Jump to content

SOULIS

Silver members
  • Posts

    11,402
  • Joined

  • Days Won

    72

Everything posted by SOULIS

  1. Γενικά ναι.........ειδικά υπάρχουν εξαιρέσεις........
  2. Η προϋπηρεσία των μισθωτών που αφορά η παρούσα Σ.Σ.Ε. αποδεικνύεται με πιστοποιητικό των εργοδοτών, που τους απασχόλησαν θεωρημένο από την επαγγελματική τους οργάνωση (των μισθωτών) και αν δεν υπάρχει από την Ομοσπονδία Ηλεκτροτεχνιτών Ελλάδας. Αν η απασχόληση στον Ηλεκτρολογικό κλάδο, έχει διανυθεί ελεύθερα η υπηρεσία αυτή θα αποδεικνύεται με πιστοποιητικό του οικείου Επαγγελματικού Σωματείου. Το πιστοποιητικό προϋπηρεσίας πρέπει να κατατίθεται στο νέο εργοδότη μέσα σε πενήντα (50) ημέρες από την πρόσληψη. Στην αντίθετη περίπτωση ο χρόνος προϋπηρεσίας προσμετράται στον μισθό από την ημέρα της κατάθεσης των πιστοποιητικών. Ως προϋπηρεσία θεωρείται και προσμετράται ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας και η εργασία στην αλλοδαπή θεωρημένη από το αρμόδιο Ελληνικό Προξενείο.
  3. Κωνσταντίνε........όπως είσαι ...........φεύγεις για τις ελιές...........και μην αφήσεις τίποτα... Όταν συνέλθεις δεν θα έχεις απορία σε ποιό καθεστώς ανήκεις.......
  4. Μια θλιβερή πρωτιά στην Ευρώπη ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΑ κανάλια, αρχιερείς, πολιτικοί, δημοσιογράφοι, δήμαρχοι και γενικά πολλοί από όσους μετέχουν στο δημόσιο βίο και οι οποίοι έσπειραν και καλλιέργησαν έντονα την ξενοφοβία στη χώρα μας τα τελευταία περίπου 15 χρόνια, τώρα θα σταθούν απέναντι στα στοιχεία που έδωσε το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο και τα οποία φέρνουν τους Ελληνες ως τους πιο ξενοφοβικούς στην Ευρώπη και θα δηλώσουν την ικανοποίησή τους. Πέτυχαν αυτό που επιδίωκαν και επιδιώκουν, πέτυχαν στον 21ο αιώνα η χώρα μας να καταλαμβάνει μια θλιβερή πρωτιά ανάμεσα στις υπόλοιπες χώρες της Ευρώπης, μια πρωτιά με έντονα τα στοιχεία του ρατσισμού απέναντι στους μετανάστες, απέναντι στο διαφορετικό. Η χώρα της οποίας περίπου ο μισός πληθυσμός ζει διάσπαρτος σε ολόκληρο τον πλανήτη κέρδισε μια πρωτιά-ντροπή. ΕΙΝΑΙ οι παπάδες, που με κάθε ευκαιρία κατατρόπωναν το διαφορετικό, είναι οι πολιτικοί που επένδυσαν πολιτικά οφέλη εκμεταλλευόμενοι φοβίες των απλών πολιτών, είναι οι δημοτικοί άρχοντες που ζητούσαν την απομάκρυνση των ξένων, είναι οι δημοσιογράφοι -κυρίως του ηλεκτρονικού Τύπου- που δραματοποιούσαν και μεγέθυναν τα γεγονότα που είχαν σχέση με αλλοδαπούς χάριν της τηλεθέασης, είναι όλοι αυτοί που μας εκτόξευσαν σ' αυτή την πρώτη θέση. ΠΡΩΤΑ απ' όλους, όμως, είναι η ίδια η πολιτεία και ειδικότερα σημαντικό μέρος υπουργών -σημερινών και χθεσινών- οι κυρίως υπεύθυνοι. Γιατί αυτοί καταρτίζουν πολιτικές πρακτικές, αυτοί καθοδηγούν με τις τακτικές τους, αυτοί νομοθετούν ή δεν νομοθετούν. Αρα, είναι κροκοδείλια τα δάκρυα που ακούμε από χθες (οπότε δημοσιοποιήθηκαν τα στοιχεία του Παρατηρητηρίου) από αρκετούς από αυτούς. Οι ευθύνες τους είναι δεδομένες. ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ [email protected] ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ - 19/12/2005
  5. Δεν βρίσκω αυτή τη στιγμή κάτι για να το βασίσω........ Όμως θεωρώ ότι στην περίπτωση των τεκμαρτών, όπως και στην περίπτωση της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης δεν υπολογίζεται η προσαύξηση..
  6. Dec 14 2004, 03:37 PM Δημοσιευμένο #1 Επειδή πολλοί συνάδελφοι ρωτούν συνέχεια για κάποια ζητήματα που έχουν απαντηθεί, παραθέτω την Υ.Α.19040/1981 γαι κάθε απάντηση στα ζητήματα του Δώρου Χριστουγέννων ή και Πάσχα αργότερα. ------------------ Απο την πολυ καλη δημοσιευση του Αλεκου στις 14/12/2004 Θέματα χορήγησης των επιδομάτων (δώρων) εορτών Υ.Α.19040/1981 5. Οι μισθωτοί που διατελούσαν ή διατελούν σε κατάσταση ασθενείας, δικαιούνται από τον εργοδότη τους σαν επίδομα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, ποσά ανάλογα με την διάρκεια της εργασιακής τους σχέσεως, μέσα στις χρονικές περιόδους που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 1 της παρούσης, αφού αφαιρεθούν οι ημέρες ασθενείας, για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθενείας. Αυτοί, συμπληρωματικά, δικαιούνται από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό τα δώρα που προβλέπονται από τις οικείες αποφάσεις "περί χορηγήσεως δώρων για τις εορτές των Χριστουγέννων και Πάσχα στους συνταξιούχους και επιδοτούμενους, λόγω ασθενείας ασφαλισμένους", εφόσον με τις προϋποθέσεις που αναφέρονται σε αυτές δικαιούνται επίδομα ασθενείας.
  7. dear ESPIRO... Πιστεύω ότι οφείλεις μια συγνώμη μια και η λάθος απάντηση ήταν δική σου.... Δηλαδή εμένα που τα μαλιά μου ήταν υπερήφανα και έφυγαν πριν ασπρίσουν?
  8. Φίλε ESPIRO... Αντι να ψάχνεις σε ποιές συμβάσεις η 26/12 θεωρείται αργία, που είναι οι εξαιρέσεις.... Δες τον κανόνα που ισχύει για την πλειοψηφία των εργαζόμενων... Όταν λοιπόν μια ερώτηση δεν αναφέρεται σε συγκεκριμμένη σύμβαση... θα απαντάς με την εξάιρεση ή με τον κανόνα?
  9. Είναι κανείς από τους συμμετέχοντες δημόσιος υπάλληλος.... Πριν ασχοληθείτε με την μισθοδοσία.......δείτε ποιές είναι οι υποχρεωτικές αργίες....... 26η Δεκεμβρίου... Πρωτοχρονιά... Θεοφάνεια.... Σωστή η επισύμανση του Θανάση (ΤΕΟ70), γιατί συνηθίζουμε να το ξεχνάμε.
  10. Για οποιαδήποτε τροποποίηση καταστατικού Ε.Π.Ε. είναι απαραίτητη η συμβολαιογραφική πράξη. μετά με αντίγραφο του Συμβολαίου κάνουμε ανακοίνωση στην Νομαρχία. Δεν νομίζω ότι προβλέπεται κατάθεση του ποσού της αύξησης σε τραπεζικό λογ/μό (ισχύει για τις Α.Ε.). Να θυμάσαι .....φόρος συγκέντρωσης 15 ημέρες από την απόφαση για την αύξηση και όχι από την δημοσίευση.
  11. Αγαπητή Γιάννα το ερώτημα έχει απαντηθεί τουλάχιστον τρεις φορές τις τελευταίες ημέρες. Ολόκληρο..............
  12. Κωνσταντίνε... εκτός θέματος. Κάτσε να του δεχθούν την υπερδωδεκάμηνη γιατί τώρα του λένε για εκπρόθεσμη και μετά το συζητάμε.
  13. Το άρθρο 26 αναφέρει ότι υπερδωδεκάμηνη χρήση μπορούν να έχουν επιχειρήσεις που τηρούν βιβλία τρίτης κατηγορίας (υποχρεωτικά ή προαιρετικά). Άποψη μου............ Αυτό σημαίνει ότι Α.Ε. & Ε.Π.Ε. που τα τηρούν υποχρεωτικά θα πρέπει να δηλώσουν στο καταστατικό τους το πότε λήγει η πρώτη διαχειριστική περίοδος. Οι Ο.Ε. & οι Ε.Ε. κ.λ.π. κατά την σύνταξη του εταιρικού, δεν μπορούν να δηλώσουν υπερδωδεκάμηνη χρήση γιατί ή ένταξη τους σε Γ' κατηγορία δεν είναι υποχρεωτική. Η επιλογή της προαιρετικής ένταξης σε Γ' κατηγορίας βιβλία, προκύπτει από την δήλωση τους στην διαδικασία της έναρξης στο Μητρώο, όπου ταυτόχρονα ασκείται και το δικαίωμα τους σε υπερδωδεκάμηνη χρήση. Το ίδιο ισχύει και στην έναρξη ατομικής επιχείρησης. Υ.Γ. Εγώ είμαι Λογιστής αλλά........ο Δικηγόρος τη ευθύνη έχει αν δεν ενημερώθηκε για την βούληση των εταίρων για προαιρετική τήρηση βιβλίων Γ' κατηγορίας?
  14. Όχι βέβαια.... (Όταν λέμε εκτός έδρας ενοούμε την έδρα της επιχείρησης(μεταφέρθηκε) και όχι του εργαζόμενου(το σπίτι)). Υποθέτω ότι αναφέρεσαι στην νομοθεσία για την βλαπτική μεταβολή όρων εργασίας, που θα σήμαινε αποζημίωση με απόλυση. Εδώ πράγματι τα πράγματα είναι σχετικά, γιατί μπορεί η εταιρεία να μεταφέρει τους εργαζόμενους στην νέα της έδρα με δικά της μέσα, όμως αν ο εργαζόμενος φτάνει να δουλεύει με το πήγαινε-έλα π.χ. 3 ώρες επιπλέον του προηγούμενου μπορεί να θεωρηθεί βλαπτική μεταβολή. Εδώ αναλαμβάνουν τα δικαστήρια, που κρίνουν κατά περίπτωση.
  15. Πριν μιλήσεις σκέψου αν αυτό που θα πεις είναι πολυτιμότερο απο την σιωπή. (Κινέζικη Παροιμία) Αν πιστεύεις ότι η εταιρεία θα δικαιωθεί.......... Αν η "εργοδοσία" αναγνωρίζει την υπαιτιότητα της............ Εκείνα που δεν ξέρουμε είναι... αν ο ΟΤΕ αναγνωρίζει τις ευθύνες του για την υπάλληλο του... αν υπάρχει συμβιβαστική πρόταση......... Άποψη μου... Ότι αφορά το 2004 ξέχνα το.........(όταν κι αν πληρωθεί στον 82..) Ότι αφορά το 2005 εάν υπάρχει πιθανότητα να μην δικαιωθείτε ή να συμβιβαστείτε, αντιμετώπισε το ως το τέλος της χρονιάς. (αν βέβαια τελικά δικαιωθείτε θα κληθείς να πληρώσεις μετά ότι κερδίσεις τώρα.). Όπως και νάχει φτιάξε ένα φάκελο με όλα τα στοιχεία (αλληλογραφία, λογ/μούς, δικόγραφα κ.λ.π.). Τα ανωτέρω κατά παράβαση της κινέζικης παροιμίας...
  16. ΑΣΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ Άρθρο 657 Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο. Άρθρο 658 Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για το μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίστηκε ένα τουλάχιστον έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, και το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. Η αξίωση για το διάστημα αυτό υπάρχει και αν ακόμη ο εργοδότης κατάγγειλε τη μίσθωση επειδή το εμπόδιο του παρείχε το δικαίωμα αυτό. ΔΕΝ ΤΕΥΧΟΣ 1453/2005 σελ.903 Μελέτη του Δ.Ε.Ν.(Χ.ΓΚΟΥΤΟΥ, Καθηγητή εργατικού δικαίου). Κωλύματα εργασίας κατά τα άρθρα 657, 658 Α.Κ. β) Όταν τα μέσα συγκοινωνίας δεν λειτουργούν ή δεν θα λειτουργήσουν, είτε ένεκα των αμέσως παραπάνω λόγων, είτε ένεκα απεργίας των εργαζομένων σε αυτά (και εφόσον ή χρήση των ταξί που κυκλοφορούν είναι υπερμέτρως επαχθής για τον μισθωτό), είτε για άλλους λόγους.
  17. Μια διευκρίνηση.......... Η ιδιότητα του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου δεν έχει να κάνει με εξαρτημένη εργασία και δεν συνεπάγεται υποχρεωτικά κάποια αμοιβή......μπορεί να υπάρχει μπορεί και να μην υπάρχει... και αν υπάρχει δεν αποτελεί εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες. Η ιδιότητα του υπαλλήλου γραφείου, συνεπάγεται πρόσληψη, επιθεώρηση, ασφάλιση, κ.λ.π. και ο μισθός αποτελεί εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και καθορίζεται από την Συλλογική σύμβαση που ανήκει. οπότε μπορεί να είναι ο βασικός ή ότι άλλο θέλετε. Μην μπλέκετε τις δύο ιδιότητες, ούτε τις πιθανόν δύο αμοιβές.
  18. Ελπίζω τα μέλη του Δ.Σ. του ΙΚΑ να ασφαλίζονται στο ΙΚΑ, αλλιώς την πάτησαν..........
  19. Παιδιά αν θυμάμαι καλά πολλές συμβάσεις φέτος προέβλεπαν αύξηση από 01/01 και μετά από 01/09 ή 01/10. Μάλλον αυτό εννοεί η Ανθή... οπότε με τον μισθό που προέβλεπε η σύμβαση τότε ή τον τυχόν μεγαλύτερο καταβαλλόμενο.
  20. Ο anast σου απάντησε σωστά... άσχετα αν δεν το θεώρησε απάντηση. Πάντως αν χρησιμοποιήσεις την αναζήτηση θα βρεις αρκετά θέματα που μάλλον θα σε καλύψουν.
  21. Το διάστημα που είχε άδεια από το ΙΚΑ λόγω τοκετού, 56 μέρες πριν και 63 ημέρες μετά της 11/8, άσχετα με τον αν είχε αποδοχές από την εταιρεία και το διάστημα της κανονικής αδείας, υπολογίζονται για το δώρο χριστουγέννων. Οπότε δικαιούται δώρο για τουλάχιστον 150 ημερολογιακές. Άποψη μου...... Υ.Γ. για το κρίσιμο διάστημα της αδείας τοκετού, δεν νοείται άδεια άνευ αποδοχών.
  22. και σε μας τους Λογιστές αναγνωρίζεται το ελεύθερο επάγγελμα ως προϋπηρεσία Λογιστή, αν πάμε όμως στο εργοστάσιο?
×
×
  • Create New...