Jump to content

elisabet

simple Members
  • Posts

    5
  • Joined

  • Last visited

About elisabet

Recent Profile Visitors

1,061 profile views
  • TSK

elisabet's Achievements

Newbie

Newbie (1/14)

0

Reputation

  1. ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΛΕΓΚΤΗ ΤΟΥ ΙΚΑ : "ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕΝ ΜΕΙΩΝΟΝΤΑΙ. ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ Ή ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΑΡΑ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΝΔΕΧΕΤΑΙ ΝΑ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ. ΟΠΟΤΕ Ο ΝΟΜΟΘΕΤΗΣ ΕΝΝΟΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΕΩΣ ΤΗΝ 10/12." ΑΥΤΗ ΗΤΑΝ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΙ ΝΑ ΠΩ???? ΕΑΝ ΤΟ ΥΠΟΛΟΓΙΖΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ 8/12 ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ ΚΑΙ ΣΕ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΟ ΕΛΕΓΧΟ ΒΓΑΖΑΝ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΘΑ ΒΡΙΣΚΑΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ???
  2. ΟΧΙ ΕΣΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ. ΤΟ ΙΚΑ ΜΟΥ ΤΟ ΖΗΤΗΣΕ. ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΚΑΤΕΘΕΣΑ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΕΣΟΔΩΝ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΕΠΙΣΗΜΟΤΗΤΕΣ. Η ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΤΟ ΘΕΛΟΥΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΠΙΤΟΠΙΟ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΟΥΝ ΕΑΝ ΟΝΤΩΣ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ. ΑΛΛΑ ΣΕ ΠΟΙΟΣ ΝΟΜΟΣ ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΑΥΤΟ........ΔΕΝ ΠΗΡΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ.
  3. Η μετατροπή του προγράμματος ωρών εργασίας κατατέθηκε εμπρόθεσμα στην επιθεώρηση εργασίας, μαζί με θεωρημένη υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου ότι αποδέχεται την αλλαγή καθώς και νέα σύμβαση εργασίας. Δεν αναφερόταν πουθενά (βιβλίο Εργατικό Δίκαιο Καραγιάννη, τηλέφωνο σε άλλα υποκαταστήματα ΙΚΑ) ότι έπρεπε να κατατεθεί και στο ΙΚΑ το αντίστοιχο πρόγραμμα. Και μάλιστα ότι έχει και προθεσμία.
  4. Τελικά έτσι το υπολόγισα κι εγώ. Τουλάχιστον σε ενδεχόμενο έλεγχο δεν θα μας βγάλουν διαφορές.
  5. Καλησπέρα συνάδελφοι, Έχω διαβάσει προσεκτικά όλες τις δημοσιεύσεις σχετικά με τον υπολογισμό του Δ.Χ. αλλά έχω να παραθέσω το εξής ερώτημα : Έχω μισθωτό για ο οποίος απασχολούταν με σύμβαση πλήρους απασχόλησης από 30/3/2009 αλλά από 12/10/2009 έως 8/12/2009 όπου και απολύθηκε η σύμβαση του μετατράπηκε σε ημιαπασχόληση (8.00-12.00 , 5 ημέρες την εβδομάδα). Υπολογίζοντας το Δ.Χ. που δικαιούται έλαβα υπ' όψιν τον μισθό που λάμβανε κατά την 8/12/2009, αρά τον μισθό τησ ημιαπασχόλησης. Παρ' όλα αυτά σκέφτηκα να το διασταυρώσω με το ΙΚΑ οπότε ο υπάλληλος των Εσόδων μου είπε τα εξής : "Το Δ.Χ. θα υπολογιστεί αναλογικά για τους μήνες της πλήρους απασχόλησης και για τους μήνες της ημιαπασχόλησης και όχι όλο το Δ.Χ. με τον καταβαλλόμενο μισθό κατά την 8/12, διότι εαν υπολογισθεί έτσι εμείς στον έλεγχο θα βγάλουμε διαφορές. Εαν ήταν έτσι όλοι οι εργοδότες θα αλλάζαν τις συμβάσεις των εργαζόμενων και θα κατέβαλλαν μισό Δ.Χ. (τραβηγμένο αλλά έτσι ακριβώς μου είπε)." Επίσης ζήτησε να καταθέσουμε το πρόγραμμα ωρών εργασίας της μετατροπής σύμβασης και μάλιστα μου είπε ότι έχει και προθεσμία κατάθεσης. Αυτό όσο και να το έψαξα (και τηλεφώνησα και σε άλλα υποκαταστήματα ΙΚΑ) δεν μπόρεσα να το διασταυρώσω. Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος κάποιο νόμο ή εγκύκλιο που να αναφέρει τα παραπάνω; Ευχαριστώ.
×
×
  • Create New...