Jump to content

mariaeleni

simple Members
  • Content Count

    28
  • Joined

  • Last visited

About mariaeleni

  • Rank
    *

Contact Methods

  • Website URL
    http://

Profile Information

  • Gender
    Male
  1. αρα, συνοψιζω: δεν μπορει να μου επιβαλει μονομερως ατομικη συμβαση, παρόλο που εχει ληξει η ΣΣ λογιστων και η μετενεργεια της.Σωστά? αν προβώ σε επίσχεση, και στο μεταξύ με πληρώσει και αρα ειμαι υποχρεωμένη να επιστρεψω, αφου επιστρεψω ειμαι υποχρεωμενη να παραμείνω στην εταιρία για καποιο minimum διάστημα ή μπορώ να φύγω οπότε θέλω (με νόμιμες πάντα διαδικασίες)? σας ευχαριστω πολυ
  2. καλημερα, ηθελα να ρωτησω αν μπορεί η εργοδότης μου να μου επιβαλει (μονομερής επιβολή, χωρίς τη συγκατάθεση μου), ατομική σύμβαση εργασίας. η πρόσληψη μου έγινε με βάση την 45/2009 (λογιστών/βοηθών) η οποία ε΄ληξε και εληξε και η μετενέργεια της. μπορεί κανείς να με παραπέμψει σε σχετικό νόμο? τι κάνω αν μου πει οτι αλλαζουμε και παμε σε ατομικη? ευχαριστω
  3. Εάν κλείσει ατομική επιχείρηση όχι πτώχευση, πώς κανονίζονται οι οφειλές προς τους υπαλλήλους? Δικαιούνται και αποζημίωση?
  4. Είμαι οικονομολόγος σε εταιρία συμβούλων και έχω ένσημα βοηθού λογιστή, οι αρμοδιότητές μου είναι εκπόνηση μελετών οικονομικών όχι λογιστικά. Υπάρχει ειδικότητα οικονομολόγου στο ΙΚΑ ? Εάν ναι ποια είναι η κλαδική σύμβαση στην οποία εντάσσεται αυτή η ειδικότητα? Η σύμβαση με την κλαδική β.λογιστή έγινε καθώς απ΄' ότι γνωρίζω δεν υπάρχει κλαδική οικονομολόγων. Τον Ιούνιο του 2012 θα έχω 3 έτη ένσημα β.λογιστή, έχω άδεια β΄κατηγορίας λογιστή φοροτεχνικού από τον Ιανουάριο 2012. Πότε θα μπορεί να γίνε μετάβαση στο ΙΚΑ και άρα στα ένσημα και μισθολογική κατάσταση από Β.λογιστή σε ΛΟΓΙΣΤΗ? Σημειωτέον από τον Ιούνιο του 2011 έπρεπε να έχω αλλάξει κλίμακα προϋπηρεσίας από 0-2 σε 2-4 έτη. Το παραπάνω δεν έχει γίνει από το λογιστή της εταιρίας στην οποία δουλεύω ενώ τον έχω ενημερώσει. Τι πρέπει να γίνει? Καταγγελία στο ΙΚΑ?? Τι κυρώσεις προκύπτουν για τον εργοδότη??
  5. Εργάζομαι σε εταιρία συμβούλων( ατομική), κ είμαι απλήρωτη εδώ και 3 μήνες. Αυτή η ιστορία ξεκίνησε πρίν ένα χρόνο, με καθυστερήσεις μισθών και άτακτες πληρωμές. Είμαι οικονομολόγος και υπάγομαι στη συλλογική σύμβαση β.λογιστών 2009 ( σύμφωνα με αυτή έγινε η πρόσληψή μου). Αμείβομαι με τον κατώτατο μισθό της κλαδικής άσχετα που έχω κοντά 3 χρόνια στην εταιρία και συνεπώς έπρεπε να αλλάξω μισθολογική κατηγορία. Επίσης ο εργοδότης απ΄ όσο φαίνεται είναι τελείως ματζίρης οπότε δε θα επιδιώξει απόλυση ( για να μη πληρώσει εννοείται και αποζημίωση) Τα ερωτήματα μου είναι: 1. Τι θα επιδιώξει να κάνει τώρα με τα νέα δεδομένα αφού έχει τελειώσει η περίοδος μετ ενέργειας των συμβάσεων? Και τι μπορεί να κάνει νομικά , τι μπορεί να μου επιβάλλει? Σημειωτέων το γραφείο ξεσκίζει από δουλειά...και θέλει άτομο να του τη βγάζει.. ( αλλά κ να μη το πληρώνει) 2. Πόσο θα πρέπει να είναι συνολικά το ΦΜΥ που θα πρέπει να μου παρακρατηθεί από το μισθό όταν εγώ αμείβομαι με τον κατώτατο μισθό της κλαδικής + 18% για πτυχίο. Δεν μου παρακρατείται κάθε μήνα το ποσό που θα έπρεπε για ΦΜΥ αλλά μου το ζητά κάθε χρόνο όλο μαζί, αυτό είναι νόμιμο? έχει κυρώσεις? μπορώ να κάνω κάτι γιαυτό? Επίσης δεν πληρώνομαι με απόδειξη όπου να φαίνονται οι κρατήσεις που μου γίνονται αναλυτικά . 3. Από πότε ισχύει η ταυτόχρονη και υποχρεωτική καταβολή των μισθών κ ΑΠΔ μέσω τραπεζών?. Μπορεί να ξεφύγει ?Εάν δεν το κάνει έχει κυρώσεις? 4. Τι γίνεται σε περίπτωση επίσχεσης εργασίας ? ώστε να διεκδικήσω τους μισθούς που μου χρωστάει...?
  6. απο το ΙΚΑ μου ειπαν οτι δεν κανουν καποιον έλεγχο.απλως χρησιμοποιούν τα στοιχεία που τους δίνει η επιθεώρηση, τα οποία είναι βεβαίως τα στοιχεία που τους δίνει η εργοδοσία.μου είπαν ότι ειναι θεμα επιθεώρησης εργασίας η μη τήρηση των νομιμων διαδικασιών, δηλαδη η αλλαγη κατηγορίας μου με βαση τα ετη προϋπηρεσίας.Σημειωτέον, εχουμε κι αλλα θεματα, όπως οτι κλεινω σχεδον 2 μηνες απληρωτη,οτι πηρα έναντι ενα μικρο ποσο για επιδομα αδειας, οτι μου χρωστα υπερωρίες απο το 2010 και λιγες απο το 2011, κι ολ' αυτα στο πλαισιο οτι δεν της εκανα τη χαρη να περασω σε μαύρη εργασία που μου προτεινε εδω και 2 μηνες........<br><br><br>
  7. μα ουτως ή άλλως περιμένω να δω που θα το παει, και αμα εξαντληθεί η υπομονη μου θα παω στην επιθεώρηση για όλα (και για το ότι δεν με πληρώνει και για απληρωτες υπερωρίες και που δεν μου αλλαζει κατηγορία).
  8. οχι ο προϊστάμενος,ούτε συναδελφος.είναι απλώς ο λογιστής που αναλαμβάνει τα λογιστικά της ατομικής της αφεντικίνας μου.
  9. δεν ξερω,μάλλον έχετε δίκιο,αλλά και που θα παει αυτό?υπερωρίες μου χρωστάει,επίδομα α΄δειας μόνο 100€, καθυστέρηση μισθών, δεν μου αλλάζει κλίμακα και φυσικά οι προτάσεις για εικονική απόλυση και μαύρη εργασία που προηγήθηκαν..........
  10. δεν μου το αλλάζει γιατί υπάρχει θέμα γενικότερο.η αφεντικίνα μου ήθελε να μου κανει εικονική απόλυση και να περασουμε σε μαυρη εργασία ή ΤΕΒΕ.εγω αρνηθηκα,δεν έχει κανει κάποια αλλαγη μέχρι στιγμής (εκ περιπτροπής εργασία ή μειωμένο ωράριο, αφού λεει ότι δεν εχουμε δουλειά και έσοδα), απλώς καθυστερεί να με πληρώσει.και επίδομα άδειας μου εδωσε 100€.....Από την επιθεώρηση εργασίας μου είπαν ότι η αφεντικίνα μου θα έχει πρόβλημα.Ισχύει?Χρειάζεται να κάνω κάτι άλλο πέρα από την επιθεώρηση εργασίας?
  11. ηθελα να ρωτησω το εξης: τι γίνεται στην περίπτωση που εδώ και 2 μήνες θα έπρεπε να έχω αλλάξει κατηγορία ετών προϋπηρεσίας (από 0-2, μπήκα στην 2-4) για ειδικότητα "βοηθός λογιστή" και ο λογιστής της αφεντικίνας μου όταν τον ενημέρωσα μου είπε ότι δεν πρόκειται να κάνει τίποτα?Κάνω καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας?Πήγαίνω στο ΙΚΑ?Εχει κυρώσεις η εργοδοσία?Οι μήνες που θα έπρεπε να έχω ανέβει κατηγορία τι γίνονται σχετικά με τα ένσημα μου και τον μισθό μου που θα έπρεπε να είναι μεγαλύτερος αφού άλλαξα κατηγορία? Σας ευχαριστώ
  12. παιδιά εχω το εξής θέμα:μου ανακοινωσε η αφεντικίνα μου οτι θέλει να μ' απολύσει εικονικά και από μισθωτός ΙΚΑ να πάω σε ΤΕΒΕ.Τι μπορεί να κάνει για να με οδηγήσει σε παραίτηση?να με αλλάξει σε εκ περιτροπης εργασία?Αλλά και σ' αυτήν την περίπτωση δεν πρέπει να γίνει με τη σύμφωνη γραπτή συνέναιση μου?Θελώ να πω αν δε συμφωνήσω δεν θα είναι άκυρη η διαδικασία οπότε σ' ενα δικαστήριο θα δικαιωθώ και θα πάρω και την αποζημίωση μου?Αλλά ακόμα κι αν μετά από ένα διάστημα εκ περιτροπής με απολύσει τελικά, η αποζημίωση που θα δικαιούμαι θα λαμβάνει υπόψη της τα έτη που εργάστηκα με πλήρη (πενθήμερη) εργασία?<br><br>τέλος, στην περίπτωση που διατηρη΄σει το σημερινό καθεστώς (μισθωτός πλήρους απασχόλησης) και με ξαναγκάσει να παραιτηθώ (πολλοί τρόποι και έυκολο για ένα αφεντικό),δικαιώνομαι στο δικαστήριο ότι αναγκάστικα να παραιτηθώ?Παίρνω την αποζημίωση που δικαιούμουν αρχικά?<br><br>ευχαριστώ πολύ<br>
  13. Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση...να ' στε καλά..καλή σας μέρα
  14. Γεια σας, έχω μια απορία κάποιος ο οποίος έχει ατομική επιχείρηση π.χ αρτοποιείο και πληρώνει ΤΕΒΕ θα πρέπει κάπος στο βιβλίο εσόδων εξόδων να καταχωρεί κάπου μισθό ιδιοαπασχόλησης? και εάν γίνεται αυτό στο Ε3 που θα πρέπει να εμφανισθε΄αυτό το ποσό μήπως στους μισθούς υπαλλήλων. Στην περίπτωση που δεν έχει μισθό ιδιοαπασχόλησης και άρα δεν έχει τέτοιο έξοδο η αμοιβή του ποιά είναι και που φαίνεται? Ευχαριστώ
  15. Έναρξη επιχείρησης εμπορίας ειδών καφέ ξηρών καρπών γάλα παγωτά ποτά . τι καδ θα βάλω? Μπορώ να βάλω ΚΑΔ παντοπωλίου? Ή πρέπει αναγκαστικά να βάλω άλλο ΚΑΔ? Ευχαριστώ πολύ
×