taxrevolution

Πρεπει να κανετε εξουσιοδοτη για να μπορεσετε να στειλετε τις βεβαιωσεις αν δεν εχετε την εξουσιοδοτηση σασ βγαζει error 500

Ο ελεγκτηςεχει δικιο δες αυτα που σου στελνω εδω, σχετικα με το διαλυτικο με αποσμασμα απο το βιβλιου του κυριου Καραγιαννη.IMG.pdf

To 11/04 το ΙΚΑ λεει ότι είναι στο χθεσινό ψηφισθέν νομοσχέδιο. Οψόμεθα

Μετά από επίσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας στο τμήμα ΣΣΕ η απάντηση είναι ότι οι ΣΣΕ που έχουν λήξει και έχει παρέλθει και το 6μηνο της παράτασης μετατρέπονται αυτομάτως σε ατομικές συμβάσεις. Επομένως με την σύμφωνη γνώμη εργοδότη και εργαζόμενου η ΣΣΕ μπορεί να διαμορφώνεται ελευθέρα με κατώτερο όριο την ΕΓΣΣΕ. Μετά τις 14/05/2012 μπορεί ο εργοδότη να προβεί, μονομερώς, σε μείωση μισθού ΣΣΕ και 4 επιδόματα.

Η ερμηνεία ,αν μπορεί να γίνει, είναι ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις που έχει παρέλθει το 6μηνο μπορούν να τροποποιηθούν σήμερα χωρίς την συμφωνη γνώμη του εργαζόμενου μεχρι τον μισθο ΣΣΕ και 4 επιδόματα ενώ με την σύμφωνη γνώμη μέχρι την νεα ΕΓΣΣΕ. Συμφωνα με την εμηνευτική Αριθ. πρωτ.: 4601/304/12.3.2012: αρθρο 2.4.Γ)Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και μέχρι την 14.2.2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε η παρ. 5 του αρ. 9 του ν. 1876/1990, (που καταργήθηκε με το ν. 4046/2012). δίνεται η παράταση του τριμήνου (14.2.2012 έως 14.