Jump to content

Auditor

Silver members
  • Content Count

    1,122
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Auditor last won the day on September 21 2017

Auditor had the most liked content!

About Auditor

  • Rank
    Ταπεινό μέλος

Profile Information

  • Gender
    Male

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Να της πεις να δου το δώσει γραμμένο!
  2. Από τη στιγμή που μπήκαν σε αναστολή, είναι για 45 μέρες. ΤΕΛΟΣ! Δεν υπάρχει αναίρεση.
  3. Αυτό που φοβόμασταν έγινε: Σε αίτηση εργαζόμενου σε πληττόμενη, ημερομηνία αναστολής έχει την ημερομηνία που ο εργοδότης υπέβαλε την αίτηση. Θα κλάψει ο κάθε πικραμένος
  4. συνάδελφε οι οδηγίες το γράφουν κάπως περίεργα. Αν γίνει έτσι, η επιχείρηση μπορεί να τους έχει να δουλεύουν και στις 20/4 να δηλώσει ότι τελικά δεν δούλευαν. Εκτιμώ ότι η αναστολή πρέπει να σταλεί τώρα αλλιώς δεν θα έγραφαν οι οδηγίες ότι: "παρέχεται η δυνατότητα υποβολής εντύπων σε διαφορετικούς χρόνους και πάντα εντός του διαστήματος από 24. 3. 2020 έως και 20. 4. 2020 ( χρόνος εφαρμογής του μέτρου) από τον ίδιο εργοδότη,τμηματικά με ξεχωριστές υποβολές, ανάλογα με την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας" Θα έγραφε ότι υποβάλεις μια και καλή στο τέλος.
  5. Καλησπέρα σε όλους Μισθωτός πλήρους απασχόλησης που κάνει έναρξη στο 2017, τι εισφορές ΕΦΚΑ θα πληρώνει, εφόσον ότι δεν υπάρχουν φορολογικά δεδομένα προηγούμενου έτους για να προσδιοριστεί η μηνιαία εισφορά. Πληρώνει το ελάχιστο και από του χρόνου αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με τα κέρδη; Δεν πληρώνει καθόλου;
  6. Αν επιδοτηθεί 100% μοιράζεις πάλι την επιδότηση αφαιρετικά των αποσβέσεων στα έτη ζωής του παγίου. Δεν την πηγαίνεις όλη στη χρονιά που εισπράχθηκε...
  7. Αν κάνει κάποις μισθωτός έναρξη μέσα στο 2017, τι εισφορές θα πληρώνει εφόσον δεν υπάρχει το κατώτατο πλαφόν; χο χο χο
  8. Προς ενημέρωση των συναδέλφων, ανεβάζω ενημερωτικό έγγραφο που μου έστειλαν από το ΙΕΚ του ΟΑΕΔ στην Κομμοτηνή. Με λίγα λόγια, δεν ασφαλίζουμε, προαιρετική πληρωμή, δεν ανεβάζουμε εργάνη. Πρακτική ΙΕΚ ΟΑΕΔ.pdf
  9. Συμφωνώ κι εγώ, αφού έχεις περίπτωση με ημερήσια αμοιβή κάτω της 1ης ειδικής. Θα πρέπει να αναγνωρίσεις στην ασφάλιση όλες τις ημέρες. (Εγκλύκλιος 95/1992) Το ΙΚΑ βέβαια διαφωνεί. Ρωτησατε κάτι παρόμοιο και εδώ
  10. Βρίσκεστε άρα σε ημερήσια αμοιβή κάτω της 1ης ειδικής. Και εδώ ισχύει η γνώστη σχιζοφρένεια στο ΙΚΑ: Η εγκύκλιος 95/1992 αναφέρει ότι: "όλοι οι απασχολούμενοι για χρόνο μικρότερο του νομίμου ωραρίου και αμειβόμενοι με ημερήσιο μισθό μέχρι την 1η ειδική ασφαλιστική κλάση, θα αναγνωρίζουν στην ασφάλιση όλες τις ημέρες που απασχολούνται". Το ίδιο αναφέρει το εγχειρίδιο που έχει δημοσιεύσει το ΙΚΑ με ΑΔΑ:Β4ΛΨ4691ΩΓ-9ΩΧ στην παράγραφο 4.2 "ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ . Ν.1892/90 ΑΡΘΡΑ 38 ΚΑΙ 39. Άρα με τη λογική αυτή, θα πρέπει να αναγνωρίζετε όλες τις ημέρες ασφάλισηςΤα κατά τόπους καταστήματα ΙΚΑ
  11. Ανακατεύω λίγο το θέμα.. Συμφωνώ με την παραπάνω άποψη.Μπορεί όμως να υπάρξει τακτικό ωράριο 9ωρο σε κάποιες μέρες τη βδομάδα και σε κάποιες 7ωρο συμπληρώνοντας 40ωρο τη βδομάδα;
  12. Πρόσληψη σε όλους για μια μέρα. Σε αυτούς που έχουν έναρξη, θα ασφαλίσεις για κλάδους που δεν ασφαλίζονται στον ΟΑΕΕ
×
×
  • Create New...