NadiaMic

Τί εννοεί ο ποιητής με την Εγκύκλιο Ι.Κ.Α. Αρ. 25/20.3.2012 ;;;;;;;;;;;;;;;; Μας ξαναλέει για τα προγράμματα του Σεπτεμβρίου του 2010;;; Αντι να βγάλουν για το 2012;;;;;; τι γίνεται;;;;;;;;;;;;;;

Γρήγορη απορία.. Με τους μάγειρες τί γίνεται;

Παιδιά, για αυτές που είναι ακόμα σε ισχύ, τί γίνεται;;;;;;

Στις συμβάσεις που είναι σε ισχύ, καταργείται το επίδομα γάμου;;;;;;;

ouf, η διαφορά είναι πως δεν πήγαινε στην εταιρεία, αλλα σε προσωπική του δουλειά. Eli, αυτό θα κάνω! αν και ο εργαζόμενος είπε πως ήταν εκτός ωραρίου..

Καλή σας ημέρα, Γνωρίζετε αν θεωρείται εργατικό ενα ατύχημα που συνέβει εντός ωραρίου εργασίας μεν αλλά εκτός χώρου εργασίας; Για την ακρίβεια, υπάλληλος της εταιρείας καθώς πήγαινε σε προσωπική του υποχρέωση πριν να πιάσει βάρδια (ωράριο εργασίας 7:00-15:00) χτύπησε με το μηχανάκι. Τροχαία δεν ήρθε, αλλά το περιστατικό συνέβει λίγα λεπτά μετά τη βάρδια του 7 και πέντε π.χ. Είχε ζητήσει να λείψει για λιγη ώρα για να διευθετήσει την υποχρέωσή του. Τί κάνω; το δηλώνω εργατικό έστω και καθυστερημένα; Σας ευχαριστώ!

αύριο;;;;;

Καλησπέρα σας, γνωρίζει κανείς αν έχει δωθεί παράταση καταβολής εισφορών και στο ταμείο ΤΑΠΙΤ (πρώην ΤΑΞΥ) όπως έχει δωθεί για το ΙΚΑ μέχρι τις 02/03;

Εγω πάλι βάζω τις ημέρες που δικαιούνται (τις οποίες πληρώνονται βέβαια αντί να της πάρουν) και στο προσωπικό αορίστου χρόνου βάζω και ημερομηνίες κλπ κλπ!

Emily και εγώ έτσι πλήρωνα. Στο ΙΚΑ μου είπαν πως καταργήθηκε τώρα πια αυτό!!!! Άρα υποθέτω πάει στα 750 το εργόσημο, 150 οι εισφορές, 600 ο καθαρός μισθός της βοηθού. Fazexa πού το βρήκες αυτό;;

ΚΑΒΟΝΤΟΡΟ, και εγώ το ίδιο θέμα έχω.. Μίλησα με το ΙΚΑ της περιοχής μου και αυτό μου είπαν.. Αλλά όχι 700.. θα παίρνει 750-150=600 ευρώ!

Επαναφέρω το θέμα γιατί σε κουβέντα με λογιστή μου ανέφερε πως δεν πρέπει να πάρω υπόψιν μου τον μέσο όρο, αλλά το μισθό που θα έπρεπε να παίρνει βάση σύμβασης για 25 μέρες (με επιδόματα προυπηρεσίας κλπ κλπ). Ο μισθός του συγκεκριμένου ήταν υψηλότερος απο ότι του αναλογούσε (ναι, υπάρχουν ακόμα τέτοιες περιπτώσεις στις μέρες μας) Όντως βάση σύμβασης το υπολογίζω;;;;

Ευχαριστώ πολύ!!!

έχει κλείσει! πάνω απο 2 χρόνια.. Θεωρώ δεδομένο οτι θα πάρει αποζημίωση.. για τον υπολογισμό είναι η ερώτησή μου..

Καλημέρα σας, σχετικά με τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης ενός ξενοδοχουπαλλήλου, γνωρίζω ότι ισχύει βάσει «των κατά μέσο όρο αποδοχών της αμέσως προηγούμενης εργασίας» και ότι «στην καταγγελία θα υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας ολόκληρος ο χρόνος που διανύθηκε από την πρόσληψη στο ξενοδοχείο». Σε περίπτωση ασθενείας, όπου ο υπάλληλος τους 3 απο τους 5 μήνες της σεζόν ήταν εκτός εργασίας, και πληρωνόταν τα προβλεπόμενα απο την εταιρεία και απο το ΙΚΑ, τί μέσο όρο υπολογίζω; Ευχαριστώ!!

Οι αποδοχές είναι οι ίδιες. Άλλαξαν οι εισφορές μόνο απο 01/08/2011 και γίνονται: 19,95% εισφορες εργαζομένου 65,891% εισφορές εργοδότη Σύνολο 85,841%

Σήμερα εμένα μου έβγαλε οτι δεν δέχεται την πρώτη γραμμή της Α.Π.Δ. γιατί δεν έχει λέει σωστό μήκος!!!! Αυτό σε συμπληρωματική, σε αρχείο. Όταν το έστειλα μέσω του προγράμματος (έχει δυνατότητα απευθείας αποστολής μέσω σύνδεσης στο Internet), το δέχτηκε κανονικά. Τί να πώ παιδιά!!! Υποτίθεται πως ηλεκτρονικά θα ήταν ευκολότερα τα πράγματα.. Δοκιμάστε τα πάντα!!

Καλησπέρα σας, Θα ήθελα να ρωτήσω αν έχει συμβεί σε κανένας σας να υποβάλλει συμπληρωματική ΑΠΔ η οποία περιείχε και εναν μήνα απο την κανονική! Πιο συγκεκριμένα, ενω είχα στείλει τον Οκτώβριο του 2011 (ναι, μόνο του λόγω ρύθμισης), τώρα στην συμπληρωματική έστειλα ξανά Οκτώβριο με Δεκέμβριο. Είναι λάθος; Φαίνεται εξάλλου οτι Οκτώβριος είναι διπλός. Και αν ναι, τί πρέπει να κάνω για το διορθώσω; Δελτίο Μεταβολής για όλους τους εργαζομένους; Σας έχει συμβεί κάτι αντίστοιχο; Ευχαριστω!

Σας ευχαριστώ πολύ!! Καλές γιορτές!

Τέλειο!!! παιδιά μπράβο!! Καλές γιορτές!!

Καλησπέρα σας! Γνωρίζω πως "οι απασχολούμενοι στα Δημόσια, Δημοτικά και Κοινοτικά Έργα, τις εποχιακά εκτελούμενες εργασίας, καθώς και οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή για εκτέλεση ορισμένου έργου, δικαιούνται σαν επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ένα (1) ημερομίσθιο για κάθε οκτώ (8) ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν. Η ερώτηση μου είναι αν υπάρχει κάποιος αντίστοιχος πίνακας για τους εποχιακούς και άν όχι, πώς ακριβώς υπολογίζεται το δώρο. Παράδειγμα: Εποχιακά αποασχολούμενος εργαζόμενος έχει εργαστεί απο 12/05 έως 16/10 και έχει πραγματοποιήσει 127 ημερομίσθια. Πληρώνεται με μισθό περίπου 1,100 καθαρά (στις 25 μέρες, περίπου 1300 στις 30). Πώς θα υπολογίσω το δώρο του; 127/8=15,875 *1100/25 ??? Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

ίσως κάποιος να είχε ρωτήσει και να είχε πάρει απάντηση βρε Πέτρο! Στην τράπεζα με την οποία συνεργαζόμαστε, δεν ξέρουν κάτι.. ίσως να ήξεραν σε κάποια άλλη! σε ευχαριστώ για την απάντηση όπως κ να έχει!

παιδιά με τις προκαταβολές τί γίνεται; θα μπορεί η επιχείρηση να δίνει προκαταβολή του μισθού στον εργαζόμενο; ή θα πρέπει να εμφανίζεται ολόκληρο το ποσό στη λίστα της τράπεζας; ξέρει κανείς τίποτα;<br>

Επαναφέρω το θέμα, ρωτώντας τί έκανες τελικά; και ακόμη μια απορία! όταν τελειώσεις την σχολή (οικονομικό ΑΠΘ π.χ.) και ξεκινήσεις σε λογιστικό γραφείο, η πρόσληψη είναι ως λογιστής ή ως βοηθός λογιστή;