Jump to content

wishacc

simple Members
  • Content Count

    50
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by wishacc

  1. Καλησπέρα, σε επιχείρηση με κεντρικό και υποκ/μα πρέπει να στείλω 2 ετήσιους πίνακες προσωπικού, έναν για κάθε παράρτημα;;; Ή 1 και για τα δύο παραρτήματα συνολικά;;; Ευχαριστώ!
  2. Επίσης, για τους εργοδότες που έχουν πάρει βεβαίωση από το ΚΕΚ πρέπει να πάω από την επιθεώρηση να πάρω αριθμό πρωτοκόλλου ή βάζω τα στοιχεία που έχει επάνω η βεβαίωση;;;
  3. Πολύ πολύ ωραία απάντηση! Μετά από πολλές κλήσεις μου απάντησαν στην επιθεώρηση και μου είπαν ότι το μόνο που μπορώ να κάνω μία γνωστοποίηση σε αυτούς και να την επισυνάψω με τον πίνακα που έστειλα. Δεν μπορεί να αλλάξει με κάποιο άλλο τρόπο. Επίσης, μου είπαν ότι σε οποιονδήποτε πίνακα χρειαστεί να στείλω στο μέλλον, θα βάλω την "σωστή" ημερομηνία. Ευχαριστώ πολύ geooo !!!
  4. Χαίρεται! Έστειλα ετήσιο πίνακα προσωπικού με λάθος ημερομηνία ισχύος του τεχνικού ασφαλείας. Τι κάνω;;;;; Ευχαριστώ!
  5. Χαίρεται! Έχω την εξής περίπτωση: ωρομίσθιος καθηγητής με πρόσληψη 1/12, πήρε άδεια για την περίοδο των Χριστουγέννων (24-31/12, δηλαδή 6 εργάσιμες ημέρες), κατά την οποία θα εργαζόταν 3 ημέρες. στο βιβλίο αδειών θα πρέπει να καταχωρηθούν: ημέρες δικαιούμενης αδείας: 2 ημέρες ληφθείσης αδείας: 3 ??? ρωτάω, γιατί στο πρόγραμμα μου βγάζει 6 ημέρες και στα δύο πεδία..
  6. Καλησπέρα! Έχω την εξής περίπτωση: ωρομίσθιος καθηγητής με πρόσληψη 1/12, πήρε άδεια για την περίοδο των Χριστουγέννων (24-31/12, δηλαδή 6 εργάσιμες ημέρες), κατά την οποία θα εργαζόταν 3 ημέρες. στο βιβλίο αδειών θα πρέπει να καταχωρηθούν: ημέρες δικαιούμενης αδείας: 2 ημέρες ληφθείσης αδείας: 3 ??? ρωτάω, γιατί στο πρόγραμμα μου βγάζει 6 ημέρες και στα δύο πεδία..
  7. στο μητρώο λοιπόν με το αποδεικτικό του μισθωτηρίου κι όλα κομπλέ δηλ;;;; μάλιστα, μάλιστα!! ευχαριστώ!!
  8. Καλημέρα! Για την αλλαγή έδρας με συστέγαση θα πρέπει αρχικά να γίνει υποβολή μισθωτηρίου από τον εκμισθωτή και στη συνέχεια αποδοχή από τους συμβαλλόμενους.. Για την ενημέρωση της ΔΟΥ για την αλλαγή έδρας θα πρέπει να πάμε από το μητρώο της ή γίνεται και από το gsis;;; Χρειάζεται να κάνουμε κάτι άλλο;;; Ευχαριστώ πολύ!
  9. Καλημέρα! Εργάτης λαμβάνει άδεια ασθενείας 12 ημερών, λαμβάνοντας επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ για 10 ημέρες(έχουν υπολογίσει και την Κυριακή). Στην ΑΠΔ θα εμφανιστούν κανονικά και τα 12 ένσημα με τον κωδικό της ασθενείας;;; Ευχαριστώ!
  10. Καλημέρα! Εμείς εννοούμε 8ωρη απασχόληση έως 3 ημέρες την εβδομάδα.. από τον ΟΑΕΔ τώρα, εννοούσαν (μάλλον!) ότι πρέπει να γίνει κανονικά η πρόσληψη κάνοντας μία σημείωση ότι η απασχόληση είναι παροδική για να μην κοπεί το επίδομα... Σχετικά με το νομικό πλαίσιο, δεν μου είπαν κάτι...
  11. οκεικ! ευχαριστώ πολύ! για οτιδήποτε νεότερο θα επανέλθω! καλημέρα!!
  12. Έχω τις αμφιβολίες μου.. μην του κόψουν του ανθρώπου το επίδομα... Αλλά ένα δίκιο το έχεις! Έχει κάποιο ειδικό πεδίο που μπορούμε να βάζουμε σημειώσεις;;; (sorry για την "άκυρη" ερώτηση, αλλά δεν το έχω παρατηρήσει...)
  13. Από τον ΟΑΕΔ μου είπαν ότι γίνεται αρκεί να σημειώσω ότι η απασχόληση είναι παροδική και να μην τον απασχολήσουμε πάνω από 3 ημέρες την εβδομάδα..... Αλλά και πάλι κάτι δεν μου πάει και τόσο καλά...
  14. Καλημέρα! Έμαθα ότι μπορούμε να κάνουμε πρόσληψη σε άνεργο που λαμβάνει επίδομα ανεργίας, αρκεί: να εργάζεται έως 3 ημέρες την εβδομάδα (δηλ. 12 ένσημα το μήνα)... και να κάνω σημείωση στην πρόσληψη ότι είναι παροδική απασχόληση...Δηλ. κάνω κανονικά πρόσληψη αορίστου και πού κάνω την σημείωση;;; ευχαριστώ!
  15. χαχαχαχα!!! μάλλον πως θα πρέπει να κλείνω τ' αυτιά μου στις ερωτήσεις της...!!
  16. Αυτή η συνάδελφος θα με τρελάνει για τα καλά!! Ευχαριστώ!
  17. Καλημέρα! Τις ημέρες που ο εργαζόμενος παίρνει άδεια (κανονική άδεια, την οποία δικαιούται) κάνουμε καταχώρηση με διαφορετικό κωδικό στην ΑΠΔ;;;
  18. Κι εκτός απ' αυτό, αν περιμένουμε όλοι να πάμε τελευταία στιγμή σίγουρα μπορούμε όλοι να καταλάβουμε τι χαμός θα επικραττεί σε κάθε μητρώο....
×
×
  • Create New...