Jump to content

dimitrispap

simple Members
  • Content Count

    26
  • Joined

  • Last visited

About dimitrispap

  • Rank
    *

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Συνάδελφε να το δεχτώ αλλά αν μπορείς κάποια νομολογία που το καθορίζει...
  2. Ψάχνοντας για νομολογία σε διάφορα βιβλία, κάνανε αναφορά σε μία εγκύκλιο 90/69, στον κανονισμό του ΙΚΑ άρθρο 18 παράγραφος 2, αλλά και πάλι την μεν εγκύκλιο δεν μπορώ να την βρω, ο δε κανονισμός δεν κάνει αναφορά για τους εξαήμερους. Μέσα σε όλα αυτά ο "ΟΑΕΔ" λέει: εμείς ρωτήσαμε το ΙΚΑ και μας είπε 8 ημέρες ασφάλισης, και το "ΙΚΑ" λέει ότι πρέπει 8 ημέρες ασφάλισης. Τους προσκόμισα σήμερα το πρωί ότι αποφάσεις, κανονισμούς, εγκυκλίους κτλ βρήκα και μου είπαν ότι εμάς μας ενδιαφέρει να το "λέει εγκύκλιος του ΙΚΑ" και τίποτε άλλο!!! Μια σχετικά αναφορά για την αντιμετώπιση του τρόπου ασφάλισης βρήκα στο ΔΕΝ τεύχος 1696/Αυγούστου 2016. Αν κάποιος συνάδελφος μπορεί να βοηθήσει θα το εκτιμούσα πάρα πολύ. Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.
  3. Καλησπέρα, κατά τον πρώτο μήνα εργασίας (πλήρης απασχόληση 6ημερο * 6,40ώρες/ημέρα) πως υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης; Διαβάζοντας το τεύχος ΔΕΝ 1696/Αύγουστος 2016 αναφέρει ότι επί εξαημέρου, αναγνωρίζω ασφαλιστικά τις πραγματικές ημέρες εργασίας ως ασφαλιστικές. Κάποια γνώμη συνάδελφοι; (Έχω περίπτωση πρόσληψη 22/02/2018 με το προαναφερθέν σενάριο απασχόληση και μέρες Δευτέρα-Σάββατο). Για τον μήνα Φεβρουάριο 2018 έχω υπολογίσει 6 ημέρες εργασίας -> 6 ασφαλιστικά ημερομίσθια. Το ΙΚΑ μου ζητάει 8 ασφαλιστικά ημερομίσθια; Κάποια γνώμη;
  4. Ο Ασφαλιστικός νόμος είναι ο 4387/2016. ότι προβλέπεται σε αυτόν μου απάντησαν σε σεμινάριο. Εφόσον λοιπόν δεν αναφέρεται πουθενά περί τεκμαρτής ασφάλισης, από 01.01.2017 δεν ισχύει η τεκμαρτή ασφάλιση. Υ.Γ. Προσοχή και για την συγγενή ασφάλιση καθώς δεν προβλέπει κάπου ο νόμος την μη υποχρέωση ασφάλισης συγγενών α' βαθμού(παρά μόνο αν το ζητήσουν-επιθυμούν οι ίδιοι).
  5. Καλησπέρα, πληρώνεις τις πραγματικές εισφορές όπως τις έχεις υπολογίσει(άσχετα με το τι γράφει το αποδεικτικό υποβολής της ΑΠΔ) και στα βιβλία καταχωρείς κανονικά ΑΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ,ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ,κτλ κτλ Κάποια στιγμή σε επικοινωνία με το ΙΚΑ(helpdesk) μου είχαν πει πως πρόκειται για τεχνικό θέμα-σφάλμα του ΙΚΑ και ότι να μην του δίνουμε σημασία.
  6. Θεωρώ σωστό να σταλεί στην κανονική ΑΠΔ τα στοιχεία που αφορούν την μερική απασχόληση και με μία συμπληρωματική ΑΠΔ να σταλούν τα στοιχεία που αφορούν την πλήρη απασχόληση(έτσι δεν υπάρχει πρόβλημα με την εγγραφή δύο φορές του ίδιου ΑΜΑ στην ΑΠΔ-κανονική)
  7. Συνάδελφοι μήπως υπάρχει κάτι νεότερο από το μέτωπο?
  8. Μήπως γνωρίζει κάποιος το πρόστιμο μη υποβολής Ε11?
  9. Αν δει κάποιος συνάδελφος ότι έκλεισε, ας ενημερώσει να μην προσπαθούμε άδικα!!!
  10. Mηπως έχουμε καμία ενημέρωση επί του θέματος(κάτι επίσημο?) γιατί και άλλη φορά στα τηλέφωνα είπανε για παράταση και ακόμα την περιμένουμε....
×