Jump to content

antonisx

starting Members
  • Content Count

    0
  • Joined

  • Last visited


Reputation Activity

  1. Upvote
    antonisx reacted to georges in ΑΜΟΙΒΗ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ ΜΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ   
    καλημέρα διαευκρινείστε μου σας παρακαλώ εάν κατάλαβα καλά : Σε υπάλληλο, που εργάστηκε π.χ. 8 μέρες μέσα στο μήνα (λόγω πρόσληψης) για τον υπολογισμό του μισθού κάνω /25*8 και βάζω και μια ασφαλιστική ημέρα για κάθε 3 μέρες εργασίας στην εβδομάδα?
  2. Upvote
    antonisx reacted to v.kourtis in ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗ ΠΑΡΑΣΤΑΤΙΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΜΕ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΚΑΝΟΝΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ   
    ήρθα λοιπόν σε επικοινωνία με την ΕΣΔΥ(ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ) τα κονδύλια της οποίας εγκρίνει ο ΕΛΚΕ και μου είπαν ότι αυτοί δίνουν λεφτά με απόδειξη δαπανών μέχρι 5000 ευρώ και αυτό προκύπτει από εσωτερικό κανονισμό. Εάν ο αντισυμβάλλομενος είναι να πάρει περισσότερα χρήματα και θέλει να τα πάρει στην ώρα του θα πρέπει να προβεί σε έναρξη εργασιών,ειδάλλως θα πρέπει να περιμένει την επόμενη χρονιά για να τα εισπράξει και πάλι μέχρι 5000 ευρώ κ.ο.κ. Επίσης εάν υπάρχει απαλλασσόμενη δραστηριότητα από ΦΠΑ θα πρέπει στο ΤΠΥ να αναγράφεται τό άρθρο του κώδικα φπα που αναφέρεται στην συγκεκριμένη απαλλαγή.
  3. Upvote
    antonisx reacted to thagkol in Υποβολή φορολογικής δήλωσης αποθανόντος   
    Τα εισοδήματα κλπ της συζύγου ΔΕ θα περιλαμβάνονται στη δήλωση του θανόντος, θα κάνει ξεχωριστά δική της δήλωση.
    Τα τεκμήρια του θανόντος θα υπολογιστούν μέχρι την ημερομηνία θανάτου, μια και θα δηλωθούν οι αντίστοιχοι μήνες στο Ε1.
  4. Upvote
    antonisx reacted to doctor in Επίδομα αδείας σε μερική (εκ περιτροπής?) απασχόληση   
    Λογικά τα ερωτήματά σας και οι απορίες σας αλλά το εργατικό δίκαιο και η λογική πολλές φορές δεν τα πάνε καλά!
    Ο πλήρως απασχολούμενος λογιστής θα λάβει 12,50 ημερομίσθια ως επίδομα αδείας.
    Ο μερικώς απασχολούμενος λογιστής (3ήμερος) καθόλη τη διάρκεια του 2008 θα πραγματοποιήσει 3*52 (εβδομάδες)= 156 ημερομίσθια. Για κάθε 25 ημέρες δικαιούται 2 ημερομίσθια ως επίδομα αδείας, οπότε: 156*2/25= 12,48 ημερομίσθια.
    Το ότι λαμβάνουν σχεδόν το ίδιο οφείλεται στο ανώτατο όριο των 12,50 που "σταματάει" τον πλήρως απασχολούμενο, ο οποίος αναλογικά θα έπρεπε να πάρει 12 μήνες *2 ημερομίσθια το μήνα= 24 ημερομίσθια επίδομα αδείας!
    Μια λογική αντιμετώπιση, θα ήταν αν γινόταν επιμερισμός του επιδόματος αδείας στο δωδεκάμηνο, οπότε για κάθε 25 ημέρες απασχόλησης δεν θα αντιστοιχούσαν 2 ημέρες επιδόματος αδείας αλλά 12,50/12= 1,04166.
    doctor
  5. Upvote
    antonisx reacted to doctor in Επίδομα αδείας σε μερική (εκ περιτροπής?) απασχόληση   
    Στο 3 θα διαφωνήσω. Το επίδομα αδείας θα είναι 12,50 ημέρες:
    "2. Υπολογισμός άδειας και επιδόματος εργαζομένων και καθαριστριών που απασχολούνται σε εργασία διαλείπουσα ή εκ περιτροπής
    Οι μισθωτοί που δικαιούνται κανονική άδεια λαμβάνουν και επίδομα άδειας, το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό μηνιαίο μισθό, για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό ή τα (13) δέκα τρία ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή με άλλο τρόπο. (Σχετικά άρθρο 3 παραγ. 16 του Ν.4504/66 και άρθρο 6 ΕΓΣΣΕ της 26.1.77, που κυρώθηκε με το άρθρο 8 του Ν.549/77 ).
    Εγγρ.Υπ.Εργασίας 1219/8.8.83:
    "Η καθαρίστρια που εργάζεται τρεις (3) φορές την εβδομάδα και έχει πραγματοποιήσει μέχρι την παραμονή της λήψης της άδειας π.χ. 145 ημερομίσθια και έχει δέκα (10) μήνες σχέσης εργασίας δικαιούται άδεια 145 : 300 Χ 24 = 11,6 = 12 εργάσιμες ημέρες και άλλα τόσα ημερομίσθια ως επίδομα άδειας. Υπάρχει η άποψη ότι ως επίδομα αδείας θα πρέπει να καταβληθεί στην καθαρίστρια μισός μηνιαίος μισθός δηλαδή 6 ημερομίσθια, γιατί αμείβεται με μηνιαίο μισθό. Η γνώμη αυτή νομίζουμε ότι δεν είναι σωστή για τους εξής λόγους:
    Πρώτον, γιατί οι διατάξεις που αναφέρονται στο επίδομα της άδειας όταν καθορίζουν τον αριθμό των ημερών του επιδόματος της άδειας αναφέρονται στους μισθωτούς που έχουν πλήρη απασχόληση (25/25 για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό και 26 ή 27 ημερομίσθια, ανάλογα, για τους εργατοτεχνίτες). Επομένως, όταν αναφέρεται ότι το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό μηνιαίο μισθό νοείται ότι αυτό ανταποκρίνεται στα 12,5 ημερομίσθια, και φυσικά στην περίπτωση της καθαρίστριας, στο παράδειγμά μας, το επίδομα που δικαιούνται (12 ημερομίσθια δεν υπερβαίνει τα 12,5 ημερομίσθια ή τα 13).
    Δεύτερον, γιατί δεν έχει καμιά απολύτως σημασία αν ένας μισθωτός αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή με ημερομίσθιο, προκειμένου να υπολογίσουμε τον αριθμό των ημερών της άδειας και του επιδόματος άδειας, και αυτό γιατί οι σχετικές διατάξεις προβλέπουν για μισθωτούς που έχουν τις ίδιες προϋποθέσεις ίδιο αριθμό ημερών άδειας και επιδόματος άδειας τόσο για κείνους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, όσο και για κείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο. Το μισό ημερομίσθιο διαφορά που υπάρχει μόνο στο ύψος του επιδόματος της άδειας (12,5 και 13 ημερομίσθια αντίστοιχα) οφείλεται στο γεγονός ότι ο αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό, παίρνει αποδοχές ίσες προς είκοσι πέντε (25) ημερομίσθια και ο μισός μηνιαίος μισθός είναι πάντα 12,5 ημερομίσθια, ενώ ο μισθωτός που αμείβεται με ημερομίσθιο μπορεί μέσα σε ένα μήνα να πραγματοποιήσει 26 ή και 27 ημερομίσθια, γι΄ αυτό ο νομοθέτης θέλοντας να είναι δίκαιος καθόρισε το ανώτερο όριο επιδόματος τα 13 ημερομίσθια. Συνεπώς, δύο μισθωτοί, από τους οποίους ο ένας αμείβεται με μηνιαίο μισθό και ο άλλος με ημερομίσθιο, έχουν τις ίδιες προϋποθέσεις παίρνουν τον ίδιο αριθμό ημερών κανονικής άδειας και ίδιες αποδοχές για επίδομα άδειας. Παράδειγμα, ένας μισθωτός που αμείβεται με μηνιαίο μισθό και ένας μισθωτός που αμείβεται με ημερομίσθιο, που και οι δύο εργάζονται τρεις (3) φορές την εβδομάδα, έχουν δεκάμηνη σχέση εργασίας με τον εργοδότη τους και έχουν επίσης πραγματοποιήσει και οι δύο μέχρι την έναρξη της άδειας 145 ημερομίσθια. Και οι δύο στην περίπτωση αυτή, δικαιούνται κανονική άδεια ίση προς 12 εργάσιμες ημέρες και για επίδομα άδειας 12 ημερομίσθια. Αν ακολουθήσουμε όμως την άποψη ότι ο αμειβόμενος με μηνιαίο μισθό πρέπει να πάρει το μισό μηνιαίο μισθό για επίδομα άδειας θα πάρει έξι (6) ημερομίσθια, ενώ ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο 12 ημερομίσθια, καταλήγουμε έτσι σε άδικη και άνιση μεταχείριση, ενώ όπως προαναφέραμε πρόθεση του Νομοθέτη είναι η ίση μεταχείριση. Από τα ανωτέρω και επειδή στο συγκεκριμένο παράδειγμα της καθαρίστριας, οι δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες που δικαιούνται για κανονική άδεια αντιστοιχούν σ΄ ένα ολόκληρο μήνα, θα αναπαυθεί ένα ολόκληρο μήνα για άδεια και θα λάβει τις αποδοχές της (ενός μηνιαίου μισθού) κανονικά και επιπλέον άλλες τόσες αποδοχές για επίδομα άδειας".
    Πηγή: Η οργάνωση της εργασίας και το εργατικό δίκαιο, του Κ.Τζιμάνη, σελ.416-417.
×
×
  • Create New...