Προς το περιεχόμενο

lia83

simple Members
  • Αριθμός μηνυμάτων

    196
  • ΜΕΛΟΣ

  • Τελευταία επίσκεψη

Αναρτήσεις δημοσιευμένο από lia83

  1. έχω διαβάσει ξανά την συζήτηση και παλαιότερα και νομίζω ότι σε αυτό έχω καταλήξει...απλά θα ήθελα μια επιβεβαίωση μήπως κ ξεκαθαρίσω στο μυαλό μου λίγο τα πράγματα..

    συγγνώμη αν σας κούρασα..

  2.  Δλδ 24,25,26,27 και όχι με περιορισμό 22 ημερών...ανεξάρτητα ότι το 2ωρο είναι 4,95*2=9,90€ μικρότερο από την 1η ασφ.κλαση....?

    Σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια. Καλημέρα κ καλή εβδομάδα!!

  3.  

    ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ 6ΗΜΕΡΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

     

    Με αφορμή σχετικά ερωτήματα που υποβλήθηκαν στην αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και στην εταιρεία μας για τις συνέπειες στις αποδοχές των εργαζομένων οι οποίοι, κατά το χρόνο ισχύος της Σ.Σ.Ε. στην οποία υπάγονταν και η οποία έληξε και παρήλθε το τρίμηνο της μετενέργειάς της, εργάζονταν με 5θήμερο και υπέγραψαν τροποποιητική ατομική σύμβαση με τον εργοδότη τους και συμφώνησαν να εργάζονται στο εξής με 6ήμερο, το Υπουργείο Εργασίας κοινοποίησε το αριθμ. 17235/509/11-6-2013 έγγραφό του με το οποίο δίδονται σαφείς και αιτιολογημένες απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά. Συγκεκριμένα με το έγγραφο αυτό το Υπουργείο Εργασίας απαντά θεμελιωμένα και με βάση τη νομοθεσία που ισχύει από το 2005, ότι παρά την αύξηση των ημερών εργασίας των εργαζομένων από 5 σε 6, οι εβδομαδιαίες αποδοχές τους δεν μεταβάλλονται εφόσον και αν οι ώρες της εβδομαδιαίας εργασίας τους παραμένουν (στην πλήρη απασχόληση) στις 40. Δηλαδή ενώ στην 5θήμερη εργασία οι εργαζόμενοι εργάζονταν 5 μεν ημέρες αλλά επί 8 ώρες την ημέρα και συνολικά 40 ώρες, στην 6ήμερη εργασία θα εργάζονται 6 ώρες και 40 λεπτά την ημέρα, δηλαδή συνολικά πάλι 40 ώρες την εβδομάδα.

    Για το λόγο αυτό η μετατροπή του 5θημέρου σε 6ήμερο δεν διαφοροποιεί τις αποδοχές των εργαζομένων αυτών. Αν όμως ο εργοδότης παρά την αλλαγή αυτή συνεχίσει να απασχολεί τους εργαζομένους επί 8 ώρες την ημέρα, όπως δηλαδή στο 5θήμερο, γεγονός που είναι μεν σύννομο βάσει του άρθρου 1 του Ν. 3385/2005, τον υποχρεώνει όμως να καταβάλλει στους εργαζομένους αυτούς την αμοιβή υπερεργασίας 8 ωρομισθίων (48-40) με προσαύξηση 20% (άρθρο 74 Ν. 3863/2010).

    Μόνο επομένως αν απασχοληθούν οι εργαζόμενοι επί 48 ώρες (στην πλήρη απασχόληση 40+8) διαφοροποιούνται οι αποδοχές των εργαζομένων από την μετατροπή της εβδομαδιαίας εργασίας τους από 5θήμερο σε 6ήμερο και όχι όπως λανθασμένα ακούσθηκαν σχόλια από τηλεοπτικές εκπομπές ότι στην περίπτωση αυτή οφείλεται στους εργαζομένους ένα επιπλέον ημερομίσθιο.

    Στην περίπτωση όμως που τα μέρη (εργοδότης και εργαζόμενος) συνδέονται με σύμβαση μειωμένης απασχόλησης και συμφωνηθεί με τροποποιητική σύμβαση 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία, οι εβδομαδιαίες ( και κατά συνέπεια και οι μηνιαίες) αποδοχές των εργαζομένων αυτών θα είναι αυξημένες ανάλογα με τις ώρες που θα εργασθούν επιπλέον αυτοί κατά την 6η ημέρα.

    Κατά τα λοιπά με το έγγραφο αυτό του Υπουργείου Εργασίας δίδονται ορθά και εμπεριστατωμένα (σπάνιο είναι αλήθεια για το Υπουργείου αυτό) απαντήσεις στα ερωτήματα για την εφαρμογή της ΠΥΣ 6/2012.

     

    Copyright 2013  ΠΙΜ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ

    Χρήστος Καρατζάς

     

    Πηγή: http://www.pim.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=2847:synepeies6merisergasias&catid=105:articles&Itemid=144

     

    To έγγραφο του Υπ. Εργασίας μπορείτε να το δείτε αυτούσιο εδώ: http://www.pim.gr/images/stories/pdf/egg_17235_509_2013.pdf

     

    Εργάτης που τον απασχολούσε η επιχείρηση με πενθήμερο 4ωρο και το ημερομίσθιό του ήταν 19,80€ αλλάζει το ωράριο εργασίας και απασχολείτε πάλι 20 ώρεσ την εβδομάδα αλλά σε εξαήμερη βάση (Δευτ.κ Τετ.3 ώρες, Τρ.Πεμπ.Παρ. 4ώρες και το Σάββατο 2 ώρες) πωσ θα αμείβεται.....?

  4. ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση δλδ ο εργαζόμενος θα παίρνει 20-22 ημέρες ασφαλιστικές το μήνα ανάλογα με τις εργάσιμες δεν δικαιούται το 1,20..?

  5. Καλησπέρα 

    ένας εργαζόμενος με 3ώρες/ημέρα το ημερομίσθιό του είναι 27,49/0,15*3=12,37 € (αυτό φαίνεται στον πίνακα προσωπικού)

    προσλήφθηκε 10/10 δλδ 16 ημ.εργασίας....

    μικτές αποδοχές είναι 197,92€ (16*12,37) και καθαρές 165,26€

    στην ΑΠΔ πως θα φαίνεται ο εργαζόμενος...??

    1) 20 ασφ.ημέρες (16*1,2) με ημερ/σθιο 12,37, μικτές 197,92 και εισφορές 87,01€ (κπκ 101)  ή

    2)18 ασφ.ημέρες (197,92/11,08=17,86) με ημερ/σθιο 12,37 μικτές αποδ.  199,44 και εισφορές 87,67€

    στην δεύτερη περίπτωση οι καθαρές αποδοχές θα είναι οι ίδιες με την πρώτη περίπτωση...?στο λογιστικό άρθρο θα φαίνονται τα πραγματικά ποσά ή αυτά βάσει των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές?

    θα εκτιμούσα αν μπορούσε κάποιος να επιβεβαιώσει  την σκέψη μου...

  6. Καλημέρα σας

    θα ήθελα αν έχει κάποιος συνάδελφος υπόδειγμα έγγραφης ανάθεσης καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας σε υπάλληλο της επιχείρησης...

    ευχαριστώ πολύ

  7. εγώ πάντως δεν βρίσκω ένα ανηλικο τεκνο που ενώ το 2011 του είχε δηλωσει ηλεκτρονικα ακίνητο μέσω του υπόχρεου..φετοσ που θέλω να κάνω μεταβολή δεν το εμφανίζει καν...μόνο την σύζυγο...

    ?????????????η γγπσ δεν τη βρίσκω εδώ και 2 μήνες :unsure:

  8.  

    καλησπέρα

    έχω μια περίπτωση όπου ανήλικο τέκνο απέκτησε μέ δωρεά ένα αγροτεμάχιο από τον παππού του κατά ψιλή κυριότητα και επικαρπία ο πατέρας. δηλώθηκε στο ε9 με τους γονείς ως προστατευόμενο..πέρσυ όμως ένα κομμάτι του ακινήτου δόθηκε σε τρίτο έναντι τιμήματος.τα λεφτά που αφορούν το ανήλικο θα πρέπει να δηλωθούν σε ξεχωριστή δήλωση και πλέον δεν θα μπορεί να θεωρείται προστευόμενο τέκνο..? 

  9. Όταν μια επιχείρηση με ενοικιαζόμενα δωμάτια έχει ένα γκρουπ τουριστών και έχει γράψει στο βιβλίο πόρτας τα ατομικά στοιχεία του καθενός ανά δωμάτιο που νοίκιασαν,(κάποιοι όμως από αυτούς αναχώρησαν...)μπορεί να κοπεί ένα ΤΠΥ στην εταιρεία στο τέλος και δίπλα στα ονόματα των πελατών να αναγραφεί το ΤΠΥ που να αφορά το συνολικό ποσό ή πρέπει να κοπεί υποχρεωτικά ΑΠΥ στον καθένα ξεχωριστά....?

  10. Γεια σας

    ένας υπάλληλος που αμοίβεται με την ΕΓΣΣΕ και ο μισθός είναι 644,69€

    για εξαήμερη απασχόληση /4 ώρες την ημέρα

    θα πάρει 644,69*24/40=386,81€ μικτά και 25 ημέρες ασφάλισης...?

     

    Καλημέρα και καλή εβδομάδα

    θα μπορούσε να μου επιβεβαιώσει κάποιος αν είναι σωστό αυτό...?

  11. Γεια σας

    ένας υπάλληλος που αμοίβεται με την ΕΓΣΣΕ και ο μισθός είναι 644,69€

    για εξαήμερη απασχόληση /4 ώρες την ημέρα

    θα πάρει 644,69*24/40=386,81€ μικτά και 25 ημέρες ασφάλισης...?

  12. Σας ευχαριστώ πολύ για την βοήθεια!!

    Καλημέρα κ καλή εβδομάδα!

    A. 3 σκέτο αλλά ολόκληρο, ασχέτως του ημερήσιου χρόνου απασχόλησης.

    Β. Τα δώρα και το επίδομα υπολογίζονται με βάση το τ.η. δηλ. το ε.α. είναι 13 τ.η. κ.λπ. (βλ.ΥΑ 19040/81).

    Γ. Οι κρατήσεις υπέρ ΔΛΟΕΜ εδώ βαρύνουν μόνο τον εργοδότη, άρα στον ΚΠΚ -1% ο εργαζόμενος και +1% ο εργοδότης στο ασφάλιστρο.

    Δ. σερβιτόροι και βοηθοί ασφαλίζονται στο τ.η. ασχέτως της ΕΓΣΣΕ διότι αμείβονται με ποσοστά (άρθρο 54 του Ν.2224/94) και όχι βάσει κάποιας ΣΣΕ ή της ΕΓΣΣΕ. Απλώς η ΕΓΣΣΕ δρα επικουρικά.

     

    Διαβάστε προηγούμενα θέματα διότι έχουν απαντηθεί αυτά γι'αυτό και δεν σας απαντάει κανείς. Να χρησιμοποιείτε γενικά την αναζήτηση για να μην επανερχόμαστε στα ίδια.

     

    φιλικά

     

    doc

×
×
  • Δημιουργία νέου...