Jump to content

vassoulli

simple Members
  • Posts

    74
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by vassoulli

  1. Ως μείωση προσωπικου θεωρείται η καταγγελία σύμβαση εργασίας όπως επίσης και η εθελούσια έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη..... Τα γράφω για το επόμενο συνάδελφο που θα τα ψαξει να μη τη πατήσει οπως εγω.
  2. Το ιδιο εκανα κ εγω Ειχα παρει τηλ στη ΔΟΥ Καλαμαριας και μου ειχαν πει ετσι να τα περασω. Να παρω παλι να ξαναρωτησω??? Απο Δευτερα τωρα
  3. Eυχαριστώ MDASK Πήγα σήμερα από τον ΟΑΕΔ και οπως λες και γραφει στο σαιτ του ΟΑΕΔ επρεπε να αντικατασταθει και να υπαρχει οικειοθελης αποχωρηση απο το νεο προσωπικο. η να εχει φυγει οικειοθελως ο επιδοτούμενος. Οικειοθελώς ο επιδοτούμενος στην ουσία δεν έφευγε. Αναγκάστηκε να σταματησει λογω του οτι εκλεισε η επιχειρηση. Να ζητησει αντικατασταση προσωπικου ενω κλεινει ακριβως 7 ημερες μετα την απολυση του επιδοτούμενου εμενα μου φαινεται περιεργο. Τη πατησα κοινως και θα χρεωθω και τα ενσημα τις διαφορες και μου ερχεται να πηδηξω και πιο πολυ γιατι ο εργοδοτης ειναι καλο ατομο και τσακιστηκε γενικοτερα.
  4. Επιχείρηση ενταγμένη σε διετές έκανε παύση εργασιών. Απόλυσα το προσωπικό 31/9/14 και διακοπή στην εφορία 7/10/14. Η επιχείρηση είχε δυο άτομα προσωπικο το ένα με προγραμμα και το άλλο χωρίς. Από ΟΑΕΔ ζητάν πίσω την επιχορήγηση γιατί έπρεπε ο εργαζόμενος που είχε επιδοτηθεί να εχει κανει οικειοθελη αποχώρηση. Πραγματικά δεν το ήξερα και νομίζω πως είχα ρωτήσει στον ΟΑΕΔ τι γίνεται στη περίπτωση που κλείνει η επιχείρηση αλλά όρκο δεν πέρνω πια. Την πάτησα συνάδελφοι???
  5. Μήπως μπορείς να μας πεις πως λειτουργεί αυτό??? Θα υπογράψουμε σε αυτό και εμείς που ήδη δώσαμε τα στοιχεία μας στη συνάντηση??? Και μπορεις μετά να κατεβάσεις τη λίστα όλων??? Γιατί ο δικός μας τρόπος είναι πιο χρονοβόρος σίγουρα.
  6. Eμένα ότι κ ν ακούσω σε σχέση με το επάγγελμα την τελευταία χρονιά με κάνει όλο και πιο ράκος και πιο ράκος.
  7. Τα στοιχεία που εισάγατε δεν είναι σωστά. Ξαναπροσπαθήστε. Και προσπάθησα και ξαναπροσπαθώ. Και ψάχνω γι άλλη δουλειά Βαρέθηκα!!!!!
  8. Στην Πάρο είχα μαγαζί στα νιάτα μου. Στη Νάουσα. Το 1987 ήρθα Θεσσαλονίκη. Οταν σκάω, πράμα που γίνεται όλο και συχνότερα, φαντασιώνομαι πως γυρίζω πίσω. Στην επαρχία κατά τη γνώμη μου υπάρχει καλύτερη ποιότητα ζωής. Επίσης τα μέρη που θα χτυπηθούν λιγότερο οικονομικά είναι τα τουριστικά. Αρα μια καλή επιλογή είναι ένα μικρό επαρχιακό μέρος με τουρισμό.
  9. το 20% συμφωνα με τους υπολογισμούς σου είναι 29,49 Το 80% το γραφεις στην AΠΔ Οταν πληρωνεις ενσημα για το διετες πληρωνεις τη διαφορά (συνολο ενσημα -επιδοτηση ΟAΕΔ)
  10. Αυτό που συμπεραίνω είναι πως για εσοδα 30.000,00 οι πληρωμές στο κράτος είναι 4,788,00+7,200,00+7980=19968,00 δηλαδη 66,56% του 30.000 και στο παράδειγμα με τις 12.000 το ποσοστό είναι 73,60%. Δουλεύεις κι θα περασεις με το υπολοιπο 33,44% και 26,40% Απο αυτο θα πληρωσεις οτι εχεις να πληρωσεις. Απο τις 30.000 μενουν δηλαδή 10032,00 " 12.000 " " 3168,00 .Τη Σουηδια την εχουμε οι Ελληνες στο μυαλο μας σαν φοβερη στους φορους Το ιδιο και οι Σουηδοί. Εχουν διαφορετικο φορο ανα περιοχη και ηλικια ( πιο λιγο οι γεροντοτεροι και οι νεοτεροι και πιο πολυ οι μεσαιας ηλικιας) Eκανα τα 2 παραδειγματα στη Σουηδία και στη πρωτη περιπτωση του παραδειγματος θα πληρωσει στο κρατος το 43% ενω στη δευτερη το 38,33% https://www.verksamt.se/portal/web/guest/driva/anvandbara-verktyg/rakna-ut/din-skatt εδω υπολογιζεις αν θελει κανεις να δει.( 29% ειναι η παρακρατηση για ασφαλιση διακοπες αρρωστια κλπ και 31% φοροι.) Να πω πως ειμαι απελπισμενη δεν λεω κατι καινουργιο.
  11. Αυτό που εγώ εντοπίζω είναι πως για 10.000,00 ευρώ είσπραξη (12.300 μ φπα) θα πληρώσει ο επαγγελματίας 2300 ΦΠΑ 4500 ταμειο 1650 φορο 907,5 προκαταβολή Δηλαδή δίνει στο κράτος 9357,5 Του μενουν 2942,5 Απο αυτα θα πληρωσει επιμελητηριο,νοικι, ΔΕΗ,ΟΤΕ. Αν εχει αρρωστο στο σπιτι την εβαψε ούτως η άλλως. Αν εχει παιδί στο λύκειο δεν θα μπορεί να πληρώσει φροντιστήριο. Πέστε μου πως κάνω λάθος
  12. Κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί πως το δημόσιο και ο ιδιωτικός τομέας έχουν ίσης μεταχείρισης. Οι ίδιοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που κάναν αγώνα να μπουν στο δημόσιο το ξέρουν καλύτερα. Τα τελευταία χρόνια ο στόχος της πλειοψηφίας ήταν το δημόσιο. Τυχαίο??? Αυτό δεν σημαίνει πως βλέπουμε με στραβό μάτι τον δημόσιο υπάλληλο. Το να τα ρίχνουμε στον διπλανό μας είναι λάθος. Συμφωνώ μαζί σου. Διπλανό υποθέτω να εννοείς τον δημόσιο υπάλληλο. . Ότι επιρρεάζονται και οι μεν και οι δε αυτό είναι σίγουρο. Οτι έχει μια μεγάλη διαφορά και πάλι είναι σίγουρο. Άλλο έχω τη δουλειά μου και παίρνω λιγότερα στη χειρότερη 1000 ευρώ κι άλλο παίρνω 400 η ψάχνω τοίχο να κοπανηθώ γιατί δεν πληρώνομαι. Ο θυμός που έχουμε όσοι τον έχουμε δεν έχει στόχο τον τάδε γείτονα η άνθρωπο της οικογένειάς μας που δουλεύει στο δημόσιο. Ολοι όλο και κάπου έχουμε δημόσιους υπαλλήλους στην οικογένεια. Με το σύστημα που έχει δημιουργήσει αυτή την αδικία θυμώνουμε.. Προσωπικά είμαι ενάντια στο να ιδιωτικοποιηθούν όλα. Η κάθε χώρα χρειάζεται δημόσιο τομέα και επίσης κοινωνική πολιτική. Χρειάζεται όμως και οι πολίτες να μη νιώθουν μ@@@@@ς και να έχουν εμπιστοσύνη πως τα λεφτά που δίνουν με φόρους και άμεσα η έμμεσα με ΦΠΑ θα παν εκεί που πρέπει.
  13. Κι εγώ έτσι πιστεύω και μ εχει πιασει καταθλιψη. Ξεκινησαν με αύξηση του φπα, και ενω η κριση ξεκινησε με προβλημα του δημοσιου τομέα τσακιστηκε ο ιδιωτικος. Νομίζω πως κυττουν μονο νουμερα. Λεν τοσοι επαγγελματιες με 10000 ευρώ, το αποκλείουν νάναι πραγματικό κρίνοντας απο τα δικα τους εισοδηματα και υποθετουν πως θα αυξησουν τα εσοδα του κρατους. Δεν εχουν ιδεα πως λειτουργει η Ελλαδα ( Τη λογική του ναχω το μαγαζακι μου κι ας βγαζω κ λιγοτερα, που οποιος δεν βρισκει δουλεια ανοιγει κι κατι σαν περιπτερο ας πουμε να βγαζει μεροκαματο που τη συνταξη τη μοιραζεται η οικογενεια, που οποιος εχει δίνει σε φιλους για ώρα ανάγκης και που η ασφάλιση που έχουμε όσοι έχουμε δε φτανει για την ωρα ανάγκης). Τώρα θα τελειώσει και αυτό. Η σύνταξη δεν θα φτάνει για βοήθεια, οι γονείς δεν θα μπορούν να βοηθούν τα παιδιά τους, οι άνεργοι που δεν έχουν περιουσία δεν θάχουν που να μείνουν. Οι επαγγελματίες και στο ματι του κυκλώνα και φτωχοί. Κι εγω πιστεύω πως ο τροπος που χειριζονται την οικονομία μονο καταστροφη φερνει. Και αντε και κλεινουν ολοι η οι περισσοτεροι. Το βλέπουν καλό αυτό??? Η υποθετουν πως οι επαγγελματιες εχουν καβατζες. Πονταρουν στις καταθεσεις μαλλον. Η Ελλαδα εχει τεραστια αποταμιευση σε συγκριση με τους βόρειους.Και μαλλον αυτο βλεπουν. Αυτό βλέπω να λεν και στο εξωτερικό για μας. Προσθετουν 2 καταθέσεις 1000 ευρω και 500000 και γινεται ο μεσος ορος.255.000 ευρώ το άτομο. Τα νουμερα ξεγελαν πολλες φορες. Οτι οι μεγαλυτεροι ξεραναν και το..... για να αποταμιεύσουν δεν νοιαζει κανεναν. Το οτι για να εγχειρησεις τη μανα σου πρεπει ναχεις λεφτα πάλι δεν τους νοιαζει. Για να σπουδασει το παιδι σου πρεπει να δινεις και να δινεις στη δωρεαν παιδεια. Εχει λογο να αποταμιεύσει ο σκανδιναυός??? Να τα κάνει τι??? Ο κοσμος παραμιλαει δεν βγαζει τη εβδομαδα οχι το μηνα και ναααααα κι άλλο στο κεφαλι. Επειδη βλεπω εγραψα πολλα το σημαντικοτερο ειναι η επιβιωση. Οι λογιστες ειναι εξω στην αγορα. Επρεπε να ειχαν ηδη ρωτηθει. Εμεις ξερουμε ακριβως τι γινεται περα απο τα νουμερα. Ο κλαδος πρεπει να κανει προτασεις. Να επιβαλλει προτασεις Αυτη η χωρα πρεπει να υπαρξει και του χρονου. Μειωση φπα, μειωση ασφαλισης, ρυθμιση οφειλων με ελαχιστες δοσεις, αυτο θα δωσει ώθηση. Αυτη είναι η γνωμη μου.
  14. Κάθε μέρα λυπάμαι για το παιδί μου. Πάει σχολείο δευτέρα λυκείου. Ολοι οι συμμαθητές πηγαίνουν φροντιστήριο. 15 ώρες την εβδομάδα παρακαλώ. Αυτή είναι η παιδεία που είχαμε και έχουμε. Υγεία???. Μη το πιάσω. Τα τιμημένα γηρατιά??? Οποιος έχει γερόντους με πρόβλημα ξέρει. Αρα οι τρεις τομείς που απασχολούν όλους τους πολίτες είναι για τα μπαζα. Οι φόροι που πληρώνει ο πολίτης πρέπει να έχουν ανταπόδωση. Εδώ ισχύει το δώσε δώσε αλλά μη πέρνεις τίποτα πίσω Η φορολογία που προτείνουν θυμίζει εν μέρει τη φορολογία της Σουηδίας αλλά με παροχές τριτοκοσμικές. Στη Σουηδία πληρώνουν οι επαγγελματίες φόρους αλλά έχουν επιδομα ασθενειας, ιατρική πληρη καλυψη χωρις τα δικα μας εξτρα, επιδομα ανεργιας, και γενικα λυμενα οτι εχει να κανει με τα παιδια τους. Εδώ για να σπουδασει το παιδι σου και να βγει άνεργο κοστιζει οσα βγαζεις.
  15. Το πιο μεγάλο μου έξοδο είναι ο ΟΑΕΕ. Υποθέτω και για άλλους να ισχύει το ίδιο.Υπολογίζοντας και τα φέσια που παν σύννεφο με το 30% δεν θα εχω ουτε να παρω τα βασικά. Είμαι μεταξύ του να τα παρατήσω παντελώς ( δε θα μπορώ να ταίσω με τίποτα την οικογένειά μου, ήδη ζορίζομαι), η να βρω μια λύση ....μισθωτής εργασίας να γλυτώσω ότι μπορώ. Εκ περιτροπής λέγεται αυτό, εργόσημο (είναι δυνατον??), σωματείο, συνεταιρισμος, κοινωνική εταιρεία, δεν μπορεί κατι θα υπάρχει. Αν δεν βρούμε εμείς από δω μεσα τη λύση ποιος μπορεί??? Οποιος εχει καλές ιδέες ας φωτίσει κι εμάς
  16. Αυτό είχε γράψει ένας συνάδελφος εδώ στο φόρουμ και το είχα σώσει.Σου το στέλνω. Θέλοντας να συγκεντρώσω τα ισχύοντα για τις πωλήσεις από περίπτερα και συναφή καταστήματα, από 01/07/2010, καταγράφω τα παρακάτω και παρακαλώ για τις τυχόν παρατηρήσεις και διορθώσεις σας. Εφημερίδες-περιοδικά: Εκδίδονται αποδείξεις απο φτμ. Στα βιβλία δεν καταχωρώ τις αγορές. Καταχωρώ σε ιδιαίτερη στήλη τις πωλήσεις από το Ζ (που δεν αποτελούν έσοδα)και σε άλλη στήλη την προμήθεια από την εκκαθάριση που εκδίδει το πρακτορείο (την ετήσια ή την ημερήσια). (ΠΟΛ 1091/2010) Στήλη με έσοδα για λογαριασμό τρίτων και στήλη για προμήθεια εφημερίδων Κάρτες τηλεφωνίας: Εκδίδονται αποδείξεις από φτμ. Στα βιβλία καταχωρώ στις αγορές το ΤΠΥ και στις πωλήσεις (ως έσοδο) το σχετικό ποσό του ημερήσιου Ζ. (Άρα εξάγω λογιστικά το αποτέλεσμα αυτής της δραστηριότητας). (ΠΟΛ 1056/2008) Εισιτήρια αστικών συγκοινωνιών: Δεν εκδίδονται αποδείξεις από φτμ. Στα βιβλία καταχωρώ από την απόδειξη Παραδοθέντων εισιτηρίων σε ιδιαίτερη στήλη το ποσό της προμήθειας που αναγράφεται.(ΠΟΛ.1233/30.6.1993) Τσιγάρα - Ψιλικά - Ζαχαρώδη - Ποτά, αναψυκτικά κλπ.: Κατα τα συνήθη. 0
  17. Aυτά έχω Σου τα περναω IKA ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 43 Υποβολή Α.Π.Δ. και καταβολή εισφορών από εργοδότες που ασφαλίζουν μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς επί πνευματικών δικαιωμάτων τους από την χρήση του έργου τους. Αθήνα, 4/6/2009 Αριθμ. Πρωτ. Τ01/550 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ : ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ Ταχ. Διεύθυνση : Αγ. Κων/νου 8 10241 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : Ε. Νικηφοριάδου Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 261 FAX : 210 52 23 228 E – mail : [email protected] ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ. : 43 ΘΕΜΑ: Υποβολή Α.Π.Δ. και καταβολή εισφορών από εργοδότες που ασφαλίζουν μουσικοσυνθέτες και στιχουργούς επί πνευματικών δικαιωμάτων τους από την χρήση του έργου τους. Όπως σας είναι γνωστό, με τις διατάξεις του άρθρου 4 του ν.1296/82 στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. για τους κλάδους σύνταξης, ασθένειας και Ε.Τ.Ε.Α.Μ. υπήχθησαν - μεταξύ άλλων - και οι μουσικοσυνθέτες, ποιητές και στιχουργοί. Με την παρ. 2 του άρθρου 5 του ίδιου νόμου ορίσθηκε ότι για όλα τα υπαγόμενα στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. με τον νόμο αυτόν πρόσωπα, οφείλονται εισφορές για το σύνολο των αμοιβών, δικαιωμάτων κ.λ.π. που υποχρεούνται να καταβάλλουν στα πρόσωπα αυτά για την χρησιμοποίηση του έργου τους οι κατά την παρ. 1 του άρθρου αυτού εργοδότες. ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ Με τις διατάξεις του ν. 2121/93 ρυθμίσθηκαν θέματα πνευματικής ιδιοκτησίας, συγγενικών δικαιωμάτων και διάφορα πολιτιστικά θέματα. Σύμφωνα με το άρθρο 1, οι πνευματικοί δημιουργοί, με την δημιουργία του έργου αποκτούν επ΄ αυτού πνευματική ιδιοκτησία, που περιλαμβάνει το δικαίωμα εκμετάλλευσης του έργου (περιουσιακό δικαίωμα) και το δικαίωμα προστασίας του προσωπικού τους δεσμού με αυτό (ηθικό δικαίωμα). Κατά το άρθρο 2, ως έργο νοείται κάθε πρωτότυπο πνευματικό δημιούργημα λόγου, τέχνης ή επιστήμης που εκφράζεται με οποιαδήποτε μορφή, μεταξύ δε αυτών αναφέρονται τα γραπτά κείμενα (ποιήματα, στίχοι κ.λ.π.) και οι μουσικές συνθέσεις. Επομένως, οι στιχουργοί, οι ποιητές και οι συνθέτες μουσικής περιλαμβάνονται στους πνευματικούς δημιουργούς. Κατά το άρθρο 12, το περιουσιακό δικαίωμα μπορεί να μεταβιβασθεί μεταξύ ζώντων ή να μεταβιβασθεί λόγω θανάτου. Κατά συνέπεια, δικαιούχοι πνευματικών δικαιωμάτων είναι αφ΄ ενός οι ίδιοι οι δημιουργοί (μουσικοσυνθέτες, στιχουργοί, ποιητές, μεταφραστές στίχων) αλλά και όσοι γίνονται δικαιούχοι με άλλον τρόπο (π.χ. εκδότες μουσικών έργων που κατέχουν βάσει σύμβασης τα εκδοτικά δικαιώματα, κληρονόμοι που κατέστησαν δικαιούχοι βάσει εκχώρησης, πώλησης ή δωρεάς των πνευματικών δικαιωμάτων του δημιουργού). Στο σημείο αυτό τονίζεται ότι, αν και προβλέπεται από τον ν.2121/93 η μεταβίβαση του περιουσιακού δικαιώματος, υπαγόμενα στην ασφάλιση πρόσωπα (από την χρήση των πνευματικών δικαιωμάτων τους) είναι μόνο οι ίδιοι οι πνευματικοί δημιουργοί (μουσικοσυνθέτες, ποιητές, στιχουργοί κ.λ.π.) και όχι πρόσωπα φυσικά ή νομικά (π.χ. κληρονόμοι, εκδότες μουσικών έργων κ.λ.π.) στα οποία τυχόν περιήλθαν τα δικαιώματα των πνευματικών δημιουργών. Και τούτο, επειδή η ασφάλιση είναι καθαρά προσωπαγής. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ Σύμφωνα με το άρθρο 54 του αυτού νόμου, οι δημιουργοί μπορούν να αναθέτουν σε οργανισμούς συλλογικής διαχείρισης και προστασίας, που έχουν αποκλειστικά αυτόν τον σκοπό, την διαχείριση ή την προστασία ή την διαχείριση και προστασία του περιουσιακού τους δικαιώματος ή εξουσιών που απορρέουν από αυτό. Οι αρμοδιότητες των οργανισμών συλλογικής διαχείρισης καθορίζονται από το άρθρο 55 του νόμου και οι κυριότερες είναι : -- Η κατάρτιση συμβάσεων με τους χρήστες για τους όρους εκμετάλλευσης των έργων καθώς και για την οφειλόμενη αμοιβή. -- Η εξασφάλιση στους δημιουργούς ποσοστιαίας αμοιβής κατά τα οριζόμενα στον νόμο. -- Η κατανομή της εισπραχθείσας αμοιβής μεταξύ των δημιουργών. -- Κάθε διοικητική ή δικαστική ή εξώδικη ενέργεια για την νόμιμη προστασία των δικαιωμάτων των δημιουργών ή των δικαιούχων τους. Ο οργανισμός συλλογικής διαχείρισης των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας των μουσικοσυνθετών και στιχουργών είναι η Ελληνική Εταιρία Προστασίας Πνευματικής Ιδιοκτησίας (Α.Ε.Π.Ι.). Η διαδικασία με την οποία συγκεντρώνονται τα πνευματικά δικαιώματα και διανέμονται στους δικαιούχους είναι η εξής : Μετά το τέλος του Α΄ και Β΄ εξαμήνου κάθε έτους, οι φωνογραφικές εταιρίες εντός του επομένου τριμήνου – από το τέλος του κάθε εξαμήνου αντίστοιχα - αφ΄ ενός συντάσσουν καταστάσεις των πραγματοποιηθεισών στο εξάμηνο πωλήσεων αφ΄ ετέρου υπολογίζουν τα ποσοστά κάθε δικαιούχου επί της τιμής πωλήσεως των δίσκων, cd κ.λ.π. που πωλήθηκαν και το σύνολο αυτών των στοιχείων αποστέλλουν στην Α.Ε.Π.Ι. Η Α.Ε.Π.Ι., η οποία ενεργεί για λογαριασμό των δικαιούχων, μετά την παραλαβή των ως άνω στοιχείων, ασχολείται με τον έλεγχο και την τεκμηρίωση του περιεχομένου των εξαμηνιαίων καταστάσεων απόδοσης των δικαιωμάτων. Αφού οριστικοποιήσει τα ποσά που περιέχονται στις καταστάσεις αυτές, προχωρεί στην διανομή αυτών. Τα δικαιώματα, όμως, αυτά δεν είναι σταθερά για τους δικαιούχους, διότι εξαρτώνται από τις προτιμήσεις των καταναλωτών, όπως αυτές κυμάνθηκαν κατά το εξεταζόμενο εξάμηνο. Δεδομένου δε ότι η διανομή των δικαιωμάτων γίνεται με τον επιμερισμό χιλιάδων μικροποσών σε χιλιάδες δικαιούχους – μέλη της Α.Ε.Π.Ι., απαιτείται για την διαδικασία αυτή ένα νέο – περίπου – τρίμηνο. Μετά την διανομή των δικαιωμάτων (η οποία γίνεται π.χ. στις 31/12/08 για τις πωλήσεις περιόδου 1/1 – 30/6/08 και στις 30/6/09 για τις πωλήσεις περιόδου 1/7 – 31/12/08), η Α.Ε.Π.Ι., προς εξυπηρέτηση των μελών της, συντάσσει τις μισθολογικές καταστάσεις με υπολογισμό των εργοδοτικών και των εργατικών εισφορών, τις οποίες παραδίδει στις εργοδότριες εταιρίες δηλ. τα εργοστάσια εγγραφής (με τα οποία συναλλάσσονται οι μικροί έμποροι) και τις φωνογραφικές εταιρίες. Η Υπηρεσία μας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των ανωτέρω (χρόνους για την συλλογή των πωλήσεων, την κατάρτιση καταστάσεων και την διανομή των πνευματικών δικαιωμάτων καθώς και την διαβίβαση και ανταλλαγή στοιχείων μεταξύ Α.Ε.Π.Ι. και εργοδοτών), προτίθεται να προωθήσει νομοθετική ρύθμιση όσον αφορά τον χρόνο υποβολής Α.Π.Δ. και καταβολής των εισφορών, πέραν των προθεσμιών που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία. Προκειμένου, όμως, να τακτοποιηθεί άμεσα το θέμα αυτό και μέχρι την έναρξη ισχύος της ως άνω σχεδιαζόμενης νομοθετικής ρύθμισης, θα ισχύουν τα ακόλουθα : ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Οι εισφορές που αφορούν πνευματικά δικαιώματα του Α΄ εξαμήνου κάθε έτους (π.χ. 1/1 – 30/6/08) είναι καταβλητέες μέχρι την τελευταία εργάσιμη για τις Δημόσιες Υπηρεσίες ημέρα του Μαρτίου του επόμενου έτους (2009). Αντίστοιχα, οι εισφορές που αφορούν πνευματικά δικαιώματα του Β΄ εξαμήνου κάθε έτους (π.χ. 1/7 – 31/12/08) είναι καταβλητέες μέχρι την τελευταία εργάσιμη για τις Δημόσιες Υπηρεσίες ημέρα του Σεπτεμβρίου του επόμενου έτους (2009). ΥΠΟΒΟΛΗ Α.Π.Δ. Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον χώρο της δισκογραφίας και ασφαλίζουν στιχουργούς και μουσικοσυνθέτες επί των αμοιβών τους από πνευματικά δικαιώματα (που απεικονίζονται στις εξαμηνιαίες καταστάσεις της Α.Ε.Π.Ι.), θα περιλαμβάνουν τους ανωτέρω ασφαλισμένους στην Α.Π.Δ. που θα υποβάλουν το Α΄ τρίμηνο κάθε έτους για τα πνευματικά δικαιώματα (αμοιβές) που αφορούν το Α΄ εξάμηνο του προηγούμενου έτους δηλ. η Α.Π.Δ. του Α΄ τριμήνου 2009 θα αφορά πνευματικά δικαιώματα περιόδου 1/1 – 30/6/2008. Ομοίως, στην Α.Π.Δ. του Γ΄ τριμήνου 2009 θα περιλαμβάνται τα πνευματικά δικαιώματα της περιόδου 1/7 – 31/12/2008. ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ Α.Π.Δ. (π.χ. για τις αποδοχές περιόδου 1/1 – 30/6/08) Γενικά στοιχεία Α.Π.Δ. -- Τα πεδία 11 και 12 συμπληρώνονται με το τρίμηνο, στο τέλος του οποίου γίνεται η καταβολή, δηλ. στο πεδίο 11 αναγράφεται «1/2009» και στο πεδίο 12 «3/2009». -- Το πεδίο 13 συμπληρώνεται με τον μήνα στον οποίο γίνεται η καταβολή, δηλ. 3/2009. -- Το πεδίο 14 παραμένει κενό. -- Τα πεδία 15 και 16 με τις αποδοχές (αμοιβές) και τις καταβλητέες εισφορές του Α΄ εξαμήνου του 2008. -- Το πεδίο 17 με τα ποσά (αποδοχές και εισφορές) των πεδίων 15 & 16. Εγγραφές Α.Π.Δ. -- Τα πεδία 18 με τον ΚΑΔ 9231. -- Τα πεδία 27, 28, 29 παραμένουν κενά. -- Το πεδίο 30 με Κωδικό Ειδικότητας 273090 για τους στιχουργούς ή ποιητές και 275010 για τους μουσικοσυνθέτες. -- Το πεδίο 32 με πακέτο κάλυψης 154. -- Το πεδίο 33 με την μισθολογική περίοδο, κατά την οποία γίνεται η καταβολή εισφορών, δηλ. εν προκειμένω ο 3/2009. -- Τα πεδία 34 και 35 με το διάστημα, στο οποίο αφορούν οι αμοιβές για τις οποίες υποβάλλεται η Α.Π.Δ., δηλ. 1/1/2008 και 30/6/2008. -- Το πεδίο 36 με τον τύπο αποδοχών 16. -- Το πεδίο 37 παραμένει κενό. -- Το πεδίο 39 με τις αποδοχές (αμοιβή). -- Τα πεδία 40, 41, 42 και 46 με τα ποσά εισφορών. -- Τα πεδία 43, 44 και 45 παραμένουν κενά. ΕΠΙΒΟΛΗ Π.Ε.Π.Ε.Ε. Π.Ε.Π.Ε.Ε. που επιβλήθηκαν λόγω εκπρόθεσμης υποβολής Α.Π.Δ., θα πρέπει να επανεξετασθούν ως εξής : Εάν οι σχετικές Α.Π.Δ. έχουν τυχόν υποβληθεί εντός των ανωτέρω προθεσμιών, οι Π.Ε.Π.Ε.Ε. που συντάχθηκαν θα ακυρωθούν οίκοθεν από τα Υποκ/ματα. ¶λλως, παραμένουν σε ισχύ. ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΝΤΙΓΡΑΦΟ Η ΤΜΗΜΑΤΑΡΧΗΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ Δ/ΝΤΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ Φ. ΡΟΥΜΠΛΗ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΑΒΕΛΛΑΣ . ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΣΚΗΝΟΘΕΤΗ – ΣΕΝΑΡΙΟΓΡΑΦΟΥ ΚΤΛ 1. οι θεατρικοί συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες, μεταφραστές, ποιητές, στιχουργοί, πεζογράφοι, κριτικοί, σκηνοθέτες, σκηνογράφοι, χορογράφοι, ενδυματολόγοι, καραγκιοζοπαίκτες, θεατρικοί επιχειρηματίες, καθώς και τραγουδιστές, μουσικοί, ηθοποιοί και γενικά καλλιτέχνες, ερμηνευτές σύμφωνα με το άρθρο 46 του ν.2121/93 ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και οι εισφορές καταβάλλονται έως το τέλος του επόμενου μήνα όπου θα εκδοθεί η σχετική ΑΠΥ 2. καταχωρούνται στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων με την ημερομηνία έκδοσης της ΑΠΥ 3. οι αποδοχές και οι εισφορές εμφανίζονται στην ΑΠΔ 4. πακέτο κάλυψης 154 ( εισφορές εργαζομένου 12,22% , εισφορές εργοδότη 21,43 %) 5. παρακρατείται φόρος 20% επί του ποσού που αναγράφεται στην ΑΠΥ 6. ασφαλιστικής ημέρες βάζουμε : ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΥ / 12η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΛΑΣΗ (έως 500 ασφαλιστικές ημέρες ανά έτος) 7. ΚΑΔ 9231 ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ 273090 8. απαλλαγή από ΦΠΑ για τις υπηρεσίες που γίνεται από συγγραφείς, καλλιτέχνες και ερμηνευτές έργων τέχνης εκτός από αυτέ που παρέχονται απευθείας στο κοινό. ΙΚΑ 09/02/2007 Τ01/550/9-2-2007 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 23 Θέμα: Νέος τρόπος υπολογισμού των ημερών ασφάλισης των απασχολούμενων στο θέαμα και ακρόαμα. Κοινοποίηση των διατάξεων των παρ. 1α και 1β του άρθρου 31 του ν. 3518/06 ΣΧΕΤ. : Οι εγκύκλιοι 130/81 και 133/82 Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των παρ. 1α και 1β του άρθρου 31 του ν.3518/06 (ΦΕΚ 272/21-12-06 τ.Α΄) με θέμα «Αναδιάρθρωση των κλάδων του Ταμείου Συντάξεων Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΤΣΜΕΔΕ) και ρύθμιση άλλων θεμάτων αρμοδιότητας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας» και παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΧΘΕΝΤΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1210/81 Όπως σας είναι γνωστό, με τον ν.1210/81 συγχωνεύθηκε από 1/10/81 στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. το τ. Τ.Σ.Η.Σ. και Τ.Θ. (Ταμείο Συντάξεων Ηθοποιών, Συγγραφέων και Τεχνικών Θεάτρου) και από τα πρόσωπα που ασφαλίζονταν στο Ταμείο υπήχθησαν στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. για όλους τους κλάδους αυτού, καθώς και για τους κλάδους ανεργίας, στράτευσης και ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ, Εργατικής Κατοικίας και Εργατικής Εστίας, όσοι παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Με τον ανωτέρω νόμο ρυθμίσθηκε, μεταξύ άλλων θεμάτων, ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης όσων αμείβονται με εφ΄ άπαξ ποσά. Συγκεκριμένα, με την παρ. 3 του άρθρου 4 αυτού ορίσθηκε ότι : α) Οι ημέρες ασφάλισης των προσώπων που παρέχουν εξαρτημένη εργασία και αμείβονται με εφ΄ άπαξ ποσά ευρίσκονται με την διαίρεση του εφ΄ άπαξ ποσού δια του εκάστοτε τεκμαρτού ημερομισθίου της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., οι δε εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο της καταβληθείσας αμοιβής. β) Οι προκύπτουσες με τον υπολογισμό αυτόν ημέρες καθώς και οι πραγματοποιηθείσες με μισθό ή ημερομίσθιο δεν μπορεί να υπερβούν τις 300 κατ΄ έτος. Στη συνέχεια, με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν.1296/82 αντικαταστάθηκε το β΄ εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 4 του ν.1210/81, δηλ. τα του υπολογισμού των ημερών και ορίσθηκε ότι οι προκύπτουσες ημέρες ασφάλισης καθώς και αυτές που πραγματοποιήθηκαν με μισθό ή ημερομίσθιο είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι και τις 500 κατ΄ έτος ούτε τις 3000 ημέρες για κάθε 10ετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/81. Σκοπός της διάταξης ήταν να παρασχεθεί η δυνατότητα στα πρόσωπα αυτά να χρησιμοποιήσουν εντός μιάς 10ετίας και με όριο ασφάλισης τις 3000 ημέρες για κάθε 10ετία, χρόνο ασφάλισης κάποιου έτους προκειμένου να καλύψουν ελλείποντα χρόνο ασφάλισης άλλου έτους με περιορισμό κατ΄ έτος τις 500 ημέρες ασφάλισης. Νέες διατάξεις Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις της παρ. 1β του άρθρ. 31 του ν.3518/06, οι ανωτέρω διατάξεις αντικαθίστανται μερικώς. Συγκεκριμένα, επαναλαμβάνεται μεν ότι οι ημέρες ασφάλισης είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι και τις 500 κατ΄ έτος, ορίζεται, όμως, ότι για κάθε 15ετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/81 ή από την έναρξη της ασφάλισης δεν μπορεί να υπερβούν τις 4500. Με την νέα δηλ. διάταξη επέρχεται αλλαγή αφ΄ ενός στο χρονικό πλαίσιο, μέσα στο οποίο γίνεται ο υπολογισμός των ημερών και προσδιορίζεται πλέον σε 15ετία (αντί της 10ετίας με το προϊσχύον) και αφ΄ ετέρου στις ημέρες ασφάλισης, οι οποίες μπορούν να ανέλθουν σε 4500 (αντί των 3000 με το προϊσχύον) εντός της ως άνω 15ετίας. Χρονικό σημείο από το οποίο αρχίζει ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών ασφάλισης είναι : ή η 1/10/81 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.1210/81) για όσους από τότε (1/10/81) παρείχαν απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 1ο ). ή η έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. με τις αυτές διατάξεις για όσους ασφαλίσθηκαν μεταγενέστερα της 1/10/81 (Παράδειγμα 2ο). Παράδειγμα 1ο : Σε ηθοποιό που η ασφάλισή του με τις διατάξεις αυτές άρχισε από 1/10/81, ο υπολογισμός των 4500 ημερών θα αρχίσει από 1/10/81 ως εξής : 1/10 - 31/12/81 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1982 έως και το 1995 500 ημέρες, με περιορισμό, όμως, των ανωτέρω ημερών στην 15ετία 1981-1995 σε 4500 ημέρες ασφάλισης. Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/96 και θα γίνει με τον ίδιο τρόπο. Παράδειγμα 2ο : Σε ηθοποιό που άρχισε να απασχολείται και να ασφαλίζεται με τις διατάξεις αυτές μετά από την 1/10/81, π.χ. από 1/7/89, ο υπολογισμός των ημερών θα αρχίσει από 1/7/89 ως εξής : 1/7 – 31/12/89 : 500 ημέρες κ.ο.κ. μέχρι τις 31/12/03 (οπότε συμπληρώνεται η 15ετία) με ανώτατο όριο τις 4500 ημέρες ασφάλισης. ΠΡΟΣΩΠΑ ΥΠΑΧΘΕΝΤΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ Ν.1296/82. Με τις διατάξεις των άρθρων 4-10 του ν.1296/82 υπήχθησαν στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. για τους κλάδους σύνταξης και ασθένειας οι μη παρέχοντες εξαρτημένη εργασία (δηλ. όταν δεν παρέχουν εξαρτημένη εργασία) οι θεατρικοί συγγραφείς, μουσικοσυνθέτες, μεταφραστές, ποιητές, στιχουργοί, πεζογράφοι, κριτικοί, σκηνοθέτες, σκηνογράφοι, χορογράφοι, ενδυματολόγοι, καραγκιοζοπαίκτες, θεατρικοί επιχειρηματίες, καθώς και τραγουδιστές, μουσικοί, ηθοποιοί και γενικά καλλιτέχνες, ερμηνευτές σύμφωνα με το άρθρο 46 του ν.2121/93. Με το άρθρο 8 του νόμου δόθηκε στα ανωτέρω πρόσωπα η δυνατότητα, υπό προϋποθέσεις, να ασφαλισθούν αναδρομικά από 1/10/81. Με τις παραγ. 1 και 2 του άρθρου 5 του ίδιου νόμου προσδιορίσθηκε ο υπόχρεως προς ασφάλιση των ανωτέρω προσώπων. Συγκεκριμένα, ορίσθηκε ότι : α) Τα φυσικά ή νομικά πρόσωπα που χρησιμοποιούν όχι για δική τους χρήση το έργο ή την ερμηνεία ή γενικά τις υπηρεσίες των ανωτέρω προσώπων (δισκογραφικές επιχειρήσεις, θεατρικοί επιχειρηματίες, εκδοτικοί οίκοι, ραδιοτηλεοπτικά δίκτυα, κινηματογραφικοί και τηλεοπτικοί παραγωγοί, επιχειρήσεις οργάνωσης συναυλιών και γενικά δημόσιων θεαμάτων και ακροαμάτων κ.λ.π.) θεωρούνται εργοδότες και έχουν έναντι του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. τις προβλεπόμενες από την νομοθεσία του υποχρεώσεις για τους εργοδότες. β) Όταν δεν υπάρχουν οι με την προηγούμενη έννοια εργοδότες ή είναι αδύνατος ο προσδιορισμός τους, ως εργοδότες που έχουν απέναντι του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. τις προβλεπόμενες για τους εργοδότες υποχρεώσεις, είναι οι ίδιοι οι απασχολούμενοι, δηλ. καταβάλλουν οι ίδιοι τις εισφορές για την ασφάλισή τους. Σύμφωνα με το άρθρο 6 παρ.1 του ν.1296/82, οι ημέρες ασφάλισης της α΄ ως άνω κατηγορίας, δηλ. αυτών που έχουν εργοδότη, προκύπτουν από την διαίρεση του συνόλου των αμοιβών, δικαιωμάτων τους κ.λ.π. με το ισχύον κάθε φορά τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης, οι προκύπτουσες δε ημέρες ασφάλισης είναι δυνατόν να υπερβούν τις 300 αλλά όχι τις 500 κατ΄ έτος και πάντως για κάθε 10ετία από την έναρξη της ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις 3000 ημέρες ασφάλισης. Νέες διατάξεις Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις της παρ. 1α του άρθρου 31 του ν.3518/06 αντικαταστάθηκε το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν.1296/82 και ορίσθηκε ότι οι ημέρες που προκύπτουν από τον ανωτέρω υπολογισμό (διαίρεση των αμοιβών με το Τ.Η της 12ης ασφαλιστικής κλάσης) δεν μπορεί να υπερβούν τις 4500 για κάθε 15ετία από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού (δηλ. του 1296/82) ή από την έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.. Επισημαίνεται ότι χρονική αφετηρία από την οποία θα αρχίσει ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών ασφάλισης είναι : ή η 12/10/82 (έναρξη ισχύος του ν.1296/82) για όσους από τότε (1/10/82) παρείχαν απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 1ο). ή η έναρξη της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. με τις αυτές διατάξεις για όσους ασφαλίσθηκαν μεταγενέστερα της 12/10/82 (Παράδειγμα 2ο). ή η 1/10/81 για όσους ασφαλίσθηκαν αναδρομικά από τότε (με βάση το άρθρο 8 του ν.1296/82) σε απασχόληση υπαγόμενη στις διατάξεις αυτές (Παράδειγμα 3ο). Παράδειγμα 1ο : Σε σκηνοθέτη που η ασφάλισή του με τις διατάξεις αυτές άρχισε από 12/10/82, ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών θα αρχίσει από 12/10/82 ως εξής : 12/10 – 31/12/82 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1983 έως και το 1996 500 ημέρες, με περιορισμό, όμως, των ανωτέρω ημερών σε 4500 στην ως άνω 15ετία 1982-1996. Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/97 με τον ίδιο τρόπο. Παράδειγμα 2ο : Σε σκηνοθέτη που άρχισε να απασχολείται και να ασφαλίζεται με τις διατάξεις του ν.1296/82 μετά ην 12/10/82, π.χ. από 1/3/86, ο υπολογισμός της 15ετίας και των 4500 ημερών θα αρχίσει από 1/3/86 ως εξής : 1/3 – 31/12/86 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1986 έως και το 2000 (που συμπληρώνεται η 15ετία) 500ημέρες, με ανώτατο όριο της 4500 ημέρες ασφάλισης. Παράδειγμα 3ο : Σε σκηνοθέτη, ο οποίος με άσκηση της δυνατότητας του άρθρου 8 του ν.1296/82 ασφαλίσθηκε αναδρομικά από 1/10/81 λόγω απασχόλησης απαγόμενης στον ν.1296/82, ο υπολογισμός της 15ετίας και των 45000 ημερών θα αρχίσει από 1/10/81 ως εξής : 1/10 – 31/12/81 : 500 ημέρες, για κάθε δε έτος από το 1982 και το 1995 500 ημέρες, με περιορισμό των ανωτέρω ημερών στην 15ετία 1981-1995 σε 4500. Ο υπολογισμός για την επόμενη 15ετία θα αρχίσει από 1/1/96 με τον ίδιο τρόπο. ________________________________________ ΝΟΜΟΣ 3518/2006 ΑΡΘΡΟ 31 Ρυθμίσεις για τους απασχολούμενους στο θέαμα – ακρόαμα 1.α) Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 6 του ν.1296/1982 (ΦΕΚ 128 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής : «Πάντως οι ανωτέρω ημέρες εργασίας δεν μπορεί να υπερβούν τις τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες για κάθε δεκαπενταετία από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού ή από την έναρξη ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.». β) Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 4 του ν.1210/1981 (ΦΕΚ 278 Α΄), όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν.1296/1982, αντικαθίστανται ως εξής : «Οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν από τον παραπάνω υπολογισμό, καθώς και εκείνες που πραγματοποιήθηκαν με μισθό ή ημερομίσθιο ή με την ιδιότητα του εταίρου ηθοποιού εταιρικού θιάσου είναι δυνατό να υπερβούν τις τριακόσιες, αλλά όχι και τις πεντακόσιες το χρόνο. Πάντως για κάθε δεκαπενταετία από την έναρξη ισχύος του ν.1210/1981ή από την έναρξη της ασφάλισης, οι ανωτέρω ημέρες ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις τέσσερις χι
  18. Σας ζητάμε συγνώμη! Δε μπορούμε να εμφανίσουμε την ιστοσελίδα που ζητήσατε (Κωδικός σφάλματος 500) Κάποιο πρόβλημα σχετικό με τη διεύθυνση (URL) ή τον εξυπηρετητή δικτύου εμποδίζει την εμφάνιση της ιστοσελίδας. Σας παρακαλούμε να προσπαθήσετε αργότερα. Σας ευχαριστούμε <TAXISnet> Αρχική Σελίδα
  19. Σας ζητάμε συγνώμη! Δε μπορούμε να εμφανίσουμε την ιστοσελίδα που ζητήσατε (Κωδικός σφάλματος 500) Κάποιο πρόβλημα σχετικό με τη διεύθυνση (URL) ή τον εξυπηρετητή δικτύου εμποδίζει την εμφάνιση της ιστοσελίδας. Σας παρακαλούμε να προσπαθήσετε αργότερα. Σας ευχαριστούμε <TAXISnet> Αρχική Σελίδα
×
×
  • Create New...