temeteron

http://news.in.gr/greece/article/?aid=1500008880 Στην «Επιτροπή για το ΝΑΙ» συμμετέχουν μέχρι στιγμής: Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδας Το επιμελητήριό , που μας εκπροσωπεί και θέλει την ύπαρξη του κλάδου, συμφωνεί δηλαδη με την 100% προκαταβολή επόμενου έτους και την αύξηση του φόρου από 26% σε 28% ?? Είναι για το καλό μας δηλαδή?

Το μονο σχετικό που εχω συναντησει , είναι πως πληρωσα καθυστερημενα στα ΕΛΤΑ το τελευταιο δίμηνο και μου τα γυρισε πισω , γιατι ειχε φύγει απ το ΤΕΒΕ η οφειλή και πήγε στο Β Ταμείο, λόγω καθυστερησης πληρωμης και δεν μπορεσε ετσι να εξοφληθει. Ελπίζω κάπως να βοήθησα

Καλημέρα, δεν θα βρεις κάπου σε νόμο να αναφέρει συγκεκριμένα για "μηνιαία κάρτα ΟΑΣΑ" , αλλά για έξοδα τα οποια συμβάλουν στην επιχειρηματικη δραστηριότητα.Η εν λόγω δαπάνη αφορά εσένα τον λογιστή ή καποιον πελάτη σου? Προσοχή γιατι μπορεί να θεωρηθεί προσωπική δαπάνη και να αποριφθεί, θα μπορούσες αντί αυτου να χρησιμοποιείς 8-10 εισητηρια το μηνα για να δειχνεις οτι πηγαινεις στους πελατες σου

είμαι αισιοδοξος...το 2017 δεν θα υπαρχει τελος επιτηδευματος ...πιστευω τον πρωθυπουργο μας

Καλησπέρα, μία επιβεβαίωση για να μου φύγει η απορία... Για τα πρώτα 5 χρόνια (πρώτη εναρξη) δίνεται εξέρεση απο το τελος επιτηδεύματος. Αν τώρα ανοιχτει υποκατάστημα, 2 χρόνια μετά, σε ατομικη (έναρξη νέων καδ διαφορετιικών από του κεντρικου) καταλαβαίνω ότι μετράει η αρχικη εναρξη επιτηδευματος στον αφμ που αντιστοιχει στην ατομική και δεν θα καταλογισθεί τέλος επιτηδ. καλά τα λέω?

Καλησπέρα, νομίζω απαντάς στο ερώτημά σου. Εάν είναι μεχρι 100 ευρώ μπορείς να περασες την ΑΛΠ σαν τιμολογιο χωρις όριο πόσες ΑΛΠ θα περασεις Εαν τωρα βαλεις 300καυσιμα καλυτερα να κοψεις τιμολογιο γιατι την ΑΛΠ δεν θα μπορεις να την περασεις στα βιβλια...επίσης αν ειναι να βαλεις 300€ φαντάζομαι θα τo κοψei απο μονος του ο βενζινας to τιμολογιο γιατι τοσα πολλα δεν χωράνε σε αμάξι

οκ σ ευχαριστώ , γιατί δεν εχω καμια ορεξη να έρθουν στο γραφείο

εγω θέλω να ανοίξω ένα κατάστημα σε διαφορετική ΔΟΥ απ τη δική μου, αλλά εντός αττικής και δεν ξερω αν θα μου ζητησουν να μου κανουν αυτοψια και στην εδρα μου, που την χρησιμοποιω σαν γραφειο

Καλημέρα, Ελεύθερος επαγγελματίας παροχής υπηρεσιών , ανοίγει κατάστημα (e-shop) υγειονομικού ενδιαφέροντος, με ενοικιαζόμενη αποθήκη σε διαφορετική περιοχή (ΔΟΥ) από αυτη της Π.Υ. Θα θεωρηθεί έναρξη υποκ/τος η εν λόγω κίνηση? Μπορεί να κρατήσει την αρχική του εγκατάσταση καθαρα και μονο για Π.Υ και να έχει παράλληλα μόνο για εμπορική δραστηριότητα διαφορεικό μέρος? ευχαριστώ

εγώ έχω στείλει αρχείο και χωρίς να αναφέρω ημ/νία πληρωμής και κατάστημα πληρωμής, έπιασα το κίτρινο βιβλίο και πήρα τα στοιχεία απο εκεί

κατάλαβα τι με ρωτάς 31/8 θα βαλεις

Τελευταια ημερα εργασίας γραφεις την τελευταια μέρα εργασίας , δηλαδη 31/8 γιατί να γραψεις την επόμενη?

Καλησπέρα, το Ε3 συμπληρώνεται κανονικά με τις πιο κάτω παρατηρήσεις...φορολογική αναμόρφωσή σε ΟΛΑ εκτός από ΤΕΒΕ 1)πάνω απ τον πίνακα Α , ΚΩΔ 591 -> ΝΑΙ 2)Πίνακας Ζ συμπλήρωση ΚΩΔ 348 (Καθαρό εισόδημα παρ. 1 αρθ. 45 ΚΦΕ) , και οχι στον 346 Ε1 1) πινακας 2 κωδ 019 ΝΑΙ 2) πινακας 4 κωδ 307 τα καθαρα κερδη μόνο...τα ακαθάριστα δεν συμπληρώνονται

Καλημέρα, γνωρίζει μήπως κανείς κάτι ?? ευχαριστώ

Μπλοκάκιας φορολογείται ως μισθωτός...ο εργοδότης του όμως έχει ξένο ΑΦΜ 2 γράμματα + 9αριθμούς...στο Ε1 δεν δέχεται ΑΦΜ εργοδότη πάνω από 9 χαρακτήρες, τι μπορεί να γίνει ? από ΓΓΠΣ δεν μπορούν να κάνουν κάτι? Να πάει χειρόγραφη? ευχαριστώ

νομίζω είχε να κάνει για επιδότηση από ΕΣΠΑ, αλλά απ΄ο,τι θυμάμαι μου είχαν αναφέρει στη ΔΟΥ πως και για μεταβιβάσεις αυτοκινήτων χρειάζεται το συγκεκριμένο χαρτί από ΔΟΥ , για το υπουργειο μεταφορών δηλαδη

κ σε μένα έχει έρθει , αλλά έχω ήδη αυτα τα στοιχεια που λέει ότι θέλει να προσθέσω οπότε δεν καταλαβαίνω γιατί το στέλνει

Το μόνο χαρτί που μου έχουν δώσει εμένα, από ΔΟΥ σε ΕΠΕ που έχει κάνει την έναρξη στην ΥΜΣ ήταν , μία αντιγραφή του χαρτιού της ΥΜΣ , τις ίδιες σελίδες δηλαδή ξαναγράφουν, και απλά πατάνε επάνω σφραγίδα της ΔΟΥ. Δεν το εκτυπώνουν από κάπου, αλλά το ξαναγράφουν!!! Δεν θυμάμαι για ποιον λόγο το ζήτησα, αλλά αγανάκτησαν που τους είπα να μου βγάλουν τέτοιο χαρτί, γιατί απλά ισχύει το χαρτί της ΥΜΣ!

διαβάστε και εδώ : http://www.newsbomb.gr/chrhma/story/393280/ti-allazei-stin-asfalisi-kai-stis-eisfores-ton-eleytheron-epaggelmation

δείτε κι αυτα http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=86716 http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=88103 εγκυκλιος: http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/ada/4%CE%91%CE%A394691%CE%A9%CE%93-%CE%9D%CE%9D%CE%93

ξύλινος λόγος, γιατί κάτι εμένα μου λέει πως ο λόγος που δεν θα πάρουν ρεύμα δωρεάν αυτοι οι δικαιούχοι, θα είναι ότι ΟΥΤΕ το 2014 θα έρθει αυτο το πρωτογενές πλεόνασμα..? πάλι στο τζάκι καταλήγουμε λοιπόν.. τουλάχιστον θα αποφύγουμε τα τηγανιτά και θα το γυρίσουμε στο ψητό

-Ελα ρε τι εγινε? Πηδας κανα γκομενακι? -Αποχη -Απο χ? Το χριστινακι ρε ηρωα? Συζητάνε ένας Ιταλός,ένας Γερμανός και ένας Έλληνας για το παρατσούκλι που έχει το πέος στην χώρα τους.. - Εμείς το λέμε "Ιππότη" λέει ο Ιταλός.. - Γιατί;; τον ρωτάν οι δύο άλλοι.. - Γιατί σηκώνεται για να κάτσουν οι κυρίες! -Εμείς το λέμε "Αυλαία" λέει ο Γερμανός.. -Γιατί;; τον ρωτάν οι δύο άλλοι.. - Γιατί μετά από κάθε παράσταση πέφτει! - Εμείς το λέμε "Φήμη" λέει ο Έλληνας.. -Γιατί;; τον ρωτάν οι δύο άλλοι.. - Γιατί πηγαίνει από στόμα σε στόμα.. -Αμα σε κερασω ποτο θα με πεις πεφτουλα -Αμα αδιαφορησω θα με

Πάντως, σχεδόν όλα τα στοιχεία με την παλιά καταγγελία, έχει και το νέο ηλεκτρονικό έντυπο, πχ ημ/νία πρόσληψεις, ημ/νία αποχώρησης, αποδοχές κατα την απόλυση , που συμβάλουν στον έλεγχο του ποσού της αποζημίωσης. Το μάτι πρέπει να συνηθίζει στα νέα αχανή δεδομένα του εντύπου...

Θα μπορούσες να το κάνεις και αυτο ..όπως και να τροποποιήσεις τους όρους της σύμβασης ως προς την αποζημίωση και να προσθέσεις όρο, πως αν απολυθεί θα του καταβληθεί και ένα έξτρα ποσό (αυτο που αναζητας), πέραν της κανονικης αποζημιωσης

εγώ έχω στείλει και χωρίς αναγραφή διαλλείματος και το δέχτηκε, έτσι κ αλλιώς δεν είναι υποχρεωτικό (δεν έχει κόκκινο αστεράκι). Το να αναγράφεται "ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ", καταλαβαίνω ότι είναι σαν να δηλώνουμε ότι ο εργαζόμενος δεν κάνει διάλλειμα! Γενικός κανόνας του ΣΕΠΕ δε, είναι πως ό,τι είναι προς το συμφέρον του εργαζομένου είναι αποδεκτό, οπότε 40 λεπτά διάλλειμα και είμαστε οκ.