Jump to content

lia83

simple Members
  • Content Count

    196
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by lia83

  1. Καλημέρα και καλό μήνα! Ευχαριστώ πολύ όλους για τις απαντήσεις και τις απόψεις σας! καλή συνέχεια!
  2. Καλήμερα, ευχαριστώ πολύ για την πολύτιμη βοήθεια σας γιατί τελικά νόμιζα πως κάνω κάτι εγώ λάθος. Η συγκεκριμένη περίπτωση αφορά υπάλληλο που αυτή την στιγμή έχει φύγει απ΄τη ζωή και όλο αυτό γίνεται για να πάρουν σύνταξη οι κληρονόμοι φαντάζομαι. Οπότε δεν ξέρω αν κάποιος θα μπει σ΄αυτή την διαδικασία ώστε να μην μειώσουν τις ημέρες εργασίας. Όσο για τις αμοιβές θα ενημερώσω τον εργοδότη και θα του αναφέρω την διαδικασία ώστε να το γνωρίζει. Αυτό όμως που με τρελαίνει είναι πως ενώ προσπαθούμε να κάνουμε το σωστό και να μην αδικούμε κανένα βρισκόμαστε και στη θέση μετά να απολογούμαστε επειδή γίνονται αυθαιρεσίες από κάποιες υπηρεσίες. Ευχαριστώ για όλα Καλή συνέχεια!
  3. Ναι συμφωνώ.. η αλήθεια είναι πως δεν μου έχει τύχει ξανά και δεν ξέρω πως να το χειριστώ...
  4. Το ικα μου ανέφερε πως αυτός ο υπολογισμός γίνεται στην μερική πενθήμερη απασχόληση και όχι για την πλήρη. Ο κ.Ραπανάκης κάνει αυτόν τον υπολογισμό για την εξής περίπτωση: Υπάλληλος που οι μηνιαίες αποδοχές του υπολογίζονται με βάσει το ωρομίσθιο. Στην δική μου περίπτωση δεν αμειβόταν με την ώρα.
  5. https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=206244 Στο άρθρο του Κου Ραπανάκη αναφέρει πως ο τρόπος υπολογισμού που αναφέρει το ικα αφορά όταν έχει επιλεγεί ως βάση υπολογισμού των μηνιαίων αποδοχών το ωρομίσθιο.
  6. Δεν ξέρω τι ακριβώς συμβαίνει με αυτό το θέμα.. μου ανέφερε το ικα πως υπάρχει διαφορά με το σεπε αλλά εκείνοι δεν το εξετάζουν αυτό. Ασφαλιστικά ισχύει για τον υπολογισμό αυτό που ανέφερα παραπάνω. Μάλιστα λέει τους μήνες που είναι 30ημέρες πολ/ζεις με 21 και στις 31ημέρες με 22. Αυτό που με παραξένεψε περισσότερο είναι ότι το πρόγραμμα μισθοδοσίας μου έχει παραμετροποίηση ώστε να κάνει αυτό τον υπολογισμό...
  7. Καλημέρα, υπάρχει κάποια εγκύκλιος για τον παραπάνω υπολογισμό που αναφέρει το ικα? και αν γνωρίζει κάποιος ποιες περιπτώσεις αφορά..? όλους τους πενθήμερους με μερική απασχόληση...?
  8. Καλησπέρα και καλή εβδομάδα! Σε σημερινή επικοινωνία που είχα με το ικα εξαιτίας ελέγχου που κάνουν για ένα εργαζόμενο που είπαν τα εξής: Ασφαλιζόταν ένας υπάλληλος σε επιχείρηση με τετράωρη, πενθήμερη απασχόληση. Στην ΑΠΔ φαινόταν με αποδοχές 293,04€ (586,08/40*20 ώρες την εβδομάδα) και 25 ημέρες ασφάλισης. Πέραν λοιπόν του γεγονότος πως θα του αφαιρέσουν ημέρες επειδή ήταν πενθήμερος και παίρνει μέχρι 22 ημέρες, είναι λάθος και ο υπολογισμός των αποδοχών και θα έπρεπε να υπολογιστεί το ωρομίσθιο*ώρες *22 δλδ 3,52*4*22=309,45€ οπότε βγάζει και διαφορές στις εισφορές. Η επιθεώρηση βέβαια συμφωνεί πως ο τρόπος που υπολογίστηκε ο μισθός αναλογικά είναι ορθός. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση? εμείς πως πρέπει να αντιμετωπίσουμε τελικά την ασφάλιση των εργαζομένων αυτών?
  9. Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις! Καλή συνέχεια!
  10. Καλημέρα και καλή εβδομάδα! εγώ έτσι τους ασφάλιζα 25* τ.η. ανεξάρτητα από τα ποσοστά...αλλά το ΙΚΑ επειδή είναι εξαήμερη απασχόληση θέλει 26, 27 κτλ ημέρες * τ.η. όχι 25...και βασικά σκέφτομαι μήπως σε κάποιο έλεγχο μετά βγάλουν διαφορές εισφορών για τις υπόλοιπες ημέρες....
  11. Καλημέρα, Μήπως έχει αντιμετωπίσει κάποιος αυτό το θέμα και πως το χειριζόμαστε...? Ευχαριστώ
  12. Καλησπέρα, θα ήθελα να θέσω ένα ερώτημα που με προβληματίζει σχετικά με τους σερβιτόρους.Επιχείρηση καφέ-μπαρ απασχολεί σερβιτόρους με εξαήμερη απασχόληση 6,40΄την ημέρα. Εγώ τους ασφάλιζα με 25ημ * τ.η. και αμοιβή τα ποσοστά με ελάχιστα τα 25*26,18€ Το ικα μου αναφέρει πως θα πρέπει να καταβάλλω εισφορές βάσει των πραγματικών ημερών εργασίας * τ.η. δλδ 26,27 κτλ ημέρες και οχι 25. Γνωρίζει κάποιος ποια είναι η σωστή αντιμετώπιση βάσει 6ημέρου ή δεν παίζει ρόλο και θα πρέπει να ασφαλιστούν με 25 ημ.?
  13. Καλησπέρα, θα ήθελα να μου πεί καποιος έαν γνωρίζει, ένα κρεοπωλείο με καδ 5222 θέλει να προσλάβει εργαζόμενο ώστε να εργαστεί κάποιες ώρες στο σφαγείο. Τί κωδικό ειδικότητας χρησιμοποιώ?? Το ικα δεν έχει κατι σχετικό..
  14. Καλήμερα σε όλους υπάλληλος με 4ωρο/3ήμερο και μισθό 175,82€ πόσες ασφαλιστκές ημέρεσ πάιρνει...? ειναι σωστό 25/5*3=15? ή 3ημ*4εβδομάδες=12 το μήνα...? ή βάζω 175,82/14,07 το ημερ/σθιο (586,08/25*0,15*4)=12,5 δλδ 13 ημερες..... ποιο από ολα ειναι το ορθό...?
  15. Καλημέρα κ καλό τριήμερο....θα μπορούσε κάποιος να με βοηθήσει για μια πρόσληψη.....
  16. πάλι θα ασφαλιστεί στις πραγματικές ημέρες εργασίας χωρίς να είναι σταθερές....?
  17. Σε περίπτωση που αμειφθεί με σταθερό μισθό δλδ 586,08*12/40=175,82€ πόσο ένσημα λαμβάνει το μήνα....?
  18. θέλω να τρέξω αναδρομικά μέσα στον 12ο σε κάποιους εργαζόμενους(αφορούν προηγούμενους μήνες του έτους)....τα υπολογίζω με τα νέα δεδομένα ως προς το τεαυεκ..? μήπως υπάρχει κάποια άποψη...
  19. Αρ. πρωτ.: 3405/1354/010/17.1.2014 Γνωστοποίηση ρυθμίσεων των άρθρων 1 & 5 του ν.4225/2014 (ΦΕΚ2, Α') ............................................................... 2.1.2 Με το δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 καθορίζονται ενιαία ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους μισθωτούς του ΕΤΕΑ από 01.12.2013, ως εξής: ■ Ποσοστό 2% για τους υπαγόμενους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, εκ του οποίου 1,25% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,75% τον εργοδότη. ■ Ποσοστό 3% για τους απασχολούμενους σε υπόγειες στοές μεταλλείων -λιγνιτωρυχείων, σε υποθαλάσσιες εργασίες, καθώς και σε ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα της ΔΕΗ, εκ του οποίου 2% βαρύνει τον εργοδότη και 1% τον ασφαλισμένο. Με την εν λόγω ρύθμιση εφαρμόζονται από 01.12.2013, για τους παλαιούς (πριν την 01.01.1993) ασφαλισμένους μισθωτούς όλων των ενταχθέντων στο ΕΤΕΑ φορέων, τα ποσοστά πρόσθετης ειδικής εισφοράς που ήδη ισχύουν για τους νέους (από 01.01.1993) ασφαλισμένους μισθωτούς φορέων επικουρικής ασφάλισης (βάσει του άρθρου 32, παρ. 1 του ν. 2084/1992) και για όλους τους ασφαλισμένους του τέως ΕΤΕΑΜ (βάσει του άρθρου 4, παρ. 2 του ν. 4075/2012).
  20. Καλημέρα πραγματικά ακόμα δεν μου είναι πολύ εύκολο να έχω ξεμπερδεμένο το θέμα τις μισθοδοσίας στο μυαλό μου.... το υπολόγισα έτσι με το σκεπτικό ότι θα έχει σταθερό μισθό και ημέρες ασφάλισης...η σύσβασή του ανέφερε 691,83€ για το ωράριο εργασίας του... ευχαριστώ πολύ
  21. έχω διαβάσει ξανά την συζήτηση και παλαιότερα και νομίζω ότι σε αυτό έχω καταλήξει...απλά θα ήθελα μια επιβεβαίωση μήπως κ ξεκαθαρίσω στο μυαλό μου λίγο τα πράγματα.. συγγνώμη αν σας κούρασα..
  22. Καλησπέρα υπάλληλος με 5ωρο-4ημερο την εβδομάδα θα πάρει κάθε μήνα 20*25/40=12,5 δλδ 13 ημ. ασφάλισης σταθερά και όχι 25,σωστά..??
  23. ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση δλδ ο εργαζόμενος θα παίρνει 20-22 ημέρες ασφαλιστικές το μήνα ανάλογα με τις εργάσιμες δεν δικαιούται το 1,20..?
  24. Καλησπέρα ένας εργαζόμενος με 3ώρες/ημέρα το ημερομίσθιό του είναι 27,49/0,15*3=12,37 € (αυτό φαίνεται στον πίνακα προσωπικού) προσλήφθηκε 10/10 δλδ 16 ημ.εργασίας.... μικτές αποδοχές είναι 197,92€ (16*12,37) και καθαρές 165,26€ στην ΑΠΔ πως θα φαίνεται ο εργαζόμενος...?? 1) 20 ασφ.ημέρες (16*1,2) με ημερ/σθιο 12,37, μικτές 197,92 και εισφορές 87,01€ (κπκ 101) ή 2)18 ασφ.ημέρες (197,92/11,08=17,86) με ημερ/σθιο 12,37 μικτές αποδ. 199,44 και εισφορές 87,67€ στην δεύτερη περίπτωση οι καθαρές αποδοχές θα είναι οι ίδιες με την πρώτη περίπτωση...?στο λογιστικό άρθρο θα φαίνονται τα πραγματικά ποσά ή αυτά βάσει των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές? θα εκτιμούσα αν μπορούσε κάποιος να επιβεβαιώσει την σκέψη μου...
×
×
  • Create New...