Jump to content

monty

Silver members
  • Content Count

    1,092
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    4

Everything posted by monty

  1. Να ρωτήσω κι εγώ. Μουσική σχολή που άνοιξε (με κρατική εντολή)στις 18/5/2020 έχει 7 υπαλλήλους. 2 υπάλληλοι παρέμειναν σε αναστολή μέχρι τέλους Μαίου άρα τους βάζω 31/5 (ή και 1/6 με τις υποψίες του συναδέλφου proakis). Τους υπόλοιπους θα τους βάλω μέχρι 17/5/2020 (τελευταία μέρα αναστολής που δεν εργάστηκαν) ή 18/5/2020 πρώτη μέρα εργασίας? Ευχαριστώ. Υ.Γ. Προσωπικά δεν θα πειράξω καμία ΑΠΔ.Ακόμη κι αν μελλοντικά βρεθεί διαφορά (το αποκλείω να είναι σε θέση να το διασταυρώσουν)θα αποδεικνύονται οι 45 ημέρες από τα συνολικά ένσημα που θα έχουν υπολογιστεί.
  2. Δεν δηλώνεται ότι ανακαλείται η αναστολή εργασίας. Μόνο στις περιπτώσεις που αυτό συνέβαινε πριν την λήξη. Πχ κάποιος μπήκε σε αναστολή στις 18/3 και επέστρεφε στην δουλειά πριν τις 22/4. Τότε δηλώναμε διακοπή της αναστολή (προσωρινή ή μόνιμη, ανάλογα με την περίπτωση).
  3. πελάτης μου δεν έλαβε το 800αρι. Ήρθε mail που τον ενημέρωσε ότι δεν το δικαιούται επειδή σταμάτησε υπάλληλος. Όμως δεν υπάρχει καταγγελία σύμβασης αλλά οικειοθελής αποχώρηση (στις 30/4). Όντως δεν το δικαιούται? Επίσης άλλος πελάτης μου έλαβε μήνυμα πως δεν το δικαιούται γιατί έχει μηδενικές εκροές (είχε μόνο εισροές). Αυτό εννοούσαν μηδενικές περιοδικές????
  4. Ακόμη δεν κατάλαβα. Για όσους τελείωσαν οι 45 ημέρες αναστολης και επέστρεψαν στην εργασία πρέπει να υποβάλλουμε οριστική διακοπή αναστολής? Κι αν ναι μέχρι πότε? Ευχαριστώ
  5. Μη πας πουθενά. Ή μάλλον μείνε και στα δύο......
  6. Τα πράγματα είναι απλά. Δίνουμε το Ε9 στον πελάτη και τον στέλνουμε στον δήμο. Εκεί τελειώνει η δουλειά μας. Αρκετά πια.
  7. Δευτέρα δεν θα άνοιγε η εφαρμογή για επέκτασης αναστολής? Δεν βλέπω κάτι ακόμη.
  8. Τα έντυπα από 1/6 τα υποβάλλουμε για όλες τις επιχειρήσεις που έχουν θέσει σε αναστολή εργασίας προσωπικό τους? Επίσης, αν δεν κάνουμε παράταση αναστολής, μπορεί να γίνει απόλυση νωρίτερα από τις 46 ημέρες. Πχ υπάλληλος που μπήκε σε αναστολή 1/4 μπορεί να απολυθεί 20/5;
  9. Πληττομενες επιχειρήσεις όπου έληξε η αναστολή των υπαλλήλων, μπορεί αύριο να υποβάλει νέα ΥΔ και να πάει ως 31/5? Και πότε μπορούν να κάνουν απόλυση? 45 ημέρες μετά την λήξη της αναστολής?
  10. Πλησιάζει η Δευτέρα. Ετοιμαζόμαστε για τρέξιμο πάλι....
  11. Θα πάρουμε τίποτα για τον Μάιο??? Το 600αρι "εξατμίστηκε" σε εφκα, ενοίκιο, λογαριασμούς κλπ
  12. Είναι η 3η επιλογή στο παρακάτω link? https://supportemployees.services.gov.gr/(S(xnsdgs1ndrktjvagss3q4jrd))/Default.aspx
  13. Οπότε 18/5 νέες δηλώσεις και η παράταση μα μην υπερβεί την 31/5. Υπάρχει κάποια εξέλιξη για μουσικούς, οικοδόμος κλπ? Υποτίθεται πως σήμερα θα άνοιγε η εφαρμογή (ή κάνω λάθος)?
  14. Έλα μου ντε. Έστειλα σήμερα τις ΑΠΔ (Εpsilon) και το σύνολο εισφορών συμπεριλαμβάνει και τις εισφορές του κωδικού 18.
  15. Τον Απρίλιο πολλοί δεν εισέπραξαν τίποτα από τους εργοδότες. Τι θα στείλουμε στην ΑΠΔ? Μηδενική? Υ. Γ. Νομίζω πως θα μπει το ΔΠ οπότε δεν θα είναι μηδενική.
  16. Ναι, είχε περίπου 60€ έξοδα κάθε 3μηνο Έχω 2 περιπτώσεις με όλα τα "προσόντα" που δεν πήραν. Τι γίνεται με αυτούς? Υπάρχει περίπτωση να τα πάρουν σήμερα/αυριο
  17. Μα έχω παράδειγμα ατομικής με 0 έσοδα εδώ και 1+ χρόνο αλλά πήρε το 800αρι και πιστεύω πως τον "έσωσαν" τα ελάχιστα έξοδα που παρουσίασε (60€/3μηνο).
  18. Μία χαρά κατάλαβες. Είχα πολλές περιπτώσεις με πιστωτικές περιοδικές που πήραν κανονικά.
  19. Εγώ έχω μόνο μια περίπτωση που δεν μπηκαν χρήματα (μέχρι αυτή την στιγμή) και με αγχώνει...... Δεν ήταν "προβληματική" περίπτωση. Τέλος, αιτήσεις για μουσικούς, οικοδόμος κλπ που και πότε θα υποβάλλουμε?
  20. Σωστός συνάδελφε. Πρώτη φορά στη ζωή μου πήρα κι εγώ χρήματα από το κράτος...... Καλοφαγωτα (σε εφκα, ενοίκια κλπ)....
  21. Μια από τα ίδια κι εγώ. Είχα προχωρήσει με ΚΕΚ. Τώρα? Επίσης μπήκα στην πλατφόρμα και δεν υπάρχει επιλογή υποβολής αλλά και στην αναζήτηση δεν μου βγάζει την αίτη του ΚΕΚ (όπου έχω λάβει κωδικούς και συμπλήρωσα και τις ώρες....)
  22. ΦΜΥ γι αυτές τις περιπτώσεις στέλνουμε ή θα έχουμε αλλαγές?
×
×
  • Create New...