dhatzi

Αν και η απάντηση του Γιωργου αρκεί ο Νόμος λέει

α) κάθε είδους, μορφής και ονομασίας καταστημάτων στα οποία

πωλούνται για κατανάλωση εντός του καταστήματος ή σε πακέτο, φαγητά,

ποτά, καφές, αναψυκτικά, γαλακτοκομικά προϊόντα και γλυκίσματα, εφόσον

κατά την άδεια που έχει εκδοθεί, διαθέτουν πάγκους ή τραπεζοκαθίσματα

εντός ή και εκτός του καταστήματος...

δενυπάρχει διάκριση σε χονδρικές -λιανικές

Πράγματι CEL δεν υπάρχει διάκριση σε χονδρικές-λιανικές σύμφωνα με το άρθρο 20 του Νόμου 2539/87. Ωστόσο μου αναφέρθηκε ότι υπάρχει κάποια απόφαση- του 1997 ή 1998 την οποία δεν γνωρίζω και την... "ψάχνω" -ότι ο φόρος επιβάλλεται μόνο στα ακαθάριστα έσοδα από λιανικές...

Αν γνωρίζει κάποιος σχετικά πιθανόν θα μας βοηθούσε.

Ευχαριστώ πάλι

Όσο για τον/ην συνάδελφο dhatzi αύριο θα σου στείλω κάποιες αποφάσεις ή ακόμα καλύτερα άν έχεις το περιοδικό της Πρόσβασις έχει μέσα στο τελευταίο τεύχος (νομίζω) μια μελέτη .

broster σ'ευχαριστώ πολύ.Τα τεύχη της prosvasis μου έχουν έρθει , και θα τα μελετήσω ( τα τελευταία δεν τα έχω ανοίξει ...λόγω περιορισμένου χρόνου). .....είμαι ο dhatzi

Kαλημέρα σ'όλους σας

Επειδή κάποιοι πονηροί άρχισαν παλαιότερα να χρησιμοποιούν τον κωδικό του πακέτου και για πράγματα που σερβίρονταν μέσα στο μαγαζί το υπουργείο εσωτερικών εξέδωσε σχετική εγκύκλιο 16/54899/23.12.97 όπου λέει στην παράγραφο 3.

Απαραίτητη προυπόθεση για την επιβολή του τέλους 2% στα κάθε είδους μορφής και ονομασίας καταστήματα που πωλούν για κατανάλωση εντός αυτών ή σε πακέτο φαγητά ποτά καφέδες αναψυκτικά γαλακτοκομικά προιόντα και γλυκίσματα αποτελεί ή ρητή αναφορά στην άδεια λειτουργίας τους ότι διαθέτουν πάγκους ή τραπεζοκαθίσματα ,χωρίς να ερευνάται το πραγματικό γεγονός της ύπαρξης ή μη αυτών.

Ψητοπωλείο που λειτουργεί με αναφορά στην άδειά του " υπηρεσίες παροχής γευμάτων χωρίς παροχή καθίσματος" οφείλει Δημοτικό Φόρο ?

Υπάρχει κάποια απόφαση που καθορίζει ότι ο φόρος επιβάλλεται μόνο στα ακαθάριστα έσοδα από λιανικές πωλήσεις ?

Ευχαριστώ θερμά

ΣΕ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΑΠΟΧΩΡΕΙΣ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ.Ο ΕΠΟΠΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΘΑ ΣΕ ΚΑΤΑΤΟΠΙΣΕΙ ΠΛΗΡΩΣ!

G.

Αυτό πάλι πως έγινε ? Σας το είπε ο ...επόπτης ?

Ντουντούκα βάζω εγώ. Οικοδόμους για περιφρούρηση;

Θα είναι και η Αλέκα ?

Το ερώτημα που έχω είναι το εξής. Εάν παραιτηθώ οικιοθελώς δικαιούμαι αποζημίωση από την Τράπεζα ? Ή μήπως πρέπει να προκαλέσω την απόλυσή  μου προκειμένου να πάρω αποζημίωση και ότι άλλη νόμιμη παροχή οικονομικώς με συμφέρει?

Αγαποητέ knaison, oι συνάδελφοι νομίζω σου είπαν τις απόψεις τους με βάσει τα γραφόμενά σου.Γράφεις για ''...νόμιμη παροχή'' και ''....να προκαλέσω την απόλυσή μου''. Θεωρώ λοιπόν ότι προσπαθείς να συνδυάσεις ανόμοια πράγματα.

Οι τράπεζες πάντα έτσι ήταν ως προς την εκμετάλευση κλπ .Δεν άλλαξε η συμπεριφορά τους συνεπεία της συνεργασίας σας.

Αντιλαμβάνομαι ότι έχεις δουλέψει χωρίς ανταμοιβή. Σ'αυτή την περίπτωση προσωπικά θα υιοθετούσα την απάντηση του doctor. Δηλαδή με αγωγή κλπ χωρίς καμμία έκπτωση στην προσωπικότητά μου.

Ασφαλώς η απόφαση είναι δική σου.

Φιλικά

Οταν μια συγκεντρωτική υποβάλλεται ηλεκτρονικά και εκτυπώνουμε το αποδικτικό υποβολής απο το internet το οποίο αναγράφει τα συνολικά ποσα, χρειαζεται να εκτυπώσω και την αναλυτική συγκεντροτική με τον παραδοσιακό τρόπο σε χαρτί η οχι?????

Ευχαριστωωω

Σε αντίστοιχο έλεγχο πέρυσι τους επέδειξα μόνο το αποδεικτικό υποβολής, μολονότι επέμειναν για την λεπτομερή ανάλυση.Αντιλαμβάνομαι ότι τελικά έκαναν την επαλήθευση υπηρεσιακά.Από τότε πάντα ακολουθώ τον τρόπο που υπέδειξε ο ΤΕΟ70.

Το ερώτημα που έχω είναι το εξής. Εάν παραιτηθώ οικιοθελώς δικαιούμαι αποζημίωση από την Τράπεζα ? Ή μήπως πρέπει να προκαλέσω την απόλυσή  μου προκειμένου να πάρω αποζημίωση και ότι άλλη νόμιμη παροχή οικονομικώς με συμφέρει?

Τι θα μου συνιστούσατε να πράξω στην παρούσα φάση?

Λίγη "ΤΣΙΠΑ" ....που λένε και στο χωριό μου δεν υπάρχει ?

Οσο για την "αποζημίωση" ..ΣΕ ΚΑΛΗ ΜΕΡΙΑ ΦΙΛΕ ΜΟΥ.

ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΟΝ ΚΑΔ ΓΙΑ ΟΥΖΕΡΙ-ΜΕΖΕΔΟΠΩΛΕΙΟ. ΣΤΟΥΣ ΚΑΔ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΩ ΚΑΤΙ ΣΧΕΤΙΚΟ.

ΙΣΩΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΠΟ ΒΟΛΟ (Ο ΟΠΟΙΟΣ ΦΗΜΗΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΜΑΓΑΖΙΑ) ΝΑ ΕΧΕΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΤΟ ΘΕΜΑ.

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

Θα διαλέξεις τον ΚΑΔ που σου ταιριάζει από τις Υπηρεσίες Παροχής Γευμάτων (55.30.......)

....Αλήθεια δεν ξέρω τι κάνουν οι συνάδελφοι από τον όμορφο Βόλο, αλλά στη Μυτιλήνη από εκεί διαλέγουν...!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΤΟΝ ΟΚΤΒΒΡΙΟ ΤΟΥ 2004 ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΗ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΣΤΟ ΙΚΑ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΓΕΝΝΗΣΕΙ ΣΤΙΣ 16/07/2005 (ΠΙΘΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ)

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?

ΕΔΩ ΘΑ ΒΡΕΙΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ

http://www.ika.gr/gr/infopages/asf/benefits/money/home.cfm

Το Μαιο μήνα, υπάλληλος γραφείου Νομικού Προσώπου μη Κερδοσκοπικού  πήρε αδεια ασθενειας και κανονική άδεια – Το λογιστήριο το οποίο πληρώνει 31/3 της εδωσε λανθασμενα μισθό μειωμένο κατά μια ημέρα(διότι μπερδευτήκαμε με τις άδειες της) Την αμέσως επομένη μέρα βεβαιώθηκε το λάθος ,πληρώθηκε το υπόλοιπο της μια μέρας και κόπηκε δεύτερη απόδειξη  .

Η υπάλληλος για τη καθυστέρηση αυτή και εχοντας (μάλλον προηγούμενα με την νέα διοικηση) ,μετά από 20-30ημέρες , πηγαίνει και μας καταγγέλλει γραπτά στην Οικεία Επιθεωρηση εργασίας (με το σκεπτικό της παράνομης μειωσης μισθου) !!!

Ο επιθεωρητής  καλεί εντός 15 ημερών Προεδρο Αντιπροεδρο Γ.Γραμμ –Δε επιτρέπεται να καθυστερήσει η πληρωμή μια μέρα ?

Ποιες πρεπει να είναι οι  ενέργειες του Νομ.Προσώπου? Αν ο επιθεωρητής ζητήσει να υπογραφεί το σχετικο κείμενο καταγγελίας , μπορούμε να το αρνηθούμε? Μήπως θα έπρεπε να καταγγείλουμε γραπτά τη συμπεριφορά της αυτή-μπορούμε και που ? Ή η επιθεώρηση παίρνει πάντα το δίκιο του εργαζόμενου και θα πρέπει να της κάνουμε μήνυση ή μπορούμε και εμείς σαν εργοδότης να κάνουμε ενέργειες να βρούμε το δίκιο μας διότι παιδιά εχω τρελαθεί με το θράσος της – δηλαδή ήμαρτον δικαστήριο για 50ε?

Αφού το λάθος -όπως αναφέρεις - διορθώθηκε την αμέσως επόμενη ημέρα , δεν αντιλαμβάνομαι για ποιο λόγο πρέπει να ανυσυχείτε. Απλά με την επίδειξη των πραγματικών παραστατικών στην Επιθεώρηση Εργασίας θεωρώ ότι δεν θάχετε κανένα πρόβλημα-εφ όσον επαναλαμβάνω το περιστατικό είναι πράγματι έτσι όπως το αναφέρεις. Μήπως υπάρχει... κάτι άλλο ?

Αν θεωρείτε ότι έχετε εξαπατηθεί από την συμπεριφορά του υπαλλήλου (και υπάρχουν αποδείξεις γι αυτό) ασφαλώς μπορείτε να καταγγείλετε την σύμβαση.

Σε κάθε περίπτωση δεν νομίζω ότι η Επιθεώρηση Εργασίας -με το σκεπτικό που αναφέρεις πάντα-θα σας βγάλει .. τρελούς για να δικαιώσει τον εργαζόμενο!

Θα ήθελα να επιβεβαιώσω κάτι που αφορά την απόκτηση πρώτης κατοικίας.

Εχω  50% πλήρη κυριότητα σε ένα διαμέρισμα 85τμ και είμαι άγαμος. Δηλαδή εχω 85/2= 42,5τμ

Ως άγαμος θεωρείται ότι καλύπτονται οι στεγαστικές μου αναγκες σε διαμέρισμα άνω των 35τμ ή 70 τμ?

Θα ήθελα να προσθέσω ότι το συγκεκριμένο διαμέρισμα που το έχω 50-50 με την μητέρα μου το εκμεταλευόμαστε.

Το ρωτώ γιατι θέλω να αγοράσω ένα διαμέρισμα για Α κατοικία.

Ευχαριστώ πολύ

Οι στεγαστικές ανάγκες οι δικές σου (και της οικογενείας σου), θεωρείται ότι καλύπτονται αν το συνολικό εμβαδό της καθαρής επιφάνειας κατοικιών που υφίστανται είναι 70 τμ, (προσαυξανόμενα κατά 20 τμ για κάθε ένα από τα πρώτα δύο παιδιά, κλπ)

Στην περίπτωσή σου έχεις πλήρη κυριότητα κατά 50% διαμερίσματος 85 τμ., συνεπώς δεν καλύπτονται οι στεγαστικές σου ανάγκες.

Για να έχεις όλα τα ευεργετήματα/απαλλαγές κλπ πρώτης κατοικίας, θα πρέπει

το προς αγοράν ακίνητο να παραμείνει στην κυριότητά σου για μία τουλάχιστον 5ετία. Διαφορετικά αίρεται η απαλλαγή.

πως φορολογειται καποιος που εχει α)εισοδημα κατωτερου πληρωματος 25000 €, β)μισθωτες υπηρεσιες 6000 € ;νομιζω για το α υπαρχει συντελεστης αυτοτελους φορολογησης 3%.για το β;ευχαριστω

-α) Για είσόδημα κατώτερου πληρώματος Ε.Ν. υπάρχει αυτοτελής φορολόγηση 3% ,

-β) Το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες θα φορολογηθεί χωριστά (στη περίπτωση

σου αφορολόγητο)

Για την αποζημίωση σε περίπτωση εκπρόθεσμης απάντησης ή μη απάντησης του Δημοσίου σε αίτηση του πολίτη, βλ Uploads Αρχεία.

Μην ξεχνάμε ότι ααυτή η γελοία τακτική του παρελθόντος συνιστά ευθεία παραβίαση του δικαιώματος του αναφέρεσθαι στις αρχές, συνταγματικά κατοχυρωμένο από τα πρώτα επαναστατικά κιόλας Συντάγματα στην Ελλάδα (νυν άρ. 20Σ).

Παιδιά δεν ξέρω αν συνέβαλε η δημοσιοποίηση του θέματος στο forum, πάντως ο έλεγχος ολοκληρώθηκε την περασμένη εβδομάδα (μετά από αναμονή ενός χρόνου) ...με συνοπτικές διαδικασίες.

Σας ευχαριστώ όλους.

Εργαζόμενος σε εταιρεία τροφίμων (πωλητής σε super market), προσλήφθηκε πριν από 8 χρόνια με δίμηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία (προφανώς) μετετράπη σε αορίστου χρόνου αφού συνέχισε έκτοτε να προσφέρει ανελλιπώς τις υπηρεσίες του.Στην εν λόγω σύμβαση αναφερόταν το ποσό του ημερομισθίου που είχε συμφωνηθεί.

Από την λήξη της 2μηνης σύμβασης, λαμβάνει τις βασικές αποδοχές υπαλλήλου, με την προυπηρεσία του στην ίδια επιχείρηση.

Σε δύο μήνες κατοχυρώνει πλήρη συνταξιοδοτικό δικαίωμα και εξετάζοντας τις αποδοχές του ανακαλύπτω ότι είχε (όταν προσλήφθηκε) 24 χρόνια προυπηρεσία στην ίδια ειδικότητα / κλάδο, η οποία ποτέ δεν ελήφθη υπ' όψιν από την επιχείρηση.

Θα μπορούσε να διεκδικήσει την προυπηρεσία αυτή ? ¨εχει μήπως κάποιος συνάδελφος ανάλογη εμπειρία?

Σας ευχαριστώ θερμά

ΥΓ Γνωρίζω ότι το θέμα ασφαλώς χρειάζεται και νομική αντιμετώπιση, αφού λόγω συνταξιοδότησης του τα ποσά με την προυπηρεσία αυτή διπλασιάζονται (αποδοχές/αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 40% κλπ).

Έχει κανείς υπ' όψιν του τι ΜΣΚΚ θα χρησιμοποιήσουμε για επιχείρηση Courier?

1.Ταχυμεταφορές

2.Κινήτα τηλ/να και κάρτες ανανέωσης χρόνου ομιλίας

ΥΓ. Κατά λάθος έχω θέσει το ίδιο ερώτημα αλλά αντί για ΜΣΚΚ ρώτησα για ΚΑΔ,αχ πότε θα έρθει αυτό το καλοκαιράκι!!!

-Για Ταχυμεταφορές-Πλησιέστερος νομίζω ότι είναι ο ΚΑ 7202 : 12%

Θα συμφωνήσω με ΑΛΕΚΟ.Ωστόσο -αν σ'ενδιαφέρει να πληρωθεί δίγραμμη επιταγή σε συγκεκριμμένο πρόσωπο- η πρακτική λύση είναι εξουσιοδότηση από τον εκδότη της επιταγής (θεωρημένη απο τράπεζα για το γνήσιο της υπογραφής αυτού που δεσμεύει την εταιρεία ή εκπροσωπεί τον εκδότη) απευθυνόμενη στο κατάστημα της εκδότριας τράπεζα, με την οποία ορίζει συγκεκριμμένο πρόσωπο για την είσπραξη της επιταγής.

Ενα μεγάλο ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΣ και σ' όλους εκείνους που με κάθε τρόπο συμβάλλουν για την λειτουργικότητα και αποτελεσματικότητα αυτου του site!

Γι' αυτό το ανεκτίμητο εργαλείο δουλειάς πιστεύω ότι ο καθένας μας θα μπορούσε να προσφέρει κάτι.

Συμφωνώ κι εγώ με την άποψη ότι θα μπορούσε κάλλιστα να γίνει συνδρομητικό, και να συνεχίσει να προσφέρει την ίδια ενημέρωση και ποιότητα υπηρεσιών που όλοι εμείς καθημερινά απολαμβάνουμε!

Με απέραντη εκτίμηση.

Δημ.Χατζηγιάννης

ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΤΕΘΕΊ ΑΊΤΗΣΗ ΜΕ ΑΡ.  πρωτοκολλου ?

Πρωτη κίνηση μια επίσκεψη στον έφορο , και να ζητήσεε να ορίσει ελεγκτή ( αν δεν έχει γίνει ακόμη)

Αν έχει γίνει , θα μάθεις που κολλάει η υπόθεση. Μετά , αναλόγως βλέπουμε και κάνουμε

Μην περιμένεις και πολλά από το υπουργείο .

TasosX, σ'ευχαριστώ πολύ. ¨Έχουν γίνει αιτήσεις με αρ.πρωτ. και στη ΦΑΕ και στη ΔΟΥ Πλοίων , 2/3 παραστάσεις στον έφορο (στη ΦΑΕ, που εν τω μεταξύ άλλαξε και ο νέος δεν είχε ακόμη ενημερωθεί) και πρόσθετη επιστολή/υπενθύμιση στη ΦΑΕ.

Το θέμα που ανησυχεί τόν εκπρ.της εταιρείας είναι ότι -σύμφωνα με διαταγή του Υ.Οικ.- όλες οι διαδικασίες για την επιστροφή της εγγυητικής επιστολής έπρεπε να είχαν ολοκληρωθεί εντός 2μήνου απο το ΦΕΚ ανάκλησης της απόφασης εγκατάστασης της εταιρείας στην Ελλάδα, 2μηνο που ασφαλώς έχει παρέλθει συνεπεία της ως άνω καθυστέρησης.

¨Οσο για τους ..κουστουμάτους με τα laptop...νομίζω ότι πρωτίστως αποστολή τους θα είναι να ...μαζέψουν παρά να επιστρέψουν!

Ευχαριστώ πάλι

ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΟΥ Ν.89/67 -ΜΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΛΟΙΟΥ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ- ΈΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΖΗΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΑΠΟ ΦΑΕ (ΣΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΑΝΗΚΕ ΓΙΑ 4/5 ΧΡΟΝΙΑ) ΚΑΙ ΑΠΟ ΔΟΥ ΠΛΟΙΩΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΤΗΣ ΧΟΡΗΓΗΘΕΙ ΒΕΒΑΙΩΣΗ "ΠΕΡΙ ΜΗ ΥΠΑΡΞΕΩΣ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΩΝ".

ΤΗΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΒΕΒΑΙΩΣΗ (ΜΑΖΙ ΜΕ ΠΑΡΟΜΟΙΕΣ ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ) ΕΠΡΟΚΕΙΤΟ ΝΑ ΤΗΝ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΠΟ Υ.ΟΙΚ. ΕΓΓΥΗΤΙΚΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ.

Η ΔΟΥ ΠΛΟΙΩΝ ΑΝΕΦΕΡΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΦΑΕ.

ΠΑΡΗΛΘΑΝ ΕΚΤΟΤΕ 10 ΜΗΝΕΣ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΦΑΕ, ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΕΚΚΡΕΜΕΙ Η ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΕΓΓ.ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ ΤΗΣ.

ΕΝΗΜΕΡΩΘΗΚΕ ΣΧΕΤΙΚΑ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ Υ.ΟΙΚ ...ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΑΚΟΥΣΤΙΚΟ ΜΑΣ !!!

ΕΧΕΙ ΜΗΠΩΣ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΚΑΜΜΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΝΑ ΕΠΙΣΠΕΥΣΕΙ ΤΟΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΈΛΕΓΧΟ ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΘΕΡΜΑ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

ΤΟ ΟΤΙ ΠΕΡΑΣΕ ΑΠΟ ΤΜΗΜΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΕΚΜΗΡΙΩΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΕΔΙΔΕ.

Δ Ε Ν    Υ Π Α Ρ Χ Ε Ι  Τ Ε Τ Ο Ι Α  Δ Ι Α Τ Α Ξ Η .-

ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΤΕΤΟΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ.

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΠΑΡ 1 ββ) ΑΡΘΡΟΥ 13 Ν.2238/94 ΔΕΝ ΥΠΟΚΕΙΝΤΑΙ ΣΕ ΦΟΡΟ ΥΠΕΡΑΞΙΑΣ ΜΟΝΟ ΟΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΕΙΣ ... ΑΠΟ ΕΠΑΧΘΗ ΑΙΤΙΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡ. Η ΜΕΡΙΔΙΟ ΟΕ Η ΕΕ, ΑΠΟ ΓΟΝΕΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΤΕΚΝΑ Η ΑΠΟ ΣΥΖΥΓΟ ΣΕ ΣΥΖΥΓΟ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΒΙΒΑΖΟΝΤΟΣ...( ΜΕΤΑ ΤΗΝ 01/01/2001).

Συνάδελφοι SOS !

Ποιος θα μπορούσε να μου προτείνει μια ανάπτυξη ομάδας 6 και 7 του λογιστικού σχεδίου για ένα τουριστικό γραφείο με Γ΄κατηγορίας βιβλία;

e-mail: [email protected]

Σας ευχαριστώ προκαταβολικά.

ΤΟ ΜΟΝΟ ΙΔΙΑΙΤΕΡΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ 6 ΕΙΝΑΙ O 6290 (ΚΟΣΤΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ) ΜΕ 3ΒΑΘΜΙΑ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΝΤΟΣ κ ΕΚΤΟΣ ΕΟΚ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ 7 ΈΧΕΙΣ ΕΣΟΔΑ ΤΟΥΡ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ (ΣΤΟΝ 73) ΜΕ 3ΒΑΘΜΙΑ ΑΝΑΛΥΣΗ ΓΙΑ : ΧΟΝΔΙΚH ENTOΣ ΕΟΚ /ΧΟΝΔΡΙΚΗ ΕΚΤΟΣ ΕΟΚ / ΛΙΑΝΙΚΗ ΕΝΤΟΣ ΕΟΚ/ ΛΙΑΝΙΚΗ ΕΚΤΟΣ ΕΟΚ (4 ΛΟΓ/ΜΟΙ) ΚΑΙ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΑ ΕΙΣΙΤΗΡΙΑ ΘΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓ/ΜΟΥΣ: ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ ΑΕΡ/ΚΩΝ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ ΜΕ κ ΧΩΡΙΣ ΦΠΑ, ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΑΕΡ/ΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ, ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ.

ΚΑΤΑ ΤΑ ΛΟΙΠΑ ΩΣ ΕΧΕΙ ΤΟ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ.

ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ;

AN ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΞΑΝΤΛΗΘΕΙ Ο ΣΥΝΤ.ΔΟΜΗΣΗΣ ΤΟΤΕ ΓΡΑΦΕΙΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΑΚΙΝΗΤΟΥ = ΟΙΚΟΠΕΔΟ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΣΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΨΟΥΝ ΕΠΙ ΤΟΥ ΟΙΚΟΠΕΔΟΥ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΙΔΙΟΚΤΗΤΗ ΧΩΡΙΣΤΑ.

ΑΝΝΑ, ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΤ ΑΡΧΗΝ ΝΑ ΞΕΡΕΙΣ ΟΤΙ ΚΑΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΗ (1) ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ κ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ (2) ΕΝΤΟΣ ΔΥΟ ΜΗΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥΣ (ΕΡΓΟΔΟΤΗ & ΥΠΑΛΛΗΛΟ) ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΟΥΣΙΩΔΕΙς ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ Π.Δ. 156 / 05.07.1994. (ΤΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΑΚΡΙΒΗ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ-ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ-ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ-ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ-ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ-ΣΥΛΛ.ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΛΠ).

ΕΧΕΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΤΙ ΑΝΑΛΟΓΟ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ?

ΑΝ ΟΧΙ, ΤΟΤΕ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΕΘΕΙΜΕΝΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.

ΑΝ ΟΜΩΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΥΠΟΓΡΑΨΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΤΕ Η ΕΠΙΘ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΟΜΙΖΩ ΘΑ ΔΙΚΑΙΩΣΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

ΕΥΧΟΜΑΙ ΚΑΛΗ ΤΥΧΗ !