Jump to content

ElenaS

simple Members
  • Posts

    274
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Posts posted by ElenaS

  1. 4 ώρες πριν, Giann1s είπε

    Μετά την υποβολή και αφού έχει πάρει τους αριθμούς, η μόνη ενέργεια διαθέσιμη είναι η προβολή. Αφού ανοίξει η άιτηση, υπάρχει η επιλογή αρχειοθέτησης. Πρέπει να περιμένω για να δω το "Αίτηση με συνημμένα αρχεία από οικνομικό φορέα" ; Ευχαριστώ

    Όπως σας γράφω, πάτε στο μενού πάλι, Ενέργειες/ Αίτηση με συνημμένα.../ κλπ κλπ

  2. Να επιβεβαιώσω και εγώ κάτι εδώ, γιατί τώρα τελευταία νομίζω ότι τα χάνω?

    Για την ετήσια δήλωση για τους παρακρατούμενους φόρους από επιχειρηματική δραστηριότητα, το μόνο που κάνουμε, είναι να υποβάλλουμε το αναλυτικό αρχείο με τα πλήρη στοιχεία του επαγγελματία και τα ποσά κλπ κλπ για το σύνολο του έτους. Με το αποδεικτικό υποβολής, αυτό, είμαστε εντάξει σωστά?

  3. 5 ώρες πριν, aellovel είπε

    Καλημέρα και ευχαριστώ όλους για τις απαντήσεις

    τα γνωρίζω ολα όσα μου ειπατε περι προθεσμιας και σελιδας υποβοληςτο θεμα ειναι αν εχει ανεβασει καποιος τα δικαιολογητικα και που ειναι στη σελιδα γιατι δεν τα βρισκω

    συγκεκριμενα αρτοποιειο ,με ενδιαφερει

    Μπαίνεις μέσα με τους κωδικούς της επιχείρησης (όχι του εκπροσώπου αν είναι νομικό πρόσωπο) και στο εσωτερικό μενού πηγαίνεις πρώτα 

    Ειδικοί φόροι κατανάλωσης

    Επιστροφές

    Υποβολή αίτησης επιστροφής

    Αφού συμπληρώσεις την αίτηση με όλα τα σχετικά , την υποβάλλεις.

    Παίρνει τον μοναδικό αριθμό ΜRN και LRN και μετά πας

    Ενέργειες

    Αίτηση με συνημμένα αρχεία από οικνομικό φορέα

    Δημιουργία συνυποβαλλόμενων αρχείων

    βάζεις τον μοναδικό αριθμός lrn

    και ανεβάζεις ένα ένα τα αρχεία

    Με την προσθήκη βρίσκεις και φορτώνεις το αρχείο , και μετά με την αποστολή συνημμένων, αν όλα πάνε καλά θα το δεις στο δεξί πινακάκι ως υποβληθέν αρχείο

    Καλό είναι να έχεις σκανάρει πχ όλα τα τιμολόγια αγοράς σε ένα Pdf και όλες τις πληρωμές σε ένα Pdf

    Στην εγκύκλιο που παρέθεσαν παραπάνω θα βρεις και όλα τα άλλα δικαιοληγιτκά που πρέπει να ανεβάσεις

    Αυτά

     

  4. 35 λεπτά πριν, stergend είπε

    Οι ημερομηνίες υποβολής ηλεκτρονικά είναι :

    ....εντός δύο (02) μηνών από την λήξη του εξαμήνου ή του έτους, για τις ποσότητες του πετρελαίου κίνησης που παρελήφθησαν κατά τις ανωτέρω χρονικές περιόδους.

     

    https://www.taxheaven.gr/circulars/30453

     

     

    Χίλια συγγνώμη. Έχετε δίκαιο. Επειδή έχασα την προθεσμία για το 2018 και δεν υπέβαλα δήλωση, έκτοτε το έβαλα στο ημερολόγιο 1 μήνα νωρίτερα.!

  5. 6 ώρες πριν, 125883623 είπε

    ωραία δεν την αναρτάς  κιόλας να μην την ψάχνει.

    το  link της εννοω  

    Προσπάθησα και πριν αλλά σερνόταν η σελίδα και δεν άνοιγε.

    https://portal.gsis.gr/portal/page/portal/ICISnet/services?adreseeID=10026938 και διαλέγει :

  6. 21 ώρες πριν, aellovel είπε

    καλησπερα

    με τη νεα εγκυκλιο γινετια ηλεκτρονικα

    το εχει κανει καποιος συναδελφος?

    που επισυναπτουμε τα δικαιολογητικα? δεν βρηκα καπου τη σχετικη εφαρμογη ευχαριστω

    Καλημέρα , η εφαρμογή λειτουργεί από πέρσυ.

    Είναι στο icisnet , Ειδικοί Φόροι Κατανάλωσης.

    Έχετε χάσει την προθεσμία δυστυχώς. Οι υποβολές είναι είτε ετήσιες , ή εξαμηνιαίες. Αιτηση υποβάλλουμε μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από τη λήξη της περιόδου. (δηλ. τέλος Ιανουαρίου ή τέλος Ιουλίου)

  7. 12 ώρες πριν, floydpink είπε

    Βιβλιο υποδειξεων τεχνικου ασφαλειας κρατα και ενα βιβλιο εργατικων ατυχηματων

    (τυπωσε 5 σελιδες απο το υποδειγμα που ανεβασα)

    Αθεωρητα και τα δυο.

    ΒΙΒΛΙΟ ΑΤΥΧΗΜΑΤΩΝ.pdf

    Να ρωτήσω και εγώ Αθεώρητα ανεξαρτήτως τεχνικού ασφαλείας? ή ισχύει ακόμη η προϋπόθεση να ασκεί καθήκοντα ο ίδιος ο εργοδότης?

  8. έχεις κάποιο link της απόφασης? εκτός εαν έχει αλλάξει κάτι πρόσφατα, (και επειδή δεν το χρειάστηκα δεν το πήρα χαμπάρι), τον Οκτ 2017 θεώρησα υποχρεωτικά, τελευταία φορά, στο τμήμα της Παλλήνης.

  9. Καλημέρα.

    Δεν έχουν ασφαλιστικές εισφορές οι αποδοχές μη ληφθείσας αδείας, οπότε δεν απεικονίζονται στην ΑΠΔ.

    Θα φαίνονται στις λογιστικές εγγραφές σας (60.00.08 ή 60.01.08) οπότε είστε εντάξει.

    Όσον αφορά τον υπολογισμό, εγώ υπολογίζω για κάθε μήνα εργασίας 2 ημέρες άδεια και 2 επίδομα, από την πρόσληψη, και εάν θυμάμαι καλά ο πρώτος χρόνος , ειδικά, είναι εργασιακός και όχι ημερολογιακός.

    Οπότε 5/2018-5/2019 θα πρέπει να έχει πάρει την δικαιούμενη άδεια και επίδομα. Μέχρι, δε, τον 09/2019 που αποχωρεί, υπολογίζετε την καινούργια άδεια  (ήτοι μετράτε τις ημέρες από 6/2019 έως την ημέρα που αποχωρεί, προκειμένου να βγάλετε τις δικαιούμενες ημέρες).

  10. 17 ώρες πριν, ponzi είπε

    Καλησπέρα. Αν και βλέπω ότι την ίδια άποψη με εσάς έχουν και εδώ http://epixeirisi.gr/ΒΗΜΑ-ΛΟΓΙΣΤΩΝ/22640/Πώληση-και-παραμονή-αγαθών-για-φύλαξη ,

    ωστόσο δεν συμφωνώ. Τιμολόγιο εκδίδεται για την πώληση (την μεταβίβαση της κυριότητας δηλαδή). Αν πωλήσω και κρατήσω για φύλαξη, το εμπόρευμα δεν μου ανήκει πια. Οπότε χρειάζεται η έκδοση παραστατικού. Το γεγονός ότι τα παρέδωσα στην έδρα μου (και του τα κράτησα στην αποθήκη μου γιατί δεν έχει χώρο πχ), δεν αναιρεί το γεγονός ότι τα παρέδωσα. 

    Νομίζω ότι τα πράγματα είναι απλά και στα παραστατικά είναι εύκολο να απείκονίζω τις πραγματικές συναλλαγές. Δεν έχει να κάνει δηλαδή με την φυσική διακίνηση, αλλά με την παράδοση.

    Θα συμφωνήσω απόλυτα μαζί σου.

    Δεδομένου ότι αυτή την πρακτική εμείς την χρησιμοποιούμε όχι μόνο με το δημόσιο (κονδύλια που πρέπει να δεσμευτούν ή να μη χαθούν)  αλλά και με μια μεγάλη πολυεθνική με την οποία συνεργαζόμαστε σε τακτική βάση (πρέπει να κλείνουν τους στόχους τους ανεξαρτήτως χρονικής ολοκλήρωσης της παραγγελίας), επιβεβαιώνω ότι είναι πρακτική σε κανονική ισχύ.

  11. 'Ενα απλό τετράδιο είναι , το οποίο όμως θεωρείται αριθμημένο στην αρμόδια Δ/νση Ασφάλειας & Υγείας της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασιάς, μαζί με το συμφωνητικό με τον Τεχνικό Ασφαλείας. Η ηλεκτρονική καταχώριση του Τεχνικού ασφαλείας (επειδή εφαρμόστηκε μετέπειτα) ίσως να είναι πια η μόνη απόδειξη της συμφωνίας με τον Τεχνικό (αυτό με επιφύλαξη γιατί δεν μου έχει τύχει νεα σύμβαση μετά την ηλεκτρονική δήλωση)

  12. Εάν το πήγατε με δελτίο αποστολής στο μηχανουργείο, τότε 

    ή δελτίο αποστολής του μηχανουργείου προς εσάς με παράδοση στον πελάτη σας (τριγωνική)

    ή δελτίο αποστολής του μηχανουργείου προς εσάς (επιστροφή σε εσάς) και νέο δικό σας δελτίο στον πελάτη σας.

    Εάν δεν το πήγατε με δελτίο μόνο τότε (πλασματικά) μπορείτε να εκδώσετε δελτίο δικό σας προς τον πελάτη σας.

    Με αυτόν τον τρόπο, όμως, δεν θα μπορεί το μηχανουργείο να σας τιμολογήσει τις εργασίες, αφού δεν θα φαίνεται να έχει παραλάβει κάποιο μηχάνημα.

     

     

  13. 32 λεπτά πριν, floydpink είπε

    Σε μια εγγραφη βαλτα μαζι μισθο μηνα+δωρο πασχα με κωδικο 01.

    Τακτικες αποδοχες ειναι τα δωρα πασχα & χριστουγεννων και το επιδομα αδειας.

    Δεν ειναι κατι "εξτρα" για να παει σε αλλο κωδικο.

     

    Ορισμός Μισθού

    Μισθός εννοείτε κάθε παροχή που δίνεται στους εργαζόμενους ως αντάλλαγμα της εργασίας τους. Δηλαδή κάθε αμοιβή σε χρήμα και σε είδος (όπως λ.χ. τροφή, κατοικία, δαπάνη ρεύματος κλπ), η οποία καταβάλλεται τακτικά και μόνιμα, είτε βάσει της εργασιακής σχέσης ή της συλλογικής σύμβασης ή του νόμου, είτε βάσει της κρατούσας συνήθειας όταν δεν υπάρχει ειδική συμφωνία. Όταν λέμε τακτικές αποδοχές εννοούμε το βασικό μισθό ή ημερομίσθιο, όλα τα επιδόματα, καθώς και κάθε άλλη χρηματική παροχή ή παροχή σε είδος που δίνει ο εργοδότης σε σταθερή και μόνιμη βάση. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται:Τα επιδόματα αδείας, Δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων, πολυετίας , οικογενειακά, ανθυγιεινής εργασίας, επικίνδυνης, επιστημονικό, διαχειριστικών λαθών, παραγωγής, Κυριακής και νυκτερινής εργασίας, νόμιμης τακτικής υπερωριακής απασχόλησης, τροφής, κατοικίας, κάθε άλλη παροχή, εφ' όσον καταβάλλεται τακτικά και νόμιμα. Πολλές φορές κατά την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας διαχωρίζουμε τις παρακάτω έννοιες του μισθού.

    https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=200

     

    Δελτιο εργατικης νομοθεσιας

    Οι τακτικές αποδοχές περιέχουν εκτός από τον καταβαλλόμενο μισθό ή ημερομίσθιο (νόμιμο ή τυχόν ανώτερο συμπεφωνημένο, ο οποίος με τη σειρά του περιέχει τον βασικό μισθό και τα διάφορα επιδόματα, υπηρεσίας, σπουδών κ.λπ.), και οποιεσδήποτε άλλες παροχές εις χρήμα ή εις είδος και γενικά κάθε παροχή που καταβάλλεται σταθερώς και μονίμως ως νόμιμο ή συμβατικό αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας. Περιλαμβάνουν επίσης την αναλογία για τα επιδόματα εορτών και αδείας, τις αμοιβές και προσαυξήσεις για τακτική απασχόληση καθ’ υπερεργασίαν, καθώς και για τακτική και νόμιμη υπερωριακή εργασία, τις προσαυξήσεις για τακτική νόμιμη απασχόληση κατά Κυριακές, εορτές ή νύκτα κ.λπ.

    http://www.den.gr/Post/14/788/el/Taktikes-apodoxes--Katavallomenes-apodoxes--Sunitheis-apodoxes-gia-tin-adeia--Ypologismos-amoivis-uperoriakis-ergasias/

    Βασικά, αυτό έκανα. Άθροισα τις αποδοχές και τις εισφορές και απλά αποθήκευσα το αρχείο μέχρι να δω σχόλια και από τους υπόλοιπους, μήπως και μου είχε ξεφύγει κάτι.

    Ευχαριστώ !

  14. Δηλαδή θα φτιάξουμε δύο αρχεία και θα κάνουμε δύο υποβολές?

    Γιατί εγώ όταν προσπάθησα να κάνω δεύτερη καταχώρηση για το Δώρο Πάσχα, δεν μου τη δεχόταν με την αιτιολογία ότι υπάρχει ήδη καταχώρηση για το συγκεκριμένο ΑΦΜ. Μάλλον, κάτι κάνω λάθος!

  15. Επανέρχομαι, απλά πληροφοριακά για τη συνέχεια του θέματος.

    Ο "εργατολόγος" (η παρένθεση μπαίνει γιατί δεν έχω στοιχεία του κλπ) του εργατοτεχνίτη, διαρρηγνύει τα ιμάτιά του ότι  α) το Σ5 έχει καταργηθεί, και β) πρέπει να υποβάλλω καταγγελία σύμβασης, και όοοταν βγει η απόφαση της σύνταξης, τότε να του δώσω την αποζημίωση. 

    Δεδομένου του ότι το θεωρώ απίθανο να ισχύει κάτι τέτοιο, εννοείται ότι δεν θα το κάνω.

    Επιμένει, δε, ότι μόνο αυτή είναι η σωστή οδός ! Θα πάω την Πέμπτη από το ΙΚΑ να δω τι θα μου πουν.

  16. Καλησπέρα,

    Το έχω ψάξει αρκετά, αλλά μια επιβεβαίωση θα μου ήταν χρήσιμη, δεδομένου του ότι κάποιες υπηρεσίες δεν συννενοούνται.

    Εργατοτεχνίτης μου ανακοίνωσε ότι θα σταματήσει την εργασία του στο τέλος του επόμενου μήνα προκειμένου να συνταξιοδοτηθεί.

    Ξέρω ότι πρέπει να υποβάλλω οικειοθελή αποχώρηση με επισήμανση την Συνταξιοδότηση, και ότι δικαιούται το 40% της αποζημίωσης που θα έπαιρνε εάν απολυόταν.

    Στην επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι πρέπει να μου φέρει την απόφαση του ΙΚΑ(ΕΦΚΑ) για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης για να μπορώ να του αποδώσω την αποζημίωση.

    Αλλιώς δεν μπορώ να καταθέσω αποχώρηση χωρίς την αποζημίωση.

    Εκείνος μου είπε ότι πρέπει εγώ να του δώσω "ένα χαρτί" που να λέει ότι σταματάει να δουλεύει για να βγει στη σύνταξη και εκείνος δεν έχει κάτι να μου δώσει.

    Κάποια γνώμη?

    Ευχαριστώ 

     

     

  17. 1 ώρα πριν, MOURINHO είπε

    Να ρωτήσω κάτι που αφορά ημερομισθίους :  εργαζόμενος εργάτης ξεκινάει να εργάζεται στις 23 Ιανουαρίου 2019 .Εργάζεται 5ήμερο.

    Για τον μήνα Ιανουάριο 2019 θα πληρωθεί θα πληρωθεί 8 ημερομίσθια υπολογίζοντας και το Σάββατο ? Σωστά ? Το πρόγραμμα 

    μισθοδοσίας της unisoft του βγάζει αυτόματα και 8 ασφαλιστικά ημερομίσθια.Σωστά ? 

    Σωστά. Εγώ σαν ένα απλό κανόνα στους ημερομίσθιους έχω : Τις ημέρες του μήνα - Κυριακές - αδικαιολόγητες (πιθανές) απουσίες.

  18. Οπότε συνοψίζω :  Πρόσληψη Σεπτέμβριο 2017

    α. Καμία ΑΠΔ έκτοτε έως τον Νοέμβριο του 2018 (1 χρόνος + αργότερα)

    β. Κανένας Ετήσιος Πίνακας επιθεώρησης (Ούτε τον Οκτ 17 , ούτε τον Οκτ 18).  Σωστά?

    Σαν ανασφάλιστος είναι ουσιαστικά, αλλά δεν έχω βρει ακόμη το πάτημα του νόμου για την επιβολή του 10500,

    Για τον ετήσιο πίνακα και μόνο, βέβαια, δεδομένου ότι αφορά 2 έτη, και επειδή θεωρείται πολύ υψηλή παράβαση και μπορεί να τη θεωρήσει ως υποτροπή κατ' έπανάληψη, το πρόστιμο μπορεί να φτάσει τα 10000,00 ευρώ + για έναν εργαζόμενο. 

  19. 12 λεπτά πριν, gonzalez είπε

    ΑΠΔ 09 και 10 του 2017 έχουν υποβληθει.

     

    Την υπέβαλα σήμερα, είχα πάρει την "παράταση" μόνος μου υποβάλοντας λάθος αρχείο.

     

    Μπορεί κατόπιν ελέγχου να υποβληθεί ετήσιος πίνακας προσωπικου;

    Κάτι λείπει ή κάτι δεν έχω καταλάβει.

    Από τον 11ο του 2017 εως τον 11ο του 2018 έχουν κατατεθεί ΑΠΔ? ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται ?

  20. Στις 14/11/2016 στις 11:25 ΜΜ, KABONTOROS είπε

    Παράδειγμα χειρισμού της ασθένειας στην περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος προσκομίσει το χαρτί του ΙΚΑ σε μεταγενέστερο μήνα από τον μήνα της ασθένειας. 1. Στην περίπτωση κατά την οποία ο εργοδότης μείωσε ασφαλιστικές ημέρες από τον εργαζόμενο διότι δεν του είχε προσκομίσει το χαρτί από το ΙΚΑ αλλά του το έφερε καθυστερημένα τον επόμενο μήνα , θα πρέπει μέσα στον επόμενο μήνα να δηλώσει την ασθένεια προσθέτοντας τις ασφαλιστικές ημέρες που είχε μειώσει βάζοντας ημερομηνίες του προηγούμενου μήνα

    Για να γίνει κατανοητό το παραπάνω παραθέτουμε το εξής παράδειγμα.

    Έστω ότι ο εργαζόμενος απουσίασε από την ασθένεια του λόγω ασθένειας από τις 07/01 έως τις 11/01 αλλά μέχρι τέλος Ιανουαρίου δεν προσκόμισε στον εργοδότη χαρτί από το ΙΚΑ. Σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης καταχώρησε την μισθοδοσία του εργαζομένου μειώνοντας τις ημέρες ασφάλισης όπως φαίνεται στην κάτωθι εικόνα.

     

    Τον επόμενο μήνα ο εργαζόμενος προσκόμισε το χαρτί του ΙΚΑ για την ασθένεια του Ιανουαρίου. Σε αυτή την περίπτωση η καταχώριση της ασθένειας θα γίνει μέσα στον μήνα Φεβρουάριο αυξάνοντας τις ημέρες ασφάλισης και δίνοντας ημερομηνίες του προηγούμενου μήνα.

    Παράδειγμα:

    Έστω ότι ο εργαζόμενος απουσίασε τον Ιούλιο 15 ημέρες με χαρτί από το ΙΚΑ και για τις επόμενες ήταν να περάσει επιτροπή. Για τις υπόλοιπες 15 (λίγες Ιούλιο, υπόλοιπες Αύγουστο) φέρνει χαρτί ΙΚΑ (άργησε η επιτροπή) στις 14/12/18.  Εγώ στην ΑΠΔ για τον Αύγουστο έχω βάλει μόνο τις ημέρες που εργάσθηκε (περιμένοντας ότι έστω και τον Σεπτέμβρη θα μπορούσα να συμπεριλάβω την ασθένεια). 

    Τώρα, στην ΑΠΔ Δεκεμβρίου δεν μπορώ να βάλω τόσο προγενέστερη ημερομηνία για ασθένεια (θέλει το πολύ την προηγούμενη περίοδο) και παράλληλα δεν μου δίνει τη δυνατότητα της συμπληρωματικής. Πρέπει να πάω στο ΙΚΑ για αυτό? Δεν μου έχει ξανατύχει τόσο μεγάλη χρονική απόσταση από την ασθένεια & δεν ξέρω πως να το χειριστώ.

    Ευχαριστώ πολύ !

     

  21. Καλησπέρα,

    επειδή έχω μπερδευτεί λίγο :

    Βιοτεχνία με το 98% του τζίρου χονδρική και αποδείξεις λιανικής πολύ περιστασιακά (μπορεί 2-3 σε έναν μήνα, μπορεί και καμία, και πάντα μικροποσά),

    τώρα που γεμίζει η μνήμη του φορολογικού μηχανισμού & δεδομένου του ότι δεν χρειάζεται να σημαίνονται τα τιμολόγια, τι θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε 

    για τις λίγες αποδείξεις λιανικής (για να μην επιβαρυνθεί η εταιρία με την αγορά & συντήρηση του μηχανισμού) ?

    Μπορούμε πχ να εκδίδουμε χειρόγραφες αθεώρητες Αποδείξεις Λιανικής Πώλησης ? (βλέπω πχ ότι οι Αποδείξεις Παροχής Υπηρεσίων μπορούν

    να είναι αθεώρητες, αλλά για την λιανική πώληση δεν έχω βρει συγκεκριμένη αναφορά)

    Ευχαριστώ εκ των προτέρων 

×
×
  • Create New...