Jump to content

GGATS

simple Members
  • Content Count

    33
  • Joined

  • Last visited

About GGATS

  • Rank
    *

Profile Information

  • Gender
    Male
  • Location
    Athens

Recent Profile Visitors

2,035 profile views
  1. Θα πρέπει πέρα από τον αριθμό μητρώου υπαλλήλου να έχει και αριθμό μητρώου επικουρικού ???
  2. Τελικά περιμένουμε έως νεοτέρας .. ούτε πληρώνουμε κάτι (πχ .. ΕΤΕ για το ΤΕΑΥΕΚ) αλλά ούτε και στέλνουμε ΑΔΠ .. ????
  3. Δεν διαφωνώ μαζί σου .. αλλά άλλο τι είναι άδικο .. και άλλο τι πρέπει να κάνουμε για να έχουμε το κεφάλι μας ήσυχο .. *** προσωπική μου άποψη για το θέμα είναι ότι θα πάει στην ΕΓΣΣ και θα παίρνει 751,39 / 0,006 = 4,51€/ώρα μικτά με ΠΚ 101 .. ούτε τεκμαρτά ούτε τίποτα .. ΑΕΠΙ δεν πληρώνει .. (δεν ξέρω αν έχει να κάνει με το περιεχόμενο των τραγουδιών !) ΔΑ : τον εξοπλισμό τον έχει νοικιάσει από εταιρία ενοικίασης ηχητικών Συμφωνητικό .. : δεν έχει συμφωνητικό .. έχει σύμβαση (εξαρτημένης) εργασίας μερικής απασχόλησης 2 φορές την εβδομάδα για 4-5 ώρες ως DJ .. [ αν είχε συμφωνητικό ή αν ο DJ ήταν στον ΟΑΕΕ δεν θα είχαμε θέμα νομίζω ]
  4. - Δεν παίζει να κόβει ΑΠΥ ο DJ ούτε απόδειξη δαπάνης .. [ έχουμε εξαρτημένη εργασία - οπότε δεν το ρισκάρουμε ] - Ακριβώς το ίδιο πρόβλημα έχει και η εταιρία που παρέχει τα μηχανήματα .. είναι μια εμπορική επιχείρηση ,, (αντίστοιχος ΚΑΔ ΙΚΑ) και δεν υπάρχει κωδικός ειδικότητας DJ ... !!!
  5. Ναι όντως δεν έχει λογική να βάλεις κάποια δευτερεύουσα δραστηριότητα .. και από την στιγμή που δεν έχει .. Έχω βρει ποιοι ΚΑΔ ΙΚΑ έχουν την ειδικότητα DJ και ένας από αυτούς είναι ο 5530 - αλλά μου φένεται λίγο αυθαίρετο να δηλώσω στην ΑΠΔ αυτό τον ΚΑΔ για τον εργαζόμενο .. και γιατί αυτόν και όχι κάποιον άλλο !! πχ 5540 -- Επίσης θα πρέπει να υπολογίσω "ΤΕΚΜΑΡΤΑ" ? .... μα αφού α) "δεν αμείβεται με κυμαινόμενες αποδοχές" και β) αφού η επιχείρηση δεν ανοίκει στις κατανομαζόμενες επιχειρήσεις .. ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΣΕ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΛΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΚΥΜΑΙΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ (Άρθρο 25 παρ. 5 του Α.Ν. 1846/51, Άρθρο 1 παρ. 5 του Ν. 825/78, Άρθρο 18 παρ. 4 και του Κ.Α.) ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧ/ΣΗΣ (Α) : ΓΑΛΑΚΤΟΠΩΛΕΙΑ, ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ (ΑΝΕΥ ΜΟΥΣΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ), ΚΑΦΕΝΕΙΑ, ΚΑΦΕΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ, ΚΑΦΕΓΑΛΑΚΤΟΠΩΛΕΙΑ, ΚΑΦΕΤΕΡΙΕΣ, ΚΑΦΕ ΜΠΑΡ (ΘΕΑΤΡΩΝ, ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΥ, ΜΕΓΑΡΩΝ, ΧΟΡΟΔΙΔΑΣΚΑΛΕΙΩΝ), ΛΕΣΧΕΣ ΚΑΙ ΕΝΤΕΥΚΤΗΡΙΑ, ΟΙΝΟΜΑΓΕΙΡΕΙΑ, ΟΙΝΟΖΥΘΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ, ΟΙΝΟΠΩΛΕΙΑ, ΟΥΖΕΡΙ, ΚΡΕΠΕΡΙΕΣ, ΠΙΤΣΑΡΙΕΣ, ΣΠΑΓΓΕΤΕΡΙΕΣ, ΤΑΒΕΡΝΕΣ (ΟΧΙ ΚΟΣΜΙΚΕΣ), ΦΑΣΤ - ΦΟΥΝΤ, ΨΗΤΟΠΩΛΕΙΑ, ΕΞΟΧΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ (ΑΝΕΥ ΜΟΥΣΙΚΗΣ), ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΕΤΟΙΜΩΝ ΦΑΓΗΤΩΝ ΣΝΑΚ ΚΑΦΕ ΜΠΑΡ (*), ΚΕΤΕΡΙΝΓΚ ΕΙΔΟΣ ΕΠΙΧ/ΣΗΣ (Β): ΕΞΟΧΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ (ΜΕ ΜΟΥΣΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ), ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ (ΜΕ ΜΟΥΣΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ), ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΕΩΣ (ΧΟΡΕΥΤΙΚΑ, ΚΟΣΜΙΚΕΣ ΤΑΒΕΡΝΕΣ, ΚΑΜΠΑΡΕ, ΚΑΦΩΔΕΙΑ ΧΟΡΕΥΤΙΚΑ ή ΜΟΥΣΙΚΑ, ΝΤΙΣΚΟΤΕΚ, ΜΠΟΥΑΤ, ΠΑΜΠΣ, ΠΙΑΝΟ ΜΠΑΡ, ΑΝΑΨΥΚΤΗΡΙΑ, ΜΠΑΡ, ΝΤΙΣΚΟ, ΝΑΪΤ ΚΛΑΜΠ) http://www.pim.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=2818:tekmarta2013&catid=105:articles&Itemid=144
  6. 1) το ξέρω ... Δεν μπορώ να πάω στο ΙΚΑ και να προσθέσω κωδικό ειδικότητας (ως δευτερεύσουσα δρασ/τα) γιατί απλά .. δεν έχω δευτερεύουσα !!! έχω μόνο το εμποριο τίποτα άλλο ..ΚΑΔ ΙΚΑ 5152 όπως λέω και ανωτέρω.. 2) ανοίκει στα επισιτιστικά .. εφόσον η επιχείρησή μου είναι μία από τις αναφερόμενες (ανά κλάση - περίπτωση .. μπαρ, καφε .. εστιατόρ ..κτλ) ΔΕΝ υπάρχει κατηγορία ΕΜΠΟΡΙΟ !!! (κωδ. ΙΚΑ 5152) ... και το θέμα είναι ότι το πραγματικό γεγονός είναι ότι ο άνθρωπος είναι DJ (με την ακριβή ένοια του όρου) και θα παίζει μουσική στο κατάστημα 2 φορές την εβδομάδα για 4 με 5 ώρες για να την ακούν οι πελάτες και οι εργαζόμενοι και να γίνετε τζερτζελές . (μπας και ανέβουν οι πωλήσεις) ..
  7. εκεί κολάμε και στον DJ .. γιατί η απλή λύση θα ήταν να του βάλουμε ότι κωδικό ειδικότητας μας βολεύει .. αλλά πιστεύω ότι το σωστό θα ήταν "αυτό που πραγματικά κάνει" περιμένω τις απόψεις σας ... !
  8. Καλημέρα, δεκτά τα σχόλια και πέρα από την πλάκα .. δεν υπάρχει δευτερεύουσα δραστιριότητα . . ο DJ θα παίζει μουσική για να εμψηχώνει τους πελάτες και τους υπαλλήλους (δεν έχει και τόσο σημασία) "σε ένα κατάστημα μπαίνει η επιθεώρηση, το ΙΚΑ κτλ, και βλέπει έναν να παίζει μουσική .. - τι είσαι εσύ ? ρωτάει - DJ απαντά ... " ψάχνουν λοιπόν να δουν που είναι ασφαλισμένος ? τι πακέτο έχει ? αν έχει επικουρικό ? αν έχει τεκμαρτά ? κ.τλ. Αυτά βασικά ψάχνω .. ΥΓ.. ο DJ είναι ντυμένος !!!!
  9. Καλημέρα, σε ένα εμπορικό κατάστημα με κωδικό ΙΚΑ : 5152 5152 Χονδρικό εμπόριο στερεών,υγρών και αερίων καυσίμων και συναφών προϊόντων,γράσων,λιπαντικών ορυκτελαίων κλπ, μετάλλων και μεταλλευμάτων,ξυλείας,οικοδομικών υλικών,ειδών υγιεινής,υαλοπινάκων,χρωμάτων και βερνικιών,εργαλείων,σιδηρικών,υδραυλικού και θερμαντι ο εργοδότης θέλει να προσλάβει για 4 ώρες κάθε Σάββατο έναν DJ με ΚΩΔΙΚΟ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ : 348210 348210 Ντισκ τζόκεϋ (disc-jockey) Καλλιτέχνες strip-tease 101 Τα θέματα είναι 1) ότι ο συγκεκριμένος ΚΑΔ ΙΚΑ (5152) δεν συνδέετε με τον ΚΩΔ. Ειδικότητας και στην υποβολή της ΑΠΔ θα υπάρχει πρόβλημα ή αντιμετοπίζεται κάπως διαφορετικά ??? 2) έχει τεκμαρτό ημερομίσθιο ? ή και σε ποια κλάση ? 11 ? 12 ? !!! Ευχαριστώ εκ τον προτέρων για τον προβληματισμό σας
  10. Καλημέρα, θα μπορούσε κάποιος να δώσει μία κατεύθυνση ? ή αν κάποιος άλλος το έχει αντιμετοπίσει θα ήταν θετική η συμβουλή του Ευχαριστώ
  11. Καλησπέρα, αν μπορεί κάποιος να βοηθήσει στο εξής. Επιχείρηση διοργάνωσης εκδηλώσεων - προσλαμβάνει DJ (ντίσκ τζόκευ) προκειμένου να επιμεληθεί της μουσικής της εκδήλωσης σε εκθεσιακό χώρο τρίτου. Η σύμβαση είναι ορισμένου χρόνου πχ. από το βράδυ του Σαββάτου (21:00) έως τα ξημερώματα της Κυριακής (03:00) ο υπάλληλος εντάχθηκε στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε και θα πάρει στο χέρι 50€ καθαρά Ερωτήσεις 1. πόσες ημέρες ασφάλισης έχουμε 1 ή 2 ? 2. πρόκειται για μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση ? 3. Αν έχω καταλάβει καλά συγκρίνουμε τον πραγματικό μισθό με το τεκμαρτό και παίρνουμε το μεγαλύτερο ? ή δεν έχει τεκμαρτά ? 4. Πακέτο κάλυψης είναι το 101 ? 5. Υπολογίζουμε νυχτερινά ? επιπλέον της αμοιβής 6. Του υπολογίζουμε και επίδομα αδείας, δώρο Χριστουγέννων κτλ ? Ευχαριστώ
  12. Καλημέρα, οι ΑΠΔ του Δ τριμήνου του 2012 θα πάρουν τελικά παράταση ? ξέρει κανείς κάτι ? http://www.pofee.gr/images/misc/011_epistoli_23012013.pdf και από 01/01/2013 « ∆υνατότητα υποβολής µέσω ∆ιαδικτύου µηνιαίας αναλυτικής δήλωσης εισφορών θα έχουν µόνο οι επιχειρήσεις που έχουν εξοφλήσει ή έχουν επιλύσει µε διακανονισµό διαφορές που είχαν εντοπιστεί τον αµέσως προηγούµενο µήνα.»
  13. Ούτε εγώ το κατάλαβα ... !!! το 8ήμερο πιάνετε από την ημέρα τις προειδοποίησης (πχ σήμερα που λέμε στον υπάλληλο ότι σε δύο μήνες θα τον απολύσουμε) ή της τελευταίας ημέρας εργασίας (ημέρας απόλυσης) ? *** το με αρ. πρωτ/λου Β114203/11.04.2011 έγγραφο του ΟΑΕΔ "...τις οποίες προσκομίζουν οι εργοδότες προαιρετικά ..." άρα δηλαδή αν την πας μεταξύ της προειδοποίησης και της απόλυσης είναι προαιρετικά ? ενώ σε 8 ημέρες μετά την απόλυση είναι υποχρεωτικό ???
  14. Τελικά τι γίνεται με την μισθοδοσία ... έχουμε κάποιο νέο . . ή τίποτα ... Έλεος πια .. όλα την τελευταία στιγμή .. και έχεις και τον πελάτη να σου την λέι και από πάνω .. Βρε καλέμου .. αφού προς τα εκεί πάει το πράγμα .. τι τώρα τι σε ένα μήνα .. έλα να το φτιάξουμε να είμααστε οκ ... ΤΙΠΟΤΑ .. εκεί .. στον παραδοσιακό τρόπο .. Καλά κουράγια σε όλους
  15. ok... τελικά ότι θέλει ο καθένας κάνει !!! Για το 2011 θά πρέπει να υποβληθεί δήλωση έως τις 20/05 ????
×
×
  • Create New...