ACHILL

Καλησπέρα, θα ήθελα την βοήθεια σας για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων . Συγκεκριμένα έχω περίπτωση οικιακης βοηθου με πενθήμερη απασχοληση και 8ωρο Δευτ-Παρ. Πληρώνεται κάθε μήνα με εργόσημο . Από την στιγμή που ο εργοδότης φυσικό πρόσωπο δεν κάνει απογραφή στο ΙΚΑ υποχρεούται να στείλει αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ και πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση (χειρόγραφα ) ? Σε περίπτωση απόλυσης της μπορεί να πάρει επίδομα ανεργίας από ΟΑΕΔ ? Προσωπικά δεν έχω καταθέσει τίποτα (πρόσληψη ΟΑΕΔ και πίνακα ΣΕΠΕ), ούτε έχω φτιάξει σύμβαση μεταξύ εργοδότη-εργαζόμενου , υπάρχει περίπτωση να διασταυρωθεί ? Ακολουθείται η ίδια διαδικασία όπως και με τους άλλους μισθωτούς ?

Καλησπέρα, Θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος τι υποχρεώσεις έχει ο εργοδότης κατά την απόλυση οικιακής βοηθού η οποία απασχολείται με εργόσημο σε έναν εργοδότη. Η συγκεκριμένη είχε προσληφθεί σε οικία από το 2008 και μάλιστα με αναγγελία σε ΟΑΕΔ και αφαλιζόταν ως οικόσιτη με ΑΠΔ μέχρι και την κατάργηση τους και από εκεί και έπειτα με εργόσημο με σταθερό ποσό μικτό κάθε μήνα χωρίς να καταβάλλονται επιδόματα Πάσχα-Χριστ. -Αδείας αφού δεν υπάρχει και συγκεκριμένος κωδικός στο εργόσημο για την καταβολή τους . Μου ζητάει να της δώσω αποδεικτικό απόλυσης από τον εργοδότη προκειμένου να το καταθέσει στον ΟΑΕΔ . Απ'οτι γνωρίζω η συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων δεν διακαιούνται επίδομα ανεργίας από ΟΑΕΔ μόνο κάρτα ανεργίας οπότε το αίτημα της δεν έχει νόημα-σωστό ? Και πως θα της κάνω καταγγελία από την στιγμή που ο εργοδότης ως φυσικό πρόσωπο δεν έχει κωδικούς σε ΥΕΚΑ ? Επιπλέον έστω και αν υπήρχε αρχική πρόσληψη στον ΟΑΕΔ έχει υποχρέωση ο εργοδότης για καταβολή αποζημίωσης και επιδομάτων μετά την έναρξη ασφάλισης με εργόσημο ? Αν έχει κάποιος εμπειρία και μπορεί να βοηθήσει ?

Καλησπέρα , Μήπως υπάρχει κάποιο υπόδειγμα επιστολής για προειδοποίηση καταγγελίας σύμβασης υπαλλήλου με σύμβαση αορίστου χρόνου ?

Σχετικά με την απόλυση υπαλλήλου με προειδοποίηση με 14 έτη συμπληρωμένα στον ίδιο εργοδότη και μικτό μισθό 7,000.00€, θα ήθελα να ρωτήσω αν κατά τον υπολογισμό της αποζημείωσης θα λάβω υπόψη στις μικτές αποδοχές το πλαφόν του 8πλάσιου ημ/σθιου ανειδικευτου εργάτη επί 30. Δηλαδή στην παραπάνω περιπτωση οι 10 μισθοί θα έχουν πλαφόν τις 62,832.00€ και λόγω της προειδοποίησης θα μειωθεί στο 1/2 δηλαδή 31,416.00€ χωρις την επιπλέον προσαύξησης του 1/6?

δοκίμασα τον 343302 αλλά είδα ότι αναφέρεται σε λογιστές βοηθοί ενώ ο υπάλληλος είναι λογιστής όχι βοηθός λογιστή

Καλημέρα , Θα ηθέλα τη γνώμη σας σχετικά με υπάλληλο με κωδικό ειδικότητας στο ΙΚΑ 343370 Λογιστές (πτυχιούχοι ΤΕΙ) πατώντας στον ετήσιο πίνακα στην αναζήτηση ειδικότητας 3433* δεν μου φέρνει κάποια ειδικότητα που να είναι κοντά σε αυτή του ΙΚΑ, στο πεδίο αναλυτική περιγραφή έχω συμπληρώσει Λογιστές (πτυχιούχοι ΤΕΙ) , επιπλέον ο προγραμματιστής μισθοδοσίας μου προτείνει να κατοχωρηθεί με κωδικό 251100 (Λογιστές πτυχιούχοι ΑΕΙ) αλλά θεωρώ ότι δεν είναι σωστό. Μήπως μπορεί κάποιος να προτείνει κάτι πλησιέστερο? Μήπως στην αναλυτική περιγραφή να προσθέσω και κωδικό ειδικότητας ΙΚΑ 343370 για να είναι πιο ξεκάθαρο?

Αναφορικά με το παραπάνω θέμα θα ήθελα να ρωτήσω αν υπάρχει υποχρέωση δήλωσης μεταβολής στοιχείων εργοδότη στο ΙΚΑ λόγω αλλαγής ΚΑΔ στη ΔΟΥ και αν ναι τι συνυποβάλλεται? Συγκεκριμένα η παραπάνω αλλαγή έγινε απευθείας από την ΔΟΥ ΠΛΟΙΩΝ η οποία δημιούργησε εξειδικευμένο κωδικό για τις ναυτιλιακές εταιρείες του Ν89.

Αναφορικά με το παραπάνω θέμα θα ήθελα να ρωτήσω αν ο υπολογισμός των 20 ευρώ ανα εργαζόμενο που απασχολήθηκε κατά το μήνα Αύγουστο 14 σύμφωνα και με την ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων που θα αποσταλλεί θα γίνει αυτόματα από εμάς χωρις την εμφάνιση ΑΠΔ από το ΙΚΑ όπως είχε γίνει αυτόματα το προηγούμενο έτος . Πιο συγκεκριμένα θα πρέπει υποβληθεί ΑΠΔ Αυγούστου 14 να γίνει αυτόματα υπολογσμός από μέρους μας της εργοδοτικής εισφοράς 20€ άνα εργαζόμενο και το ποσό που θα προκύψει να καταβληθεί με τις εισφορές του Αυγούστου 14 μέχρι τέλος Σεπτέμβρη 14 και στη συνέχεια απλώς θα αναμένεται απεικόνιση από το ΙΚΑ ? Ευχαριστώ