georkar

Καλημερα συναδελφοι και καλο κουραγιο.Εχετε βγαλει ακρη με τους μπλοκακηδες?.Ο δυο εργοδοτες ειναι συνολικα στο ετος η αφορουν το ανωτερο πληθος οποιαδηποτε στιγμη στον χρονο.?Δηλαδη σημερα ειμαι μισθωτος και εχω και δυο εργοδοτες τον χ και τον ψ και αυριο αφηνω τον ψ και συνεργαζομαι με τον α,ειμαι μπλοκακιας?Τι ειμαι που παω ?Εχει καποιος αποψη? ΥΓ θεωρω οτι η συμβαση ειναι απαραιτητη αρα αμα εχεις και περιστασιακους πελατες παυει καποιος να ειναι μπλοκακιας.

καλα σαραντα στον κλαδο...

Mου αρεσει που εχετε αποδεκτει την παπαρια με τις εξετασεις.Ειμαστε αξιολυπητοι...................

Εχω και γω μια απορια συναδελφοι .Θα προλαβει καποιος τις προθεσμιες?

Και ποιος δινει αδειες σε ελεγκτικες?Ο κυνηγετικος συλλογος Παλουκοβας?

Tοτε να μετονομαστουν οι κατηγοριες σε superleague, league1,league 2 και εθνικη ερασιτεχνικη για την πλεμπα.

Τι θα πει απλες λογιστικες εργασιες?Με ποιο δικαιωμα ο κυριος αυτος με την ωραια γραβατα που επειδη σεβομαι το taxheaven δεν τον στολισω με οχετο φρασεων ,θα υποβιβασει ανθρωπους που εργαζονται 20 και 30 χρονια?Και τελικα γιατι δεν μας λενε κατευθειαν οτι αν θες πιστοποιηση θα πρεπει να εχεις και ελεγκτικη εταιρεια παραλληλα να τελειωνει και το παραμυθι ?ΖΗΤΩ Η "ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ" ΤΩΝ ΚΑΡΤΕΛ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΩΝ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Υπομονη ενα Μηνα.Μετα θα πανε στο διαολο ΟΙ ΗΛΗΘΙΟΙ!!!!!!!

Καλησπερα σε ολους .Το ΔΕΝ δεν ξεκαθαριζει τι ειναι νομιμον και ηθικον διοτι στην σελιδα 347 αναφερει : Α)Διευκρινίζεται ότι στις αλλαγές ή τροποποιήσεις αυτές περιλαμβάνονται και αυτές που αφορούν την παροχή πρόσθετης εργασίας σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης , τηρουμένων των σχετικών διατάξεων της παραγράφου 11 του άρθρ. 38 του Ν 1892/90 (101Α) όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει. Στις εν λόγω αλλαγές ή τροποποιήσεις δεν περιλαμβάνεται η πραγματοποίηση υπερεργασιακής απασχόλησης κατά τις κείμενες διατάξεις(Η ΥΠΟΓΡΑΜΜΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΔΕΝ) Β)Και στην σελιδα 348 καταληγει ¨Συνεπως στο βι

Ατομικες συμβασεις-αν δεν υπαρχει συλλογικη που δεσμευει την επιχειρηση- με υπογραφη του εργαζομενου για να εισαι σιγουρος.

ΟΧΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ

Αν σταματησουν τις εκπροθεσμες διακοπες θα κλαψουν μανουλες.

Αθήνα 21/01/2014 Αρ. πρωτ.: 1013171 ΘΕΜΑ: Παροχή πληροφοριών σχετικά με την εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης διακοπής εργασιών πέραν του έτους, βάσει του πραγματικού χρόνου διακοπής . Με την παρούσα σας γνωρίζουμε ότι οι οδηγίες που έχουν δοθεί με τις 1030160/650/ΔΜ/ ΠΟΛ. 1068/19-3-2001 , 1016769/389/ΔΜΒ/ ΠΟΛ. 1028/21-2-2003 και 1053873/867/ΔΜ/ ΠΟΛ. 1071/28-5-2009 εγκυκλίους και αφορούν στην εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης διακοπής εργασιών φυσικών, νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων πέραν του έτους, βάσει του πραγματικού χρόνου διακοπής, θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι 31/3/2014. Ως εκ τούτου, όσα απ

Αθήνα 21/01/2014 Αρ. πρωτ.: 1013171 ΘΕΜΑ: Παροχή πληροφοριών σχετικά με την εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης διακοπής εργασιών πέραν του έτους, βάσει του πραγματικού χρόνου διακοπής . Με την παρούσα σας γνωρίζουμε ότι οι οδηγίες που έχουν δοθεί με τις 1030160/650/ΔΜ/ ΠΟΛ. 1068/19-3-2001 , 1016769/389/ΔΜΒ/ ΠΟΛ. 1028/21-2-2003 και 1053873/867/ΔΜ/ ΠΟΛ. 1071/28-5-2009 εγκυκλίους και αφορούν στην εκπρόθεσμη υποβολή δήλωσης διακοπής εργασιών φυσικών, νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων πέραν του έτους, βάσει του πραγματικού χρόνου διακοπής, θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι 31/3/2014. Ως εκ τούτου, όσα απ

Σε περιπτωση που εχει γινει αποδυκνιεται η εκπροθεσμη διακοπη ,ο επαγγελματικος χωρος,περιπτερο, ενοικιαστηκε σε αλλο επαγγελαμτΙα με συμφωνητικο και εγινε εναρξη εργασιων στην ΔΟΥ- δεν θα μπορει να κανει ο αρχικος μισθωτης εκπροθεσμη διακοπη μετα τις 31/3?