Jump to content

GMar

simple Members
  • Posts

    176
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by GMar

  1. Η προθεσμία των 10 ημερών για τη δήλωση έναρξης υποκαταστήματος στη ΔΟΥ ξεκινάει από την έναρξη της μίσθωσης ή την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής του μισθωτηρίου;
  2. Ο φόρος εισοδήματος 2014 νομικού προσώπου μπορεί να μπει στη πάγια ρύθμιση των 12 δόσεων (P2);
  3. Ευχαριστώ. Το γνωρίζω αυτό. Το πρόβλημα μου είναι πόσο απόλυτα τυπικοί μπορούμε να γίνουμε; Για παράδειγμα κάποιος που εργάζεται 9-17 αλλά 17.10 έτυχε να είναι ακόμα στη δουλειά (πράγμα τελικά όχι σπάνιο), τι μπορώ να κάνω στην εξαιρετική περίπτωση που έρθουν εκείνη την ώρα για έλεγχο; Πως να στείλω τροποποιητικό χωρίς να γνωρίζω εκ των προτέρων πόση ώρα θα είναι η υπερεργασία. Τι κάνετε εσείς σ' αυτές τις περιπτώσεις;
  4. Καλημέρα σας! Ήθελα να ρωτήσω πως μπορούμε να χειριστούμε περιπτώσεις όταν κάποιος εργαζόμενος τύχει να κάτσει 10-20 λεπτά παραπάνω από το ωράριο του (μέχρι να ολοκληρώσει την εργασία του), χωρίς να ξέρουμε εκ των προτέρων πόση ώρα ακριβώς θα είναι αυτή. Τι μπορούμε να κάνουμε για να είμαστε καλυμμένοι σε περίπτωση ελέγχου; Θα πρέπει πάλι και σ' αυτή την περίπτωση να μπαίνουμε στη διαδικασία να στέλνουμε τροποποιητικό ωραρίου;
  5. Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! Ήταν το πρώτο που έκανα. Δυστυχώς δεν έχει λυθεί, οπότε θα πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης και λύσης. Εάν δεν ολοκληρωθεί η διαδικασία έως της 20/6/14, που είναι και το πιο πιθανό, δε θα μπορέσει να γίνει εκπρόθεσμα η διακοπή;
  6. Εταιρεία ΑΕ παραμένει ανενεργή από το 1993. Στην πραγματικότητα δεν είχε ποτέ συναλλαγές, ούτε κάποιο περιουσιακό στοιχείο στην κατοχή της. Σημειωτέον, έχουν χαθεί τα βιβλία και τα στοιχεία που είχε θεωρήσει τότε. Παρακαλώ τη γνώμη σας εάν θα πρέπει να προχωρήσουμε σε εκπρόθεσμη διακοπή εργασιών (μπορεί να γίνει με ημερομηνία του 1994;) με τα ανάλογα πρόστιμα. Η απαίτηση του δημοσίου για έλεγχο έχει παραγραφεί απ' όσο γνωρίζω. Τι συνέπειες θα υπάρχουν εάν δε γίνει η διακοπή;
  7. Ok. Αυτό το παραπάνω το λύσαμε. Μία άλλη ερώτηση θα ήθελα να κάνω. Οι πληρωτέες αποδοχές πως θα υπολογιστούν αν θελήσω να τον αμείβω με το κατώτατο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ; Από το κατώτατο μικτό θα αφαιρέσω τις εισφορές του εργαζομένου που αντιστοιχούν στις τεκμαρτές αποδοχές του;
  8. Σχετικά με τα παραπάνω που ανέφερα. Από το ΙΚΑ μου είπαν ότι θα πρέπει να ασφαλιστεί με τις τεκμαρτές αποδοχές υποχρεωτικά. Τότε ποιο το νόημα αυτό που αναφέρει ότι: Κατ' εξαίρεση οι εισφορές δεν υπολογίζονται επί των πραγματικών αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές (π.χ. σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κλπ). Οι μισθωτοί αυτοί κατατάσσονται κάθε χρόνο σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών των κλάσεων της κατάταξης, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά. Η κατάταξη αυτή δεν ισχύει για τους εν λόγω μισθωτούς στην περίπτωση που: Αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με σταθερές αποδοχές, οι οποίες όμως δεν πρέπει να είναι κατώτερες των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Γενικής και Ειδικής) για κανονική απασχόληση.Αμείβονται με σταθερές αποδοχές και ποσοστά, φιλοδωρήματα κλπ και οι σταθερές αποδοχές υπερβαίνουν τις τεκμαρτές αποδοχές της κλάσης κατάταξής τους. Σε αυτή την περίπτωση ασφαλίζονται επί σταθερών αποδοχών (άρθρο 18 παρ. 6 του Κ.Α. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
  9. Θέλω να κάνω πρόσληψη σε έναν περιοδεύων πωλητή. Καταρχάς μπορώ να τον πάω με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε από τη στιγμή που δεν ισχύει η Σ.Σ.Ε. των περιοδευόντων, σωστά; Ο μισθός του θα είναι σταθερός αλλά κατώτερος από τις αντίστοιχες τεκμαρτές αποδοχές. Θα υπάρξει πρόβλημα με αυτό; Διαβάζω επίσης ότι στην περίπτωση σταθερών αποδοχών δεν ισχύει η κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις για τον υπολογισμό των εισφορών. Τι γίνεται όμως στην περίπτωση που κάποια στιγμή του χορηγηθεί κάποιο μπόνους επίτευξης στόχου; Η ασφάλιση θα γίνει πάνω στις αποδοχές τις πραγματικές ή τεκμαρτές, ανάλογα με το ποιες θα είναι μεγαλύτερες;
  10. Η ταυτότητα οφειλής είναι πάντα η ίδια για κάθε δόση; Γιατί το τρίτο μέρος όντως δεν αντιστοιχεί στο ποσό.
  11. Και τι γίνεται στην περίπτωση ΕΠΕ που δεν έχουμε δημοσιευμένο ισολογισμό στο ΦΕΚ; Απ' ότι διάβασα είναι υποχρεωτική η αναγραφή του αριθμού...
  12. Γνωρίζει κανείς τη διαδικασία επιβολής πεπαε? Θα πρέπει οι ελεγκτές να επιβάλλουν το πρόστιμο επί τόπου; Γιατί έχω μια περίπτωση όπου ενώ τα βρήκαν όλα εντάξει στον επιτόπιο έλεγχο εν συνεχεία έβγαλαν πρόστιμο!
  13. Το μαγαζί θα έχει ωράριο 8.30-14.30 και 18.00-20.00 Δευτέρα έως Παρασκευή και Σάββατο 10.30-13.30. Το θέμα μου είναι πως μπορώ να φτιάξω το ωράριο των εργαζομένων έτσι ώστε ένας απ' αυτούς να εργάζεται για μια μέρα 6 ώρες και να συμπληρώνει το 40ωρο με 2 ώρες εργασία το Σάββατο. Είναι εφικτό;
  14. Εμπορικό κατάστημα με συνεχές ωράριο πρόκειται να το αλλάξει σε σπαστό. 6 ώρες το πρωί, 2 ώρες το απόγευμα Δευτέρα έως Παρασκευή. Κατ΄επέκταση θα αλλάξει και το ωράριο των εργαζομένων. Ήθελα να ρωτήσω τα εξής: -Το ωράριο του καταστήματος θα πρέπει να γνωστοποιείται κάπου; -Οι 40 ώρες δε θα αλλάξουν οπότε δε θα υπάρχει θέμα με τους μισθούς. Μπορώ για έναν εργαζόμενο να δηλώσω μία μέρα την εβδομάδα 6 ώρες εργασία, να δουλεύει δηλαδή μόνο το πρωί, και να συμπληρώνει τις άλλες δύο ώρες το Σάββατο; δεδομένου ότι και το Σάββατο είναι ανοικτό το κατάστημα αλλά έως τώρα δεν εργαζόταν κάποιος από τους υπαλλήλους την ημέρα αυτή. Aπό την Επιθεώρηση μου είπαν ότι θα πρέπει να παίρνει κ μία ακόμα μέρα ρεπό την εβδομάδα. Έτσι όμως δε θα προκύπτουν λιγότερες ώρες;
  15. Δηλαδή, η άδεια ασθενείας έχει τόση διάρκεια, όση προβλέπει η γνωμάτευση του γιατρού, ή μπορεί να είναι κ λιγότερο. Απλά στην περίπτωση που ο εργαζόμενος την εξαντλήσει π.χ. παρει ένα μήνα με άδεια γιατρού, όσο δικαιούται, αλλά επιθυμεί για την αναρρωση του να μη παει στην εργασια του για καποιες μερες ακομη, σ αυτή τη περίπτωση δε μπορεί να χρησιμοποιήσει τις μέρες τις κανονικής του άδειας;
  16. Αυτό είναι υποχρεωτικο; Δηλαδή είναι στην ευχέρεια του εργοδότη και στη μετάξυ τους συννενόηση με τον εργαζόμενο να συμψηφίσει τις υπόλοιπες μέρες ή έστω ένα τμήμα τους με την άδεια του;
  17. Ήθελα να ρωτήσω στη περίπτωση που εργαζόμενος δικαιούται με βάση τα έτη προυπηρεσίας του ένα μήνα άδεια ασθενείας, αλλα η γνωμάτευση του γιατρού αναφέρει π.χ. 2 μήνες, τι γίνεται σ αυτή την περίπτωση; τις υπόλοιπες μέρες θα τις πάρει υποχρεωτικά από την κανονική του άδεια;
  18. Εμπορική εταιρεία με έδρα Θεσσαλονίκη επιθυμεί να προσλάβει εξωτερικό πωλητή ο οποίος θα εργάζεται με έδρα το σπίτι του στην Αθήνα. Με βάση ποια ΣΣΕ πρέπει να γίνει η πρόσληψη του; Με βάση τη ΣΣΕ εμπορίου, ειδικότητα πωλητή; ή μήπως θα ήταν σωστότερο με βάση τη ΣΣΕ "περιοδεύων πωλητών";
  19. ΑΕ έκανε έναρξη εργασιών το 1990 χωρίς όμως να πραγματοποιήσει ουδέποτε συναλλαγες. Το θέμα είναι ότι δεν υπάρχουν πια ούτε βιβλία ούτε στοιχεία. Το μοναδικό που βρήκα είναι οι μηδενικές δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος που είχαν υποβληθεί μέχρι το 1993. Μπορώ με αυτά να αποδείξω ότι η εταιρεία είναι ανενεργή και να κάνω εκπρόθεσμη με ημερομηνία το 1993; Δεδομένου ότι έχουν περάσει σχεδόν 20 χρόνια, δεν έχει περάσει ο χρόνος διαφύλαξης των εν λόγω στοιχείων; Η ΠΟΛ. 1135/5.11.2010 αναφέρει: 8. Μετά από όλα όσα αναφέρθηκαν πιο πάνω, προκύπτει ότι, εφόσον, μετά τη διενέργεια του προσήκοντος ελέγχου, διαπιστωθεί ότι, ο επιτηδευματίας (φυσικό ή νομικό πρόσωπο) έχει παύσει οριστικά τις εργασίες του (συναλλαγές του) σε συγκεκριμένο χρονικό σημείο στο παρελθόν, γίνεται δηλαδή αποδεκτή η εκπρόθεσμη δήλωση διακοπής των εργασιών του σε χρήση για την οποία έχει ήδη παραγραφεί το δικαίωμα του Δημοσίου να επιβάλει φόρο και παρήλθε ο χρόνος υποχρεωτικής διαφύλαξης των βιβλίων και στοιχείων , βάσει των συνδυασμένων διατάξεων των άρθρων 21 παρ.2 και 39 παρ.3 του Κ.Β.Σ., συνάγεται ότι δεν μπορούν να βεβαιωθούν παραβάσεις του Κ.Β.Σ. και να επιβληθούν τα αντίστοιχα πρόστιμα για απώλεια βιβλίων, στοιχείων, δικαιολογητικών εγγραφής φορολογικών ταμειακών μηχανών κ.λ.π. για τη χρήση αυτή. Μπορώ να επικαλεστώ το παραπάνω ώστε να μην επιβληθούν πρόστιμα;
  20. Έχω το εξής θέμα: είχα υποβάλλει κανονικά μέσω taxisnet την Οριστική χωρίς όμως να προσθέσω τα εισοδήματα του κωδικού 17. Τώρα που πάω να κάνω το αρχείο για την τροποποητική στη ΔΟΥ μου λένε ότι ο συγκεκριμένος κωδικός αποδοχών δεν είναι σωστός και επίσης δε μου τα αθροίζει στο σύνολο των ακαθάριστων και καθαρών αποδοχών. Διάβασα επίσης στο gsis, στις οδηγίες, ότι οι κωδικοί 15,16,17 και 19 δεν αθροίζονται. Και πως τότε θα συμφωνούν τα ποσά;
×
×
  • Create New...