Jump to content

Korina_77

Silver members
  • Content Count

    645
  • Joined

  • Last visited

About Korina_77

  • Rank
    *

Profile Information

  • Gender
    Female

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Καλημέρα, επαναφέρω το θέμα γιατί τώρα μου έτυχε πρώτη φορά. Ξέρει κανείς αν είναι ακόμα σε ισχύ ο φόρος πολυτελείας για τα κοσμήματα άνω των 1000€; ή έχει καταργηθεί;
  2. Δε στέλνεις, μόνο Ε.3.3. Και μη σας αγχώνει τόσο το Ε.3.3., έστειλα για 2 επιχειρήσεις 2-3 μέρες μετά που ξεκίνησαν την πρακτική και το σύστημα τα βγάζει όλα εμπρόθεσμα
  3. Όχι, οι προθεσμίες του ΙΚΑ για μεταβολές-διαγραφές έχουν καταργηθεί...
  4. Σε μας ζήτησαν τα βιβλία μέχρι και το τρίμηνο που έχει λήξει και τις περιοδικές Φ.Π.Α. (του τρέχοντος έτους εννοείται...)
  5. Σε δική μου περίπτωση, χωρίς καν γνωστοποίηση, πήγαν σε πελάτη καλοκαίρι Αυγουστιάτικα την 1η μέρα που τόλμησα να πάω διακοπές και τελικά από το τηλέφωνο δέχτηκαν να προσκομιστούν εντός 5 ημερών στη ΔΟΥ και δε μας έβαλαν πρόστιμο... αλλά εξαρτάται και σε τι άτομο θα πέσεις στον έλεγχο δυστυχώς
  6. Με τα ΚΕΚ που μίλησα μου είπαν ότι κανονικά ο εργοδότης πρέπει να υποβάλλει το έντυπο 3 ημέρες πριν την έναρξη εργασίας από τον πρακτικάριο, αλλά γράφει ξεκάθαρα στην εγκύκλιο ότι για αυτούς που δεν το υποβάλλουν ΔΕΝ υπάρχουν κυρώσεις οπότε δεν υπάρχει θέμα...
  7. Θα συμφωνήσω μαζί σου...εγώ αρνούμαι να μπω σε τέτοιο λούκι! Όπως συμπλήρωναν το χαρτάκι με τις αλλαγές τώρα θα συμπληρώνουν το σύστημα
  8. Τι να σου πω, εγώ ξέρω πως αυτά τα κάνει μόνο το ΚΕΚ (πάροχος κατάρτισης) αφού το ΚΕΚ τους πληρώνει και τους ασφαλίζει με το 1%, η επιχείρηση τι να στείλει; για σιγουριά μιλήστε με το ΚΕΚ με το οποίο υπογράψατε τη σύμβαση
  9. Επειδή είχα άτομο με αυτό το πρόγραμμα σου εξηγώ πώς δουλεύει... Στα προγράμματα voucher ο άνεργος προσλαμβάνεται από τα ΚΕΚ και η επιχείρηση δεν υποβάλλει κανένα έντυπο, παρά μόνο έχει τη σύμβαση με τα ΚΕΚ σε περίπτωση ελέγχου. Μετά την περίοδο της πρακτικής άσκησης ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα αν θέλει (τουλάχιστον έτσι ήταν στο δικό μου πρόγραμμα) να κρατήσει τον εκπαιδευόμενο για άλλους 6 μήνες με επιδότηση από τον Ο.Α.Ε.Δ. Σε αυτήν την περίπτωση, τότε υποβάλλει κανονικά όλα τα έντυπα (αναγγελία πρόσληψης μία μέρα μετά τη λήξη της σύμβασης, ΑΠΔ κανονικά κλπ)
  10. Το διάβασα, οπότε αν κατάλαβα καλά: Η καταγγελία σύμβασης κατατίθεται στο ΕΡΓΑΝΗ μέσα στο 8ήμερο από την προειδοποίηση και όχι από την ημερομηνία που θα λήξει η εργασιακή σχέση (π.χ. μετά από 2 μήνες). Με την πάροδο του διμήνου ο εργοδότης δεν υποχρεούται να επανυποβάλλει έντυπο καταγγελίας, αφού το έχει ήδη υποβάλλει με την προειδοποίηση Είμαι σωστή;
  11. Καλημέρα, να κάνω μία ερώτηση σχετικά: Η προειδοποίηση απόλυσης όταν υπογραφεί από τον εργαζόμενο πρέπει να κατατεθεί και κάπου (στον Ο.Α.Ε.Δ ή αλλού; ) προκειμένου να αποδεικνύεται η ύπαρξή της; Ή απλά αρκεί η υπογραφή του εργαζόμενου;
  12. Εχθές, δηλ. μία εβδομάδα μετά από την αίτηση με ενημέρωσαν από τον Ο.Α.Ε.Δ. να πάω μισθοδοτικές καταστάσεις τριμήνου (για να ελέγχουν τη μείωση προσωπικού ενδεχομένως) και σφραγίδες για τις 2 αιτήσεις μου που ήταν σε εκκρεμότητα, προκειμένου να βγει η εγκριτική και τα πήγα σήμερα...
  13. Καλημέρα, εγώ εχθές με χίλια ζόρια έστειλα 2 αιτήσεις που είχα, πήρα πρωτόκολλο και είναι σε εκκρεμότητα. Σήμερα το πρωί πήρα τηλ. τον τοπικό Ο.Α.Ε.Δ. και μίλησα και μου είπαν ότι αν έχει πάρει πρωτόκολλο είσαι οκ, κάποια στιγμή θα βγει εγκριτική και θα σε ειδοποιήσουν. Με ρώτησε τι ώρα τα έστειλα από περιέργεια και του είπα μέχρι 13.30 (την μία έκανα μία ώρα από τις 12.00 έως τη 1 και τη δεύτερη από 13.00 έως 13.30) και μου είπε ότι όσες υποβλήθηκαν μετά τις 14.00 είναι ουσιαστικά χωρίς πρωτόκολλο και σε αναμονή και γιε εκείνες είναι χλωμό το τι θα γίνει...
×