gdinos

Να φορτώσω το αυτοκινητο ή όχι..........

Υπάρχει κάποιος που κατάφερε να πάρει θέση απο ΟΑΕΔ επαρχίας?? Να δούμε λίγο και την γεωγραφική κατανομή των θέσεων..

Για δυο προσληψεις καινουριες (ειναι και οι μοναδικοι απασχλουμενοι) κατεθεσα αρχικο πινακα .Επρεπε να κάνω και συμπληρωματικό πριν? 01/10/14 προσληψεις.

<<anast>> Σε ευχαριστώ πάρα πάρα πολύ ήρθες σαν μάνα εξ` ουρανού........Αυτοι θέλουν να κάνουν κοινωνικη πολιτική μέσω των επιχειρήσεων μεταφέροντας στις επιχειρήσεις το κόστος μητρότητας με εσωτερικα εγγραφα του τύπου <<ειπε ένας κάποτε>>. Σε ευχαριστώ ξανά.....

Η εργαζόμενη με προσληψη 01/03/2010 επαπειλουμενη κυηση απο 28/01/2014 την βαζω 25 ενσημα εως 27/02/2014 .Αδεια κυοφοριας 15/04/14 και μετα δεν βαζω τίποτα.Ο οαεδ ζηταει ενσημα απο 15/04/14 εως 14/05/14 διαφορετικα δεν περνει το επιδομα η εργαζόμενη .Διαβάζοντας τα αρθρα 657-658 του α.κ. και την τελευταια αποφαση δικαστηρίου (α.π.2041/84) που θεωρει οτι ορθως δεν καταβληθηκαν ξανα αποδοχες περαν του ενος μήνα ακομα και με την αλλαγη του εργασιακου έτους σε περιπτωση μισθωτης που απουσιαζε ενα χρονο και κάτι, λογο επιπλοκων στην εγκυμοσυνη , συμπερανα οτι δεν εχω την υποχρεωση να ξανακαταβαλω αποδοχες.Απο την άλλη διαβαζω το ΔΕΝ και τα εσωτερικα εγγραφα του οαεδ να θεωρουν την ασθενεια απο εγκυμοσυνη διαφορετικο κωλυμα απο την αδεια κυοφορίας.Τελικά τι αποτελεί πηγη δικαίου ο νόμος και οι αποφασεις των δικαστηρίων ή τα εσωτερικά εγγραφα και οι ερμηνειες που δινουν στα μέτρα τους ο ΟΑΕΔ και λοιποι συγγενης

Δεν υπάρχει σήμερα διαζυγιο που να βγει και σε 10 μέρες να το έχει ο ενδιαφερόμενος στα χέρια του.....

Αν ξεχασω καποιο εργαζομενο στη ΑΠΔ και πάρω Υ/Δ για αδεια ανευ αποδοχων απο τον εργαζόμενο για ολο τον μήνα ...ξελασπωνω???? Η ακομα ως αντιδραση ,όλος ο κλάδος για τις εισφορες περιοδου του 01/2014 ζητάμε απο τους εργοδότες να μαζέψουν Υ/Δ για ανευ αποδοχων αδεια απο όλο το προσωπικό και δεν στελνει κανεις λογιστης ΑΠΔ περιοδου 01/2014 ετσι μονο θα μας πάρουν στα σοβαρα.....

Εγω προτείνω στο στουρναρι να βαλουν το προστιμο στα 400δισ Ευρω και ο πρωτος που θα ξεχάσει να στήλει ΑΠΔ να μας ξωφλήσει το χρέος ......Και να πάς στουρνε στη τροικα και να πέις λεφτά ηπάρχουν......απλά ανείσπρακτα όπως και τα υπόλοιπα που υπολογίζετε..

ΤΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ 2300Ε ΓΙΑ ΤΟ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙ ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΩΔ 081 ΤΑ ΜΕΤΑΦΕΡΩ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ 084 & 085(ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΩΝ ΓΩΝΕΩΝ) ?ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΟ ΝΑ ΤΑ ΜΟΙΡΑΣΩ 084+085( ΕΧΩ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΕΤΣΙ)??? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΑΓΩΝΑ

Θα καταθέσεις τροποποιητικο πινακα ωραριου σήμερα με εβδομαδιαιο πρόγραμμα που (βολευει)δηλ.με ρεπο παρασκευη και στις παρατηρήσεις γράψε οτι ισχυει απο 16/07/13 αφου έχεις δυο ημέρες προθεσμία για αλλαγη ωραρίου...(εχει μεγάλη σημασία όμως τι είπε και ο εργαζόμενος)

Οταν επιλέγεις αναγγελία συμβασεων μερικης απασχόλησης σε ένα απο τα υποχρεωτικά κελια σου βγάζει επιλογές<< 3) απο πλήρη σε μερική>> οπότε μπορείς ηλεκτρονικά να το κάνεις (και σκανάρισμα τις υπογραφές)

Σύμβαση μερικής απασχόλησης (Ε9) μόνο ηλεκτρονικά πλέον απο 01/07. Ηθελα να ρωτήσω αν ανεβάζουμε υποχρεωτικά σκαναρισμένο αρχείο με τις υπογραφές.....Ευχαριστώ και καλό μήνα.....

XO XO XO!!!!!!! Προληπτικά θα μπορούσαμε να καταθέτουμε και κάθε μέρα συγκεντρωτικές με μηδενικό οριο συναλλαγών, όπως προληπτικά θα μπορούσαμε να αλλάξουμε και επάγγελμα....γιατί η λογική δεν έχει καμία σχέση με σας.........

Αυτοι δεν μπορούν να διαχειριστούν μια εταιρεία με τεράστιο αρχείο,εγκαταστάσεις και συγχρονο εξοπλισμό (μαγαζί γωνία) θα διαχειριστούν την χώρα μας..????.Το επόμενο μαγαζί για κλείσιμο είναι η ΕΛΛΑΣ.........

ΔΕΝ ΤΟ ΠΡΟΣΕΞΑ <<Διακοπή λειτουργίας ορισμένων ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Γ.Γ.Π.Σ. κατά τις ημερομηνίες 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 και 27 Ιουνίου του 2013, από ώρα 16:00 έως 21:00.