Jump to content

750

Silver members
  • Posts

    536
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    19

Everything posted by 750

  1. Λογικά κατοίκων εξωτερικού
  2. Ή και πιο πριν ,σε περίπτωση συμπληρωματικού ωραρίου ή τροποποιητικού αποδοχών Επίσης , καλό Σαβ/κο
  3. Είναι σίγουρο το κέντρο κατάρτισης για το εργάνη? Ίσως να εννοεί σε πίνακα που θα στείλεις. Ε ναι, τότε θα βάλεις τα στοιχεία του εργοδότη. Αν θες , φτιάξε 1 πίνακα , και βάλε τα στοιχεία του εργοδότη σαν ΤΑ και γράψε στις παρατηρήσεις ότι έφτιαξες πίνακα για αυτό το λόγο
  4. Αναγγελίες Ι.Ε./Τ.Α. Δήλωση συνολικού αριθμού εργαζομένων-Δήλωση εργοδότη Στη μέση εκεί που λέει ρόλος ΑΦΜ Ονομ/νο
  5. Είναι κύριος καδ? Για δες άρθρο 2 και 3 https://www.taxheaven.gr/circulars/39237/45053-ex-05-04-2022
  6. Θυμάμαι πιο παλιά είχε γίνει αυτό σε δική μου επιχείρηση. Είχα μείνει στα λόγια του κεκ. Υπήρχε συμφωνητικό μεταξύ κεκ , εργοδότη και εργαζομένου στην επιχείρηση. Πολύ σωστή η ερώτηση σου περί υδ ανεμβολίαστων. Θα επικοινωνούσα με σεπε. Δε καταλαβαίνω γιατί πρέπει να βγάζουμε κωδικούς ικα με τη πρόσληψη.
  7. Από 8 Μαρτίου θα μπορούν να φτιάχνουν τα επιδόματα χωρίς γνωμάτευση https://www.taxheaven.gr/news/58291/apo-8-martioy-hlektronika-to-aithma-ston-e-efka-gia-xorhghsh-eidikhs-adeias-logw-covid-19
  8. Γιατί να μην έχει δώρα? Δεν υπολογίζεις δώρα , ΄΄οταν κολλάς ένσημα με τύπο αποδοχών 13 Όταν αμοίβεται με σταθερό μισθό , υπολογίζεις κανονικά 14 μισθούς https://www.taxheaven.gr/news/51565/tekmarta-hmeromisoia-dieykriniseis-e-efka-sxetika-me-thn-katataxh-se-asfalistikes-klaseis-twn-ameibomenwn-misowtwn
  9. Ανακεφαλαίωση , συνεχίζεις να μην ασχολείσαι 2 ράπιντ κάνουν την εβδομάδα, εκτός αν δουλεύουν 1 ή 2 φορές την εβδομάδα με απόσταση μέχρι 48 ωρών (πχ Τρίτη Πέμπτη 10,00-14,00). Τότε κάνουν 1 Σε τηλεργασία , εγώ θα τον έβαζα. Νομίζω το έχει στους λόγους εξαίρεσης
  10. α) Θεωρώ, μπορεί να έχει δραστηριότητα το σπίτι. β) ίσως 74202300 υπηρεσίες φωτογράφισης και βιντεοσκόπησης εκδηλώσεων Στην ουσία αυτή η εφαρμογή καλύπτει το γάμο , αντί για κάμερες? Δε τη ξέρω την εφαρμογή
  11. Προσωπικά , έκανα αυτό που λες , τα έσπασα σε αναλογία Η εγκύκλιος δεν αναφέρει κάτι σχετικό , οπότε το θεώρησα λογικό και έτσι έπραξα
  12. Χωρίς να είμαι και 100% με όλες αυτές τις βλακείες , ράπιντ σταματάει από την ημερομηνία νόσησης , δηλαδή 01/12 Κανονικά αυτός ο εργαζόμενος πρέπει να κάτσει τουλάχιστον 10 ημέρες σπίτι του Το πιστοποιητικό νόσησης ισχύει 1 μήνα μετά , όσον αφορά να μπαίνει σε μπαράκια να πίνει τις ποτάρες του
  13. Μήπως έχουν φύγει με οικιοθελή αποχώρηση ή καταγγελία?
  14. Σωστό , είναι 1 βοήθεια. Αν κάποιος έχει φύγει πριν την υποβολή της υδ και ήταν τη περίοδο που αφορά η υδ , το συμπεριλαμβάνετε? Προσωπικά όχι https://www.taxheaven.gr/news/56846/ypeyoynh-dhlwsh-rapid-test-dieykriniseis-gia-thn-ypobolh-sto-erganh Δίνεται η δυνατότητα να εξαιρούνται οριστικά από την προσυμπλήρωση στο έντυπο της υπεύθυνης δήλωσης (μενού: μητρώα – στοιχεία προσωπικού), οι εργαζόμενοι για τους οποίους, κατά τον χρόνο υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης, έχει ήδη επέλθει η λύση της σύμβασης εργασίας τους (με λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ή με καταγγελία ή με οικειοθελή αποχώρηση ή με το θάνατο του εργαζόμενου). Είναι λάθος?
  15. Όχι , δε νομίζω. Έχει πεδίο στην απόλυση που αναγράφει αφορά συνταξιοδότηση? Εκεί πιστεύω το έχεις γράψει. Και στη τελική , αν της πουν από το ταμείο ότι πρέπει να αναγραφεί στην ΑΠΔ , το φτιάχνεις τότε
  16. Καλημέρα. Όταν κάποιος έχει φύγει με λήξη σύμβασης στις 15/11 , έχω τη δυνατότητα να μη τον συμπεριλάβω στην υδ από 08 έως 14/11?
  17. Συγγνώμη , θα ασχοληθείς με αυτό? Προσωπικά , θα το είχα ήδη ξεχάσει Αλλά αν θες οπωσδήποτε να το φτιάξεις , θέλει δελτίο μεταβολής της συγκεκριμένης εγγραφής στο υποκ/μα του ΙΚΑ με δικαιολογητικό την απόλυση
  18. Από ότι καταλαβαίνω , εννοείς ετήσιο. Όχι , δεν υποβάλλεις πάλι επειδή κάποιος εργαζόμενος έφυγε.
×
×
  • Create New...