sofia1980

Ευχαριστώ πολύ!

Καλημέρα, σε ΕΠΕ που δεν έχει γίνει διανομή κερδών έχουν δοθεί αμοιβές μελών ΔΣ σε μέτοχο>3% μη μισθωτό για το 2015 που είναι η βάση του υπολογισμού των ειδοποιητήριων ΕΦΚΑ. Ωστόσο, δεν έχουν προσμετρηθεί για τις εισφορές, είναι σωστό ή έχουν κάνει λάθος?

Καλημέρα. Ψήστης που προσλαμβάνεται σε επισιτιστικό κατάστημα θεωρείται υπάλληλος ή εργάτης? Προσοχή δεν είναι αρτεργάτης ώστε να θεωρηθεί σίγουρα εργάτης. Περιμένω απόψεις σας.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ. Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΔΥΟ ΤΜΗΜΑΤΑ ΣΕΠΕ ΗΤΑΝ Η ΕΞΗΣ: H ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΝ ΑΝΑΓΡΑΦΕΤΑΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΑΛΛΑ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ. ΓΙΑ ΤΟ ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΩΡΑΡΙΟΥ ΟΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ ΕΠΑΚΡΙΒΩΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ.

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΤΟ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΕΙΝΑΙ 300ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΜΕ ΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΑΝ ΠΛΗΡΩΘΕΙ ΕΝΤΟΣ ΔΕΚΑ ΗΜΕΡΩΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΚΠΤΩΣΗ 30%.

Πολύ καλό και το winera το εμπορικό και η γενική λογιστική.

Είναι τα ίδια με την πρόσληψη οποιουδήποτε άλλου προσώπου, δηλαδή Ε3 και Ε4 στο ΕΡΓΑΝΗ και την ίδια μέρα της πρόσληψης θα πρέπει να προσκομισθεί στο ΙΚΑ το έντυπο Δελτίο Αναγγελία Έναρξης Απασχόλησης συγγενικού προσώπου και να πρωτοκολληθεί.

Καλημέρα. Δημόσιος υπάλληλος με άδεια από την υπηρεσία του εργάζεται λίγες ώρες την εβδομάδα ως καθηγητής σε φροντιστήριο ξένων γλωσσών. Η επιθεώρηση εργασίας επιμένει να τον εμφανίζω στον πίνακα προσωπικού και σε πρόσληψη, ενώ το ΙΚΑ μου έχει πει ότι δεν υπάρχει ΚΠΚ και κωδ.ειδικότητας για τον συγκεκριμένο που είναι δημόσιος υπάλληλος με αποτέλεσμα να μην τον εμφανίζω καθόλου στην ΑΠΔ. Γνωρίζει κανείς κάτι διαφορετικό; Yπάρχει πακέτο κάλυψης για τον δημόσιο υπάλληλο και κωδ.ειδικότητας; Ευχαριστώ

ΑΠΟ 01/12/13 ΟΙ ΠΩΛΗΤΕΣ ΜΕ 43,96% ΚΑΙ ΤΑΠΙΤ 4%(ΝΕΟΙ) ΚΑΙ 0,8%(ΠΑΛΙΟΙ) ΟΙ ΠΛΥΝΤΕΣ ΜΟΝΟ ΜΕ ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ ΤΕΑΜ

Απλά θέλουν να μην μας αφήνουν σε ησυχία!

Καλησπέρα.Εγώ βάζω το μικτό ωρομίσθιο αφού οι μικτές αποδοχές διαφοροποιούνται ανάλογα με τον μήνα. Ας δώσουν διευκρινήσεις εάν θέλουν κάτι άλλο.

ΚΑΛΗΜΕΡΑ! ΟΙ ΕΤΗΣΙΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΙΘΕΝΤΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΑΠΟ 15/09 ΕΩΣ 15/11 (ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΠΙΧ/ΣΗΣ) ΠΛΕΟΝ ΜΟΝΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΝΕΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΤΑΤΙΘΕΤΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡ/ΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ. ΚΑΤΙ ΠΙΟ ΕΠΙΣΗΜΟ ΝΑ ΕΧΕΙ ΒΓΕΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ.

Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΛΠΙΣΙΑ! ΕΣΤΕΙΛΑ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΚΑΝΩ ΒΟΥΝΤΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΑΡΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΕΛΕΟΣ ΠΙΑ ΜΕ ΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ!

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟ ΛΕΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΑ. 10.500€ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΑΔΗΛΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΞΑΛΛΟΥ ΑΛΛΑΓΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΜΕ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ ΕΝΤΟΣ ΔΥΟ ΗΜΕΡΩΝ

ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ. ΕΑΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΜΟΥ ΔΩΣΕΙ ΜΙΑ ΑΠΟΨΗ ΣΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΘΕΜΑ ΕΠΕΙΔΗ ΕΧΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΕΙ, ΘΑ ΗΜΟΥΝ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΥΓΝΩΜΩΝ. ΑΦΟΡΑ ΓΥΝΑΙΚΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 59 ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΩΡΑ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑΣ KAI ΕΧΕΙ: ΕΝΣΗΜΑ ΙΚΑ ΑΠΟ 01/10/1971 ΕΩΣ 02/1982 ΣΥΝΟΛΟ 3.078 ΕΝΣΗΜΑ ΟΑΕΕ ΑΠΟ 01/01/1983 ΕΩΣ ΚΑΙ 12/2012 ΣΥΝΟΛΟ 9.000 ΜΠΟΡEI ΝΑ ΚΑΝEI ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΤΟΝ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ ΤΟΥ 2012 ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘEI ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ ΤΟΥ 2013 ΠΟΥ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝEI ΤΑ 60 ΕΤΗ? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.