Jump to content

ATHV

Silver members
  • Content Count

    368
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by ATHV

  1. Η σάλτσα περί του φιλεύσπλαχνου και ελεήμονος εργοδότη τι χρειάζεται; Κατά τα λοιπά, η ΔΑ 20/2004 όπως και άλλες κλαδικές αναφέρονται σε συμπλήρωση ετών προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, οπότε τεχνικά η συνάθροιση στέκει, όμως προσωπικά συμφωνώ με τον Δημήτρη (τον Κ.). Εξάλλου η λύση της εργασιακής σχέσης επιβάλλει την εκκαθάριση όλων των δικαιούμενων επιδομάτων, μηδενίζει όντως κατά κάποιο τρόπο το κοντέρ.
  2. Ακόμα ένα ____________2005.zip
  3. Τα δεινά της ανθρωπότητας: Στην κορφή του παγόβουνου, το φιλοπόλεμο γένος, ότι κυκλώνει το παγόβουνο.
  4. Συνταγή για κοκτέϊλ (εκρηκτικό): Βάζουμε στο σέϊκερ μισό ποτήρι στυμμένο λογιστή, προσθέτουμε δυο κουταλιές ΑΕΙ, μια κουταλιά ΤΕΙ, μισή κουταλιά ΙΕΚ, μισό κουταλάκι του γλυκού φτου-ξελευτερία των κλειστών επαγγελμάτων και μια πρέζα μπολκεστάϊν (ή φρανκενστάϊν, το ίδιο κάνει). Το χτυπάμε καλά να αφρίσει - αν και μάλλον θα αφρίσει από μόνο του - και το πίνουμε μονορούφι. Καλή μας όρεξη
  5. Με τσάκωσες ντκόρφου, το ομολογώ... όταν ήμουν μικρός ήθελα να γίνω όταν μεγαλώσω η Λιάνα Κανέλλη, η δε μάνα μου με ξυλοφόρτωνε ανελέητα... έτσι κατάντησα λογιστής και βγάζω το άχτι μου με δυσνόητες δημοσιεύσεις...
  6. Η όλη συζήτηση δείχνει πολύ γλαφυρά το πως οι μικροαστικές κοινωνικές επιταγές - με κύριο φυσικό αυτουργό τις μητρικές "επιθυμίες" - καταδυναστεύουν τους δυστυχείς λήπτες μέχρι τέλους.
  7. Γιατί καλέ το μένος και τα θαυμαστικά; Ο άνθρωπος επιτελεί διπλό κοινωνικό έργο - μιλώ απολύτως σοβαρά. Πρώτον πουλά πάμφθηνη εξιλέωση - συγκριτικά με τις ΜΚΟ - και δεύτερον φτιασιδώνει - μέσω της σύγκρισης - τις τσαλακωμένες μούρες των ελεημόνων. Δεν καταλαβαίνω, τζάμπα να δουλεύει;
  8. Δεν ξέρω ποιούς εργαζόμενους έχεις στο νου σου, θεωρώ το ερώτημα αφελές. Ακόμα κι αν δεχτεί κανείς την νομική ισχύ του εργαζόμενου - που είναι όταν όλες οι απεργίες κρίνονται παράνομες και καταχρηστικές; - η οικονομική ισχύ είναι που καθορίζει την δυνατότητα κάλυψης δικαστικών εξόδων και δικηγόρων. Η "ισότιμη αμφοτεροβαρής" σχέση τους με τον εργοδότη εξάλλου, θα δυσχεράνει την κλήση μαρτύρων υπεράσπισης...
  9. Υπάλληλος σε κομμωτήριο κι έπαιρνε λιγότερα από τη σύμβαση... Απάντηση στο ερώτημα: Να μάθει να πληρώνει μισθό και όχι χαρτζηλίκι. Πόθεν έσχες ρε Μήτσο;
  10. Σαφέστατος είσαι... Η 31/12/05 είναι η ημερομηνία του πρωτοδικείου, του διαλυτικού, της σφραγίδας του ΦΠΑ στο διαλυτικό, τι τέλος πάντων; Τι μορφή εταιρείας διαλύεις;
  11. Στην ΑΠΔ εμφανίζεται ένα ποσό μικτού μισθού, τυχόν έκτακτες αποδοχές που δεν συνεντέλλονται με τις τακτικές, επιδόματα, δώρα, ασθένειες είναι αυτά που εμφανίζονται ως επιπλέον της κανονικής καταχωρίσεις στην ΑΠΔ. Στην απόδειξη μισθοδοσίας πρέπει να αναλύεται ο μισθός ως προς κάθε συνιστώσα του.
  12. Χαριτολογώντας το έγραψα, αλλά ας δώσω και μιά άλλη - εξηγούμαι μισοαστεία-μισοσοβαρή - διάσταση. Από τους 100 πλεονάζοντες υπαλλήλους οι 50, ας πούμε, διορίσθηκαν κατόπιν μεσολάβησης ανθρώπων με "επιρροή". Ποιός πιστεύει ότι αυτή η επιρροή δεν μπορεί κάλλιστα να καρπίσει και στην ελεύθερη αγορά, κι εκεί που στέλνουμε το βιογραφικό μας η θέση να είναι ήδη καπαρωμένη ως μιας μορφής "μετάταξη" πρώην δημόσιου υπαλλήλου;
  13. Αυτό προκύπτει τελικά απ'αυτά που γράφω; Δεν είμαι δα και ακόλουθος του Μαζόχ. Δεν έχω ωστόσο την παραμικρή εμπιστοσύνη στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, ίσως και γιατί είμαι πολλάκις παθών από τον κλάδο αυτοκινήτου. Επιπλέον με κάνουν μπαρούτι οι βρωμερές υποχθόνιες και χρόνιες προσπάθειες απαξίωσης των δημόσιων ταμείων εκ των έσω, που σκοπό είχαν και έχουν - και φυσικά τον έχουν πετύχει - να έχουμε όλοι τη χείριστη άποψη για αυτά και να γλυκοκοιτάμε τις ιδιωτικές ασφαλιστικές. Είναι οργανωμένο σχέδιο κι όποιος δεν το βλέπει εθελοτυφλεί. Σκέψου εν τω μεταξύ να απολυόταν όλο το πλεονάζον - και ενίοτε κοπροσκυλιάζον - προσωπικό του Δημοσίου. Ανεργία 25%, άντε μετά να βρεις δουλειά.
  14. Η μυθολογία της ανικανότητας λοιπόν. Βολικό παραμύθι για να δικαιολογήσει εγκλήματα όπως η χρήση των αποθεματικών των ταμείων ως τζόγου (με αμφότερες τις έννοιες) στο παραπαίον Χρηματιστήριο. Εξάλλου το λέει και το νομικό γνωμικό "απαλλαγή λόγω βλακείας". Όχι, τέτοιες αριστοτεχνικά διαδεδομένες άλλα άτυπες φυσικά απόψεις ρίχνουν νερό στο μύλο αυτών που επιθυμούν την απαξίωση έως και διάλυση των δημόσιων ταμείων, που στο κάτω-κάτω είναι κατακτήσεις με αγώνες και όχι χαρίσματα.
  15. Στο είχα ξαναγράψει και το ξαναγράφω. Η πολιτεία μέσω ΥΕΝ και Νηογνώμονα επέβλεπε και το "Σαμίνα". Έχεις απόλυτο δίκιο.
  16. Γιατί φίλτατε quest_1με αναγκάζεις να γίνω δικηγόρος του διαβόλου; Αντί άλλων επιχειρημάτων θα θέσω προσωπικό παράδειγμα. Η γυναίκα μου πληρώνει στο ΤΕΒΕ 264 ευρώ το μήνα. Όποτε χρειάζεται γιατρό πηγαίνει στον συμβεβλημένο εξωτερικό γιατρό χωρίς ουρές και ταλαιπωρίες και δεν πληρώνει μία. Επιπλέον τώρα που γέννησε εισέπραξε εν τη παλάμη 800 ευρώ χωρίς πολλές-πολλές διατυπώσεις. Αντίθετα η ιδιωτική ασφαλιστική που την πληρώνουμε μια 900άρα ετησίως μόνο για την ασφάλιση τοκετού μας έβγαλε το λάδι για να μας πληρώσει, χώρια που στην αρχή μας υποσχόταν ότι η συμμετοχή μας θα έφτανε τα 1000 ευρώ και τελικά ξεπέρασε τα 3000. Πιστεύω ξεκάθαρα ότι οφείλουμε να υπερασπίσουμε τη δημόσια ασφάλιση - με τις γνωστές και συχνά απίστευτες αδυναμίες της - γιατί αν μη τι άλλο, κίνητρο της ύπαρξής της δεν είναι η κερδοσκοπία.
  17. Εάν λοιπόν στις καλοκαιρινές διακοπές του ο εργαζόμενος Α σπάσει το ποδάρι του, θα πρέπει για να επιδοτηθεί ο ίδιος από το ΙΚΑ και για να μην τιμωρηθεί ο εργοδότης του, να δηλωθεί από τον εργοδότη με δήλωση ατυχήματος στο ΙΚΑ εντός 5 ημερών! Όχι βέβαια... Η 5ήμερη προθεσμία, η οποία σημειωτεόν παρατείνεται ως και 60 ημέρες, ισχύει για εργατικό ατύχημα. Σε οποιοδήποτε εξωτερικό ατύχημα την ευθύνη της αναγγελίας την έχει ο ίδιος ο εργαζόμενος σύμφωνα και με το άρθρο 22 του Κ.Α.Α. ΙΚΑ.
  18. Όχι, οι Κυριακές δεν θα μπουν χωριστά με κωδικό αποδοχών 14, αλλά μαζί με τις κανονικές αποδοχές (κ.α.1). Απλώς θα συμπληρωθεί το πλήθος των απασχολούμενων Κυριακών στο ίδιο φύλλο της ΑΠΔ.
  19. Δεν τίθεται θέμα προθεσμίας αφού δεν είναι εργατικό ατύχημα. Το συμπληρωμένο έντυπο το ζητά το ΙΚΑ - αυθαίρετα μάλλον - για να επιδοτήσει τον εργαζόμενο για ασθένεια.
  20. Η δήλωση ατυχήματος περιλαμβάνει 3 φύλλα στα οποία συμπληρώνονται μεταξύ άλλων τα στοιχεία εργοδότη και οι συνθήκες του ατυχήματος. Αν δεν ανακατέψεις καθόλου τον εργοδότη στις συνθήκες ατυχήματος, συμπλήρωσέ το και στείλτο μόνο στο ΙΚΑ. Στο ΚΕΠΕΚ μόνο για εργατικό ατύχημα.
  21. Αφού δεν είναι εργατικό ατύχημα γιατί να δηλωθεί οπουδήποτε;
×