Jump to content

750

Silver members
  • Posts

    515
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    17

Everything posted by 750

  1. 'Εχει πρόστιμο νομίζω. Μόνο το ΦΠΑ και οι παρακρατούμενοι δεν έχουν, όταν η αρχική υποβολή είναι εμπρόθεσμη
  2. Βάλε τη από 01/08 , σιγά τώρα. Μη ξεχάσεις, αν είναι μερικής, κάνε και ε9
  3. https://www.taxheaven.gr/circulars/30734/e-2065-2019 4. Βάσει της πιο πάνω ερμηνείας του ΣτΕ θεωρείται ότι λαμβάνει χώρα έναρξη εργασιών σε διαφορετική κατ' αντικείμενο επαγγελματική δραστηριότητα, μόνο εφόσον δηλώνεται επαγγελματική δραστηριότητα στεγαζόμενη υπό νέο τετραψήφιο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) της Εθνικής Ονοματολογίας Οικονομικών Δραστηριοτήτων.Συγκεκριμένα, οποιοσδήποτε ασκών επιχειρηματική δραστηριότητα έχει δηλώσει στο Υποσύστημα Μητρώου έναν ή περισσότερους τετραψήφιους κωδικούς (ως κύρια ή δευτερεύουσες δραστηριότητες) ή την ανάλυση αυτών σε υποκατηγορίες (πενταψήφιους, εξαψήφιους, οκταψήφιους κωδικούς όπου υφίστανται) και προβεί σε διακοπή της επαγγελματικής του δραστηριότητας και στη συνέχεια σε εκ νέου έναρξη εργασιών δηλώνοντας δραστηριότητα/τες (κύρια και δευτερεύουσες) στεγαζόμενη/νες υπό διαφορετικούς τετραψήφιους κωδικούς σε σχέση με τους προηγούμενους, δικαιούται την κατά νόμο πενταετή απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος, δεδομένου ότι με βάση την ως άνω απόφαση του ΣτΕ για την επιβολή τέλους επιτηδεύματος απαιτείται η άσκηση της αυτής κατ' αντικείμενο επαγγελματικής δραστηριότητας επί πενταετία από της οικείας ενάρξεως εργασιών.Περαιτέρω, σε περίπτωση που κατά την εκ νέου έναρξη εργασιών (κύριας ή/και δευτερευουσών δραστηριοτήτων), έστω και ένας από τους κωδικούς που δηλώνονται από τον φορολογούμενο είναι ίδιος με κάποιον από αυτούς της προηγούμενης επαγγελματικής του δραστηριότητας (αυτής που διέκοψε), δεν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος της διακοπής των εργασιών και ως εκ τούτου με την νέα του έναρξη δικαιούται απαλλαγής από το τέλος επιτηδεύματος για τον χρόνο που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση της πενταετίας.Σημειώνεται ότι για τον προσδιορισμό άσκησης της αυτής ή διαφορετικής κατ' αντικείμενο επαγγελματικής δραστηριότητας προκειμένου για την εφαρμογή των ανωτέρω, λαμβάνονται υπόψη όλες οι προηγούμενες τυχόν ενάρξεις και διακοπές εργασιών επαγγελματικής δραστηριότητας που έχουν πραγματοποιηθεί από τον φορολογούμενο.Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι η πενταετία άρχεται από την ημερομηνία έναρξης εργασιών του φορολογουμένου και όχι από την ημερομηνία των τυχόν μεταγενέστερων προσθηκών ή μεταβολών δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, εάν γίνει εκ νέου έναρξη εργασιών στην ίδια (ή συναφή) δραστηριότητα με αυτή που είχε προστεθεί εκ των υστέρων, για τον προσδιορισμό του χρόνου που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση της πενταετίας λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία έναρξης των εργασιών πριν τη διακοπή και όχι η ημερομηνία της εκ των υστέρων προσθήκης/μεταβολής της ίδιας (ή συναφούς) δραστηριότητας.Τέλος, ο έλεγχος για τη διαπίστωση εάν πρόκειται περί ίδιας ή διαφορετικής δραστηριότητας διενεργείται από τη Φορολογική Διοίκηση συγκρίνοντας τα τέσσερα πρώτα ψηφία των σχετικών Κ.Α.Δ. της Εθνικής Ονοματολογίας Οικονομικών Δραστηριοτήτων. Διαβάζω ότι η εγκύκλιος μιλάει για 4ψήφιο καδ. Οπότε πιστεύω,μπορεί να το γλιτώσει
  4. Καλησπέρα,με υγεία. Επιχείρηση έκανε έναρξη 24/11/1999 και διακοπή το 07/2003 με καδ 5142 (χονδρικό εμπόριο ενδυμάτων,υποδημάτων). Τον 02/2019 κάνει έναρξη με καδ 4799 (πώληση ειδών ιματισμού σε λαική) Τώρα στη δήλωση του βγάζει τέλος επιτηδεύματος. Πιστεύετε , μπορώ να τη κάνω με επιφύλαξη και να τη πάω στην εφορία μήπως γλιτώσει το τέλος επιτηδεύματος? https://www.taxheaven.gr/circulars/32371/ded-2653-2019 https://www.taxheaven.gr/news/44487/aade-proypooeseis-epibolhs-teloys-epithdeymatos
  5. Εγώ δε κάνω τίποτα. Αντε γεια και ότι θέλει ας γίνει.
  6. Αφού έγινε η σύμβαση Δεκέμβριο του 2019 , τότε πρέπει να μπουν αποδοχές και επιδότηση για το 2019. Στη θέση σου θα μίλαγα με το συνάδερφο του εργοδότη μήπως έβγαζα άκρη
  7. Πιστεύω μπορούν. Δεν αναφέρεται ότι εξαιρούνται. Χώρια ότι οι λεπτομέρειες για τις προυποθέσεις,και ότι σχετικό θα καθοριστούν με νέα απόφαση. Εγώ αν ήθελε ο πελάτης , θα έκανα
  8. Λογικά τα 10 ευρώ είναι για την ανεργία. Τα 214/μήνα είναι ίσως γιατί δεν έχει ενημερωθεί ο εφκα για τη σύμβαση με μπλοκάκι. Πρέπει να πας στον εφκα να μιλήσεις με υπάλληλο.
  9. Πω πω καλά ήταν. Αν θυμάμαι καλά, οι επιτηδευματίες είχαν λήξη τέλος Μαρτίου και οι μισθωτοί τέλος Μαιου. Τώρα μέσα Ιουνίου, και δεν έχω φτιάξει ούτε έναν επιτηδευματία. Νομίζω είμαι σε καλό δρόμο.. 😁
  10. Ναι φίλε μου εννοείται ότι αν δε συμπεριφέρομαι σωστά, δε περιμένω να είναι ευγενικοί. Μπράβο σου,ή έχεις πέσει σε σωστούς ή είσαι τυχερός. Εγώ δεν έχω ωραίες εμπειρίες και κρίνω από αυτές.
  11. Φίλε proakis εγώ δε μιλάω ούτε καν για την εργασία τους (για μένα οχυρώθηκαν πίσω από το κορονοιο και άραξαν) ,μιλάω για την απλή μαλακ....... αγένεια που συνεχίζουν να έχουν,και θα συνεχίζουν να έχουν.Σε βλέπουν και σε ακούν σαν εχθρό.Δεν ισχύει? Εννοείται οτι δεν είναι έτσι όλοι,αλλά τότε δε πρόκειται να κρίνουμε κανέναν.Μιλάμε για διαφορετικά πράγματα.
  12. ponzi έχεις απόλυτο δίκιο. Για ένα που νοιώθω <<περήφανος>> το τελευταίο καιρό είναι που κατάφερα να μιλήσω με 2 υπαλλήλους.Ε λοιπόν και οι 2 είχαν ύφος 1000 καρδιναλίων,και γι αυτό τους πήρε η μπάλα. Σταμάτησαν το ύφος τους. Οχι οτι ίδρωσε το αυτί τους, Αλλά και μόνο που άλλαξαν το τόνο της φωνής τους,εγώ το απόλαυσα. Και τι δε θα έδινα να πάταγα 1 κουμπί και να βρισκόμουν κατευθείαν μπροστά σε αυτόν που μιλούσα...
  13. Στο μόνο που μπορείς να αναφέρεις στοιχεία εκμισθωτή, είναι η δήλωση αναστολής στο εργάνη. Δε σε προχωράει? Τι καδ είναι? Μήπως δεν είναι πληττόμενη?
  14. Αρ. Πρωτ.: οικ.17788/346 08/05/2020 Αρθρο 3 Στο παράρτημα έχει τους καδ που μπορείς να κάνεις παράταση της αναστολής σε ποσοστό μεγαλύτερο του 60% ,μέχρι και 100%. Εστίαση θεωρώ τα εννοεί όλα. (εστιατόρια,αναψυκτήρια,ταβέρνες,ψητοπωλεία κ.α.)
  15. ότι γουστάρεις..😁 εγώ πάντως τους είπα να πληρώσουν ολόκληρη τη δόση αυτή τη φορά και το 25% θα συμψηφιστεί με επόμενες οφειλές
  16. Αυτό σημαίνει πως αν κάποιος εργαζόμενος αποχωρήσει με οικειοθελή αποχώρηση (εντός του 45ημέρου μετά την λήξη της αναστολής), ο εργοδότης πρέπει να προσλάβει νέο στη θέση του με παρόμοια σύμβαση; Οχι. Στη μείωση του προσωπικού δε συμπεριλαμβάνονται οι οικιοθελείς αποχωρήσεις.
×
×
  • Create New...