Jump to content

lia83

simple Members
  • Posts

    196
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by lia83

  1. ευχαριστω για την απαντηση το εχω διαβασει και εγω αυτο.. αυτο που θα ήθελα να μαθω ειναι ποιες επιχειρησεις μπορουν βασει διαταξεων του νομου να λειτουργησουν την ημερα των χριστουγεννων και να απασχολησουν προσωπικο..πχ. επιχ/σεισ που ανεφερα παραπανω...
  2. καποια αλλη αποψη? ολοι αντιμετωπιζεται το θεμα οπως λεει το ικα με 20-22 ασφαλιστικες ημερες...?
  3. 4. Εργοδότες - επιχειρήσεις που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ και συγκεκριμένα των οργανώσεων Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ , άρα συνεχίζουν να καταβάλλουν το επίδομα γάμου και μετά την ψήφιση του Ν.4093/2012 (μνημόνιο 3) στις 12/11/2012. 5. Εργοδότες – επιχειρήσεις, που δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ, και συγκεκριμένα των οργανώσεων που την υπογράφουν, δηλ. των Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε., συνεχίζουν να δεσμεύονται από τους μη μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, αλλά δεν δεσμεύονται, από την 12.11.2012 και μετά, από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ, συνεπώς δεν δεσμεύονται και στη συνέχιση καταβολής του επιδόματος γάμου, μπορούν όμως οικιοθελώς να συνεχίσουν την καταβολή του.
  4. μπορει καποιος να με βοηθησει στο θεμα: ποιες επιχειρησεις μπορουν να λειτουργησουν νομιμα κατα τις Κυριακεσ και Αργιες και να απασχολησουν προσωπικο κατα τις ημερεσ αυτές?? Βασικα με ενδιαφερει για (ψητοπώλειο, κρεοπωλειο, μινι μαρκετ)
  5. http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=15714&&page=4 αφου το προγραμμα σου επιδοτει απο 20 εως 22 ημερες γιατι να αφαιρεσει την μια..? με το θεμα των ημερων ασφαλισης δεν υπαρχει προβλημα....? δεν μπορω πραγματικα να βρω μια ακρη σε αυτο το θεμα............ δεν αδικουμε τον εργαζομενο με βαση και το παραπανω link...?
  6. για θεμα καλυψης στην πληρη απασχοληση την συμβαση την υπογραφει ο εργαζομενοσ με γνησιο υπογραφης ωστε να μην υπαρξει θεμα στο μελλον για την μειωση...(αποψη μου κ προτινοντασ μου αυτο απο το σεπε)
  7. εγω το εχω εφαρμοσει ρωτωντας το ΣΕΠΕ και την απδ την στελνω οπως πριν με τον νεο μισθο. Στη νεα συμβαση που υπογραφουν το μονο που αλλαζει ειναι η αμοιβη με βαση τη ΕΓΣΣΕ αντι την ΣΣΕ και προκυπτει ο νεοσ μειωμενοσ μισθος τπτ αλλο. ελεγχος δεν μου εχει τυχει για τετοιο θεμα, αλλα εαν καποιος συναδελφος εχει αντιμετοπισει κατι διαφορετικο ας μασ ενημερωσει..
  8. καλημερα θα μπορουσε να μου πει καποιος συναδελφος πως αντιμετωπιζει το θεμα??
  9. Καλημερα εγώ τους αφήνω ως εχουν και αλλάζω μόνο τον μισθό..
  10. Καλημερα Βγαινει ανακοινωση απο το αρμοδιο Επιμελητηριο που τα οργανωνει. Εφοσον εχει προηγηθει αιτηση ενημερωνουν για την διεξαγωγή του.
  11. θα θεωρηθει ως μειωση? γιατι την μισθοδοσια και τισ εισφορεσ θα επιβαρυνουν τον ιδιο παλι...
  12. Καλημέρα μπορεί μια επιχειρηση που βρισκεται στην περιοδο της δεσμευσης του προγραμματος να δανεισει τον εργαζομενο σε αλλη,ή πρεπει να τον αντικαταστησει?
  13. το αναφερει καπου το προγγραμμα? δλδ εγω αναγκαστικα πρεπει να βαζω 22ημ.? ευχαριστω για το χρονο σου...
  14. δεν εχει τυχει σε καποιον τετοια περιπτωση.....? δεχτη καθε γνωμη ωστε να ξεκαθαρισω την κατασταση.......
  15. αναφερει το προγραμμα καπου εαν ξεπερνα τις 4 ή οχι ωρες την ημερα?νομιζω οτι λεει γενικα εώς 22ημερες....αρα βγαζει παραπανω..?
  16. καλημερα υπαρχει καποιο υποδειγμα για ιδιωτικο συμφωνητικο τεχνικου εργου που να αφορα αναληψη εργασιων απο εργολαβο με ιδιωτη συμβαλλομενο?
  17. δλδ το προγραμμα σου υπολογιζει επιδοτηση 586,08/25=23,44*0,15=3,52 την ωρα*5ωρεσ=17,58 την ημερα *22ημερεσ??ασχετα αν ασφαλιζεται 25?
  18. εγω παντως που εκανα μια τετοια προσληψη τον εβαλα με ημερομισθιο....
  19. καλημερα υπαρχει ενασ εργαζομενος (4ωρο,5μερο, ημερ/σθιος) και εχει ενταχθει στο διετεσ προγραμμα μερικης απασχολησης.Aμοιβεται με ημερομισθιο 26,18*0,15=3,927*4=15,71€. απ οσα εχω διαβασει και εδω στο forum του εβαζα π.χ. για τον Οκτωβρη 26 ασφαλιστικεσ μερες και αμοιβη 22ημ*15,71€=345,62€ Με βάση το προγγραμμα του ΟAΕΔ επιδοτουνται εως 22ημερες ασφαλισης.Οπότε το προγγραμμα μισθοδοσιας μου ειπε πως πρεπει να υπολογιζω στον εργαζομενο 22ημ.ασφαλισης(τοσες πρεπει να δινουμε στη μερικη βασει του ΙΚA).Δεν ξερω τελικα τι να κάνω ωστε να μην υπαρχει προβλημα.....
  20. Καλημερα σας, μιλοντας με την εταιρεια για το προγραμμα μισθοδοσιας μου απαντησε οτι υπολογιζει τις ασφαλιστικεσ ημερες για τον εργαζομενο.Συμφωνουν οτι στη μερικη απασχοληση το προγραμμα αναφερει 20-22ημ. επιδοτησης.Aυτο που πρεπει λεει εγω να κανω ειναι να βαζω στον εργαζομενο( ημερ/σθιος, 4ωρο, 5μερο) 22ημερεσ ασφαλισης ακολουθοντασ την τακτικη του ικα. εσεις πως το αντιμετωπιζετε?
×
×
  • Create New...