Jump to content

79G79B

simple Members
  • Posts

    12
  • Joined

  • Last visited

About 79G79B

79G79B's Achievements

Newbie

Newbie (1/14)

0

Reputation

  1. Μπήκα μετά από 2 μέρες να δω αν γράφτηκε τίποτα ακόμα στην ερώτησή μου κι απ'οτι βλέπω συγκέντρωσε αρκετό ενδιαφέρον τελικά! Topic ακριβώς όπως αυτό που παρέπεμψε ο SOULIS είναι που με έκαναν και έβαλα την ερώτηση εδώ πάντως. και αυτό http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=65482 , επίσης http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=25854&hl=πολλαπλη+απασχόληση και http://www.taxheaven.gr/acforum/index.php?showtopic=42463 Πολύ ενδιαφέρουσες κάποιες από τις απαντήσεις (καθώς και οι καλοπροαίρετες συμβουλές). Ευχαριστώ θερμά για το χρόνο σας. Όσο για τα χλευαστικά σχόλια mr. varvas (τουλάχιστον υπήρξαν και κάποιοι που σκεύτηκαν "ρε παιδιά μήπως έχει δίκιο ο άνθρωπος και τα παρακάναμε με το κράξιμο?") είναι πάρα πολύ εύκολο να χλευάζεις κάποιον όταν δεν τον ξέρεις, δε τον έχεις συναντήσει/μιλήσει, δε ξέρεις πως έχει η κατάσταση που περιγράφει. Και κυρίως δεν έχεις βιώσει αντίστοιχη κατάσταση. Αν δεν έχεις ιδέα πως είναι να έχεις έναν υπάλληλο που να σε φέρνει στο αμην τι μιλάς. Πιστεύω το λιγότερο ότι έχεις μυωπική αντίληψη λοιπόν. Από που κι ως που θα με πεις λαμόγιο? Νομίζω όταν κάποιος κατηγορεί κάποιον για κάτι χωρίς να έχει πλήρη γνώση, αυτό λέγεται συκοφαντία (στη δική σου περίπτωση λέγεται και μαλ....ία πάντως μιας κι αυτή η καταπληκτική σου εικασία κάπως έτσι θα προήλθε). Δεν είχα σκοπό να γράψω κάτι αλλά αυτό το ειρωνικό στυλάκι σου το εξυπνακίστικο με εκνεύρισε πολύ. Βγες με το Λαζόπουλο στη TV, έχεις ταλέντο! Αν δεν έχεις περάσει στην άλλη πλευρά να τα νοιώσεις αυτά, τότε ουσιαστικά είσαι άσχετος και κάνεις κριτική εκ του ασφαλούς. Και μη μου πεις ότι τα βλέπεις στους πελάτες γιατί θα σου πω ακριβώς αυτό...τα βλέπεις, είσαι ένας παρατηρητής (=άσχετος). Δε θα ξαναασχοληθώ με το θέμα. Γράψε ότι μαλ....ία θες (κι οι λοιποι μάγκες). Υ.Γ. Το να προσπαθείς να ισοροπήσεις στο σύστημα και να τα καταφέρεις αντιμετωπίζοντας τις δυσκολίες που βάζει, όπως και τα όποια ζητήματα μπορεί να έχει μια επιχείρηση (βλέπε ρευστότητα, υπάληλλοι καλή ώρα) σε συνδιασμό με άλλες θυσίες που μπορεί να κάνει κάποιος (βλέπε χρόνος, προσωπική ζωή) σε κάνει κάτι σαν Ταλιμπάν. Ειρήνη υμήν και καλή επιβίωση
  2. SOULIS, απ'την αρχή το ξερα οτι θα ταν δύσκολο. Απ'οτι φαινεται δε το αποφευγω.....Anyway Στη κρεμαλα χθες το βραδυ για τον Ellinara ποια ηταν η απαντηση τελικα?
  3. Καλημερα...Αυτα τα λεφτα δε θελω να πειραξω Βασουλα, εχω προνοησει και τα εχω ηδη μαζεψει....δεν ειμαστε και για φουντο εντελως! a12345....Δίνεις ρέστα!......δε προλαβαινω να διαβασω τωρα την απαντηση, θα τη δω το απογευμα που θα εχω χρονο. Πραγματικα ευχαριστω πολυ παντως, φαινεται ακρως ενδιαφερουσα.
  4. a12345. Ευχαριστώ για την αναλυτική απάντηση. Απ'ότι καταλαβαίνω δε το βλέπεις εφικτό το άνευ. Αν φύγει θα φύγει χωρίς προειδοποίηση πάντως μιας την έχω ικανή να κάνει διάφορες μικροζημιές μέχρι να φύγει. Σύντροφε (!) Ellinara ειδικά σε κάποια φάση το μεσημέρι που κράξανε μαζικά λέω τι διάολο σε παράρτημα του ΠΑΜΕ έπεσα? Πραγματικά κάποιος (ο περισσότερος κόσμος πιστεύω τουλάχιστον) δε μπορεί να καταλάβει το ρίσκο, τις ευθύνες΄και την αγωνία του επιχειρήν αν δε βρεθεί σε αυτή τη θέση. Λίγο υπερβολικός αλλά καταλαβαίνω την αγανάκτησή σου!
  5. Σεβαστό αλλά νομίζω το παράκανε κι ο φίλος κι ένοιωσα ότι με αδικεί με βάση την πραγματικότητα που ξέρω και δεν ξέρει.
  6. Επιτέλους και μια νορμάλ απάντηση (μαζί με τις 2 πρώτες). Ευχαριστώ Stefanos her ( & eliask58). Πραγματικά μεγάλη ευαισθησία με τα εργασιακά, πω πω! Σ'αυτή τη λύση καταλήγω κι εγώ τελικά (αν και λίγο ακόμα θα το ψάξω). Στέφανε το 4 που αναφέρεις με προβλημάτιζε γιατί δε θέλω να κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση και να τη πληρώσει και ο άλλος που χει το μαγαζι. Το 5 θα το τσεκάρω. Varva.....Με το λογιστή μου είμαι μια χαρά μιας και ρωτάς απλά είπαμε μήπως βρούμε κάποια λύση κι από εδώ, να πάρουμε μια γνώμη ρε αδερφέ. Κι αυτός το τσεκάρει.....Ένα μισθό αποζημείωση τι διάολο, μπορώ να τον δώσω. δουλεύω και τα βγάζω στη τελική (αν και όντως δυσκολεύομαι) αλλά γι αυτό το άτομο δε γουστάρω. Μου τσακίζει τα νεύρα και θεωρώ απίστευτο το ότι δε μπορεί να προφηλαχθεί κάποιος από τέτοιους υπαλλήλους (θα πρεπε να ναι το επίδομα από το ταμείο σαν της Γερμανίας και τότε θα σου λεγα αν θα είχαν έτσι ψηλά τον αμανέ οι εργαζόμενοι-παράσιτα). Επίσης καταλαβαίνω την οργή σου και που μου τη λες. Δε ξερω την θέση σου, φαντάζομαι όμως ότι θα ήθελες να τα χώνεις και στ'αφεντικό σου αλλά επειδή κάτι μάλλον σε προβληματίζει είπες να τα χώσεις σ'εμένα....no hard feelings
  7. SOULIS ...κατανοητό. LOFO...... 3 άτομα (+1 εμένα) κι όμως αυτά μένουν στο τέλος του μήνα. Είμαστε παρεμφερές με καθαριστήριο αλλά για δικούς μου λόγους το ανέφερα έτσι. η συντριπτική πλειοψηφεία άλλων επιχειρήσεων ίδια με τη δική μας δουλεύουν με πακιστανούς που παίρνουν περί τα 300€ το μήνα μαύρα ή με 8ωρους (και 10ωρους) που είναι δηλωμένοι σαν μερικής απασχόλησης και ούτω καθεξής. Δεν είμαι ελληνάρας που θέλει να πάει την Ελλάδα μπροστά....Ο Μ......ας είμαι μάλλον αλλά σιγά σιγά θα το φτιάξω το ζήτημα γι αυτό και κάνω υπομονή Grectoras ......κι ενα μισθό δυσκολεύομαι πολύ σε αυτή τη φάση να τον δώσω για αποζημείωση. Δουλεύει 1μιση χρόνο.
  8. Δε θα φτιάξω το αποτέλεσμα σίγουρα. Η γυναίκα είναι σχεδόν σαν να προσπαθεί να απολυθεί. Αν ήταν σωστή εδώ τότε δε θα μ'ένοιαζε κι ας έκανε ότι ήθελε φεύγοντας. Μπορώ να σου αναφέρω αρκετά παραδείγματα και μιας και είσαι φαντάζομαι λογικός (αφού ασχολήσαι με νούμερα) στο τέλος θα συμφωνούσες υποθέτω μαζί μου (άμα έχεις όρεξη εδώ είμαι). Η συμπεριφορά είναι σε μόνιμη βάση, όχι στιγμιαία. Επίσης η παραπάνω ώρα, όταν τυχαίνει, είναι 20 με 30 λεπτά (ολόκληρη ώρα δεν έχουμε κάτσει ποτέ ίσως) και ναι αυτό το μισάωρο δε το πληρώνω μιας και όπως ίσως διάβασες παραπάνω κάνουμε πολύ μεγαλύτερο διάλλειμα καθημερινά. Πρέπει να ξεκολλήσουμε από τη νοοτροπία "ο νόμος είναι το δίκιο του εργάτη" επιτέλους.
  9. Ένας ένας παιδιά, μη βαράτε όλοι μαζί. @ SOULIS......Καταλαβαίνεις και από τις παρακάτω απαντήσεις φαντάζομαι..........και για το δεύτερο που γράφεις, όλοι μαζί καθόμαστε όταν είναι υπερωρία, ομαδικά. @ AGREVELOS......Δεν είμαστε τζαμπατζήδες. Πληρώνω τον λογιστή μου κανονικά απλά επειδή είναι κάπως ιδιαίτερο το θέμα και δε το κατέχει καλά, του είπα βρήκα αυτό κι αυτό να γράφουν στο taxheaven σε συζητήσεις, να βάλω ένα ερώτημα να δούμε μήπως μας βοηθήσει κάποια απάντηση. Κι επειδή έχει κι αυτός το site σε πολύ εκτίμηση μου είπε γιατί όχι (μέχρι να το ψάξει καλύτερα κι αυτός το απόγευμα). @ Sotiris X. ........τι λόγο μπορεί να είχα δηλαδή να γράψω ψέμματα? η κατάσταση είναι έτσι @Proodeutiki......Ευχαριστώ για την απάντηση, το ξέρω ότι συνήθως υπέρ του εργαζσόμενου καταλήγουν τα δικαστήρια και ούτε και θα προτιμούσα να φτάσω μέχρι εκεί ΄. Πάντως βρήκα συζητήσεις εδώ που αναφερόντουσαν σε περιπτώσεις που κάποια στοιχεία τους ταιριάζουν με τη δική μου. Όπως πχ ότι δεν επιτρέπεται αν δουλεύεις 8ωρο πενθήμερο να δουλεύεις άλλο μετά (νόμοι που προστατεύουν την απασχόληση έγραφε κάποιος ώστε να μην είναι ένας με 2 δουλειές κι άλλος με καμία), πόσο μάλλον σε ανταγωνιστική επιχείρηση, άλλλοι συζητούσαν την περίπτωση αν μπορεί ο εργοδότης να βάλει ρήτρα να μη μπορεί να δουλέψει ο υπάλληλος σε ανταγωνιστή για 2 χρόνια και διάφορα άλλα. Τις έχω κρατήσει στον υπολογιστή στο σπίτι τις συζητήσεις και γι αυτό δε μπορώ να γίνω πιο συγκεκριμένος τώρα. Το κακό είναι ότι , εκτός από κάποιες ερμηνείες του αστικού κώδικα, σε καμία απ'αυτές τις απαντήσεις δε βρήκα να αναφέρεται κάποιος συγκεκριμένος νόμος (για την εργασία και σε ανταγωνιστή που ψάχνω συγκεκριμένα). Αγαπητέ a12345 είναι ως υπάλληλος, όχι εργάτης. Στην ατομική σύμβαση δεν αναφέρεται τίποτα.
  10. Αγαπητέ Proodeytiki δε σε παρεξηγώ μιας και η πλειοψηφεία ίσως να συμπεριφέρεται έτσι και έχεις διαμορφώσει αυτή την άποψη. Να σου αναφέρω για την ιστορία όμως ότι ο εν λόγω υπάλληλος παίρνει 850 και είναι ασφαλισμένος κανονικότατα. Για παράδειγμα επίσης να σου αναφέρω ότι αντί 15 λεπτά διάλλειμα που ορίζει ο νόμος εμείς κάνουμε 40 και γενικώς προσπαθούμε για το καλύτερο για τους εργαζόμενους. Προσωπικά δουλεύω 14 ώρες (δεν υπερβάλλω) και μου μένουν ψίχουλα (βλέπε 1000€ με το ζόρι). Με αυτά τα δεδομένα λοιπόν δεν ανέχομαι να έχω υπάλληλο που να αδιαφορεί και να ειρωνεύεται (ενδεχομένως και γιατί δε τον νοιάζει μιας και σου λέει και να με απολύσει παίρνω την αποζημίωση, ταμείο ανεργείας ένα χρόνο, κάνουμε και κανα εξτραδάκι και τη περνάμε ζάχαρη). Μου λες να την απολύσω και να δώσω την αποζημίωση....Μα φυσικά και θα το είχα κάνει αν με έπαιρνε οικονομικά λέγοντας και ένα άει και......... (να το ευχαριστηθώ) αλλά υπάρχει ζόρι μεγάλο γι αυτό λοιπόν επειδή αυτό το άτομο μας μαμάει όντως θέλω να το διώξω χωρίς την αποζημίωση Δεν είμαστε όλοι ίδιοι λοιπόν Φιλικά
  11. Καλή σας μέρα Υπάλληλος της εταιρίας μας (καθαριστήριο) με 8ωρη 5νθήμερη απασχόληση πηγαίνει μετά το τέλος του 8ωρου και εργάζεται σε άλλη παρόμοια επιχείρηση (καθαριστήριο μεγάλης αλυσίδας). Το αποτέλεσμα είναι μειωμένη απόδοση και άρνηση να εργαστεί για 1 ώρα επιπλέον όταν η δουλειά το απαιτεί (αυτό μας τυχαίνει μία φορά την εβδομάδα συνήθως, δηλαδή μιλάμε για 1 ώρα υπερεργασία και αν). Ο νόμος απ'οσο ξέρω λέει ότι ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να εργαστεί έως και 5 ώρες εβδομαδιαίως επιπλέον αν αυτό του ζητηθεί αλλά αυτό μπορούμε και να το προσπεράσουμε. Σε συνδυασμό με την κακή συμπεριφορά (ειρωνία και ύφος καρδιναλίου) και την αδιαφορία που επιδυκνύει ο εν λόγω υπάλληλος είναι επιθυμία μας να τον απολύσουμε χωρίς να δώσουμε αποζημίωση. Μπορούμε να επικαλεστούμε το γεγονός ότι ο υπάλληλος δουλεύει και σε ανταγωνιστική επιχείρηση μετά το τέλος του 8ώρου (γεγονός αντίθετο με την καλή πίστη που πρέπει να επιδεικνύει όπως ορίζει ο ΑΚ) ώστε να το πετύχουμε αυτό? Και αν ναι ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε? Υ.Γ.Εννοείται ότι ο υπάλληλος δεν έχει αναφέρει ότι πηγαίνει και αλλού μετά (όπως και ότι εκεί που πηγαίνει είναι αδήλωτος/ανασφάλιστος). Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων
×
×
  • Create New...