Jump to content

yiannisg

simple Members
  • Content Count

    24
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by yiannisg

  1. Αυτό με το επίδομα αδείας δεν το κατάλαβα, Δεν έχουμε το δικαίωμα να το βάλουμε σε κανονική ΑΠΔ χωρις επιδότηση?
  2. https://www.taxheaven.gr/news/50573/nea-paratash-ews-28-septembrioy-2020-gia-apd-ioynioy-kai-ioylioy-2020
  3. Πάλι μία από τα ίδια αύριο λήγει η παράταση κ ακόμα δεν έχουν βγάλει διευκρινιστική για υποβολή ΑΠΔ ΙΟΥΝΙΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ , όποιος συνάδελφος γνωρίζει ας ενημερώσει,,, ευχαριστώ!
  4. ΑΠΔ ΙΟΥΝΙΟΥ ΣΥΝ+ΕΡΓΑΣΙΑ, ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ Κ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΙς ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΦΜΥ ΙΟΥΝΙΟΥ!
  5. Και Ιουνίου!!Όπου εκεί δεν έχει 100% επιδότηση εισφορών κ είναι μόνο στο 15νθήμερο.
  6. Εγώ έβγαλα κανονικά να πληρωθούν τα επιδόματα αδείας, τις αποδοχές αδείας -50% αφού είναι στο συνεργασία,, Το πρόβλημα είναι στις ΑΠΔ ΙΟΥΝΙΟΥ-ΙΟΥΛΙΟΥ που δεν έχει βγάλει ακόμα 26-8 οδηγίες ο εφκα για το πως θα γίνει η υποβολή!!!!
  7. https://www.taxheaven.gr/news/50057/paratash-apd-mhnos-ioynioy-gia-orismenes-kathgories
  8. Σε ευχαριστώ! (η λογική η δική τους)
  9. To λογικό θα είναι μια κανονική ΑΠΔ με πλήρης απασχόληση κ να περιμένουμε 1 νέο έντυπο από την Εργάνη όπως το δώρο Πάσχα, αλλά ποιες αποφάσεις 5 μήνες τώρα είχαν σχέση με τη λογική τη δικιά μας?
  10. Έχει βγει κάποια εγκύκλιος για αυτό?
  11. Καλημέρα συνάδελφοι, έχω εργαζόμενους για μήνα Ιούνιο στο πρόγραμμα συν-εργασία, ο μήνας τελειώνει, πως θα κάνω τις ΑΠΔ:::::
  12. Συνάδελφοι έχουμε κάποια ενημέρωση για τα παραπάνω::
  13. Ti ασφαλιστικές θα αφαιρέσουμε για τα καθαρά Ιουνίου, μειωμένες κωδ 101 η μερικής 3129?????
  14. Καλημέρα συνάδελφοι, αντιμετωπίζω 1 πρόβλημα, έχω υπάλληλο που έχει σύμβαση εδώ κ 4 χρόνια ταμεία 421110 κ τον δηλώνω σεπε κ απδ υπάλληλο γραφείου 419000, δεν βλέπω διαφορά στο πακέτο κάλυψης κ στις εισφορές, πως διορθώνω χωρίς να μου δώσουν πρόστιμο;; Ευχαριστώ
  15. Από 7/7, στο πρόγραμμα συνεργασία στον Ε4 συμπληρωματικό βάζουμε πλήρη ή μερική απασχόληση;; Το ωρόμίσθιο που βάζαμε ή υπολογισμένο με τις 184 ώρες του Ιουλίου:::::
  16. δηλαδη για παραταση αναστολης στην εργανη, παμε βρισκουμε στη διαχειριση τον εργαζομενο και αλλαζουμε την ημερομηνια? ( δηλαδη αν γραφει το συστημα ημερομηνια ληξης παρατασης 21/05/2020, διορθωνουμε την ημερομηνια παρατασης σε 31/5/2020) ? ΝΑΙ
  17. 1. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημερών ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 31ης.7.2020.
  18. Συνάδελφοι καλησπέρα, ΚΑΔ 5229 (βοηθητικές υπηρεσίες προς τη μεταφορά) μπορώ να βάλω σε εργαζόμενο παράταση αναστολής μέχρι 31 Ιουλίου;;
  19. Καλημέρα συνάδελφοι, φιλοξενούμενη μονογονεική οικογένεια, μακροχρόνια άνεργης(5 χρονια) με ανάπηρο ενήλικο τέκνο κ 1 ανήλικο τέκνο κ τεκμαρτό 10600 φιλοξενείται στους συνταξιούχους γονείς της με εισόδημα 15000 χιλιάδες,, μπορεί να με βοηθήσει κάποιος σε αυτόν το γρίφο?
  20. ΛΟΙΠΟΝ, το συμπερασμα ειναι οτι θα πρεπει να κανουμε τα παντα για μια απολυση ανευ προειδοποιησης μεχρι τις 14/5/2012. μετα καλο ειναι με την αποζημειωση να γινουμε αγροτες κ παιδια της φυσης!
×
×
  • Create New...