netlogist

Με τι ΚΑΔ κάνει εναρξη;

Στην φορολογία εισοδήματος 9.03 το έντυπο Ε3 ΟΙΚ 2014 δεν έχει ανανεωθεί, το πρόγραμμα εμφανίζει το παλαιό έντυπο. Φυσικά δεν αναφέρομαι στο ότι επάνω στο έντυπο αναφέρεται στην πρώτη σελίδα "ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ 2013" αλλά αναφέρομαι στην δεύτερη σελίδα του εντύπου όπου ο υποπίνακας δ που αφορά τις δαπάνες δεν έχει ενημερωθεί με τους κωδικούς 516, 517, 518 που αφορούν εισφορές σε ταμεία ΟΑΕΕ κτλ. Βρισκόμαστε ήδη στις 28 Απριλίου 2014 και σε δύο μέρες λήγουν οι δηλώσεις για τα νομικά πρόσωπα.

Συνάδελφε με το καλό το καινούργιο σου βήμα. Φαντάζομαι ότι προκειμένου να κάνεις αυτό το βήμα, έχεις ήδη σκεφτεί και συμβουλευτεί για ένα σμάρι άλλων ζητημάτων που θα κληθείς να αντιμετωπίσης. Αν το έχεις κάνει τότε έχω τη γνώμη πως το ζήτημα που σε απασχολεί είναι επουσιώδες μιας και όλες οι εταιρίες που ανέφερες είναι αρκετά αξιόπιστες. Πάντως καλό είναι το ζήτημα αυτό να το δεις σφαιρικά. Δηλαδή προγράμματα που θα χρησιμοποιήσεις, server (αν θα έχεις), client user, αν θα είναι και φωτοτυπικό μαζί κτλ.

Δυστυχώς μόλις τώρα αντιλήφθηκα την ύπαρξη αυτής της κίνησης στο forum. Προσωπικά συμφωνώ και συνυπογράφω σχετικά με το θέμα της άδικης μεταχείρησης των μερικώς απασχολούμενων. Μέχρι τώρα το αντιμετώπιζα μαχόμενος σε προσωπικό επίπεδο, έναντια στην αυθαιρεσία του ΙΚΑ και των ελεκτών του, σεβόμενος το νόμο αλλά και την κοινή λογική. Δεν χρειάζεται να σας αναφέρω την αντιμετώπιση από πλευράς ΙΚΑ... -αρκεί να σας πω ότι ελέγκτρια με προειδοποίησε ότι αν συνεχίσω να υπολογίζω στους μερικώς απασχολούμενους 25 ένσημα δεν θα ξαναασχοληθεί με δικούς μου πελάτες κι ας καίγονται για ενημερότητα για θεώρηση στοχείων κ.τ.λ. Εννοείται ότι τους τα μείωνε σε 22 με επιχειρήμα μεταξύ άλλων: "Σιγά τώρα που ο αιγύπτιος ο Χασάν πρόκειται να σου ζητήσει το λόγο ή να αντιληφθεί ότι είναι ενάντια στο νόμο τα λιγότερα ένσημα. Αυτά τα ωραία.

Καλημέρα. Ελπίζω να σας κάνει. ___________________________________.zip

Χαίρετε. Βρήκα και την Εγκ ΙΚΑ που αναφέρεται στο θέμα ασφάλισης μετόχου με ποσοστό άνω του 50% ως μισθωτού.

Χαίρετε! Έχω τη γνώμη ότι ο μέτοχος ΑΕ ο οποίος κατέχει ποσοστό στην εταιρία μικρότερο του 51% μπορεί να ασφαλιστεί κανονικά ως μισθωτός.

Χαίρετε. Το ποιός ορίζεται να είναι διαχειριστής σε μια εταιρία ΕΕ έχει να κάνει με το ποσοστό συμμετοχής του σ' αυτή, με την ιδιότητά του (ως ομορρύθμου εταίρου) ή με το ποιός αναφέρεται στο καταστατικό; π.χ. ΕΕ με ομόρυθμο εταίρο με συμμετοχή 20% μπορεί να είναι ο διαχειριστής; Ευχαριστώ.

http://news.sky.com/skynews/video/videopla...060806,00.html#

Χαίρετε! Κάπου υπήρχαν στο site, συνοπτικά, οι διαδικασίες και τα έντυπα για την περίπτωση της διακοπής ατομικής επιχείρησης αλλά δεν μπορώ να τα βρω! Καμιά βοήθεια;

Αν η μια ΕΠΕ έχει χρέη προς την εφορία πρέπει να τα ρυθμίσει για να προβεί σε αδράνεια;

Συγγνώμη που επανέρχομαι αλλά μόλις τώρα έμαθα ότι για οριστικές δηλώσεις έως 20 ατόμα προσωπικό μπορούμε να υποβάλλουμε και χειρόγραφες. Όχι τίποτα άλλο αλλά μιας και τις έχουμε υποβάλλει μερικοί, κρίμα δεν είναι;

Τι γίνεται στην περίπτωση που έχουμε ήδη υποβάλει τις οριστικές μας;;; Τις ξαναυποβάλουμε ηλεκτρονικά;;;

Χαίρετε. Προς αποφυγή σύγχυσης η εγκύκλιος του ΙΚΑ (την οποία βρήκα τελικά) είναι η 44 αλλά όχι του 1984 αλλά του 1985.

Χαίρετε. Το θέμα της σύμβασης εξάρτημένης εργασίας μέλους ΔΣ που είναι μέτοχος με ποσοστό άνω του 51%, με εταιρία το αντιμετωπίζω αυτό τον καιρό και δεν έχω καταλήξει αν τελικά μπορεί να συναφθεί τέτοια σύμβαση. Δεν αναφέρομαι στον νόμο περί ΑΕ ούτε στον Φορολογικό νόμο αλλά στην αναφορά που έκανε συνάδελφος σε μια εγκύκλιο του ΙΚΑ (44/1984). Μήπως θα μπορούσε κάποιος να την ανεβάσει; Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.