Jump to content

bamel

Silver members
  • Posts

    552
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Everything posted by bamel

  1. Καλημέρα θα ήθελα τη βοήθειά σας στο εξής πρόβληα που αντιμετωπίζω. Ανέλαβα μία εταιρεία πρόσφατα και διαπίστωσα ότι εργαζόμενος (μηχανικός) που είναι παλιός ασφαλισμένος-εργάζεται σαν πωλητής- ασφαλίζεται στο ΙΚΑ με ΚΠΚ 131 και πληρώνονται και εισφορές στο ΤΣΜΕΔΕ. Από τις σχετικές αναρτήσεις διαπίστωσα -αν δεν κάνω λάθος- ότι θα πρέπει να ασφαλιζόταν με πλήρη κάλυψη στο ΙΚΑ και να πληρώνει ο εργαζόμενος κάποια εισφορά στο ΤΣΜΕΔΕ. Στην εταιρεία απασχολείται από το 1985. Επίσης να σας ενημερώσω ότι η εταιρεία αποφάσισε-χωρίς να γνωρίζει κάτι από τα ανωτέρω-να τον ασφαλίσει μόνο στο ΙΚΑ. Τι με συμβουλεύετε να κάνω; Υπάρχει περίπτωση σε έλεγχο του ΙΚΑ να ανακάλύψει ότι ασφαλιζόταν λάθος και να ζητήσει επιπλέον εισφορές; Τι θα γίνει με το ΤΣΜΕΔΕ; Μπορεί η εταιρεία από μόνη της να προβεί σε αυτή την αλλαγή χωρίς τη σύμφωνη γνώμμη του εργαζόμενου; Σας ευχαριστώ για την κατανόηση που δίχνετε όλοι σας στα ερωτήματα που υποβάλλουμε Βασίλης
  2. Μπορεί κάποιος συνάδελφος να ανεβάσει την απόφαση του ΣΤΕ 116/2015 βάσει της οποίας ο επιστημονικά υπέυθυνος δεν υπάγεται σε ασφαλιστικές εισφορές; Ευχαριστώ εκ των προτέρων Βασίλης
  3. το ΙΚΑ ΑΙΓΑΛΕΩ απάντησε ότι συνυπεύθυνοι είναι και ο κάτοχος του οικοπέδου και ο μισθωτής στο όνομα του οποίου θα εκδοθεί η άδεια οικοδομής (και στο συμφωνητικό μίσθωσης αναφέρεται ότι ο μισθωτής θα ανεγέιρει το κατάστημα και αυτός αναλαμβάνει όλα τα έξοδα).
  4. Μισθωτής θα κατασκευάσει σε οικόπεδο του εκμισθωτή συνεργείο αυτοκινήτων. Στο ΙΚΑ ποιος θα φαίνεται υπόχρεος στην καταβολή των ενσήμων του οικοδομικού έργου; Η άδεια θα βγει στο όνομα του μισθωτή
  5. Η κλαδική σύμβαση εργατών μετάλλου ανανενώθηκε την την 16/10/2013 και 9/9/2014 με ισχύ έως 15/08/2015. Συγνώμη αν δεν καταλαβαίνω κάτι αλλά δεν βρίσκεται σε ισχύ; Η εταιρεία δεν ανήκει στα μέλη που την υπέγραψαν αλλά ούτε οι εργαζόμενοι και τώρα τους ανακοινώνει ότι θα υπογράψουν ατομικές συμβάσεις με βάση τον κατώτατο μισθό. Για αυτό ρωτώ αν μπορεί να γίνει κάτι τέτοι χωρίς την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων. Και αν υπογράψουν έχει το δικαίωμα η εταιρεία για μονομερή μείωση έως τον κατώτατο μισθό;
  6. Ευχαριστώ για την άμεση απάντηση, αλλά συνάδελφε αυτό από που προκύπτει γιατί διαβάζοντας την κλαδική δεν φαίνεται κάπου..
  7. Χαίρετε, θα ήθελα να ρωτήσω αν η κλαδική σύμβαση εργατών μετάλλου είναι υποχρεωτική ή όχι Ευχαριστώ
  8. Ναι πληρώνονται με εργόσημο, η ερώτηση μου είναι αν πρέπει να αναγγελθεί στο ΙΚΑ η πρόσληψη τους
  9. Καλημέρα συνάδελφοι θα ήθελα τη βοήθειά σας στο εξής: επειδή δεν έχω ασχοληθεί ποτέ με οικιακές βοηθούς θα ήθελα να ρωτήσω για την πρόσληψη μιας οικιακής βοηθού χρειάζεται ανανγελία πρόσληψης στο ΙΚΑ; Και αν ναι υπάρχει κάποιο έντυπο; Χρειάζεται και πίνακας προσωπικού; έχουν γίνει 2 προσλήψεις μίας οικόσιτης και μιάς κανονικής. Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων Βασίλης
  10. Η σύμβαση δανείου μεταξύ Α.Ε. και ιδιώτη (01.2014) την πηγαίνουμε στη Δ.Ο.Υ. για θεώρηση ή όχι; Συγνώμη αν έιμαι σε λάθος θέμα
  11. Τα τέλη χαρτοσήμου μεταξύ εταιρειών από συμβάσεις δανείου μπαίνουν στη ρύθμιση των 100 δόσεων; Ρωτάω γιατί το άρθρο 1 του Ν.4321 δεν αναφέρει για τον κώδικα τελών χαρτοσήμου ευχαριστώ και καλό Σαββατοκύριακο
  12. Συνλαδελφοι καλό μεσημέρι, έχω την εξής ερώτηση. Έχω κτίσμα και οικόπεδο σε μία εγγραφή με ένα ΑΤΑΚ. Στη δήλωση φόρου επί των ακινήτων κάνω ξεχωριστή εγγραφή (μία για το οικόπεδο και μία για το κτίσμα) με τον ίδιο ΑΤΑΚ; Ή το αφίνω σε μία γραμμή; Ευχαριστώ
  13. Καλησπέρα, εργαζόμενος μεταφέρεται από μία εταιρεία (Α) σε άλλη (Β) με τη συναίνεση του εργαζομένου. Η νέα εταιρεία (Β) θα αναγνωρίσει όλα τις υποχρεώσεις της άλλης. Ποιές οι διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν; 1) καταγγελία σύμβασης από την (Α) ή οικοιθελής αποχώρηση; 2) νέα πρόσληψη από τη (Β) και στο έντυπο της πρόσληψης θα γίνει αναφορά για τη μεταφορά στις παρατηρήσεις; Μπορεί να με κατευθήνει κάποιος συνάδελφος που του έχει τύχει τέτοιο περιστατικό; Ευχαριστώ
  14. Καλημέρα συνάδελφοι, έχω το εξής ερωτήματα και θα ήθελα αν μπορεί κάποιος να με συμβουλεύσει. Εμπορική εταιρεία αποφάσισε να υπογράψει νέες ατομικές συμβάσεις με το προσωπικό της χωρίς να προβεί σε μείωση μισθών και από τις παλιές που είχαν γίνει με αναφορά στη συλλογική εμπορικών επιχειρήσεων να γίνει αλλαγή σε ατομική. Θα κάνω τροποποίση συμβάσεων με αναφορά στην παλιά σύμβαση όσο αφορά την ημερομηνία πρόσληψης (ότι είναι συνέχεια της παλιάς) και εκεί που λέει σε ποιά συλλογική σύμβαση αναφέρεται τι να αναγράψω; Ή θα κάνω νέες συμβάσεις ; Και αν ναι σε ποιά συλλογική σύμβαση θα κάνω αναφορά ; Πρέπει να κάνω και κάποια αναφορά στις παρατηρήσεις; Έχω διαβάσει προηγούμενες δημοσιεύσεις αλλά δεν μπορώ να βγάλω άκρη Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
  15. Κάτι τέτοιο , αλλά σε αυτό που ανέβασες δεν είναι όλες οι μετοχές
  16. Μήπως γνωρίζει κάποιος συνάδελφος που μπορώ να βρω τη μέση μηνιαία τιμή χρεογράφων (μετοχών) Δεκεμβρίου 2014 για να κάνω αποτίμηση; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
  17. Η δήλωση Φ01.024 απόδοσης παρακρατούμενων φόρων από τόκους υποβάλλεται χειρόγραφα ή στο taxis; Και αν στο taxis απο που; ευχαριστώ
  18. Όταν δεν επέρχεται αλλαγή ωραρίου δεν κάνουμε τίποτε. Όταν όμως έχουμε μειωμένο ωράριο τότε ναι υποβάλλω συμπληρωματικό ωραρίου δηλώνοντάς το
  19. Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΟΤΑΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Η ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΟΤΙ Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΘΑ ΛΕΙΠΕΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ; ΑΥΤΟ ΖΗΤΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΚΤΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
  20. Καλημέρα συνάδελφοι, αντιμετωπίζω το εξής πρόβλημα. Σε επιχείρηση που ανέλαβα πρόσφατα υπάρχουν 2 εργαζόμενες που έχουν κάνει χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας, χωρίς να έχει υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ η άδεια αυτή. Σε πρόσφατο έλεγχο από τον ΟΑΕΔ για το αν εργάζεται μία από τις ανωτέρω κοπέλες, ζητήθηκε και ο πίνακας προσωπικού που αναγράφεται ότι η εργαζόμενη λήπει σε 6μηνη άδεια μητρόττητας. Μπορώ να υποβάλλω συμπληρωματικό ωραρίου και να αναφέρω ότι η εργαζόμενη κάνει χρήση της άδειας μητρότητας και θα επιστρέψει π.χ. 30.04.2015 χωρίς να αναφέρω την ημερομηνία που ξεκίνησε ή άδεια για να μη θεωρηθεί εκπρόθεσμη; Τι με συμβουλεύετε να κάνω; Ευχαριστώ εκ των προτέρων
×
×
  • Create New...