Jump to content

DEBBY

simple Members
  • Posts

    87
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by DEBBY

  1. Η εκτός έδρας αποζημίωση δεν έχει κρατήσεις και εισφορές γιατί δεν λογίζεται ως μισθός. Εκτός αν έχει μεταβληθεί σε μόνιμη κατάσταση και καταβάλλεται από τον εργοδότη τακτικώς και αδιαλείπτως. Θα πρέπει λοιπόν, να είσαστε προσεκτικοί γιατί μπορεί από το προσωπικό σας να θεωρηθεί ως μισθός. Στην περίπτωση αυτή και αν απευθυνθούν στον ασφαλιστικό φορέα, εύκολα μπορεί να κατηγορηθείτε για εισφοροδιαφυγή. ( ΔΕΝ 2008 σελ. 898 & ΔΕΝ 2000 σελ.302)
  2. Χρόνια Πολλά!!!!!!!! Να είσαστε πάντα γεροί, χαρούμενοι και να έχετε υπομονή.
  3. Καλησπέρα, καλό θα ήταν να προσθέσεις και ΕΤΟΣ ΠΡΩΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΕ ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΦΟΡΕΑ.
  4. Συμφωνώ απόλυτα. Πρόσφατα χρειάστηκε να πληρώσω περίπτωση που έφτασε ως τον Άρειο Πάγο και υπήρχε πολύ σοβαρός λόγος που την είχαν απομακρύνει από την εταιρία.
  5. Αν έχει τις προϋποθέσεις για επιδότηση ανεργείας (αριθμός ενσήμων), δεν υπάρχει πρόβλημα λόγω της εγκυμοσύνης. Μέσα από το site του ΟΑΕΔ, μπορείτε να ενημερωθείτε σχετικά. Από τον εργοδότη δεν δικαιούται και πολλά πράγματα και είναι πλήρως νόμιμος αν της λήξει την σύμβαση. Μόνο τα δεδουλευμένα της και αναλογίες επιδόματος, αποζημιώσεως αδείας και δώρου Πάσχα.
  6. Αφού υπογράψει την σύμβαση τροποποίησης ωραρίου και κατατεθεί στην επιθεώρηση είσαι ΟΚ. Θεωρώ ότι καλό είναι να γίνει η τροποποίηση μετά την ημερομηνία λήξης του 6μηνου, γιατί έχουν ήδη δηλωθεί στοιχεία ωραρίου και μισθού της, στην βεβαίωση που της έδωσες να καταθέσει στον ΟΑΕΔ.
×
×
  • Create New...