Jump to content

vaggos21

simple Members
  • Content Count

    81
  • Joined

  • Last visited

About vaggos21

  • Rank
    *
  • Birthday 11/13/1978

Profile Information

  • Gender
    Male

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. μπορείτε να κάνετε εκκαθάριση στο ιστορικό του περιηγητή και να δουλέψετε, έχει ξεκολλήσει.
  2. Καλησπέρα, αυτό πως το δικαιολογείς στα βιβλία; (η ερώτηση γίνεται καλοπροαίρετα)
  3. εδώ έγινε πόλεμος για να τα πάνε 23% και έχεις αμφιβολία αν πάνε εκεί;
  4. μίλησα πριν 5-6 μέρες και μου είπαν πως μόλις ψηφιστεί το μίνι φορολογικό θα γίνει η αναβάθμιση στο ταξις μαζί με την έναρξη για τροποποιητικές και για διορθώσεις αμκα.
  5. το επίδομα θα μπει κανονικά, αυτό που ρωτάω είναι αν πρέπει να αντιμετωπίσουμε την αναλογία της άδειας ως αποζημίωση άδειας και να καταβάλουμε τις αποδοχές χωρίς εισφορές ή αν την αναλογία αυτή της άδειας την μεταφέρουμε στο επόμενο έτος.
  6. να ρωτήσω κάτι πάνω σε αυτή την περίπτωση, την αναλογία της άδειας πρέπει να την πληρωθεί ο εργαζόμενος μέχρι τις 31/12/14 ως μη ληφθείσα άδεια ή έχει την δυνατότητα να την μεταφέρει ο εργοδότης στο επόμενο έτος και να την δώσει μαζί με την άδεια του 2015;
  7. μη ξεχνάμε τις ΜΥΦ πλέον, αφού δεν υπάρχει το όριο των 300 € και όλο και κάτι θα βγαίνει...
  8. Εγώ αντιλαμβάνομαι το σκεπτικό κάποιων συναδέλφων που το αντιμετωπίζουν ως μειωτικό στοιχείο των εξόδων μέσα στην χρήση στην οποία πραγματοποιείται η μισθοδοσία, την επόμενη χρονιά όμως που θα εκδοθεί το τιμολόγιο στον ΟΑΕΔ πως θα συμφωνήσουν συγκεντρωτικές, ΦΠΑ & εισόδημα;
  9. Ας φροντίσουμε να δείχνουμε την ίδια κατανόηση για τα λάθη των άλλων όπως θέλουμε να δείχνουν οι άλλοι και για τα δικά μας λάθη (βλέπε νέα πρόστιμα)
  10. προσωπικά τα καταχωρώ με την ημερομηνία έκδοσης, προκύπτει από κάπου προϋπόθεση της εξόφλησης τους για την καταχώρηση τους στα βιβλία;
  11. Μέχρι και την Παρασκευή 17/1 ξέρω πως δεν είχε πάει κάποια ειδοποίηση στο ΙΚΑ για τα νέα πρόστιμα.
  12. άμα πληρώσει τα 1000 € στις 31 αλλάζει κάτι; δεν είναι βεβαιωμένη οφειλή; ένα ενδιαφέρον το έχει...
  13. να επαναφέρω το ερώτημα, πρόσληψη υπαλλήλου με ειδικότητα "πωλητής" σε αρτοποιείο, ο εργοδότης ανηκει σε σύλλογο, προσωπικά θεωρώ οτι πρεπει να εργάζεται πενθήμερο και με σύμβαση εμπορικών επιχειρήσεων, ο εργοδότης επιμένει οτι μπορεί να τον προσλάβει 6 ήμερο με την ΕΓΣΣΕ και πως έτσι τον ενημέρωσαν απο το σωματείο τους, σε ερώτηση μου στην επιθεώρηση μου απάντησαν πενθήμερο με ΕΓΣΣΕ (ότι να ναι) έχει κανείς γνώση επι του θέματος; ευχαριστώ!
×