Jump to content

monty

Silver members
  • Content Count

    1,092
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    4

Everything posted by monty

  1. Πολύ σωστά όλα τα παραπάνω και σίγουρα η συνήθεια παίζει μεγάλο ρόλο. Επίσης σαφώς η πρόθεσή σας είναι η καλύτερη και ευκολότερη λειτουργία. Παρ' όλα αυτά, η ροή των νέων δεν έπρεπε να αλλάξει. Ήταν όλα εκεί, συγκεντρωμενα. Προσωπικά δεν ξέρω που να ψάχνω για οτιδήποτε νεο/είδηση ανεβάζετε. Ευχαριστώ
  2. Ακόμη και χονδρική, λιανική να έχει, αυτό δεν θα επηρέαζε την ταμειακή μηχανή
  3. Γιατί εγώ δεν βρίσκω λόγο για τόσα τμήματα? 13, 24 και περιβαντολογικο και είναι οκ.
  4. Εννοείται πως ΠΥ=ΙΚΑ είναι βλακεια της υπαλλήλου. Είμαι επαρχία αλλά θα δω αν την πείσω να επικοινωνήσει με το κατάστημα που αναφέρεις.
  5. Δεν υπάρχει θέμα επιδοτήσεων. Απλά ο άνθρωπος θέλει να ασκήσει αυτό το επάγγελμα και βέβαια να ασφαλιστεί. Ρώτησα Την υπάλληλο σε περίπτωση που πάει στο σπίτι της να της παράσχει τις υπηρεσίες του (πχ να τη συναρμολογησει μία ντουλάπα) πώς θα το πληρώσει αυτή το ΙΚΑ??? Αυτή επέμενε πως υπηρεσίες = ΙΚΑ..... Της είπα πως κι εγώ υπηρεσίες παρέχω (λογιστής) αλλά μια χαρά μου τα παίρνουν τόσα χρόνια.....
  6. Πελάτης μου θέλει να κάνει έναρξη με αντικείμενο εργασιών συναρμολόγηση επίπλων. Συγκεκριμένα συναρμολογεί έπιπλα από ΙΚΕΑ κλπ που αγοράζουν πελάτες και δεν μπορούν οι ίδιοι να τα συναρμολογήσουν. Ο ΚΑΔ είναι 31.09.92.03 (υπηρεσίες συναρμολόγησης επίπλων). Πήγε στον ΟΑΕΕ για εγγραφή και δεν τον ασφαλίζουν λέγοντας πως πρέπι να ασφαλιστεί στο ΙΚΑ. Κάποια γνώμη παρακαλώ.
  7. Εγώ προτείνω την AIG που είναι κολοσσός και καλύπτει αναδρομικά (νομίζω για 8 χρόνια)
  8. Δημοτικός υπάλληλος γράφει βιβλίο και αναθέτει σε βιβλιοπωλείο την έκδοσή του. Η αμοιβή του ορίζεται ανά πώληση βιβλίου. Ποια είναι η σωστή διαδικασία? Να κάνουν ένα συμφωνητικό και τέλος του χρόνου η επιχείρηση να τον πληρώσει με τίτλο κτήσης? Και 2 ερωτήσεις πάνω σ' αυτό. 1. Υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης? 2. Υπάρχει πρόβλημα με τον δημοτικό υπάλληλο ή μήπως λόγω ιδιότητας δεν μπορεί να έχει αλλά εισοδήματα όπως αυτά?
  9. Αυτό με το β βαθμού συγγένειας ισχύει? Γιατί άκουσα κάτι περίεργα...... Τα αδέρφια είναι β?
  10. Το ότι ένας εργοδότης υποβάλει αίτηση για να παρακολουθήσει σεμινάρια τεχνικού ασφαλείας ΔΕΝ τον καλύπτει. Έχει πρόστιμο (αν πέσει σε έλεγχο ή αν συμβεί κάποιο ατύχημα). Η καλύτερη λύση είναι εξωτερικός τεχνικός ασφαλείας έως ότου πάρει την βεβαίωση από τα σεμινάρια.
  11. Οι αγρεργατες αλλάζουν κάθε μέρα. Βγαίνει στην πλατεία ο αγρότης και ρωτάει "ποιος θα έρθει αύριο να μαζέψουμε ροδακινα". Ο Χ και ο Ψ σήμερα, ο Α και ο Β αύριο κλπ. Κάθε μέρα στην επιθεώρηση για πίνακα. Άσε που μέσα στην ημέρα μπορεί να εμφανιστεί κι άλλος εργάτης. Ρε δεν μας παρατάνε λέω εγώ. Η τοπική επιθεώρηση εργασίας είπε πως αν αρχίσουν οι αγρότες να μας φέρνουν τέτοιους πίνακες εμείς θα πηδήξουμε από τα παράθυρα.....
  12. Για όσους δεν έχουμε υποβάλει, σώζεται η κατάσταση έστω και τώρα?
  13. Πράγματι. Το διασταύρωσα και με το ΙΚΑ Ευχαριστώ
  14. Νομίζω πως στην μαθητεία δεν υπάρχουν δώρα
  15. Επειδή μου έχει ξεφύγει η παραπάνω υποχρέωση, ποιες εταιρείες αφορά? Και τις ΟΕ? Ευχαριστώ
  16. Θυμίστε μου ποιο αρχείο υποβάλλουμε. Το εκκαθαριστικό? Τώρα στην παραλία θα έχω χρόνο να κάνω μερικές υποβολές......
  17. Όλοι συμφωνούμε μαζί σου. Στην πράξη όμως θα μου έρθουν οι πελάτες και θα μου πουν "με έκαψες, πληρώνω πρόστιμο". Όταν τους απαντήσω πως δεν είναι δική μου δουλειά θα μου πουν ότι οι άλλοι αγρότες που έχουν τον dodo (τον κάθε dodo βέβαια) λογιστή τους τα έκανε όλα και βέβαια χωρίς κόστος αφού είναι μέσα στην "αμοιβή" του..... Τα ζούμε κάθε μέρα. Γράφουμε μαθητές στο σχολείο, κάνουμε αιτήσεις φοιτητικού επιδόματος, κεα κλπ κλπ κλπ αφού τα κάνει και ο άλλος "συνάδελφος". Κι έτσι θα μείνουμε μόνοι μας στα γραφεία μας αφού οι πελάτες θα έχουν πάει στους καλούς συναδέλφους που τα κάνουν όλα και συμφέρουν.... Υ. Γ. Εννοείται πως το "dodos" που αναφέρω δεν πάει στον αγχωμένο συνάδελφο που προσπαθεί να καλύψει τους πελάτες του.
  18. Ωπ, αυτό το έχασα. 3μηνιαιες θα στείλουμε (αν στείλουμε)? Δεν ήταν σε 25 ημέρες?
×
×
  • Create New...