diamantissyka

Σε οδηγό με κυμαινόμενες αποδοχές & ασφάλιση ΙΚΑ τεκμαρτά, θα υποβάλει κανείς ε11;

καλησπέρα, θα μπορούσες να παράθεσεις το αντίστοιχο κείμενο απο τον Νιάρχο. σχετικά με την συμβαση προσοδοφόρου πράγματος, ειναι μια λογική που ισχύει και εφαρμόζεται εδώ και χρόνια απο ιδιοκτήτες-οδηγούς ταξι

καλησπέρα, πως θα μπορούσα να αποκτήσω κωδικούς για να δοκιμάσω το demo? είχαμε τελευταία επικοινωνία και μεσω mail αλλά δεν κατάφερα να το ενεργοποιησω

premium HRM data ...αλλά να συμπεριλαμβάνονται ώρες εκπαίδευσης στο πακέτο που θα πάρεις καλή τεχνική υποστήριξη, εύκολο προγραμμα για κάθε είδους επιχείρηση-περίπτωση μισθοδοσιας

υπάρχουν 3 τρόποι ασφάλισης-αμοιβής οδηγού ΤΑΞΙ 1) ενοίκιο οχήματος με υποχρέωση έναρξης σε Δ.ο.υ.-ΟΑΕΕ απο τον οδηγό και του ταξίμετρο στο όνομα του - συμφωνητικό με ιδιοκτήτη κατατεθειμενο σε Δ.ο.υ. 2) παραχώρηση εκμετάλλευσης του ΤΑΞΙ απο τον ιδιοκτήτη στον οδηγό με συμβαση προσοδοφόρου πράγματος κατατεθειμένη στην Δ.ο.υ., ασφαλιση στο ΙΚΑ με τεκμαρτής αποδοχές,όχι προσληψη-πίνακας-συμβαση. εκκαθαριση μηνιαίως βάσει σύμβασης και έκδοση τίτλου κτήσης Με παρ. 20% & χαρτοσήμανα 3,6% - δεν υπολογίζονται επίδομα άδειας & δώρα στην ασφαλιση βάσει εγκυκλίου ΙΚΑ κάθε φορά 3) εξαρτημένη σχέση με προσληψη,πίνακα,συμβαση εργασιας , σταθερό ώραριο, δώρα/επιδόματα ερωτήσεις επι των ανωτέρω 2) μετά τους 2 μήνες εκκαθάρισης και έκδοσης τίτλου κτήσης για την αμοιβη του οδηγού δεν υποχρεούται αυτός σε έναρξη στην δ.ο.υ. ως επιτηδευματίας???? αφού δεν ειναι εξαρτημένη σχέση δεν θα υποβάλλουμε έντυπο Ε11 για την αδεια ληφθείσα με το κίνδυνο να επιβληθεί το οποίο πρόστιμο στο μέλλον....??? 3) το ΙΚΑ δεν δέχεται δώρα,επιδόματα παρότι ειναι εξαρτημένη σχέση εργασιας ενώ το σεπε το θεωρεί υποχρεωτικό και μετα απο έλεγχο το ΙΚΑ τα επιστρέφει με έκδοση απόδοσης επιστροφής αχρεωστητως καταβληθεντων εισφορων Συνάδελφοι, έχεις κάνει ιδέα τι συμβαίνει απο 01/01/2014 γιατί με την ΤΡΟΪΚΑ του ελληνικού δημοσίου(ΔΟΥ-ΙΚΑ-ΣΕΠΕ) και να θες να υπογραψεις μνημόνιο πρέπει να εχει μέσο στο "πρωτόκολλο"!!!!

υποβολη τροποποιητικής συμβαση ωραριου μερικής απασχόλησης με τον νέο διάστημα δεν απαιτείται νέος πίνακας αν το ωράριο ειναι ίδιο. αν θες κανε ένα ειδ. βιβλιο τροπ. ωραριου με την επισήμανση παράτασης χρονικού διαστήματος ορισμένου χρόνου, αν και το θεωρώ περιττο

18 ημέρες εργασιας, 18 ασφαλιστικά ένσημα (το κάθε 3 + 1 αφορά την πλήρη απασχοληση) ημερομίσθιο: 4,32 * 4 ώρες = 17,28€ (το 28,80€ αφορά την 6μερη απασχοληση 6,667 ώρες-άρα δεν ισχύει 28,80:2)

σε ερώτηση στο ΤΕΑΥΕΚ-νυν ετεα, μεταχειρίζεσαι τα bonus ως προς τις εισφορες ετεα όπως και ως προς τις εισφορες ΙΚΑ. δηλαδή κρατήσεις στα τεκμαρτά με πακέτο κάλυψης 0101(16,5% - 27,46%)

καλησπερα, εχω περιοδευων πωλητη με σταθερο μισθο (μεγαλυτερο του 25*Τ.Η ) και ποσοστα. μεχρι τωρα υπολογιζα εισφορες ΙΚΑ επι του σταθερου και εισφορες ΤΕΑΥΕΚ επι του σταθερου & των ποσοστων. τωρα που ενσωματωνονται οι εισφορες ΕΤΕΑ(3%-3%) & ΤΑΠΙΤ(Ν: 4% - Π:,04%) στο ΙΚΑ θα υπολογιζω κρατησεις μονο στις σταθερες αποδοχες????

καλησπερα, εχω περιοδευων πωλητη με σταθερο μισθο (μεγαλυτερο του 25*Τ.Η ) και ποσοστα. μεχρι τωρα υπολογιζα εισφορες ΙΚΑ επι του σταθερου και εισφορες ΤΕΑΥΕΚ επι του σταθερου & των ποσοστων. τωρα που ενσωματωνονται οι εισφορες ΕΤΕΑ(3%-3%) & ΤΑΠΙΤ(Ν: 4% - Π:,04%) στο ΙΚΑ θα υπολογιζω κρατησεις μονο στις σταθερες αποδοχες????

.

.

καλησπερα, υπαρχει κανενας συναδελφος που να ειχε data comm και να πηγε σε epsilon? ποια η γνωμη σας? ποια τα θετικα & ποια τα αρνητικα μιας τετοιας κινησης? ευχαριστω εκ των προτερων