Jump to content

DENNY

Silver members
  • Posts

    1,173
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    9

Everything posted by DENNY

  1. Ευχαριστω για τις απαντησεις..αλλά δεν έχω καταλάβει καλά με τι ημερομηνία αναφέρεσθε;;;;; Αν κάνω απόλυση τωρα πάλι ο προηγούμενος πίνακς πίνακας δεν πήγε ποτέ έτσι δεν είναι;;;
  2. Γνωριζει κάποιος συνάδελφος από εμπειρία , τι ενέργειες πρέπει να γίνουν σε περίπτωση που δεν υποβλήθηκε στην εργανη πίνακας προσωπικού για νέα πρόσληψη (24/1/14) ;;; Η αναγγελία έγινε κανονικά , ο πίνακας τι να πω ξεχάστηκε... α. Να κάνω τον κινέζο;;; β. Να υποβάλλω τώρα εκπρόθεσμο;;; Τι πρόστιμο έχει αυτο;; 300-500;;;
  3. Τι ενεργειες πρεπει να γινουν σε περιπτωση καταθεσης εβδομαδιαου ωραριου εργασιας εκ περιτροπης εργαζομενων και μη εμφανισης ενος εξ αυτων για δουλεια λογω κωλλυματος; Απλα συμπληρωνω το βιβλιο τροποποιησης ωραριου;
  4. Θα ήθελα τη βοήθεια σας , καθόσον είναι η πρώτη φορά που πέφτει πρόστιμο του ικα και φέρω εγώ την ευθύνη. Καταλογίστηκαν 3 παραβάσεις . Μια ημερομηνία πρόσληψης είχε μια μικρή μουτζούρα σε ένα ψηφίο (500,00 ευρω) και έχω και 2 εργαζόμενους που καταχώρησα εκ παραδρομής σε νέα σελίδα του βιβλίου με ημερομηνία προγενέστερη του προηγούμενου φύλλου που είχε κόψει ο έλεγχος . Επειδή λοιπόν δυστυχώς εγώ φταίω και στα δύο , αλλά και επειδή με πνίγει το παραπονο γιατι τίποτα δεν έγινε δόλια , έχω ετοιμάσει μια ένσταση και αυριο θα παω στο ικα. Στην μεν πρώτη περίπτωση επισυνάπτω φωτοτυπίες της πρόσληψης και της σύμβασης που φαινεται η σωστη ημερομηνία . Στη δευτερη περιπτωση ομολογω οτι επειδη αφορούσαν ανανεωση συμβασεων ορισμενου χρονου εργαζομενων , δεν το εγραψα στο πορτοκαλι με τη λογικη οτι ηδη οι εν λογω εργαζομενοι ηταν γραμμενοι . Μετα πως μου ρθε και το εγραψα ....Πανε 4 χρονια απο τοτε. Και να φανταστειτε οτι ξαναπερασε ελεγχος και δεν ειχα θεμα.Επισυναπτω και εδω αναγγελιες προσληψης και συμβασεις οπου κατατεθηκαν αυθημερον στις αρμοδιες υπηρεσιες οποτε δεν ειναι οτι αργησα να τους γραψω στο βιβλιο αφου τις προσληψεις τις ειχα κανει κανονικοτατα! Μπορω να επικαλεστω κατι αλλο; Εχω καμια ελπιδα να γλιτωσω το προστιμο;
  5. Σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου προς τον ίδιο εργαζόμενο , πρέπει κάθε φορά να αναγράφεται στο πορτοκαλί βιβλίο η νέα πρόσληψη;
  6. Το διαβολάκι στον ένα ώμο λέει ευχαρίστως και δεν τρεχω πουθενά. Καταλαβαίνεις τι τρέξιμο έχω κάνει για την όλη διαδικασία όπου μπλέκεται και υγειονομικό . Το αγγελάκι όμως λέει και τα δικαιώματα τους όταν όλοι έχουν πάνω απο 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη;
  7. Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση .Στην επιθεώρηση καταθέτω μόνο πίνακα;;; Πρόσληψη όχι;
  8. Θα ήθελα τα φώτα σας αν κάποιος μπορεί να με βοηθήσει για το διαδικαστικό της υπόθεσης. Έχω ατομική επιχείρηση που ΘΑ κάνω διακοπή με 13/2/14. Και ταυτόχρονα στον ίδιο χώρο έναρξη ο.ε (χθες πήρα αφμ) στην οποία συμμετέχει και ενας εργαζόμενος της ατομικής. Θέλω όλοι οι εργαζόμενοι πλην του ενός που θα " αποχωρήσει " γιατί είναι πλέον επιχειρηματίας να "μεταφερθούν" από τη μια εταιρεία στην άλλη.Ρωτάω λοιπόν για το διαδικαστικό .... Δλδ παω ικα κάνω απογραφή της νεας επιχείρησης πχ αύριο και οι εργαζόμενοι αύριο προσλαμβάνονται με τι ημερομηνία;;Αυριανή η μπορώ της έναρξης για να μην υπάρχει διαφορά 2 ημερών από τη διακοπή της ατοιμικής;
  9. Σε εμπορική επιχείρηση όπου ο εργοδότης έχει ήδη προβεί σε μείωση αποδοχών 2 φορές στο παρελθόν ,αλλα οι αμοιβές εξακολουθούν και είναι πολύ πάνω της Εθνικής , μπορεί υποχρεωτικά εργαζόμενος να δεχθεί και άλλη μείωση επειδή ήδη το 90 % των εργαζομένων την έχει δεχθει; Δεν καταστρατηγούνται μονομερώς τα όποια δικαιώματα του;
  10. Επιχείρηση δίνει κάποιο χρηματικό ποσό σε εργαζόμενους λόγω βράβευσής της σε κάποιο διαγωνισμό . Θεωρείται αυτό " επιβράβευση λόγω επίτευξης καποιου στόχου " έτσι ώστε να μην υπολογίσω ασφαλιστικές εισφορές και φμυ; Παροχές που δεν θεωρούνται μισθός: Τόσο η ασφαλιστική πρακτική του Ι.Κ.Α. όσο και η δικαστηριακή νομολογία δέχονται ότι, δεν περιλαμβάνονται στην έννοια του μισθού και επομένως δεν υπόκεινται σε εισφορές, οι ακόλουθες ενδεικτικά παροχές: 3. Οι παροχές που χορηγούνται οικειοθελώς, από τους εργοδότες με την ευκαιρία εκτάκτου γεγονότος ή για την επιβράβευση της αποδοτικότητας ορισμένων μισθωτών, εκτός βέβαια από την περίπτωση που πρόκειται για καταστρατήγηση του νόμου ή κανονική επανάληψή τους. 13
  11. Ολη η κουβέντα γίνεται για το τεβε του πελάτη μου ...όμως που σε λίγο θα μου πει ότι φταίω εγω που δεν του θύμησα για χιλιοστή φορά ότι θα τον "πέταγαν" εξω απο την μείωση αν δεν το πληρωνε στην ωρα του!
  12. Καλημέρα σε όλους Οπως ολοι θα γνωρίζετε οι ταχυπληρωμές για τις εισφορές του 5ου διμήνου ήρθαν κυριολεκτικά 1-2 μέρες πριν τη λήξη και σε κάποιους δεν ήρθαν ποτέ . Τι γίνεται λοιπόν με όλους αυτούς που είχαν κάνει χρήση του δικαιώματος κατάταξης σε χαμηλότερη ασφαλιστική κλάση για να έχουν μειωμένες εισφορές;;; Ετσι απλά χάνουν αυτή την " διευκόλυνση" επειδή το τεβε δεν έστειλε ποτε τα ειδοποιητήρια;;; Σε ερώτηση σε τοπικό υποκ/μα μου είπαν ότι οφείλει ο κάθε ασφαλισμένος να πάει στο τεβε και να τυπώσει το ειδοποιητήριο . Και ρωτάω εγώ δλδ αυτοί που έχουν π.χ μαγαζιά θα τα κλείσουν για να πάνε στο τεβε ;;; Δε θα πρέπε να γίνει μια ας το πω εξαίρεση αφού στο κάτω κάτω φταίει το τεβε και όχι οι ασφαλισμένοι;;
  13. Καλημέρα σε όλους Να ρωτήσω βρε παιδιά γιατί μάλλον εχω χαζέψει. Η σύμβαση μετάλλου είχε λήξει το 2012 και θυμάμαι είχα ρωτήσει στην επιθεώρηση και μου είχαν πει ότι μετά τη μετενέργεια μπορεί μια επιχείρηση κατόπιν σύμφωνης γνώμης των εργαζομένων να γυρίσει στην εθνική. Τωρα ανακάλυψα ( κακώς τώρα ) ότι βγήκε νέα τον 06/2013 . Και τι γινεται αν οι μισθοί έχουν πέσει κάτω της κλαδικής;;;
  14. Καλημέρα σε όλους Ας με βοηθήσει κάποιος γιατί νομίζω έχω μπερδευτεί... Εχω ένα συνεργείο ( β κατηγορίας βιβλία )που αγοράζει από ιδιώτες αυτοκίνητα που δεν επιδέχονται πχ επισκευή Κοβω λοιπόν τιμολόγιο αγοράς.. Αν τύχει και πουληθούν αυτά τα αυτοκίνητα μετά , θελω να διευκρινήσω τα εξής: α. Κοβω το αντίστοιχο παραστατικό χωρίς φπα ( αφού δεν εξέπεσα κάτι κατα την αγορα ) β. Δεν έχω να κάνω με υπεραξία κατά τη μεταβίβαση;;;;
  15. /Γνωρίζει καποιος συνάδελφος που θα μπορούσα να βρω τις αλλαγές στις διατάξεις για καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος που θα ισχύουν από 09/2013
  16. Καλημέρα σας , Να ρωτήσω κάτι σχετικά με την πληρωμή του φπα ... Υπάρχει δυνατότητα πληρωμής των 10 ευρώ στις 22/7 και μετά εξαπαξ εξοφληση στις 31/7;;;; Η αν είναι εξάπαξ πληρωνεται υποχρεωτικά στις 22/7;;;;
  17. Καπου δεν το καταλαβαινω αυτο Αφου εβγαλα κερδη στη χρηση μου .... γιατι η διαφορα που ειναι εξωλογιστικη ( απο την αναμορφωση) να μου εμφανιστει σαν ζημια εις νεο;
  18. Καλησπερα σε ολους Εχω την εξης απορια και εχει κολλησει ο εγκεφαλος μου νομιζω.... Εχω Επε με λογιστικα κερδη 2.500 και μετα απο αναμορφωση φορολογητεα κερδη 12800 περιπου Και θελω να κανω τις εγγραφες διαθεσης κερδων οπου ο φορος που προκυπτει ειναι μεγαλυτερος απο τα κερδη μου ......ποιους λογαριασμους πρεπει να χρησιμοποισω;;;
  19. Εχει μπει καποιος συνάδελφος τώρα;;;Σερνεται παλι το αναθεματισμένο!
  20. Σε ΟΑΕΕ Βορ.Προαστείων αγνοουν την σχετική απόφαση . Ούτε με γάιδαρο να τους πηγαινε! Και μου είπαν οτι πρέπει να περάσει από το ΔΣ κιόλας ...Πάω τώρα με την αίτηση και την απόφαση ανα χείρας , να γίνει το ελα να δεις
  21. Σας εχει τύχει βρε παιδιά να σας βγάλει μήνυμα το taxis αφου συμπληρωσετε τα 3 αυτά στοιχεία , ότι ο φορολογούμενος αυτός δεσμεύεται από άλλον λογιστη;;;;;;; Γιατί θα δείρω κανέναν! Εν τω μεταξύ αν μπω με το αφμ της συζύγου του εν λόγω φορολογούμενου , με το ίδιο αριθμό εκκαθαριστικού με βάζει κανονικά μέσα αλλά δε μπορώ να υποβάλλω ε1 παρά μόνο τα άλλα έντυπα!
×
×
  • Create New...