Jump to content

logistis

Silver members
  • Posts

    434
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by logistis

  1. Δεν θα χρειασθείς να περιμένεις μήνες. Απο τον πρώτο μήνα θα σου δώσουν απο την δουλειά σου βεβαιωση που θα την θεωρήσεις στο ΙΚΑ απο εκεί και μετα ισχύουν όσα διάβασες παραπάνω.
  2. Μπορείς να μας δώσεις περισσότερα στοιχεία για αυτή τη συμβαση;Πώς συνάπτεται;πως ασφαλιζεται ο εργαζόμενος κ.λ.π.
  3. "Σε φόρο υπόκεινται και οι αστικές μή κερδοσκοπικές εταιρίες (αρ2 παρ.4) των οποίων τα καθαρά κέρδη φορολογούνται όπως οι κερδοσκοπικές όταν αυτά προέρχονται απο εμπορικές δραστηριοτητες ή ελευθέρια επαγγελματα." Δεν εντάσονται στα ακαθάριστα έσοδα οι συνδρομές, τα δικαιώματα εγραφής, οι χορηγίες ή δωρεές ενώ αντίθετα εντάσονται οι επιδοτήσεις-επιχορηγήσεις και οικονομικές ενισχύσεις γενικά (1013044/222/ΠΟΛ 1031/7-2-2001)
  4. Αν και έχει ξανασυζητηθεί το θέμα της φορολογίας των νομικών εταιριών αρθ.10 παρ.1β "ειδικά για τις εταιρίες των ΠΔ 518/1989 (ΦΕΚ 220 Α') (δικηγορικές) και 284/1993 (ΦΕΚ 123Α') (συμβολαιογραφικές) ο συντ.φορολογίας της παρ.1 του αρθ.10 του ΚΦΕ ορίζεται σε 25% για τα εισοδήματα των διαχ.χρησεων 2005 και 2006 (Ν.3296/04 αρθ3 παρ4) Η πάγια αντιμισθία μέλους της εταιρίας φορολογείται στο όνομα του εταίρου (ΝΣΚ 267/98) Δεν εκπίπτει απο τα ακαθάριστα έσοδα της εταιρίας η έκτακτη αμοιβή με βάση το αρθ.27 παρ.2 του ΠΔ 515/89 (δηλαδή αν κάποιο μέλος φέρει καποιο αποδοτικό πελάτη)
  5. Χωρίς άδεια του ιδιοκτήτη πως θα γίνει;Οσον αφορά τα έξοδα είναι ζήτημα πραγματικό και εξαρτάται απο πολλόυς παράγοντες (είδος εξόδου, χώρος που καταλαμβάνει ο καθένας, κ.λ.π.)
  6. Συνεπώς εκκαθαριστές είναι και οι τρείς συνέταιροι.Τώρα αν κάποιος δεν μπορεί να παραβρίσκεται κάθε μέρα στην εταιρία μπορεί να κανει μια εξουσιοδότηση ή ενα πληρεξούσιο στον άλλο. Ετσι απλά. Προς τι λοιπόν ο ενδοιασμός του δικηγόρου;
  7. Ενδοιασμούς για ποιό πραγμα; Το καταστατικό τί λεει για την εκκαθάριση; Ο εκκαθαριστής δεν ορίζεται με ιδιωτικό συμφωνητικό. Αν έγινε καταγγελία τότε στην καταγγελία έπρεπε να ζητήται να ορισθεί εκκαθαριστής είτε συμφωνα με το καταστατικό είτε απο το δικαστήριο απο τον πίνακα που διαθέτει.
  8. doctor δεν καταλαβαίνεις γιατί το ΙΚΑ ζητά 6 μήνες ; Μήπως μπορείς να καταλάβεις γιατι ζητά εισφορές για εργαζόμενο που έκανε καταγγελία και αποδεικνύεται οτι είναι γραμμένος στο ταμείο ανεργείας και παίρνει επίδομα ανεργίας για το διαστημα που ζητά ένσημα;Και γιατί δεν κοινοποιεί στον ΟΑΕΔ την υπόθεση για αναζήτηση του επιδόματος ανεργίας; Τρέλα .
  9. Κάθε σύμβαση εργασίας στην οποία με διαταξη νόμου ή νόμιμα εγκεκριμένου εσωτερικού κανονισμού ο μισθωτός καθίσταται μόνιμος και η λύση αυτής κατά την διαρκεια της επιτρέπεται μόνο για ορισμένους λόγους, ενώ συγχρόνως ορίζεται οτι η συμβαση αυτή θα λύεται ύστερα απο την συμπλήρωση ορισμένου ορίου ηλικίας απο τον μισθωτό θεωρείται σαν συμβαση ορισμένου χρόνου, αφού απο τη μία δεν επιτρέπεται η ελεύθερη λύση της σύμβασης απο τον εργοδότη, όπως συμβαίνει στη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και απο την άλλη είναι καθορισμένο το χρονικό τέλος της συμβασης, το οποίο επέρχεται αυτοδίκαια κατα το αρθρο 669 ΑΚ, ευθύς μόλις συμπληρωθεί το όριο ηλικίας. Τέτοιες συμβάσεις είναι των συνεταιριστικών υπαλλήλων των ΑΣΟ. Στην αγωγή που θα κάνει ο εργαζόμενος κατα του εργοδότη για αποζημίωση για τις βλάβες που υπέστει αλλά και για ηθική βλάβη θα ζητήσει απο το δικαστήριο να του αναγνωριστεί οτι η εν γένει συμπεριφορά και πρακτική του εργοδότη εναγόμενου παρέχει σε αυτόν σπουδαίο λόγο για καταγγελία της σύμβασης απο μέρους του και συνεπώς της αποζημίωσης του που στην παραπάνω περίπτωση ισούται με τους μισθούς μεχρι την συνταξιοδότηση του. Βέβαια για να γίνουν τα παραπάνω θα πρέπει η σύμβαση να είναι όπως την περιγράφω παραπάνω.
  10. Στην συγκεκριμένη περίπτωση μπορεί μετα την αποφαση του δικαστηρίου για την βιοπραγία να καταγγείλει την σύμβαση ο εργαζόμενος και να αποζημιωθεί κανονικά. Και στην περίπτωση που χαρακτηρίζεται η συμβαση του ορισμένου χρόνου τότε θα πληρώνεται μέχρι να συνταξιοδοτηθεί
  11. Είτε κανει έλεγχο είτε καταλογίσει απευθείας η ουσία είναι οτι τα προστιμα δεν τα γλυτώνετε διότι δεν αναγνωρίζεται καμία συμφωνία ακόμα και με υπεύθυνη δήλωση. Στο μέλλον θα το θυμάστε σίγουρα
  12. Μπορεί να υπάρξει φτανει μα μήν εμπορεύονται ιδια ανταλλακτικά.Δηλ. ο μηχανικός να μήν έχει ανταλλακτικά φανοποιας και το αντιστροφο.
  13. Ακόμα και στην περίπτωση που δεν προβλεπόταν τίποτα απο το νόμο ή το καταστατικό είναι δυνατόν να ρισκάρει το Δ.Σ. να πάει σε μία Τακτική Γενική Συνέλευση για έγκριση των αποτελεσμάτων με αντίθετη την πλειοψηφία των μετόχων;Καθαρή αυτοκτονία.Διοτι απλά δεν θα εγκριθούν τα αποτελέσματα και δεν θα υπάρξει απαλλαγή ευθυνών με οτι συνεπάγεται αυτό.
  14. Αυτό πρώτη φορά τ'ακούω σε κανένα συλλαλητήριο για την Μακεδονία δεν ακούσθηκε κατι τέτοιο. Οσον αφορά τον Ελληνικό Στρατό είναι σπάνιες οι φορές που διέπραξε ακρότητες. Καλό είναι να μην υιοθετούμε αναφορές που ενδεχομένως να μην στηρίζονται πουθενά.Εκτός αν εννοείς τον πόλεμο "φθοράς και καθυστέρησης" κατα την οπισθοχώρηση;
  15. Δηλαδή doctor οι νέοι (μετα 1993) μπορούν να αλλάζουν ασφαλιστικό φορέα και δεν δεσμεύονται απο την αρχική επιλογή;Είχα την εντύπωση οτι αν π.χ. κάποιος επιλέξει το Ικα σαν ασφαλιστικό φορέα όταν ανοίγει μια επιχειρηση δεν ασφαλίζεται στο ΤΕΒΕ αλλά στο ΙΚΑ.
  16. Μια απορία. Σε περίπτωση που είναι νέος ασφαλισμένος (μετά το 1993) που υποψιάζομαι και επιλέξει το τεβε μπορεί να ξαναγυρίσει στο ικα;
  17. σε ποιό μέρος είσαι; Μπορεί να είσαι κοντά σε κάποιους απο το φόρουμ.Τι μπορεί δηλαδή σίγουρα.
  18. Αν συνεχίσεις να εργάζεσαι σαν υπάλληλος και εφόσον έχεις ασφαλισθεί πριν το 1993 θα ασφαλισθείς και στο ΤΕΒΕ. Αν δεν συνεχίσεις θα διακόψεις απο το ΙΚΑ και θα ασφαλισθείς στο ΤΕΒΕ. Για τα υπολοιπα έναρξη στην ΔΟΥ αίτηση στο δήμο για αδεια λειτουργίας καταστήματος υγειονομικού ενδιαφέροντος.
  19. "Στην περίπτωση Β ο εργοδότης είναι ΚΑΙ νομικά υπεύθυνος σε αντίστοιχη περίπτωση, εσύ ως εργαζόμενος απλά υπακούς τον εργοδότη σου. Αν παρόλα αυτά δεν συμφωνείς με τις πρακτικές του, αποχωρείς οικειοθελώς και βρίσκεις αλλού δουλειά." Λυπάμαι θα διαφωνήσω.Ο προιστάμενος έχει ευθύνη.Αν δεν συμφωνείς με κάτι γιατί είναι παράνομο δεν αποχωρείς αλλά γράφεις σημειώση επι του παραστατικού (στην περίπτωση στο φύλλο μισθοδοσίας) "Από εκεί και πέρα, είχαν υπογράψει ένα ιδιωτικό συμφωνητικό -του ποδαριού-." Συνεπώς υπάρχει ιδιωτικό συμφωνητικό.Αν στο συμφωνητικό αυτό υπάρχει κατι σχετικό τότε εφαρμόζεται αν όχι τότε την διαφορά αν δεν την λύσουν μεταξύ τους θα την λύσουν τα δικαστήρια με βάση το συμφωνητικό και με βάση τις υποχρεώσεις που προκύπτουν απο αυτό.Κατά την γνώμη μου θα πληρώσει ο Β
  20. Κατα αρχή καλές δουλειές. 1)Βιβλία. Αν δεν έχεις πολλές γνώσεις τότε ο Καραγιάννης είναι η καλύτερη επιλογή.Θα σου λύσει τις απορίες στις 95-99% των περιπτώσεων διοτι χρησιμοποιεί απλά παραδείγματα με απλή γλώσσα.Αν έχεις πολλές γνώσεις και θέλεις να εμβαθύνεις ψάξε στο φόρουμ αλλά και σε βιβλιοπωλεία 2) Η/Υ. Οχι απο προσφορά Οχι απο αλυσιδα καταστημάτων.Διοτι θα χρειασθείς πολλές φορές την υποστήριξη τεχνικού και οι αλυσίδες δεν μπορούν να σου την προσφέρουν εδώ και τώρα.Ο Η/Υ ειναι εργαλείο για σένα και πρέπει να είναι διαθέσιμος 24 ωρες το 24ωρο.Οθόνη 17" η διαφορά με τις 15" σε χρήματα είναι μικρή σε αντίθεση με την οφέλεια που θα έχουν τα μάτια σου. Δίσκοι 2 sata σε διαμόρφωση raid 1.Ασχετα με την χωρητικότητα να επιμείνεις στη διαμόρφωση αυτή διότι συχνά δεν πέρνουμε backup και χρειάζεσαι ασφάλεια στα δεδομένα σου. Ένα εκτυπωτή μεγάλο κρουστικό για να τυπώνεις τα βιβλία. Ένα πολυμηχάνημα (φαξ,εκτυπωτής,σκάνερ,φωτ/κο) μπορείς να βρείς με 150-200 ευρώ.Office η Openoffice που είναι και τζάμπα.Σύνδεση ADSL αν είναι διαθέσιμη στην περιοχή.Να ρωτήσεις στον ΟΤΕ όχι μέσα απο την ιστοσελίδα γιατί δίνει λάθος αποτελέσματα.Connex Εconomy 1000.Μόντεμ router ethernet.Αν γνωρίζεις έστω και λίγο απο Η/Υ εγκατάσταση μόνη σου, αν όχι τότε πληρώνεις 50 ευρώ στον ΟΤΕ και το κάνουν αυτοί. ISDN με 15,4 ευρώ πάγιο έχεις ουσιαστικά 2 γραμμές.Ολα αυτά θα σου έρχονται γύρω στα 75-90 ευρώ το μήνα έξοδα. Λογιστικό Προγραμμα.Αυτό που ξέρεις να δουλεύεις καλύτερα Να προσέξεις το φωτισμό του χώρου.Για 20-25 τ.μ να βάλεις 300-400 λούξ δηλ. τουλάχιστον 2χ58W 1,4 μετρα φθορίου.Αυτό θα είναι δώρο στα μάτια σου. Οχι πιστωτικές Οχι δάνεια.Γιατί μέχρι να αρχίσεις να εργάζεσαι δεν θα έχεις σταθερό εισόδημα.Καλύτερα κάτι φθηνοτερο σε επίπλωση παρά δόσεις πιεστικές που φέρνουν άγχος Γραφείο όσο το δυνατόν κοντά στην ΔΟΥ εύκολα προσβάσιμο και ορατό
  21. "Εσύ κάνεις αυτό που λέει ο εργοδότης ή ο πελάτης σου, του λες τις συνέπειες της απόφασής του, και αν ο εργαζόμενος έχει πρόβλημα υπάρχουν κρατικές υπηρεσίες να τον προστατεύσουν ως έλληνα πολίτη όπως ορίζει και το σύνταγμα της χώρας μας (Ι.Κ.Α., επιθεώρηση εργασίας), δεν έχεις επιφορτιστεί εσύ ως διαιτητής ούτε ως τοποτηρητής και ελεγκτής της εφαρμογής ή όχι της εργατικής- ασφαλιστικής νομοθεσίας. Υπάρχουν δικαστήρια να κρίνουν την απόφαση του επιχειρηματία όσον αφορά την νομιμότητά του, εσύ μη νιώθεις ότι είσαι στη μέση." δυστυχώς έχουμε επιφορτιστεί με αυτό το καθήκον χωρίς να ρωτηθούμε αυτή είναι η ένοια της υπογραφής μας κάτω απο το πρόγραμμα εργασίας κ.λ.π. Οσον αφορά τώρα τους εργαζομένους και τις δυνατότητες να πληροφορηθούν, να γνωρίζουν την νομοθεσία θα μου επιτρέψετε να διαφωνήσω. Εδώ εμείς και ψαχνόμαστε οι εργαζόμενοι που πολλοί απο αυτούς δεν έχουν τελειώσει σχολείο θα γνωρίζουν. Σχετικά με το θέμα το αρχικό δηλ τους ταβερνιάρηδες ο Α ας πρόσεχε.Δεν ήξερε δεν ρώταγε;Και αν ρώτησε τι του απάντησε ο λογιστής του;Προχώρα και μη σε νοιάζει; Αν ναί ας πληρώσει ο λογιστής του αν όχι θα βάλει μυαλό.
  22. Επανηλειμένα έχει απαντηθεί.Δεν έχει καμία σχέση η έναρξη στην ΔΟΥ με το Δημο. μπορεί να γίνει έναρξη επαγγέλματος χωρίς καμία βεβαίωση απο το Δήμο. Η έκδοση αδείας απο το Δήμο απαιτεί αντίγραφο της έναρξης στην ΔΟΥ. Κατα τα λοιπά υπάρχουν πολλά θέματα στο φόρουμ σχετικά.
  23. Κατα αρχή θα πρέπει να ψάξεις στο αρχείο υπάρχουν πολλές απαντήσεις πάνω στο θέμα. Τα στοιχεία που παραθέτεις δεν αρκούν για να δοθεί συγκεκριμένη απάντηση. Όπως το είδος της δραστηριότητας ποιός είναι ο επικαρπωτής και με ποιό "καθεστώς" κατοικεί στην οικία του.
×
×
  • Create New...