Jump to content

ElenaS

simple Members
  • Posts

    274
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Posts posted by ElenaS

  1. Σε εμάς, για μικροτραυματισμό, τηλεφώνησαν στις 8 ημέρες από τη δήλωση, για να ζητήσουν τη γνωμάτευση του νοσοκομείου (δεν υπήρξε νοσηλεία, μόνο νάρθηκας) και μια εβδομάδα μετά (δηλαδή 2 εβδομάδες περίπου μετά το ατύχημα) έκαναν αυτοψία στον χώρο μας.

  2. Στις 1/10/2018 στις 12:39 ΜΜ, mamalos είπε

    Πρόστιμα σε ΜΥΦ 2014

    Δείτε και κατεβάστε το αρχείο

    Γνωρίζει κάποιος αν ίσχυσε η παράταση που αναφέρεται στην δημοσίευση του taxheaven ;

    προστιμο σε ΜΥΦ.pdf


     

    είσαι άτυχος!

    Σύμφωνα με την ΠΟΛ 1278/31-12-2015 πήρε παράταση μέχρι 20/01/2016 !! 

    Για 5 μέρες σας έχει βάλει το πρόστιμο (υποβολή σας 25/1/16)

  3. Καλημέρα,

    είχε δηλώσει στην επιθεώρηση εργασίας τη μείωση του μισθού ?

    (κατάρτιση νέων συμβάσεων εργασίας με τους νέους όρους , και γνωστοποίησή τους στο ΣΕΠΕ)

    Εάν όχι, νομίζω δεν υπάρχει τρόπος δικαιολογίας.

  4. Εννοείται. Με τη ληξιαρχική πράξη θανάτου, το πιστοποιητικό εγγυτέρων καθώς ΚΑΙ τις αποποιήσεις των κληρονόμων. 

    Με αριθμό πρωτοκόλλου, στο δικαστικό της αρμόδιας ΔΟΥ στις 26/3/18.

  5. Καλημέρα,

    Το Μητρώο δεν δέχεται δήλωση εάν υπάρχει αποποίηση των κληρονόμων και εκείνοι ήταν που με παρέπεμψαν στο Δικαστικό.

    Επίσης, μόλις δοκίμασα να μπω στο Ε9 της και δεν βρήκα κανένα εμπόδιο.

  6. Να ρωτήσω κι εγώ εάν έχει κανείς προηγούμενη εμπειρία.

    Στις 26/3 κατέθεσα στην αρμόδια ΔΟΥ (δικαστικό) τη ληξιαρχική πράξη της θανούσης καθώς και τις αποποιήσεις των τέκνων της (& μοναδικών της κληρονόμων),

    Είναι λογικό , ακόμη και σήμερα, να μπορώ να μπω με τους κωδικούς της στο taxis και να κάνω οποιαδήποτε ενέργεια? 

    Ξέρει κανείς τον χρόνο που θέλει η ΔΟΥ για να μπλοκάρει τον λογαριασμό της? ή μήπως πρέπει να ξαναπάω να ρωτήσω τι γίνεται ?

    Ευχαριστώ πολύ ! 

  7. On 1/8/2017 at 11:49 ΠΜ, MARKA said:

    Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί ταυτόχρονα ή να κατατεθεί στο παρακαταθηκών και δανείων (συνολικά ή σε δόσεις ανάλογα με την περίπτωση) με την επίδοση του εγγράφου της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για να ειναι έγκυρη η απόλυση.

    κι όμως, δυστυχώς, γίνεται χωρίς την καταβολή αποζημίωσης πια. Σε φίλο στο Έθνος, υπέγραψαν την απόλυσή τους, τους έδωσαν και μια βεβαίωση ότι τους χρωστάνε (της μιχαλούς- μισθούς & αποζημιώσεις) και έγιναν κανονικά οι απολύσεις χωρίς να δώσει 1 cent.

  8. On 6/5/2017 at 5:39 ΜΜ, ponzi said:

    Ποια ήταν η ειδικότητα του? Τις αποδοχές του τελευταίου μήνα (ημερομηνία απόλυσης και 30 ημέρες πίσω).

    3198/1955 άρθρο 5

    1. Ο υπολογισμός της αποζημιώσεως γίνεται βάσει των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μηνός υπό καθεστώς πλήρους απασχολήσεως. Κατά τον υπολογισμόν τούτον προκειμένου περί υπαλλήλου, αι μηνιαίοι αυτού αποδοχαί δεν λαμβάνονται υπ' όψει καθ' ο ποσόν υπερβαίνουν το οκταπλάσιον του ημερομισθίου ανειδικεύτου εργάτου, πολλαπλασιαζόμενον επί τον αριθμό 30.

     

    Ως ημερομίσθιος θα αποζημίωθεί αν ήταν εργατοτεχνίτης. Το πώς πληρώνεται δεν καθορίζει το πώς θα αποζημιωθεί.

    έχετε δίκαιο, προεξόφλησα ότι ημερομίσθιος= εργατοτεχνίτης - Καλημέρα !

  9. Ως ημερομίσθιος θα αποζημιωθεί.

    Η αποζημίωση υπολογίζεται με το ημερομίσθιο * (χχ ημέρες που αντίστοιχού, ανάλογα με το πόσο καιρό έχει εργασθεί

    υπάρχει σχετικός πίνακας+το γνωστό 1/6)

    Σημείωσε ότι εδώ δεν ισχύει η απόλυση με προειδοποίηση.

  10. Θα σας το επιβεβαιώσει και ο Δ/ντης της ΔΟΥ σας, αλλά από δική μας προσπάθεια, ξέρω ότι εάν είναι απόλυτα διακριτός ο διαχωρισμός των ορίων της κάθε επιχείρησης (τοίχοι, ξεχωριστή είσοδος, όχι εσωτερική επικοινωνία) τότε δεν έχουν λόγο άρνησης.

  11. Καλημέρα,

    εάν κατάλαβα καλά, ανάμεσα σε άλλα, ρωτάτε σε ένα φόρουμ οικονομοτεχνικών πόση πρέπει να είναι η αύξηση ενοικίου της κατοικίας που εκμεταλλεύεστε ?

  12. 11 ώρες πριν, solwn 1 said:

    Πιστοποιητικό μεταβολών 14/10/2016 αίτηση......από τότε " έχει αναληφθεί από την τοπική υπηρεσία ΓΕ.ΜΗ"

    Ευρώπη?...Δε νομίζω

    Μήπως έχετε κάποιο πρόβλημα ή δεν το έχετε δει ότι εκδόθηκε ? 

    Εμείς για ΙΚΕ , αίτηση 06/03/2017 - εκτύπωση 08/03/2017 για το ίδιο πιστοποιητικό (μεταβολών), στο ΒΕΑ.

    Έχετε επικοινωνήσει μαζί τους? γιατί κάτι δεν πάει καλά τόσο καιρό.

  13. 9 ώρες πριν, SOTHRIS said:

    Να μην κοιμάστε ήσυχος με τέτοιες απαλλαγές γιατί με τον καιρό ελοχεύει ο κίνδυνος και το γέλιο θα κοπεί.;)

    Να υπερθεματίσω εδώ, καθότι στον δικό μας ΟΑΕΕ πχ μας ενημέρωσαν ότι από 1/1/2017 καταργούνται αυτές οι απαλλαγές ΟΛΕΣ. 

    Θέλει, πραγματικά, μεγάλη προσοχή γιατί θα βρούμε πολλά από αυτά μπροστά μας.

  14. Δεν χρειάζεται να το δηλώσεις κάπου αλλού.

    Ούτως ή άλλως στην πρόσληψη θα χρειαστεί να καταχωρήσεις αναλυτικά

    όλα τα, σχετικά με την άδειά του, νομιμοποιητικά χαρτιά.

    Τον νου σου για το πότε λήγουν. Εάν θελήσεις να τον σταματήσεις και έχουν λήξει θα έχεις

    μεγάλη ταλαιπωρία και προβλήματα.

  15. Σε εμάς αυτό το κάνει η Alpha - αντίθεση με την Εθνική.

    Ο όψεως της μισθοδοσίας μας είναι στην Alpha, πρόσφατα προσλάβαμε

    εργαζόμενο ο οποίος όμως δεν είχε δικό του λογαριασμό (νέος).

    Η Alpha  ζητούσε από εμάς! υπεύθυνη δήλωση ότι δεν πληρώνουμε μισθοδοσία

    σε εργαζόμενο σε καμία άλλη τράπεζα (για να του ανοίξει λογαριασμό)!

    Ενώ η εθνική δέχθηκε χωρίς να ζητά τέτοιες χαζομάρες.

    Σημείωση, ότι στην Εθνική έχουμε κι άλλους λογαριασμούς εργαζομένων.

  16. 16 λεπτά πριν , TH.FELIX said:

    Πελάτης πλήρωσε τον υπάλληλο του(μισθοδοσία Ιανουαρίου) με μεταφορά απο τον επαγγελματικο του λογαριασμό που ειχε στη τραπεζα Α, στον λογαριασμο του υπαλλήλου του στην τράπεζα Β.

    Τον επόμενο μήνα του τηλεφώνησαν από την τράπεζα ότι δεν έχει πληρώσει την μισθοδοσία του Ιανουαρίου και όταν τους ενημέρωσε σχετικά, του είπαν ότι είναι παράνομο και ότι ο υπάλληλος πρεπει να ανοίξει λογαριασμό στην ίδια τράπεζα :mellow:

    Έχει συμβεί αυτό σε άλλον;

    και το ποσό, τι έχει κάνει η τράπεζα?

  17. 1 λεπτό πριν , doctor said:

    Σωστό. Σε ετήσια βάση τα δύο συστήματα συμφωνούν.

    365-52= 313 και (365-104)*1,20= 313. 

    52= Κυριακές

    52*2= 104= ημέρες Σαββατοκύριακων.

     

    ουφ..γιατί δεν το έχω πολύ ξεκάθαρο με τους ημερομίσθιους και το παλεύω κάθε φορά για να το υπολογίσω σωστά

    ευχαριστώ !

  18. 2 ώρες πριν, doctor said:

    Στο παράδειγμά σου, 952,90 αμοιβή και 26 ασφαλιστικά ημερομίσθια. Τι δεν καταλαβαίνεις; :) 

    Ωχ..Γιατρέ μου, εγώ που υπολογίζω 31 ημέρες του Μαρτίου - 4 Κυριακές = 27 ημέρες στην ΑΠΔ κάνω βλακεία ? (ημερομίσθιοι εργάτες σε βιοτεχνία)

  19. Απόλυση χωρίς κοινοποίηση στον εργαζόμενο δεν νοείται.

    Ακόμη και εάν αρνείται πχ. να την υπογράψει, η απόλυση μετράει από 

    την ημέρα που θα του επιδοθεί με τον δικαστικό επιμελητή.

    Οπότε, από τότε θα μετρήσει το 8ήμερο.

    Εν κατακλείδι, ο ενδιαφερόμενος πρέπει να λάβει γνώση με κάποιον τρόπο για να ισχύσει η απόλυση.

×
×
  • Create New...