Jump to content

PANAGIOTISTHESS

Silver members
  • Posts

    929
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Everything posted by PANAGIOTISTHESS

  1. Xρόνια σου πολλά Μπάμπη Υγεία και ευτυχία εύχομαι για εσένα και την οικογένεια σου.
  2. Καλημέρα, Ένας συνάδελφος με ενημέρωσε ότι μετά την υποβολή του Ε11 ανοίγουν κάποιες οδηγίες οι οποίες αναφέρουν ότι στις αποδοχές αδείας και στα επιδόματα αδείας πρέπει να συμπληρώνονται τα μικτά ποσά. Σε όλα τα βιβλία αδειών του 2014 που έχω για να στείλω είχα θεωρήσει καλύτερο να αναφέρονται οι καθαρές αποδοχές για να καταλαβαίνουν και οι εργαζόμενοι τις ακριβώς λαμβάνουν. Θεωρείται ότι θα είναι πρόβλημα αν ανεβάσω τις καθαρές αποδοχές και όχι τις μικτές? Ευχαριστώ.
  3. Τα συλλυπητήρια μου στην οικογένεια του συναδέλφου. Καλό κουράγιο για τις δύσκολες στιγμές.
  4. Καλησπέρα, Θα τον αντιμετώπιζα σαν να ήταν στο δεύτερο έτος εργασίας. Δεν το έχω δει βέβαια κάπου. Αν κάποιος άλλος συνάδελφος έχει άλλη γνώμη ας μας την πει.
  5. Καλησπέρα, Εργατοτεχίτης με 26 χρόνια πενθήμερο 26 ημέρες αδείας σε εξαήμερο 31. Αποδοχές αδείας 31 ημερομήσθια. Διαλείπουσα απασχόληση:1ο έτος 0,08. 2ο έτος 0,08 μέχρι συμπλήρωσης 12 μήνου και μετά 0,08333. 3ο έτος 0,08333 μέχρι συμπλήρωσης 24 μήνου και 0,08666 μετά την συμπλήρωση 24 μήνου. Όλα αυτά για έως10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιονδήποτε. Πολλαπλασιάζει πραγματικές ημέρες εργασίας με τους συντελεστές και βγάζεις τις ημέρες αδείας. Απο το ΔΕΝ είναι όσα σου παραθέτω.
  6. Καλησπέρα, Το συγκεκριμένο βίντεο δεν είναι για να γελάσει κάποιος. Αλλά πιστεύω ότι ταίριαζε σε αυτή τη γωνιά του φόρουμ και στους ανθρώπου που γράφουν σε αυτό. Το είδα και απλά ήθελα να το μοιραστώ.
  7. Καλησπέρα, Ενδοκοινοτική παροχή υπηρεσιών όπως είπατε εφόσον ο εντολέας θα είναι ευρωπαϊκή επιχείρηση αλλά εφόσον θα κινείται στην Ευρώπη κάνε και μία μεταβολή για λήψη υπηρεσιών. Επίσης κάτι που δεν ανέφερες αλλά μάλλον λόγω βιασύνης το cmr για τις διεθνείς μεταφορές.
  8. Kαλημέρα Δημήτρη, Τροποποιητικός δεν βλέπω να υπάρχει.Μάλλον συμπληρωματικό έστειλες? Οπως και αν έχει δεν προλαβαίνω. Υ.Γ.Από τον δρόμο γράφεις???????
  9. Καλησπέρα, Από τα παρακάτω εγώ τουλάχιστον δεν βγάζω το ίδιο συμπέρασμα. Εξακολουθεί να ισχύει, η υποχρέωση υποβολής προγράμματος εργασίας προς το Σ.ΕΠ.Ε, μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», για τις περιπτώσεις που προβλέπονται στη διάταξη της παραγράφου 6 του άρθρου 16 του Ν.2874/2000 (Α΄ 286) όπως ισχύει (π.χ. σύστημα εργασίας με εναλλασσόμενες ομάδες). Ενδεχόμενες έκτακτες αλλαγές στο εν λόγω πρόγραμμα νομιμοποιούνται με την καταχώρησή τους από τον εργοδότη στο «Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών». Αρ. πρωτ.: 6476/137/27.2.2014. Αρθρο 16. Υποβολή καταστάσεων προσωπικού και προγραμμάτων ωρών εργασίας 6. Εφόσον η, πέραν του νόμιμου ωραρίου εργασίας, λειτουργία της επιχείρησης εξασφαλίζεται διά διαδοχικής εναλλαγής περισσότερων της μιας ομάδων (βάρδιες) ή σε περίπτωση επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες ομάδες (βάρδιες) επιβάλλεται η κατάθεση προγράμματος δύο φορές κατ' έτος (μία τουλάχιστον ανά εξάμηνο). Aριθ. πρωτ.: 32089/10.10.2014 Τροποποιήσεις στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» κατ’ εφαρμογή της υπ’ αριθ. 29502/85/01-9-2014 ΥΑ Τέλος, δεν υπάρχει πλέον δυνατότητα υποβολής εντύπου Ε4 «Τροποποιητικός Ωραρίου» μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Τα σχετικά στοιχεία αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας εργαζομένων καταχωρούνται υποχρεωτικά πριν την έναρξη πραγματοποίησής τους στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών που τηρείται από τον εργοδότη (άρθρο 80 παρ. 1 Ν. 4144/2013, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 14 παρ. 2 Ν. 4225/2014).
  10. Καλησπέρα, Είδα κάποια στιγμή στην τηλεόραση κάποιον κύριο και πως αντέδρασε την στιγμή του σεισμού στο Αίγιο. Αντέδρασε όπως φαντάζομαι πάνω-κάτω θα αντιδρούσαμε οι περισσότεροι. Πριν τον σεισμό όμως..........
  11. Καλημέρα, Αν κάποιος υπογράψει μια ατομική σύμβαση στην οποία θα αναγράφεται ότι θα αμοίβεται με την ΕΓΣΣΕ συν επίδομα εργοδότη τότε δεν μπορείτε να του κάνετε μείωση έως και το ύψος της ΕΓΣΣΕ?Δηλαδή να αφαιρέσετε όλο το επίδομα εργοδότη. Αν κάποιος έχει υπογράψει ατομική σύμβαση σύμφωνα με κάποια ΣΣΕ για να του κάνετε μείωση δεν πρέπει να δεχτεί να υπογράψει νέα ατομική σύμβαση εργασίας? Θεωρώ ότι τα δεδομένα αυτά θα πρέπει να αποτυπώνονται και στην ανάλυση των αποδοχών που τους δίνεται (αν τους δίνεται) να υπογράφουν κάθε μήνα.
  12. Xρόνια σας πολλά και καλά. Σε όλους τους Δημήτρηδες και τις Δημητρούλες.
  13. Kαλησπέρα, Δείτε αυτό μήπως σας βοηθήσει:http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/17277
  14. Καλημέρα, Έχετε δίκαιο ανεβαίνουν οι ώρες μετά τα 20 άτομα και έως τα 50. Το διορθώνω κιόλας για να μην μπερδεύει κάποιους. Ευχαριστώ.
  15. Kαλημέρα σας, Μήπως θα έπρεπε να περιμένουμε να υπάρχει ένδειξη "τροπ.βάσει πολ.1059/2014"? Η θεωρείτε ότι αυτό δεν θα γίνει ποτέ και θα παραμείνει η ένδειξη που υπάρχει αυτή την στιγμή?
  16. Καλημέρα φιλαράκι, Αν και σίγουρα θα το έχεις ψάξει,μήπως παίζει ρόλο το επάγγελμα.Δηλαδή να έχει σχέση με μόλυβδο,αμίαντο κτλ κτλ.
  17. Kαλημέρα, Οπως είχε πει ο φίλος μου ο Δημήτρης από 01/10 αρχίζει. Αλλά μήπως το ξεκινήσανε πιο νωρίς ή επειδή η πρόσληψη είναι 01/10? http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/19455
  18. Το διόρθωσα συνάδελφε.18. Σαν υπάλληλο γραφείου τον απασχολούν.
  19. Καλησπέρα κύριε Σούλη, Έχετε δίκαιο απαλλαγή αλλά όχι για όλες τις εισφορές.Ειδική περίπτωση 18. Δεν κατάλαβα ότι μιλούσατε για πλήρη απαλλαγή. Συγνώμη για το μπέρδεμα.
×
×
  • Create New...