Jump to content

ATHV

Silver members
  • Content Count

    368
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by ATHV

  1. Συμφωνώ με τον Τάσο και επαυξάνω. Για τέτοιες συμβάσεις προβλέπεται ασφάλιση με βάση την κλίμακα ημερομισθίων ανειδίκευτου εργάτη. Μόνο τα επιδόματα αδείας και εορτών δεν διακιούται ο εκπαιδευόμενος.
  2. Θυμάμαι ότι παλαιότερα το αίτημα αφορούσε σε δωρεάν μετακίνηση με τα ΜΜΜ για δυο-τρεις πρωϊνές ώρες, για να πηγαίνει ο κόσμος στη δουλειά του. Πάντως εάν δούμε τα σχέδια των έχοντων το καρπούζι και το μαχαίρι, μάλλον μετριοπαθή ακούγονται τα αιτήματα της ΠΟΛ.
  3. Άρθρο 8, εδ.α', Ν.3198/55: Οι μισθωτοί γενικά (υπάλληλοι-εργατοτεχνίτες) που συνδέονται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου και έχουν συμπληρώσει 15 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη ή το όριο ηλικίας που προβλέπει ο οικείος ασφαλιστικός οργανισμός, και όταν δεν υπάρχει όριο το 65ο έτος της ηλικίας τους, μπορούν να αποχωρήσουν από την εργασία με τη συγκατάθεση του εργοδότη τους, οπότε δικαιούνται να λάβουν το 50% της αποζημίωσης του Ν.2112/1920 ή του Β.Δ.16/18.7.1920. (Το 40% αν είναι και επικουρικώς ασφαλισμένοι, δηλαδή πρακτικά η πλειοψηφία). Η συγκατάθεση του εργοδότη μπορεί να είναι γραπτή ή προφορική αλλά πάντως σαφής και αναμφίβολη. Η τυχόν άρνησή του υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 281 του Α.Κ.(κατάχρηση δικαιώματος).
  4. Βρε cel δεν σε πικάρω, εξάλλου οι πληροφορίες μου βασίζονται σε απάντησή του Π.Μάμμου σε αντίστοιχο ερώτημά μου προ διετίας. Στο Ν.1975/91 δεν έχω πρόσβαση, ούτε χρόνο να τον αναζητήσω, έτσι - κακώς ίσως - επαναπαύτηκα στην απάντηση. Από την άπάντησή σου απλώς δεν αντιλήφθηκα την χρονική έννοια του "αφ'ής ίσχυσε" και το αν διαφωνείς στο ότι ξαναισχύει από το 2000.
  5. Συγνώμη, αν κατάλαβα καλά στο άρθρο 20 του Ν1976/91 υπάρχει αναφορά σε νόμο του 97;
  6. Ούτε στον ΟΑΕΔ ούτε στο ΣΕΠΕ. Με τον Ν.1975/91 είχε καταργηθεί το Βιβλίο παρουσίας στα εργοτάξια, όπου αναγραφόταν ο κάθε εισερχόμενος και εξερχόμενος για/από εργασία. Όμως με εγκύκλιο (που δεν θυμάμαι) του 2000 επανήλθε. Πάντως στην πράξη ελάχιστοι το τηρούν και ακόμα πιο ελάχιστοι το ελέγχουν. Οκτώ χρόνια σε τεχνικές εταιρείες που δουλεύω ποτέ δεν ζητήθηκε. Αυτό εξάλλου στα πλαίσια του χαϊδέματος της ανασφάλιστης εργασίας (των αλλοδαπών κυρίως) ώστε να βαυκαλιζόμαστε ως χώρα με ρυθμούς ανάπτυξης φούσκες.
  7. Όχι καλέ, το Δ.Χ. ούτως ή άλλως καταβάλλεται και ασφαλίζεται τον Δεκέμβρη. Θεωρώ σωστό να κάνεις μία εγγραφή.
  8. Παιδιά, σας ευχαριστώ πολύ όλους! Πω-πω είναι σκέτη τρέλα κι ας είμαστε ακόμα στο μαιευτήριο με ίκτερους και λοιπές δημοκρατικές δυνάμεις. Πάντως δεν σας κρύβω ότι χτές το βράδυ η κόρη μου, απαίτησε ευθαρσώς την απόκτηση του σάϊτ. Δεν μπορεί μου λέει ο Σταυρουλάκης να παίρνει στον Αρτέμη κοτζάμ ΟΣΕ κι εσύ σε μένα ούτε ένα φορολογικό παράδεισο...
  9. Βγήκε απ' τη γυάλα, οέο, βγήκε απ' τη γυάλα..., σας αγοράζω όλους, αν μου αφήσει φράγκο το μαιευτήριο...
  10. Πόσο κάνει το σάϊτ, πείτε μου εδώ και τώρα!!!
  11. Δημήτρη, γιατί τώρα με τοποθετείς στη θέση του συνήγορου πολιτικής αγωγής του θρησκευτικού μας δόγματος; Είναι πάντα εύκολο να είσαι δημόσιος κατήγορος και δυσκολότερο συνήγορος, χώρια που θα μπλεχτούμε σε θρησκειολογικούς λαβυρίνθους αν προχωρήσουμε παρακάτω. Προσωπικά σέβομαι όλες τις θρησκείες αρκεί να έχουν ανθρωπιστική υπόσταση, σέβομαι εξίσου και την πίστη αν αυτή πηγάζει και δεν κραυγάζει όπως οι γραφικοί Δωδεκαθεϊστές ή οι λογιώ-λογιώ Λουκάδες. Και φυσικά, όπως η συντριπτική πλειοψηφία των υποκριτών, έτσι και εγώ σε κάθε στιγμή αδυναμίας θυμάμαι την Παναγιά, δέκα λεπτά αργότερα την αρνούμαι τρεις φορές στο πρώτο σάϊτ που θα βρω.
  12. Μα αλήθεια, πιστεύουν όλοι αυτοί ότι μές στου Αιγαίου τα νερά πλέει ο Ποσειδώνας και στην κορφή του Ολύμπου ο Δίας χουφτώνει τις καμαριέρες του; Μάλλον πολύ ελεύθερο χρόνο έχουν παρά πίστη. Όσες συγνώμες κι αν ζητήσει ο πάπας δεν τους ξεπλένει το χλωροφόρμιο του σύμπαντος. Οι δικοί μας πάπαρδοι έχουν μάλλον αρχαιότερες και ίσως γι' αυτό πιο ξεχασμένες πομπές.
  13. Πιστεύω ότι τέτοιου είδους πρωτοβουλίες είναι ύποπτες ως προς τους υποκινητές και τα κίνητρά τους. Η Αγία Σοφία εκκλησία μετά από 550 χρόνια! Μάλλον προς βασιλίσσης Σοφίας μεριά μου μυρίζει το λιβάνι ή μάλλον το μπαρούτι. Η Αγία Σοφία, πέρα από το ειδικό συναισθηματικό βάρος της - δεν αρνούμαι την φορτισμένη προσωπική μου εμπειρία κατά την είσοδο - είναι ένα παγκόσμιο πολιτιστικό μνημείο. Σαν τέτοιο ας το απολαμβάνουν όλοι, χωρίς την αυτοανακύρηξη των παπάδων σε Νεο-Παλαιολόγους.
  14. Ελπίζω να σε καλύψει έστω και μερικώς. Η αλήθεια είναι ότι το Excel δεν προσφέρεται για παρακολούθηση υποχρεώσεων. Τα στοιχεία στην κόκκινη γραμμή είναι στοιχεία "λίστας". Όταν τα διαμορφώσεις κατά τις ανάγκες σου απόκρυψέ την. cf.zip
  15. Είθισται, η ημερομηνία διακοπής που περνούν οι εφοριακοί στο Τάξις, να είναι η ημερομηνία πρωτοκόλλησης του διαλυτικού στο τμήμα ΦΠΑ. Για Κ/ξία να διευκρινίσω...
  16. Φατσούλες είστε όλοι σας καμάρια μου. Προς το παρόν ας απολαύσουμε οι λοιποί το πλεονέκτημα της προβολής του εικονιδίου μας αντί της μουτσούνας μας....
  17. Δεν το ήθελα να συνεχίσω στο ίδιο πνεύμα αλλά ο Νίκος (?) με υποχρεώνει να σημειώσω βάσει στοιχειώδους αρχής της Στατιστικής ότι η απάντηση στο ερώτημα: η απάντηση είναι η εξής: 0 κόμμα κάτι Αν δεν καταλαβαίνεις γιατί, τότε να ερωτήσω με τη σειρά μου: α) Γιατί 1-2 και όχι 0-1. Σαφώς 0-1 προκύπτει ως διαφορά ανάμεσα στις δύο λογικές. β) Όλες οι διαφορές των 120 ατόμων είναι θετικές (ή αντίστοιχα αρνητικές); Φυσικά όχι. Όσο μεγαλύτερο το πλήθος τόσο πιο ισορροπημένο το δείγμα. Γι' αυτό εξακολουθώ να επιμένω ότι αν και το θέμα είναι πολύ ενδιαφέρον, ουσιαστικό οικονομικό αντίκρυσμα δεν έχει.
  18. Τι σου φταίει ο άνθρωπος; Μην τον αντιμετωπίζεις ως εκ των συμβατικών σου υποχρεώσεων!
  19. Λοιπόν, προσπάθησα - όσο μπορώ να ξεκλέψω λίγο χρόνο - να διαβάσω συνδυαστικά τις δημοσιεύσεις του Αλέκου (προ μηνός) και του doctor (την εισαγωγική). Παρατηρώ βέβαια ότι η δημοσίευση του ντόκτορα είναι πειστική, εξάλλου είναι και τεκμηριωμένη. Έχω βέβαια να παρατηρήσω τα εξής: 1) Η ασφαλιστοποίηση της μισθοδοσίας είναι γεγονός εν πολλοίς επιβλημένο από τα προγράμματα μισθοδοσίας που χρησιμοποιούμε. Επιπλέον διευκολύνει τον έλεγχο μισθοδοσίας, ειδικά όταν αυτή αφορά πλήθος εργαζομένων. 2) Σε βάθος χρόνου οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ της ασφαλιστικής και της εργατικής αντιμετώπισης είναι ανύπαρκτες. Τυχόν διαφορές προκύπτουν σε ολιγοήμερες μισθοδοσίες. 3) Ως ξεροκέφαλος διδυμόταυρος που είμαι επιμένω ότι καθώς το προ μηνός ερώτημα αφορούσε ασφαλιστικές ημέρες η λογική της απάντησής μου είναι η ορθή. Δημήτρη, εάν έχεις σε ηλεκτρονική μορφή τις εγκυκλίους 114/81 και 1371/83 στείλτες μου σε παρακαλώ στο [email protected]
  20. Αχ, σήμερα που δεν περισσεύει λεπτό θα με βάλετε να διαβάσω ένα κατεβατό δημοσιεύσεων για να μάθω σε τι απόμεινα πάλι μόνος μου.
  21. Φίλτατοι συνάδελφοι, ξέρω, ξέρω, ο 2874/2000 λέει: "Κάθε εργοδότης υπαγόμενος στις διατάξεις του παρόντος υποχρεούται όπως μια φορά το χρόνο και κατά το χρονικό διάστημα από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου καταθέτει, καθ΄ οιονδήποτε τρόπο, στην αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε.-Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης", όμως ερωτώ: θέλω να υποβάλλω καταστάσεις για προσωπικό που απασχολείται σε τρία διαφορετικά παραρτήματα - με φρασεολογία ΙΚΑ - (το ένα εκτός Αθηνών). Τι λέτε, μπορώ να υποβάλλω μία κατάσταση στο ΣΕΠΕ έδρας της επιχείρησης;
  22. Φυσικά Δημήτρη, πως να διαφωνήσω... Ρωτώ όμως μήπως το ΣΕΠΕ έδρας κάνει που και που καμιά αντιγραφειοκρατική πράξη.
  23. Αλήθεια, κρίνοντας από το άρθρο 1 του Ν.Δ.2655/1953 μάλλον είναι όπως το λέει ο Cel. Πάντως με αυτή - την ορθή - θεώρηση μπαίνουμε σε δικαστηριακή λογική που εύκολα μπορεί να μπλέξει αρκετές ειδικότητες σε έναν κυκεώνα συζητήσεων περί ενός ευαίσθητου θέματος.
×