Καλημέρα σε όλους. Θα'θελα την βοήθειά σας αν μπορεί να με βοηθήσει κάποιος. Ενας πελάτης μου ασχολείται με ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις και ανακαινίσεις, έχει απασχολήσει καμμιά 10ρια άτομα αποσπασματικά ανάλογα με τις δουλειές του ( και το συμφέρον του σαφώς). Έναν εργάτη που απασχόλησε και στο παρελθόν, τον απασχόλησε το 2008 13μήνες, με συμφωνία τον απέλυσε για να πάρει Ταμείο Ανεργίας, το Ταμείο τελείωσε τον Ιανουάριο 2010, αλλά λόγω πεσμένης δουλειάς δεν τον ασφάλισε μετά. Αυτός όμως έπαθε εργατικό ατύχημα, τον προσέλαβε 5/10/2010 ( χωρίς να δηλωθεί το εργατικό) , τώρα έχω ετοιμάσει καταγγελία σύμβασης την οποία δεν υπογράφει και επείδή δεν έχει ασφάλεια τώρα απειλεί τον πελάτη μου για καταγγελία( διεκδικόντας ασφάλιση από το 2004!). Δεν ξέρω τι να του προτείνω... Θα' θελά να δω καμμιά άλλη γνώμη ... Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.