taxrevolution

Πρεπει να κανετε εξουσιοδοτη για να μπορεσετε να στειλετε τις βεβαιωσεις αν δεν εχετε την εξουσιοδοτηση σασ βγαζει error 500

Ο ελεγκτηςεχει δικιο δες αυτα που σου στελνω εδω, σχετικα με το διαλυτικο με αποσμασμα απο το βιβλιου του κυριου Καραγιαννη.IMG.pdf

To 11/04 το ΙΚΑ λεει ότι είναι στο χθεσινό ψηφισθέν νομοσχέδιο. Οψόμεθα

Μετά από επίσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας στο τμήμα ΣΣΕ η απάντηση είναι ότι οι ΣΣΕ που έχουν λήξει και έχει παρέλθει και το 6μηνο της παράτασης μετατρέπονται αυτομάτως σε ατομικές συμβάσεις. Επομένως με την σύμφωνη γνώμη εργοδότη και εργαζόμενου η ΣΣΕ μπορεί να διαμορφώνεται ελευθέρα με κατώτερο όριο την ΕΓΣΣΕ. Μετά τις 14/05/2012 μπορεί ο εργοδότη να προβεί, μονομερώς, σε μείωση μισθού ΣΣΕ και 4 επιδόματα.

Η ερμηνεία ,αν μπορεί να γίνει, είναι ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις που έχει παρέλθει το 6μηνο μπορούν να τροποποιηθούν σήμερα χωρίς την συμφωνη γνώμη του εργαζόμενου μεχρι τον μισθο ΣΣΕ και 4 επιδόματα ενώ με την σύμφωνη γνώμη μέχρι την νεα ΕΓΣΣΕ. Συμφωνα με την εμηνευτική Αριθ. πρωτ.: 4601/304/12.3.2012: αρθρο 2.4.Γ)Για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν λήξει ή καταγγελθεί και μέχρι την 14.2.2012 έχει παρέλθει και το 6μηνο παράτασης ισχύος τους, όπως προέβλεπε η παρ. 5 του αρ. 9 του ν. 1876/1990, (που καταργήθηκε με το ν. 4046/2012). δίνεται η παράταση του τριμήνου (14.2.2012 έως 14.5.2012) μόνο νια τη σύναψη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από τα μέρη. και συνεχίζει στο Γ α Συνεπώς δεν θα ήταν ποτέ δυνατή η «αναβίωσή» τους ως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μια και έχει επέλθει στην πραγματικότητα η «υποκατάστασή» τους από ενεργές ατομικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό ενισχύεται και από το γεγονός ότι πολλές ατομικές συμβάσεις εργασίας που ενσωμάτωσαν όρους σ.σ.ε., που έληξαν ή καταγγέλθηκαν και έχει περάσει για αυτές και το 6μηνο της παράτασης ισχύος τους, έχουν τροποποιηθεί με νέες συμφωνίες των μερών, πράγμα που θα οδηγούσε στην αυτόματη εκ νέου και εκ του νόμου τροποποίηση τους, αντίθετα από τη βούληση των συμβαλλομένων μερών. Αυτό θα αποτελούσε καταφανή παρέμβαση στην ατομική σύμβαση. Μπορεί κάποιος να μου πει να κάνω λάθος ερμηνεία??????