Jump to content

ANGELL

simple Members
  • Posts

    165
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by ANGELL

  1. Καλησπέρα σας θα ήθελα να ρωτήσω σε ορθή επανάληψη εντύπου αναστολής-παράτασης-διακοπής είναι σωστό που βγάζει ως ημερομηνία λήξης αναστολής αυτή του Μαίου (πχ 13/05 , 05/05 , 20/05 κλπ) και όχι την 31/05 που είχα υποβάλλει ?? Η εταιρεία είναι μεταφορών και έχει δικαίωμα παρατάσεων αναστολής . Έχω υποβάλλει εως 10/07 το έντυπο κανονικά ...και τώρα που θέλω να διορθώσω ένα εργαζόμενο και έχω αυτό το πρόβλημα
  2. Καλημέρα σας έχω και εγώ πρόβλημα με εργαζόμενο ειδικής περίπτωσης είναι σε 3 εργοδότες ,οι 2 έχουν κάνει αναστολή ο τρίτος όμως είναι δημόσιο και δεν έχει κάνει Μπορεί ό εργαζόμενος να πάρει τα 800 ευρώ και τι Υ/Δ θα συμπληρώσει απ τη στιγμή που δεν εμφανίζεται κάτι στην πλατφόρμα ?? ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΩΣ ΜΗ ΙΣΧΥΟΥΣΑΣ τι σημαίνει αυτό το μήνυμα που βγάζει η πλατφόρμα ??? ευχαριστώ
  3. ΕΧΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΚΑΔ 47757600 ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΕΝΩ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΧΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΑΠΟ ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΡΧΗ ..ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ !!! ΑΠ ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ Ο ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΣ ΚΑΔ 4775 ΕΙΝΑΙ ΣΤΗ ΛΙΣΤΑ !!! ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
  4. Καλημέρα σας Θα ήθελα να ρωτήσω σε εκπρόθεσμη διακοπή ΑΕ θα πρέπει πρώτα η εταιρεία να τεθεί σε εκκαθάριση ; ή μπορώ να κάνω αμέσως διακοπή; Και τι είδους πρακτικό πρέπει να συντάξω για τη διακοπή; ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ
  5. ΝΑΙ ΕΝΤΑΞΕΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΜΩΣ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΙ Ο ΠΕΛΑΤΗΣ ΜΟΥ ΤΟΥ ΛΕΕΙ ΟΤΙ Ο ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΧ ΣΗΜΕΡΑ Ο ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ
  6. Καλημέρα Σε εταιρεία υποστήριξης προγραμμάτων Η/Υ αρκετές φορές οι τεχνικοί εργάζονται εκτός της έδρας , σε διάφορους πελάτες της εταιρείας . Υπάρχει υποχρέωση της εταιρείας να υποβάλλει πίνακα στον οποίο να αναφέρεται ο πελάτης και το ωράριο που θα εργαστεί ο τεχνικός της εταιρείας ? ή καλύπτεται με τον ετήσιο πίνακα που έχει η επιχείρηση .
  7. Καλημέρα σας θέλω να ρωτήσω με ποιο τρόπο μπορώ να εντάξω στον εξωδικαστικό μηχανισμό φυσικό πρόσωπο που είναι μέλος σε ΟΕ. Έχει οφειλές σε ασφαλιστικά ταμεία . Ευχαριστώ
  8. ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΤΑ ΚΥΡΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΕΙΣΠΡΑΤΕΙ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΑΠΟ 2 ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ ΕΚΔΙΔΕΙ ΤΠΥ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟ ΠΟΣΟ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ Η ΦΡΑΣΗ "Βεβαιώνω ότι δεν εντάσσομαι στη Παράγραφο 9 του Άρθρου 39 του N.4387/2016. " ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
  9. Καλημέρα !! Θέλω να εκδόσω τιμολόγιο παροχής για προμήθεια που αφορά μήνα Ιανουάριο .Ο μηχανισμός σήμανσης θα έχει ημερομηνία 02/02 εγώ μπορώ να εκδόσω το τιμολόγιο με ημερομηνία 31/01?
  10. Καλημέρα Θέλω να προσλάβω υπάλληλο σε ιδιωτική επιχείρηση εκμετάλλευσης αστικών λεωφορείων .Ο υπάλληλος αυτός θα είναι γενικών καθηκόντων .Περιστασιακά θα το χρησιμοποιώ και ως οδηγό λεωφορείου για την μεταφορά του στο ΚΤΕΟ ή μπορεί να εκτελεί κάποιο έκτακτο δρομολόγιο .Με ποια ειδικότητα να το προσλάβω ?? Η επιθεώρηση μου απάντησε ότι μπορώ να κάνω χρήση 2 ειδικοτήτων (Γενικών καθηκόντων & Οδηγός) και στο ΙΚΑ ?? Η γνώμη μου είναι να βάζω βαρέα ένσημα ώστε να καλύπτομαι με το παραπάνω .Ποια η γνώμη σας ??? Ευχαριστώ
  11. Καλησπέρα !!! θέλω να εκδόσω Τιμολόγιο με 100 % έκπτωση στο αναγραφόμενο είδος ?? γίνεται? ή πρέπει να αναγράψω έστω μία αξία 0,01 λεπτό
  12. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΑΣ
  13. ΚΑΛΗΜΕΡΑ !! ΘΕΛΩ ΝΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΙΚΑ ΣΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΜΕ 15ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ .ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ? ΠΑΙΖΕΙ ΡΟΛΟ ΤΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΑΙΡΝΕΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ??
  14. Συμφωνώ απόλυτα με ότι μου έχετε γράψει και ειλικρινά ευχαριστώ πάρα πολύ !!! Το θέμα μου είναι ότι θέλει να διαγράψει το μέλος από μισθωτό της εταιρείας και να "επιστρέψει" τις εισφορές ....αλλά έτσι μου δημιουργεί πρόβλημα στον ΟΑΕΕ που θα ζητήσει αναδρομική εισφορά .. (γιατί ο υπάλληλος θα μένει με 1/2 ασφάλιση) γνωρίζετε αν ισχύει κάτι ιδιαίτερο στα μέλη των ΟΕ & ΕΕ που ταυτόχρονα είναι και με σύμβαση εργασίας σχετικά με την ασφάλισή τους?? Ευχαριστώ και πάλι !
  15. ευχαριστώ για την απάντηση και εγώ το ίδιο γνωρίζω όμως το ΙΚΑ έχει αντίθετη άποψη την οποία δεν καταλαβαίνω που τη στηρίζει .Δηλαδή μου ακυρώνει την 4ωρη απασχόλησή μου στην εταιρεία που είμαι ομμόρυθμο μέλος γιατί θεωρεί ότι δεν είναι το κύριο επάγγελμά μου σε αυτή και με υποχρεώνει να ασφαλιστώ ως μέλος ΟΕ στον ΟΑΕΕ. Στηρίζεται στο γεγονός ότι οι αποδοχές στην 2η εταιρεία είναι μεγαλύτερες από αυτές την εταιρείας που είμαι μέλος. Βρίσκετε εσείς κάποια λογική σε όλο αυτό ?
  16. ΚΑΛΗΜΕΡΑ !! Παρακαλώ θέλω να ρωτήσω το εξής : Oμμόρυθμο μέλος σε εταιρεία ασφαλίζεται ως μισθωτός στο ΙΚΑ με μερική απασχόληση (4ωρη) και ταυτόχρονα εργάζεται και ως μισθωτός σε άλλη επιχείρηση με (4ωρη)απασχόληση . Μπορεί να πάρει απαλλαγή από τον ΟΑΕΕ αφού συμπληρώνει την πλήρη απασχόληση και από τις 2 εργασίες?? (άσχετα με το τι θα ισχύει από 01/01/2017)
  17. Καλημέρα !! Καλή εβδομάδα !!! Καθηγητής με πλήρη ασφάλιση σε σχολείο αν απασχοληθεί για κάποιες ώρες την εβδομάδα σε άλλο σχολείο θα πρέπει να σφαλιστεί στο ΙΚΑ ??? Η σύμβαση που θα συνάψει θα είναι με το Σύλλογο Γονέων & Κηδεμόνων του σχολείου για μία φορα την εβδομάδα (Σάββατο) . Ευχαριστώ
  18. Καλημέρα ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας Καλή συνέχεια !!!
  19. Καλημέρα !! Εργαζόμενη βρίσκεται σε άδεια μητρότητας και στο διάστημα αυτό έγινε διακοπή δραστηριότητας του υποκαταστήματος που εργαζόταν .Κανονικά θα πρέπει να την απασχολήσω στο κεντρικό μετά τη λήξη της άδειά της . Όμως υπάρχει μεγάλη χιλιομετρική απόσταση ΚΕΝΤΡΙΚΟ/ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ με αποτέλεσμα να μην μπορεί η εργαζόμενη να απασχοληθεί .Τι ακριβώς πρέπει να κάνω αφού σίγουρα δεν μπορώ να καταγγείλω τη σύμβαση ?? Ευχαριστώ
  20. Σχετικό ερώτημα που έκανα στο ΙΚΑ μου είπαν με τον 30ψήφιο αριθμό της ΑΠΔ αλλά αν είναι εφικτό με ξεχωριστή εντολή
  21. Καλημέρα !! Σε εργαζόμενο θέλω να κάνω καταγγελία με προειδοποίηση .Μπορώ να καλύψω το χρονικό διάστημα της προειδοποίησης (1 μήνας) με την ετήσια άδειά του ?? Ευχαριστώ
  22. Σε επιχείρηση εμπορίας μέσα στο μήνα ίσως χρειαστεί να απασχολήσει περιστασιακά κάποιο άτομο για λίγες μέρες λόγω αναγκών . Οι ,μέρες εργασίας δεν είναι καθορισμένες , μπορεί να έιναι 3 ή 4 ή 1 ημέρες ή ακόμα μπορεί μέσα στο ίδιο μήνα να απασχοληθεί στις αρχές και μετά στο τέλος . Πρέπει να κάνω κάθε φορά πρόσληψη και αποχώρηση όσες φορές κι αν χρειαστεί?? Πως πρέπει να το χειρίζομαι ?? Ευχαριστώ πολύ !!
  23. Εμπορική Επιχειρηση Α διακινεί εμπορεύματα για λογαριασμό Επιχείρησης Β σε πελάτες της Β επιχείρησης . Η Α επιχείρηση θα εκδίδει δελτίο αποστολής με τα στοιχεία του πελάτη και θα τιμολογεί η Β τον πελάτη Ειναι σωστή αυτή η διακίνηση ? που θα πρέπει να αναγράφεται ότι διακινεί για λογ/σμό της Β ?? Ευχαριστώ
  24. ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ...ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ
×
×
  • Create New...