Jump to content

spirosvii

Silver members
  • Content Count

    1,148
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    4

Reputation Activity

  1. Like
    spirosvii got a reaction from nspirop in ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΣΤΟ TAXIS   
  2. Upvote
    spirosvii reacted to bamel in ΑΠΔ -ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΑ ΣΤΕΓΗς ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ   
    ΑΠΔ ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ
    ΣΥΧΝΑ ΘΕΜΑΤΑ
      Αγαπητοί πελάτες,

    Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως έχουν παρατηρηθεί μηνύματα σφάλματος κατά την υποβολή ΑΠΔ Οκτωβρίου Κοινών Επιχειρήσεων σε περιπτώσεις:
    Ασφάλισης εργαζομένων υγειονομικών Μηχανικών ΔΠΥ Εργαζομένων με ένταξη στο πρόγγραμμα των 100.000 θέσεων εργασίας ΥΠ.Ε.Κ.Υ. με αποτέλεσμα το αρχείο της ΑΠΔ να καθίσταται μη έγκυρο προς υποβολή. Για τα μηνύματα αυτά, αναμένεται να πραγματοποιηθούν διορθώσεις απο τον ΕΦΚΑ.  
      ΗΟΤ! Πατώντας ΕΔΩ μπορείτε να δείτε αναλυτικά τα μηνύματα σφάλματος και να ενημερωθείτε σε πραγματικό χρονο για την αποκατάσταση τους.
      Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών
    EPSILON NET
  3. Upvote
    spirosvii reacted to PROAKIS in Αναστολές συμβάσεων τον Νοέμβριο   
    03-06/11  EΠΙΠΕΔΟ 2 Η ΑΤΤΙΚΗ
  4. Like
    spirosvii reacted to DENNY in Κατηγορία υπαγωγής στις αναστολές συμβάσεων   
    ακυρο τα υπέβαλλα με ορθη επαναληψη σωστα αυτη τη φορά!
    μαλλον κατι λάθος έκανα χθες....και δε το έπαιρνε!
  5. Like
    spirosvii reacted to papoulpb in Αναστολές συμβάσεων τον Νοέμβριο   
    Ναι εγώ χθες είχα ακριβώς το ίδιο θέμα. Πάρε στο 2105289165-166 αν είσαι Αθήνα. Εμένα σήμερα το πρωί μου το έφιαξαν.
  6. Like
    spirosvii reacted to DENNY in ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ   
    το 1/11 πως προκύπτει για τις πληττόμενες;
    Δε πρεπει η ημερομηνια να είναι μετα την 7/11;
  7. Like
    spirosvii reacted to Eumilos. in Τα 48 ΄΄ΠΡΟΣΟΣΟΧΗ΄΄ που πρέπει να Προσέξουμε κατά τη σύνταξη της δηλωσης   
    ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
    Α. Προθεσμίες
    Β. Mydata
    Γ.Εργαλειοθήκη χρηματοδοτήσεων,  ρευστότητα κλπ και Covid19
     Μαζεμένες κάποιες χρήσιμες  προθεσμίες ,
    Τι έμεινε για έτος  2020,
     που τέτοιο  έτος, άλλη φορά,
     να μην  τολμήσει να μας ξανάρθει. ….!!!
    Α.Προθεσμίες
    α. Δηλώσεων
    1.   Ε1, Αρχικές δηλώσεις, χειρόγραφες για αποβιώσαντες μέχρι 31/12/2020
    2.  Ε1 αρχικές  (κάτοικοι εξωτερικού), για όσους άλλαξαν κατοικία εντός του 2019 μέχρι 31/12/2020..
    3.  Ε1, τροποποιητικές  δηλώσεις, για αναδρομικά μισθωτών και συνταξιούχων μέχρι 31/12/2020 ( για έτη 15 , 16, 17, 18 ηλεκτρονικά, τα  άλλα έτη χειρόγραφα….) Οι τροποποιητικές δηλώσεις για φορολογικά έτη μέχρι 2014 υποβάλλονται χειρόγραφα στις αρμόδιες Δ.Ο.Υ.
    Tips.
    1.Όπως είδαμε τα πράγματα άρχισαν και  έγιναν  ζόρικα… άρχισαν οι έλεγχοι για τα αναδρομικά 2013 και φέτος για 2014 και μάλιστα μέσα στην πανδημία, στα έτη παραγραφής…
    2. Τροποποιητικές. για Συντάξεις από  εξωτερικό,  από μετανάστες Έλληνες κλπ έτους 2014. (έγιναν έλεγχοι ποιοι εισέπραξαν το  2014 και δεν τις δήλωσαν.)
    Κατά συνέπεια και κατ' εξαίρεση, γίνεται δεκτό ότι στις περιπτώσεις αυτές θα μπορεί να χρησιμοποιείται κάθε πρόσφορο δικαιολογητικό για τον καθορισμό του τελικού φορολογητέου ποσού των συντάξεων αλλοδαπής, όπως το αντίγραφο της κίνησης του τραπεζικού λογαριασμού στον οποίο καταβάλλεται η σύνταξη από τον ασφαλιστικό οργανισμό της αλλοδαπής. Επίσης, διευκρινίζεται ότι εάν ο φορολογούμενος υποβάλει δήλωση στην οποία τα δηλούμενα ποσά ταυτίζονται με τα ποσά που αναφέρονται στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έλαβε από τη Φορολογική Διοίκηση, δεν απαιτείται η προσκόμιση των δικαιολογητικών.
    Τέλος, επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που οι ως άνω φορολογούμενοι δεν εκπληρώσουν τις φορολογικές τους υποχρεώσεις εντός της ταχθείσας προθεσμίας, εκδίδεται πράξη διοικητικού προσδιορισμού του φόρου με βάση τα στοιχεία που έχει η Φορολογική Διοίκηση στη διάθεσή της, σύμφωνα με τις οδηγίες που έχουν δοθεί με την Ε.2162/2020 εγκύκλιο.  Βλ. την Ε.2183/20
     4. Ε1  τροποποιητικές  δηλώσεις, για επιδοτήσεις που εισπράχτηκαν το 2019 και αφορούν τα έτη 2018, 2017,2016 κλπ μέχρι  31/12/2020. (Αγρότες)
    Tips.
    1. Δεν έγιναν ακόμη έλεγχοι, αλλά όπως πάμε το βλέπω να έρχονται… Έγιναν έλεγχοι για αγρότες που ΄΄πέρασαν΄΄ το όριο των 5.000,00 και δεν τήρησαν βιβλία!!!
    2. Για την υποβολή των τροποποιητικών δηλώσεων βλ την ενδιαφέρουσα ανάλυση του κόμβου.
    https://www.taxheaven.gr/news/51526/symplhrwmatikes-dhlwseis-agrotwn-gia-epidothseis-palaioterwn-etwn-tropos-ypobolhs-dikaiologhtika
    5.  Δηλώσεις pothen.gr   μέχρι 28/2/2021 (νέα παράταση)
    6.  Α21,  μέχρι 31/12/2020 και μέχρι   15/1/21 ( Ανοικτή η πύλη)
    7. Απόσυρση παλαιών ΦΤΜ μέχρι 31/12/20   (βλ. τύπους ΦΤΜ στην Α.1011 και Α.1100/20) για αναβάθμιση
    8.  Ε9. Για αλλαγές εντός του 2020 μέχρι 31/5/21
     
    Τips.  ΝΠ που δεν υπέβαλλαν δηλώσεις Ε9
    Αποστολή ειδοποιητηρίων για την πληρωμή Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝΦΙΑ) έτους 2014 σε εταιρείες και λοιπά νομικά πρόσωπα που δεν υπέβαλαν δηλώσεις Ε9 2014 και δεν είχαν λάβει τότε εκκαθαριστικά για την καταβολή του συγκεκριμένου φόρου. Στα ειδοποιητήρια αυτά, τα οποία ονομάζονται «πράξεις εκτιμώμενου προσδιορισμού φόρου», ο ΕΝΦΙΑ είχε υπολογιστεί κατ’ εκτίμηση από τις αρμόδιες φορολογικές υπηρεσίες.
     
    9. Αλιείς.
    «Στις περιπτώσεις που το εισόδημα αυτό για τα φορολογικά έτη 2014-2018 φορολογήθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 4172/2013, υποβάλλονται τροποποιητικές δηλώσεις εμπρόθεσμα χωρίς κυρώσεις έως την 31.12.2020, χειρόγραφα στη Δ.Ο.Υ., ενώ το εισόδημα αυτό θα περιληφθεί, για τα φορολογικά έτη αυτά, στην υποπερίπτωση «Λοιπές περιπτώσεις» των κωδικών 659-660. Τα εισοδήματα αυτά απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος, αλλά υπόκεινται σε ειδική εισφορά αλληλεγγύης του άρθρου 43Α του ν. 4172/2013».
     β. Προθεσμίες Εργάνης .
    Υπάρχουν πολλές προθεσμίες, τι να αποτολμούσε κανείς;;
     Αφού ξεκαθαρίσεις τον ΚΑΔ και την ΚΥΑ, αν είναι με  κρατική εντολή ή πληττόμενη,  έχουμε και λέμε:  Δηλώσεις Αναστολών, Δηλώσεις άρσης Αναστολών Δηλώσεις,  άδειας  Ειδικού σκοπού, αποζημιώσεων ειδικού σκοπού,  Τηλεργασίας,   έκθεσης Τεκμηρίωσης,  Συν- Εργασίας, Βεβαιώσεις εργοδότη κυκλοφορίας,  Δηλώσεις covid19, επιστρεπτέας Προκαταβολής Ι - V,  κλπ, κλπ….
    Επί του πειστηρίου για δηλώσεις στην Εργάνη του μηνός Νοεμβρίου
    1.Κλειστές με απόφαση
    Εργοδότες , Δηλώσεις Αναστολών συμβάσεων
     από 15/11/20  -24/11/20, (15/11  ημέρα Κυριακή!!!)
    Εργαζόμενοι,  Υπεύθυνες Δηλώσεις, από 15/11/20  -24/11/20
    Οι πληρωμές από 27/11-3/12/20      
     2. Πληττόμενες  ( με ΚΑΔ του Απριλίου)
    Εργοδότες , Δηλώσεις Αναστολών συμβάσεων
     από 15/11/20  - 7/12/20, (15 ημέρα Κυριακή!!!)
    Εργαζόμενοι,  Υπεύθυνες Δηλώσεις, από 15/11/20  - 7/12//20
    Οι πληρωμές  πριν από τα Χριστούγεννα ;;   
    Για περισσότερα στον κόμβο
    Tips.
    1.Η διευρυμένη λίστα με ΚΑΔ του Απριλίου.
    https://www.taxheaven.gr/news/51242/h-dieyrymenh-lista-twn-kad-aprilioy-epixeirhsewn-poy-mporoyn-na-entaxooyn-sto-neo-paketo-twn-metrwn
    2. Δηλώσεις στη Εργάνη υποβάλλουν και οι πληγείσες επιχειρήσεις από τον ΙΑΝΟ, όπως για
    Αναστολή συμβάσεων εργασία, Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού κλπ
    https://www.taxheaven.gr/news/51485/plhgeises-perioxes-apo-ton-iano-anastolh-symbasewn-ergasias-apozhmiwsh-eidikoy-skopoy-akyrothta-kataggelias-symbasewn-rhtra-diathrhshs-oesewn-ergasias-olh-h-apofash-me-ta-metra
    3. Οι επιχειρήσεις δεν δικαιούνται αποζημίωση το 800άρι κλπ….
    4. Έρχονται νέα έντυπα ΕΡΓΑΝΗ-2
    γ) Μισθωτηρίων
    1 .Διορθώσεις Δηλώσεις για λάθη  covid-19 από ιδιοκτήτες που ΄΄ κουρεύτηκαν΄΄ τα ενοίκια μέχρι  15/12/20  (ΠΟΛ.1243/20  και 1168/18)
    https://www.taxheaven.gr/news/51086/aade-odhgies-gia-diorowseis-dhlwsewn-covid-mesw-mazikhs-apostolhs-mhnymatwn
    2. Οι ιδιοκτήτες -εκμισθωτές ακινήτων.  Μισθώσεις που έχουν συναφθεί ηλεκτρονικά μετά από την 1/1/2014 . Μέχρι την  4/12/20 (για τις μισθώσεις που έχουν λήξει. Οι ιδιοκτήτες των μισθωμένων ακινήτων θα πρέπει να δηλώσουν τη  λήξη  κάθε μίσθωσης που είχε δηλωθεί μόνο ηλεκτρονικά οποτεδήποτε και η μίσθωση είχε λυθεί μέχρι την 12/6/2020. Εάν δεν γίνει  η δήλωση, η μίσθωση θα θεωρηθεί ότι εξακολουθεί να ισχύει, χωρίς κυρώσεις και χωρίς προσκόμιση ενεργειακού πιστοποιητικού.
    Δείτε την Α.1243/2020  και , βλ. Α.1139/2020
    3. Συμφωνητικά μέχρι 31/1/2021
    Όλα τα συμφωνητικά που καταρτίζονται  εντός του 2020. Προσοχή ποια υπάγονται, δεν ισχύει για τα μισθωτήρια  βλ. ΠοΛ. 1185/2020
    4. Οι αλλαγές
     Τι θα ισχύει για τα ενοίκια με το δεύτερο κύμα  covid19 (τροπολογία) :
    (Η προαιρετική μείωση 30% σταματά στον 10/20… δεν πέτυχε…)
     Επέκταση της μείωσης μισθώματος επαγγελματικών μισθώσεων, μισθώσεων κύριας κατοικίας και μισθώσεων εξαρτημένων μελών-φοιτητών
    α. Ο μισθωτής επαγγελματικής μίσθωσης προς εγκατάσταση επιχείρησης, η οποία πλήττεται οικονομικά λόγω του Covid-19, δύναται να απαλλαγεί από την υποχρέωση καταβολής μέρους του συνολικού μισθώματος, το οποίο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 30% του συνολικού μισθώματος για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο 2020. Για την εφαρμογή της παρούσας, απαιτείται σχετική συμφωνία μεταξύ του εκμισθωτή και του μισθωτή, οι οποίοι υποβάλουν ηλεκτρονικά δήλωση στην Α.Α.Δ.Ε.
    β. Ο μισθωτής επαγγελματικής μίσθωσης προς εγκατάσταση επιχείρησης, η οποία εδρεύει ή έχει υποκατάστημα σε περιφερειακή ενότητα, η οποία εντάχθηκε για τουλάχιστον 14 ημέρες κατά το μήνα Οκτώβριο 2020 σε επιδημιολογικό επίπεδο «πολύ υψηλό», καθώς και για το μήνα Νοέμβριο 2020, και για την οποία έχουν ληφθεί ειδικά και έκτακτα μέτρα περί αναστολής ή προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας, απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής του 40% του συνολικού μισθώματος για τους μήνες Οκτώβριο 2020 και Νοέμβριο 2020 αντίστοιχα.
    γ. Απαλλαγή από την υποχρέωση καταβολής του 40% του συνολικού μισθώματος κύριας κατοικίας, στις οποίες μισθωτής είναι εργαζόμενος ή σύζυγος ή το έτερο μέρος συμφώνου συμβίωσης, το οποίου έχει ανασταλεί προσωρινά η σύμβαση εργασίας, ανεξαρτήτως του επιδημιολογικού επιπέδου της περιφερειακής ενότητας στην οποία εδρεύει.
    2. Καταβολή του ημίσεος της μείωσης των μισθωμάτων στους εκμισθωτές που εισπράττουν μειωμένο μίσθωμα κατά 40%.
    Στους εκμισθωτές οι οποίοι από το μήνα Νοέμβριο και εφεξής, λαμβάνουν μειωμένο μίσθωμα κατά 40%, αντί της έκπτωσης του προηγούμενου εδαφίου, καταβάλλεται στο τραπεζικό λογαριασμό που έχει δηλωθεί στη δήλωση φόρου εισοδήματος της Α.Α.Δ.Ε., ποσό ίσο με το ήμισυ  50%  της μείωσης των μισθωμάτων των μηνών αυτών.
    Tips.
    1. Οι μειώσεις ισχύουν για:
    *Επαγγελματικές μισθώσεις
    *Α΄Κατοικία εργαζόμενου σε αναστολή
    *Φοιτητή ενοίκιο  με γονέα εργαζόμενου σε αναστολή
    *Ναυτικού μίσθωση Α΄κατοικίας 
     
    3. Δήλωση covid  Ιδιοκτήτη
    Μέχρι την 20η ημέρα του μήνα που αφορά. Πχ η Δήλωση covid  Ιδιοκτήτη του ΝΟΕ-20 είναι μέχρι 20/11/2020;;; (πολύ σφικτή ημερομηνία..._..._
     δ) ΕΦΚΑ
    1. ΕΦΚΑ Ρύθμιση των 120 δόσεων. (είχαν υποβάλει αίτηση για την Α φάση!). Μέχρι 31/12/2020  βλ στο λινκ ποιοι υπάγονται:https://www.taxheaven.gr/news/50586/mexri-31-12-2020-h-katalhktikh-hmeromhnia-ypagwghs-gia-to-2o-stadio-ryomishs-asfalistikwn-ofeilwn-se-120-doseis-egkyklios-e-efka
    2. Για αλλαγή κατηγορίας ΕΦΚΑ ή μεγαλύτερη ή μικρότερη μέχρι 31/12/20; . Η διαδικασία της επιλογής αυτής θα συνεχίζεται κάθε χρόνο, όπου μέχρι κάποια συγκεκριμένη ημερομηνία του κάθε έτους, οι επαγγελματίες θα μπορούν να επιλέξουν την κλίμακα που επιθυμούν. Κατά συνέπεια αν φέτος επιλέξεις την Α΄, του χρόνου μπορεί να δηλώσεις πχ τη Β΄, ή αν φέτος δηλώσεις τη  Γ΄ του χρόνου μπορεί να επιλέξεις την Α΄ κλπ .
    3. Επανένταξη σε ρύθμιση των 120.
    Μέχρι τώρα δεν είδαμε  ρύθμιση  αντίστοιχη ΕΦΚΑ… Είδα όμως ότι σχεδιάζεται διπλή παρέμβαση σύμφωνα με την οποία οι καταβολές που είχαν παραταθεί μέχρι 30/4/21 θα υπαχθούν σε 24 μηνιαίες δόσεις. Η αίτηση θα υποβάλλεται μέχρι 31/7/2021 στο ΚΕΑΟ
    Τέλος όσοι έχασαν δόσεις το καλοκαίρι από την 120άρα, μπορούν να ξαναενταχθούν στην ρύθμιση, αρκεί  να πληρώσουν την δόση ΝΟΕ -2020 μέχρι  την 30/11/2020.  Θα περιμένουμε…       
    4. Τα ποσά της εκκαθάρισης εφκα 2019, σε 5 δόσεις από Μάρτιο του 2021. (Δήλωση Υπουργού)
    ε) Προθεσμίες ΑΑΔΕ
    Τι να πρωτο-γράψει κανείς… φανταστείτε εδικά μια επιχείρηση που έχει πληγεί πχ από Ιανό, ή σεισμό και  έχει και  την πανδημία!!  άντε βγάλε άκρη τι ισχύει με τις προθεσμίες…!! βεβαιωμένα χρέη, χρεωστικές ΦΠΑ, ποσά δόσεων ρυθμίσεων,  κλπ.  Ποια πήγαν μέχρι 30/9;  Ενεργοποίηση-επανένταξη  χαμένων ρυθμίσεων,  τι μεταφέρθηκε 30/4/21;  Αν η επιχείρηση είναι σε κόκκινη ζώνη, αν είναι σε κίτρινη  κλπ κλπ . περισσότερες πληροφορίες βλ. στον κόμβο
    Tips.
    1. Ρύθμιση 12-24 δόσεων και επανένταξη σε παλιές ρυθμίσεις για οφειλές από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών, αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών. βλ
    https://www.taxheaven.gr/news/51252/ryomish-12-24-dosewn-kai-epanentaxh-se-palies-ryomiseis-gia-ofeiles-apo-asfalistikes-eisfores-ergodotwn-aytoapasxoloymenwn-kai-eleyoerwn-epaggelmatiwn
    2. Επανένταξη σε ρύθμιση των 120 κλπ
    Παροχή δεύτερης ευκαιρίας για απωλεσθείσες  φορολογικές ρυθμίσεις
     Άρθ. 292  Βλ περισσότερα στα άρθρα 289 – 292 στο Ν. 4738/2020.
     στ) Άλλες Πλατφόρμες
    1.              «Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων»  Λήξη προθεσμίας Μέχρι 31/12/20   
    2. Άρτεμις. Κανονικά πλέον κάθε τρίμηνο, Μέχρι, Δ-20 μέχρι  31/1/21, Α-21 μέχρι 30/4/21, Β-21 μέχρι 31/7/21 κλπ για τις πωλήσεις γάλακτος.
    3.  e-ευάλωτα αγροτικά προϊόντα . , μας τελείωσε!!!!!!
    4. Η δήλωση  των   εσόδων στο mybusisnessSuport . ;;EΣOΔA MOY  για κάθε μήνα  μήνα  Ιούνιο, κλπ  Δεκέμβριο κλπ από  για Επιστρεπτέα Προκαταβολή κλπ....
    5. Αναδρομικά  κληρονόμων.
    6. Νέα πλατφόρμα. Αγρότες. Στήριξη ελαιολάδου  από 27/114/20 μέχρι 27/11/20
    Το διάστημα υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους ορίζεται από 17/11/2020 έως 27/11/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα που έχει αναπτυχθεί για το σκοπό αυτό και ειδικότερα στον ιστότοπο https://p2.dikaiomata.gr/M21. Για απόκτηση κωδικών.. να  προβούν σε εγγραφή για την απόκτηση των προσωπικών τους κωδικών στο σύστημα μέσω του ιστότοπου https://registration.dikaiomata.gr/user_registration/.
    Βλ. https://www.taxheaven.gr/news/51488/apo-17-ews-27-noembrioy-oi-aithseis-gia-to-neo-metro-21-gia-th-sthrixh-toy-tomea-elaioladoy-logw-ths-pandhmias
    Πρόκειται για την ΑΠΟΦΑΣΗ 3066/2020. Μέτρο 21 «Έκτακτη προσωρινή στήριξη στους γεωργούς των τομέων που πλήττονται ιδιαίτερα από τις επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19» - Πρόσκληση για την υποβολή προτάσεων. βλ. https://www.taxheaven.gr/circulars/34787/3066-2020
     η. Εργατικά
    1. Πίνακας ωρών 30/11/20
    2. Ε11  Αδειών μέχρι 31/1/2021 (αν και έχουν πει οτι θα καταργηθεί)
    3. Έρχονται νέα έντυπα στην ΕΡΓΑΝΗ -2 (συγχωνεύσεις εντύπων.;;..)
    Tips.
    1. Το ΙΚΑ έγινε τρισδιάστατο!! Αφού απέκτησε  κωδικούς ΑΠΔ τριψήφιους….
     Β. Mydata
    1.Για το  Έτος 2020
    Ερ. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων για σκοπούς ψηφιακής πλατφόρμας myData για το 2020;
    Απ.Για το 2020 οι επιχειρήσεις μπορούν να διαβιβάσουν δεδομένα μόνο του τελευταίου τριμήνου (Οκτώβριος – Δεκέμβριος). Η υποχρέωση διαβίβασης δεδομένων όλου του 2020 θα παραμείνει μόνο για τις επιχειρήσεις που θα λάβουν τα κίνητρα ηλεκτρονικής τιμολόγησης μέσω Παρόχου για το έτος αυτό. Η διαβίβαση των παραστατικών στην ψηφιακή πλατφόρμα myDATA καθίσταται υποχρεωτική από την 1/1/2021. Τα δεδομένα που διαβιβάζονται από 01/01/2020 και είναι σε κάθε περίπτωση πραγματικές συναλλαγές.
    Στην περίπτωση που η επιχείρηση επιλέξει να διαβιβάσει υποθετικά σενάρια συναλλαγής επιλέγει σε κάθε περίπτωση τη δοκιμαστική (test) έκδοση του myDATA REST API.
    Ερ. Θα υποβληθούν ΜΥΦ για το ημερολογιακό έτος 2020;
    Απ. Ναι. Για το 2020 οι επιχειρήσεις μπορούν να διαβιβάσουν δεδομένα μόνο του τελευταίου τριμήνου (Οκτώβριος – Δεκέμβριος).
    Tips. Για το 2014 γίνονται ΄έλεγχοι και καταλογισμοί προστίμων για εκπρόθεσμη υποβολή. ..
    2.Για Έτος 2021 – (Έτος «Ανοχής»)
    Η διαβίβαση των παραστατικών στην ψηφιακή πλατφόρμα myDATA καθίσταται υποχρεωτική από την 1/1/2021.
    Από τα στελέχη της ΑΑΔΕ επαναλαμβάνεται ότι το 2021 δε θα επιβληθούν πρόστιμα για την εκπρόθεσμη διαβίβαση δεδομένων ή τη μη συμφωνία.
    βλ. τον πολύ-οδηγό του Taxheaven https://www.taxheaven.gr/circulars/34763/mydata-hlektronika-biblia-oi-ypoxrewseis-twn-epixeirhsewn-kai-h-leitoyrgia-ths-platformas  . Είναι πολύ χρηστικότατος,  Θάλεγα, Δεν υπάρχει καλλίτερο, πολύ αξιόλογη εργασία!!…
     Γ.Εργαλειοθήκη χρηματοδοτήσεων,  ρευστότητα κλπ και Covid19
    Από την έναρξη της πανδημίας 13/3/2020,  μέχρι και σήμερα
    1. Επιδότηση τόκων υφισταμένων δανείων
    2. Επιστρεπτέα προκαταβολή Ι. 
    3. Επιστρεπτέα προκαταβολή ΙΙ. 
    4. Επιστρεπτέα προκαταβολή ΙΙΙ
    5. Επιστρεπτέα προκαταβολή ΙV (Εντός Νοεμβρίου)
    κυκλοφόρησε η ΚΥΑ . Μια πρώτη ανάγνωση,
    Tips.
    1.Προθεσμία: οι Αιτήσεις Μέχρι 30/11/2020
    2. Πλατφόρμα της ΑΑΔΕ (https://www.aade.gr/mybusinesssupport).
    2.Ποιοι είναι δικαιούχοι:
    α) Oι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) και οι Οργανισμοί Λιμένων.
    β) Oι ιδιωτικές επιχειρήσεις κάθε νομικής μορφής, συμπεριλαμβανομένων των ατομικών, καθώς και μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα και λειτουργούν νομίμως, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), με εξαίρεση τις ακόλουθες:
    αα) Επιχειρήσεις που απασχολούσαν περισσότερους από χίλιους (1.000) εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την 1η Σεπτεμβρίου 2020,
    ββ) Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ) που αποτελούν αμιγώς δημοτικές, διαδημοτικές, διακοινοτικές, διανομαρχιακές, κοινοτικές και νομαρχιακές επιχειρήσεις, δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις, δημοτικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις, ενώσεις προσώπων διαχείρισης κτιρίων, επιτροπές εράνων, ευρωπαϊκοί όμιλοι οικονομικού σκοπού, κοινοπραξίες, διεθνείς οργανισμοί και πολιτικά κόμματα, οι οποίες πληρούν σωρευτικά τα κριτήρια της επόμενης παραγράφου, καθώς και την προϋπόθεση της παραγράφου 3.
    2. Οι επιχειρήσεις της προηγούμενης παραγράφου πρέπει να πληρούν τα κάτωθι κριτήρια:
    α) Έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, λειτουργούν νομίμως, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του COVID-19 και έχουν υποβάλλει οικονομικά στοιχεία στην ειδική πλατφόρμα «myBusinessSupport», σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 6.
    β) Έχουν υποβάλει τις δηλώσεις φόρου εισοδήματος και ΦΠΑ, εφόσον είχαν κατά νόμο υποχρέωση να τις υποβάλουν, ως εξής:
    αα) μέχρι και την έναρξη ισχύος της παρούσας απόφασης, έχουν υποβάλει δήλωση φορολογίας εισοδήματος για το φορολογικό έτος 2018,
    ββ) μέχρι και την έναρξη ισχύος της παρούσας απόφασης, έχουν υποβάλει όλες τις δηλώσεις ΦΠΑ για την περίοδο από 1η Ιανουαρίου 2019 μέχρι 31η Αυγούστου 2020.
    γ) Δεν έχουν τεθεί σε αδράνεια από την 1η Ιουλίου 2019 μέχρι και την έναρξη ισχύος της παρούσας απόφασης, όπως αυτό προκύπτει από τα στοιχεία που τηρούνται στο φορολογικό μητρώο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ή από την υποβολή μηδενικών δηλώσεων Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ) καθ' όλη την περίοδο αυτή.
    δ) Δεν έχει ανασταλεί, μέχρι και την έναρξη ισχύος της παρούσας, η χρήση του ΑΦΜ της επιχείρησης για τη διενέργεια ενδοκοινοτικών συναλλαγών σύμφωνα με την υπό στοιχεία ΓΓΔΕ ΠΟΛ.1200/2015 απόφαση, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει (εξαφανισμένος έμπορος), όπως αυτό προκύπτει από το φορολογικό μητρώο της ΑΑΔΕ.
    ε) Παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους, ως ακολούθως:
    αα) για τις επιχειρήσεις που είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ το άθροισμα του κύκλου εργασιών μηνών Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου 2020, όπως αυτός έχει δηλωθεί στην ειδική πλατφόρμα «myBusinessSupport», παρουσιάζει μείωση κατά 20,00% τουλάχιστον σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς και επιπλέον ο κύκλος εργασιών αναφοράς είναι μεγαλύτερος από τριακόσια (300) ευρώ,
    ββ) για τις επιχειρήσεις που δεν είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ ή είναι υποκείμενες και απαλλασσόμενες, το άθροισμα των ακαθάριστων εσόδων μηνών Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου 2020, όπως αυτά έχουν δηλωθεί στην ειδική πλατφόρμα «myBusinessSupport», παρουσιάζει μείωση κατά 20,00% τουλάχιστον, σε σχέση με τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς και επιπλέον τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς είναι μεγαλύτερα από τριακόσια (300) ευρώ.
    Στις ανωτέρω υπό αα) και ββ) υποπεριπτώσεις, διενεργείται στρογγυλοποίηση των ποσοστών μείωσης σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς ή με τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, αντίστοιχα, στο δεύτερο ποσοστιαίο δεκαδικό ψηφίο.
    Ειδικά οι επιχειρήσεις που:
    i) είτε έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 05.11.2020 έναν από τους περιγραφόμενους στο Παράρτημα ΙΙΙ, το οποίο και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας, είτε των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 05.11.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους στο Παράρτημα ΙΙΙ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 05.11.2020, δύναται να είναι δικαιούχοι - λήπτες της ενίσχυσης και στην περίπτωση που δεν παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους κατά τα αναφερόμενα στην παρούσα περίπτωση, εφόσον ο κύκλος εργασιών για τις επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς για τις επιχειρήσεις που δεν είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ ή είναι υποκείμενες και
    απαλλασσόμενες, είναι μεγαλύτερα από τριακόσια (300) ευρώ,  βλ.  ΚΑΔ  Παράρτημα ΙΙΙ
    ii) έχουν έδρα σε περιοχές που έχουν πληγεί από τις φυσικές καταστροφές που προκλήθηκαν από την πορεία του μεσογειακού κυκλώνα «Ιανός», όπως αυτές οριοθετούνται στις υπό στοιχεία Δ.Α.Ε.Φ.Κ.-Κ.Ε./10330/Α325/07.10.2020 (Β' 4431) και Δ.Α.Ε.Φ.Κ.-Κ.Ε./10331/Α325/07.10.2020 (Β' 4432) αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εσωτερικών και Υποδομών και Μεταφορών, δύναται να είναι δικαιούχοι - λήπτες της ενίσχυσης, και στην περίπτωση που δεν παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους κατά τα αναφερόμενα στην παρούσα περίπτωση, δυνάμει του Κανονισμού De minimis 1407/2013 και εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που τίθενται σε αυτόν, εφόσον ο κύκλος εργασιών για τις επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς για τις επιχειρήσεις που δεν είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ ή είναι υποκείμενες και απαλλασσόμενες, είναι μεγαλύτερα από τριακόσια (300) ευρώ.
    στ) Δεν συντρέχουν οι λόγοι αποκλεισμού της παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4488/2017 (Α' 137).
    3. Επιπλέον των κριτηρίων της παρ. 2, οι επιχειρήσεις πρέπει να πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις, κατά περίπτωση:
    α) Εφόσον αιτούνται ενίσχυσης δυνάμει του Προσωρινού Πλαισίου, να μην έχουν στη διάθεσή τους προηγούμενη ενίσχυση η οποία έχει κηρυχθεί ασυμβίβαστη με απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, και επιπλέον,
    αα) οι μεγάλες και μεσαίες επιχειρήσεις να μην ήταν προβληματικές κατά την έννοια του υπ' αρ. 651/2014 Κανονισμού στις 31 Δεκεμβρίου 2019, και
    ββ) οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, όπως ορίζονται στην παρ. 9 του άρθρου 2 της παρούσας, κατά τη στιγμή χορήγηση της ενίσχυσης:
    i) να μην υπάγονται σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία και
    ii) να μην έχουν λάβει ενίσχυση διάσωσης και δεν έχουν ακόμη αποπληρώσει το δάνειο ή λύσει τη σύμβαση εγγύησης και να μην έχουν λάβει ενίσχυση αναδιάρθρωσης και υπόκεινται ακόμη σε σχέδιο αναδιάρθρωσης.
    3.  Απαραίτητη προϋπόθεση
     Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της αίτησης για τη χορήγηση επιστρεπτέας προκαταβολής είναι η επιχείρηση να έχει υποβάλλει προηγουμένως στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» τα κατωτέρω στοιχεία:
    Α. Για τους μήνες Ιανουάριο έως και Οκτώβριο 2020,
    α) Επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, συμπληρώνουν τον κύκλο εργασιών ΦΠΑ (κωδ. 312 της δήλωσης ΦΠΑ) διακριτά για κάθε μήνα.
    β) Επιχειρήσεις μη υποκείμενες σε ΦΠΑ, απαλλασσόμενες και ειδικών καθεστώτων ΦΠΑ, συμπληρώνουν
     αα) τα ακαθάριστα έσοδα διακριτά για κάθε μήνα,
     ββ) το σύνολο των ακαθαρίστων εσόδων (κωδ. 047 του εντύπου Ε3) του φορολογικού έτους 2019,
    γγ) το σύνολο των εξόδων του φορολογικού έτους 2019.
    Το σύνολο των εξόδων προσδιορίζεται από τον κωδικό 580 του εντύπου Ε3, μειούμενο κατά τον κωδικό 581 (παροχές σε εργαζόμενους) και κατά τον κωδικό 585 (διάφορα λειτουργικά έξοδα) στο μέρος που αφορά σε δαπάνες ενοικίου της επιχείρησης.
    Επιπροσθέτως, προ-συμπληρώνονται τα στοιχεία τα οποία διαθέτει η ΑΑΔΕ βάσει των δηλώσεων (ΦΠΑ ή Εισοδήματος) των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων.
    Τα ως άνω υποβαλλόμενα στοιχεία δεν δύνανται να τροποποιούνται από την επιχείρηση μετά την οριστικοποίησή τους.
    Τα ανωτέρω στοιχεία που συμπληρώνονται από την επιχείρηση, επαληθεύονται από τις δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος, στις αντίστοιχες φορολογικές χρήσεις, όταν αυτές υποβληθούν.
    * Για τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020, οι επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως τύπου τηρούμενων βιβλίων, συμπληρώνουν τον κύκλο εργασιών ΦΠΑ ή τα ακαθάριστα έσοδα κάθε μήνα, κατά περίπτωση, από την τρίτη (3η) μέχρι τη δέκατη (10η) ημέρα του επόμενου μήνα.
    Τα ανωτέρω στοιχεία που συμπληρώνονται από την επιχείρηση, επαληθεύονται από τις δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος, στις αντίστοιχες φορολογικές χρήσεις, όταν αυτές υποβληθούν.
     
    Σε 1 λεπτό !!
    Ι) Επιστρεπτέα Προκαταβολή  4   (ΙV)
    Χωρίζονται  οι επιχειρήσεις σε δυο μεγάλες  κατηγορίες. Αυτές που έκλεισαν και οι πληττόμενες. Επίσης κλιμακώνονται αν έχουν προσωπικό ή όχι, Αν έχουν βιβλία Απλο ή Διπλογραφικά, αν υπάγονται στο ΦΠΑ ή όχι,
    Α) Επιχειρήσεις με υπαλλήλους.
    Υποχρεώνεται να διατηρήσει από 1/9/20  μέχρι 31/12/20 το ίδιο αριθμό εργαζομένων. (εξαιρούνται συνταξιοδοτήσεις, λήξεις ορισμένου χρόνου, οικειοθελείς κλπ) Δεν επιστρέφεται το 50% αν διατηρήσει από 1/9/20 μέχρι 31/3/21 τον αριθμό υπαλλήλων που είχες την 1/9/20 Β) Γενικά
    Δικαιούχοι είναι και οι ατομικές, ελεύθεροι επαγγελματίες κλπ. ανεξάρτητα αν έχουν εργαζόμενους ή ΦΤΜ.. Βασική Προϋπόθεση: να έχουν  μείωση τζίρου 20% στο συγκρινόμενο διάστημα 9/19, 10/19  με το 9/20, 10/20 Δικαιούχοι και νέες επιχειρήσεις με έσοδα από 2/20  και με σύγκριση τον  τζίρο του 7/20, 8/20. Γ) Αίτηση Υπαγωγής
    Καταργήθηκε η δήλωση ενδιαφέροντος (πόσοι δεν εγκλωβίστηκαν .....) Απαραίτητη προϋπόθεση, πρώτα ανέβασμα όλα τα  μηναία έσοδα από 1/20 μέχρι 10/20 στην πλατφόρμα. (εάν δεν ανέβουν δεν προχωρά η διαδικασία).  Ειδική πλατφόρμα «myBusinessSupport», Θα ανοίξει η πλατφόρμα  για την αίτηση 20/11/20;;; και μέχρι 30/11/20 Δ) Το ύψος του ποσού.
    .Κλειστές Ατομικές χωρίς εργαζόμενου και ΦΤΜ, το ποσό είναι 2.000,00 (σταθερό)  Υπόλοιποι ο αλγόριθμος με ελάχιστο 2.000,00. Επίσης  υπάρχει κλιμάκωση με βάση των αριθμό εργαζομένων  4000, 8.000, 15.000 μέχρι και 30.000,00 Πληττόμενες Ατομικές χωρίς εργαζόμενου και ΦΤΜ, το ποσό είναι  1.000,00 (σταθερό) Υπόλοιποι ο αλγόριθμος με ελάχιστο1.000,00. Επίσης  υπάρχει κλιμάκωση με βάση των αριθμό εργαζομένων μέχρι και 30.000,00 και διατήρηση θέσεων εργασίας (βλ. περ. 1 και 2, ρήτρα διατήρησης θέσεων και με μη επιστροφή το 50%) Ε) Επιστροφή  ληφθέντος  ποσού
    Το ποσό είναι κρατικό δάνειο, θα εμφανίζεται στην προσωποποιημένη πληροφόρηση/στοιχεία οφειλών και επιστρέφεται σε -40-  δόσεις. Είναι άτοκο μέχρι 31/12/21 και η πρώτη από 31/1/22 μέχρι τη 40η την 30/4/2025. Τips Προστέθηκε και ο όρος :
    «ζ) Είναι υπόχρεες σε τήρηση και έκδοση λογιστικών αρχείων.».
      6. Επιστρεπτέα προκαταβολή  V (εντός Δεκεμβρίου)
    6α. Eπιστρεπτέα  VI  (ανακοινώθηκε ότι  έρχεται...)
    7. ΤΕΠΙΧ Ι
    8. ΤΕΠΙΧ ΙΙ
    9. Ταμείο Εγγυοδοσίας επιχειρήσεων Covid19
    10. Το Μικροπιστώσεων. Ν. 4701/20
    (Micro-credit (μικρο-πιστώσεις-μικροχρηματοδότηση μέχρι 25.000,00)
    11. Προγράμματα από Περιφέρειας όπως ΑΝΑΣΑ κλπ βλ για Αττική
    https://www.taxheaven.gr/news/51123/perifereia-attikhs-xekinoyn-shmera-oi-aithseis-gia-thn-enisxysh-twn-epixeirhsewn-poy-eplhghsan-apo-thn-pandhmia-syzhteitai-h-dieyrynsh-twn-kad-poy-mporoyn-na-symperilhfooyn-sto-programma
    12. Γέφυρα
    (αναφερόμαστε αναλυτικά στην  προηγούμενη ανάρτηση)
     Ευτυχώς,  με τα εμβόλια  βλέπουμε φως στο τούνελ,  πρέπει να αισιοδοξούμε και ότι σύντομα, θα δοθεί ένα τέλος στις καραντίνες και τα lock down!
     Κατά τα άλλα μέχρι τότε,
    Προσέχουμε πολύ….
     ΥΓ. Αν μας ξέφυγε κανένα λαθάκι…
     Eumilos.
  8. Like
    spirosvii reacted to skylogiannis in Ημερομισθιος 6ημερος vs 5νθημερος   
    5μερος-> 29,04€ *22*1,2 = 766,66€ (26,4 ημ/θια αμοιβής, 27 Η.Α.)
    6μερος-> 29,04€*27 = 784,08€ (27 ημ/θια αμοιβής, 27 Η.Α.)
  9. Like
    spirosvii reacted to HURRICANE33 in Επιστρεπτέα προκαταβολή 4   
    Ναι, με το που ανοίγει η αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, δηλώνεις και τα έσοδα.
  10. Like
    spirosvii reacted to 750 in Αλλαγη ωρών εργασίας   
    Συμπληρωματικό ωραρίου πριν τη μεταβολή του ωραρίου. Αν αλλάζει η βάση που υπολογίζεται ο μισθός ,θα γράψω στις παρατηρήσεις μεταβολή του μισθού
    Παράδειγμα   ωρομίσθιο 3,90  και δουλεύει 5 ημέρες 20 ώρες .Αν αλλάξει σε 4 ημέρες και 16 ώρες ,αλλά παραμείνει το ίδιο ωρομίσθιο τότε μόνο συμπληρωματικό ωραρίου πριν τη μεταβολή του ωραρίου.  Αν όμως σε αυτή τη περίπτωση εκτός από το ωράριο αλλάζει και το ωρομίσθιο σε 4,36 τότε θα κάνω και τροποιητικό αποδοχών εντός 15 ημερών και συμπληρωματικό ωραρίου   πριν τη μεταβολή.
    Αυτά κάνω προσωπικά 
  11. Like
    spirosvii got a reaction from vassw in ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΛΟΓΩ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ   
    Μην είστε τόσο σίγουρη, προτείνω να περιμένετε μήπως βγει κάποια διευκρίνηση μέχρι τέλος του μήνα.
  12. Like
    spirosvii reacted to ΠΕΤΡΟΣ in ΑΛΛΑΓΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΟΑΕΔ ΔΙΕΤΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ   
    ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΒΟΗΘΗΣΕΙ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ
     
    Αναγωγή μηνιαίου μισθού σε ημερομίσθιο
    Ο μισθωτός που αμείβεται με μηνιαίο μισθό δικαιούται τον ίδιο μισθό κάθε μήνα, ανεξάρτητα από το πόσες εργάσιμες απασχολήθηκε τον μήνα αυτό. Δικαιούται δηλαδή τον ίδιο μισθό, και για τον Ιανουάριο και για το Φεβρουάριο και ανεξάρτητα το πόσες Αργίες και Κυριακές έχει ο μήνας.
    Αντίθετα, ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο λαμβάνει τόσα ημερομίσθια όσα είναι οι ημέρες που εργάστηκε το μήνα. Ως εργάσιμη ημέρα υπολογίζεται η έκτη ημέρα ακόμα για τον πενθήμερο. Επίσης ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο δικαιούται να λάβει ημερομίσθιο και κατά τις Αργίες (εξαιρέσιμες εορτές) κατά τις οποίες δεν εργάσθηκε.
    Κατά κανόνα, οι αποδοχές που αναφέρονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στις Διαιτητικές Αποφάσεις, αντιστοιχούν εφόσον αφορούν μισθό στις 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και σε εξαήμερη απασχόληση (εκτός εάν ορίζεται ή αναφέρεται κάτι διαφορετικό στο κείμενο των συμβάσεων αυτών), ακόμα και εάν έχει καθιερωθεί για αυτούς πενθήμερη εβδομάδα εργασίας (ΔΕΝ 65/6009 σελ. 544).
    Όσον αφορά τους ημερομίσθιους, οι αποδοχές που αναφέρονται στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και στις Διαιτητικές Αποφάσεις (εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά), αντιστοιχούν σε ημερομίσθιο 6 ωρών και 40 λεπτών. Για το λόγο αυτό, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, λαμβάνουν 6 ημερομίσθια εβδομαδιαίως. Όταν ο μισθωτός απασχολείται πέντε ημέρες εβδομαδιαίως, θεωρείται ότι καλύπτει με την 1 ώρα και 20 λεπτά επιπλέον την 6 ημέρα εργασίας.
    Αυτό είναι το βασικό σκεπτικό που προκύπτει ότι ο μηνιαίoς μισθός αντιστοιχεί κατά μέσο όρο σε 25 εργάσιμες ημέρες (ΑΠ 1741/1984) και για το λόγο αυτό ο ασφαλιστικός φορές καταλογίζει 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια ανά μήνα εργασίας στους μισθωτούς αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό. ,
    Θα πρέπει να σημειωθεί ότι όταν θέλουμε να ανάγουμε ημερομίσθιο (6 ωρών και 40 λεπτών) σε μέσο μηνιαίο μισθό, το πολλαπλασιάζουμε με το 26 και όχι με το 25 καθώς όπως προαναφέρθηκε ο αμειβόμενος με ημερομίσθιο δικαιούται να λάβει ημερομίσθιο και κατά τις εξαιρέσιμες εορτές κατά τις οποίες δεν εργάσθηκε.
    Τέλος δίνονται παραδείγματα μετατροπής μισθών και ημερομισθίων σε ωρομίσθια, ημερομίσθια και μισθούς:
    Μισθός Χ 0,006 = ωρομίσθιο
    Μισθός Χ 0,048 = ημερομίσθιο 8 ωρών
    Μισθός / 25 = ημερομίσθιο 6 ωρών και 40 λεπτών (ημ 6:40)
    Μισθός / 25 Χ 6 / 40 = 0,006
    Ημερομίσθιο (6:40) / 6,66666 = ωρομίσθιο ή
    Ημερομίσθιο (6:40) Χ 0,15 = ωρομίσθιο
    Μέσος μισθός = ημερομίσθιο Χ 26
  13. Like
    spirosvii reacted to 125883623 in ΟΦΕΙΛΕΣ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΚΑΙ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΦΟΡΙΑ   
    Παλιά δεν μπορούσε  να γινει; βλέπω να το αναφέρουν  και άλλο αυτό  και όταν λέμε παλιά πότε απαγορεύονταν  αν υπάρχουν  οφειλές  μα μην γίνετε  παύση εργασιών;
    Ναι   Μπόρεις  .
    Εδώ χρωστάνε  τσουβάλια  λεφτά και ξανά ανοίγουν  επιχείρησης  να τις κλείσουν  δεν θα μπορούν;
    Εγώ πάντως  δεν ξέρω σχεδόν κανέναν  που να έχει επιχείρηση  να κονομαει  από αυτήν και αν την κλείνει  ,αντίθετος  όσοι χρωστάνε  κλείνουν  .
    Τώρα αν χρωστά στον λογιστή  και γι αυτό δεν κλείνει αυτό είναι αλλού παπά ευαγγέλιο. 
  14. Like
    spirosvii reacted to ΠΕΤΡΟΣ in Ε12 ΓΙΑ ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΟ   
    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.ΕΠΕΙΔΗ ΜΟΥ ΕΤΥΧΕ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΔΕΝ ΤΟ ΚΑΤΕΧΩ. ΘΑ ΤΟ ΚΑΝΩ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΜΟΛΙΣ ΤΟ ΑΠΟΔΕΧΤΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΟΛΑΒΟ
  15. Like
    spirosvii reacted to free in αναστολη συμβασης για Σεπτεμβριο   
    Συγνώμη που σε μπέρδεψα. Το είδος δήλωσης το έχω τσεκάρει με επιθεώρηση. Αυτό που δεν ήξεραν ήταν η ¨ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΑΠΟ¨.

    Ευχαριστώ για την απάντηση.

  16. Like
    spirosvii reacted to ponzi in Αναλήψεις διαχειριστή ΙΚΕ   
    Τα χρήματα που παίρνει ο διαχειριστής της ΙΚΕ για τη διαχείριση που κάνει, η αμοιβή διαχείρισης δηλαδή, δεν έχουν πια εισφορές. Ούτε μέσω ΑΠΔ (ποτέ δεν είχαν) ούτε ΕΦΚΑ αυτοαπασχολούμενου επί του ποσού της αμοιβής γιατί αυτό καταργήθηκε. Ο διαχειριστής πληρώνει σταθερό ΕΦΚΑ τον μήνα ανάλογα με την κατηγορία που έχει επιλέξει.
    Τα παραπάνω ισχύουν είτε η ΙΚΕ είναι μον/πη είτε όχι
  17. Like
    spirosvii reacted to POPPY. in ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ   
    ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
    Υπό Γ. ΨΗΛΟΥ
    Το παρόν θέμα μας είχε απασχολήσει και στο παρελθόν.(παρ. 1) Έκτοτε ψηφίσθηκαν διάφοροι ειδικοί νόμοι, οι οποίοι αναφέρονται κατωτέρω και οι οποίοι θεσμοθέτησαν γιά πρώτη φορά το νομικό πλαίσιο στο οποίο εδράζεται ο θεσμός αυτός. Συγκεκριμένα, με τον Ν. 1892/90 (ΔΕΝ 1990 σελ. 876), ο νομοθέτης καθιέρωσε τη μερική απασχόληση ως θεσμό του εργατικού δικαίου (άρθρο 38)(παρ. 2) και το υποχρεωτικό της ασφαλίσεως των ούτως εργαζομένων (άρθρο 39). Ως προς το ΙΚΑ και ΙΚΑ-ΤΕΑΜ η τελευταία αυτή διάταξη έχει καθαρά επιβεβαιωτικό χαρακτήρα.(παρ. 3) Για τα λοιπά Ταμεία, ίσως η διάταξη να αποτελεί αφετηρία προς ασφάλιση.
    Κυρίαρχο στοιχείο στο όλο θέμα συνιστά ο τρόπος συστάσεως της συμβάσεως εργασίας μερικής απασχολήσεως και η προκύπτουσα εξ αυτής έννοια του όρου.
    Το άρθρο 38, λοιπόν, του Ν. 1892/ 90, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 του Ν. 2639/98 (ΔΕΝ 1998 σελ. 1174), ορίζει ότι:
    <<Κατά τη σύσταση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορεί με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν,(παρ. 4) για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική (μερική απασχόληση).
    Η συμφωνία, εφ' όσον μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από την κατάρτισή της δεν γνωστοποιηθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση>>.
    Επομένως, μερική είναι η απασχόληση που υπολείπεται σε διάρκεια έναντι της κανονικής. Ωστόσο, η διάρκεια της <<κανονικής>> εργασίας διαφέρει από κατηγορία σε κατηγορία εργαζομένων με βάση τους Νόμους, Κανονισμούς Εργασίας, ΣΣΕ κλπ. που ισχύουν κατά περίπτωση (εκπαιδευτικοί, προσωπικό ΑΕ κλπ.).
    Για όσες συμφωνίες μερικής απασχολήσεως είχαν συναφθεί πριν από τη δημοσίευση του Ν. 2639/98 (2.9.98), ο νομοθέτης παρέσχε προθεσμία στον εργοδότη εννέα μηνών από την ως άνω ημερομηνία να αναγγείλει στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας τις συναφθείσες συμφωνίες, άλλως, κατά πλάσμα του νόμου <<...η σχετική σύμβαση καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση>> (άρθρο 2 παράγρ. 16).
    Τα ως άνω εφαρμόζονται και στο Δημόσιο και ΝΠΔΔ που προσλαμβάνουν πρόσωπα με σχέση εξηρτημένης εργασίας, καθώς και στους Οργανισμούς και τους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
    Ως προς την ασφάλιση, το άρθρο 39 του Ν. 2892/90 ορίζει τα εξής:
    <<Η υποχρεωτική ασφάλιση των μερικώς απασχολουμένων, στους οικείους Οργανισμούς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, καθώς και στον ΟΑΕΔ και τον ΟΕΚ χωρεί με βάση τις ισχύουσες διατάξεις>> (παράγρ. 1).
    Από την άλλη πλευρά, σε ό,τι αφορά στο ΙΚΑ, η ασφάλιση παντός απασχολουμένου μισθωτού ρυθμίζεται από τον ΑΝ 1846/51 άρθρο 2 παράγρ. 1, όπου ορίζεται ότι στην υποχρεωτική και αυτοδίκαιη ασφάλιση υπάγονται τα πρόσωπα που <<...παρέχουν κατά κύριο επάγγελμα εξηρτημένη εργασία έναντι αμοιβής...>>. Περαιτέρω, η αυτή διάταξη, όπως αντικαταστάθηκε με τον Ν. 4476/65 άρθρο 2 παράγρ. 1, διαλαμβάνει ότι <<η έννοια του κυρίου επαγγέλματος δεν αποκλείει την ασφάλιση προσώπων με μειωμένη απασχόληση...>>.
    Καθίσταται φανερό, λοιπόν, με όρους αδιαφιλονικήτου εννοίας, ότι οι μερικώς απασχολούμενοι υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ αδιαφόρως, όπως θα αποδειχθεί κατωτέρω, της διαρκείας της καθ' ημέραν εργασίας.
    Το ερώτημα, όμως, που ανακύπτει και έδωσε την αφορμή για το παρόν σημείωμα είναι: Πόσες Ημέρες Εργασίας (Η.Ε.) αναγνωρίζονται στην ασφάλιση του Ιδρύματος κατά μισθολογική περίοδο;
    Στο θέμα αυτό ο Κανονισμός Ασφαλίσεως του ΙΚΑ (ΚΑ-ΙΚΑ) είναι σαφής ως προς τους έχοντες πλήρη απασχόληση. Το άρθρο 18 αυτού ορίζει ως εξής την εξεύρεση των Η.Ε. στην ασφάλιση:
    • 1. Εάν για την παροχή εργασίας συμφωνήθηκε η καταβολή μηνιαίου μισθού, αναγνωρίζονται 25 Η.Ε. στην ασφάλιση.
    Εάν ο ασφαλισμένος δεν απασχολήθηκε όλο το μήνα, και για τις ημέρες που δεν απασχολήθηκε δεν εδικαιούτο αποδοχές, ο αριθμός 25 μειώνεται κατά τον αριθμό των ημερών για τις οποίες δεν έλαβε μισθό.
    Μάλιστα, προς επίρρωση της τάσεως του Κανονιστικού νομοθέτη για τη σύνδεση των 25 Η.Ε. με το μηνιαίο μισθό, στο τέλος της παραγρ. 1 του άρθρου 18 ο Κανονισμός διαλαμβάνει τα εξής:
    <<Εάν όμως στην ανωτέρω περίπτωση ο ασφαλισμένος, ως εκ των ειδικών συνθηκών του επαγγγέλματός του, απασχολείται συνήθως επί τινας μόνον ημέρας του μηνός, κατά τις υπόλοιπες όμως τελεί ωσαύτως στη διάθεση του εργοδότου του, ο ημερήσιος μισθός αυτού (ήτοι οι Η.Ε. στην ασφάλιση) εξευρίσκεται διαιρουμένου του μηνιαίου μισθού με το 25>>.
    Τέτοιες περιπτώσεις δυνατόν να απαντώνται σε πρόσωπα που προσλαμβάνονται ως εφεδρικοί μισθωτοί για να καλύψουν ενδεχόμενα κενά εργασίας από έκτακτη απουσία άλλων μισθωτών, σε εκπαιδευτικούς που ίσως μία ημέρα κατά το εβδομαδιαίο πρόγραμμα διδασκαλίας δεν έχουν παράδοση κλπ.
    • 2. Εάν για την παροχή της εργασίας συμφωνήθηκε η καταβολή αποδοχών κατά ημέρα εργασίας (ημερομίσθιο) ή κατά εβδομάδα, δεκαήμερο, εικοσαήμερο κλπ., στην ασφάλιση αναγνωρίζονται τόσες Η.Ε., όσες ημέρες παρασχέθηκε εργασία ή όσες ημέρες ο μισθωτός δικαιούται αποδοχές.
    Για πρόσωπα που εργάζονται με σύστημα 5νθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και απασχολούνται ανελλιπώς κατά τη διάρκεια του μηνός ή εβδομάδος, αναγνωρίζονται 25 ή 6 Η.Ε. αντίστοιχα. Στις περιπτώσεις αυτές, εάν δεν παρασχέθηκε εργασία καθ' όλη τη διάρκεια του μηνός ή της εβδομάδος, λόγω ενδιαμέσου προσλήψεως ή απολύσεως ή εξ άλλου λόγου, οπότε οφείλονται λιγότερες αποδοχές κατά τις περιπτώσεις 1 και 2 ανωτέρω, οι πραγματικές ημέρες εργασίας αυξάνονται, αποκλειστικά μόνο για την ασφάλιση, κατά μία Η.Ε. για κάθε εβδομάδα μη πλήρους απασχολήσεως εφ' όσον εντός αυτής πραγματοποιήθηκαν τουλάχιστον τρία (3) ημερομίσθια.
    Παράδειγμα: Έστω ότι ο μισθωτός προσελήφθη ενδιαμέσως της εβδομάδος, φερ' ειπείν ημέρα Τετάρτη, και εργάσθηκε μέχρι και την Παρασκευή, ημέρες τρείς (3). Γιά την εβδομάδα αυτή αναγνωρίζονται τέσσερις Η.Ε., με βάση τις αποδοχές των τριών ημερών εργασίας, αδιαφόρως τρόπου αμοιβής (με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο).
    Το αυτό συμβαίνει και εάν η απόλυση συντελείται ενδιαμέσως της εβδομάδος. Γιά τους οικοδόμους, η προσαύξηση της μιάς ημέρας υπολογίζεται άλλως, απ' ευθείας από τις υπηρεσίες του ΙΚΑ.
    • 3. Για τη μερική απασχόληση, υπήρξαν δύο αλληλοδιάδοχες ρυθμίσεις, από τις οποίες η δεύτερη χρονικώς είναι επικρατέστερη της πρώτης.
    Για την πλήρη κατανόηση του θέματος, το οποίο καταπονεί αρκούντως εργοδότες - ασφαλιζομένους αφ' ενός και Υπηρεσίες του ΙΚΑ αφ' ετέρου, κρίνουμε σκόπιμο να παραθέσουμε τις ρυθμίσεις αμφοτέρων των διατάξεων γιά να καταδειχθεί η τελικώς, κατά την άποψή μας, ισχύουσα. Σε κάθε περίπτωση οι σχετικές ρυθμίσεις αναφέρονται σε έγγραφη σύμβαση μερικής απασχολήσεως και προκειμένου για συμβάσεις που ήταν σε ισχύ κατά τη δημοσίευση του Ν. 2639/98 (2.9.98) ή συνήφθησαν έκτοτε, εφ' όσον αρμοδίως και εγκαίρως γνωστοποιήθηκαν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.
    • α) Η πρώτη αντιμετώπιση επιτεύχθηκε με την παράγρ. 3 του άρθρου 18 του ΚΑ-ΙΚΑ. Η διάταξη αυτή διέκρινε, εμμέσως πλην σαφώς, τη μερική απασχόληση:
    - Στην παροχή εργασίας καθ' ημέραν μικρότερης του 1/2 του νομίμου ωραρίου της πλήρους απασχολήσεως και
    - Στην παροχή μειωμένης εργασίας καθ' ημέραν, που υπερέβαινε το 1/2 του νομίμου ωραρίου της πλήρους απασχολήσεως.
    Στην πρώτη περίπτωση, με μικρότερη απασχόληση του 1/2 του νομίμου ωραρίου, οριζόταν ότι όταν ο εξευρισκόμενος <<ημερήσιος μισθός>>, δηλαδή το 1/25 επί αμειβομένου με μηνιαίο μισθό ή το 1/6 επί εβδομαδιαίου τοιούτου, υπολειπόταν του Τεκμαρτού Ημερομισθίου (Τ.Η.) της εκάστοτε ισχύουσας 1ης ασφαλιστικής κλάσεως του ΙΚΑ, οι Η.Ε. στην ασφάλιση κατά μήνα εξευρίσκονταν δια της διαιρέσεως του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών διά του Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσεως. Το τυχόν προκύπτον από τη διαίρεση κλάσμα εθεωρείτο πλήρης Η.Ε.
    Κατ' αντιδιαστολήν των ανωτέρω, όταν η καθ' ημέραν απασχόληση υπερέβαινε το 1/2 του νομίμου ωραρίου πλήρους απασχολήσεως, που ίσχυε σε κάθε κατηγορία εργαζομένων, εφαρμόζονταν, αντί των αμέσως ανωτέρω, οι ρυθμίσεις των περιπτώσεων 1 και 2 ανωτέρω, ωσάν να επρόκειτο για μισθωτό πλήρους απασχολήσεως.
    • β) Μετά τον Ν. 1892/90 οι ως άνω ρυθμίσεις, έχουμε τη γνώμη ότι έπαυσαν να ισχύουν. Το άρθρο 39 αυτού, τιτλοφορούμενο <<Κοινωνική ασφάλιση μερικώς απασχολουμένων>>, ενώ στην παράγρ. 1 καθιστά υποχρεωτική την ασφάλιση τούτων, όπως ήδη σημειώσαμε, στις παραγρ. 2-5 και 7 ρυθμίζει το αντίστοιχο θέμα ως ακολούθως:
    Πρώτον. Στην παράγρ. 2 διαλαμβάνει ότι:
    <<2. Κατ' εξαίρεση, στην ασφάλιση του μερικώς απασχολούμενου, ανεξαρτήτως του εάν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο, αναγνωρίζονται όλες οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιεί σε κάθε μισθολογική περίοδο, εφαρμοζομένων αναλόγως και των διατάξεων για την αναγνώριση περισσοτέρων ημερών εργασίας επί πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας>>.
    Δεύτερον. Ως προς τις εισφορές, καθορίζει ότι αυτές υπολογίζονται στις καταβαλλόμενες αποδοχές, σε καμμια όμως περίπτωση για τον υπολογισμό τούτων για κάθε Η.Ε. που αναγνωρίζεται στην ασφάλιση δεν μπορούν να ληφθούν υπ' όψη αποδοχές μικρότερες των αντιστοιχουσών στο εκάστοτε Τ.Η. της ειδικής 1ης ασφαλιστικής κλάσεως, την οποία καθιέρωσε η παράγρ. 3 του αυτού άρθρου και νόμου και το οποίο γιά το έτος 2001 ορίσθηκε σε 2.050 δρχ. (βλ. ΔΕΝ 2001 σελ. 311).
    Τρίτον. Οι περί πολλαπλής ασφαλίσεως διατάξεις εφαρμόζονται και στους μερικώς απασχολουμένους.
    Τέταρτον. Πάντα τα ανωτέρω, ορίζει η παράγρ. 7 του αυτού άρθρου, δεν εφαρμόζονται για τους μερικώς απασχολουμένους:
    - Κατ' οίκον του εργοδότη.
    - Για τους συγγενείς του εργοδότη που ασφαλίζονται στην ατομική επιχείρησή του.
    Για όλους αυτούς ισχύουν οι κείμενες περί ασφαλίσεως για πλήρη απασχόληση διατάξεις.
    Επί πλέον έχει κριθεί ότι δεν εντάσσονται στη μειωμένη απασχόληση και οι αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές, (σερβιτόροι, κουρείς, οδηγοί ταξί, πλασιέ κλπ.) τους οποίους το ΔΣ του ΙΚΑ κατ' έτος κατατάσσει σε ασφαλιστικές κλάσεις, επί του 25πλασίου του Τ.Η. της οποίας υπολογίζονται οι εισφορές (ΚΑ-ΙΚΑ αρθρ. 18 παράγρ. 4).
    4. Τα συμπεράσματα που αναδύονται από τα εκτεθέντα είναι τα ακόλουθα:
    Α. Με την επιφύλαξη των αμέσως ανωτέρω εξαιρέσεων, στον ασφαλισμένο που εργάζεται με έγγραφη σύμβαση μερικής απασχολήσεως αναγνωρίζονται στην ασφάλιση τόσες Η.Ε. κατά μισθολογική περίοδο, όσες οι ημέρες πραγματικής απασχολήσεως, αδιαφόρως της διάρκειας της καθ' ημέραν εργασίας.
    Γι' αυτούς που διέπονται από σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, αναγνωρίζεται στην ασφάλιση και η ημέρα του Σαββάτου, υπό τους όρους και προϋποθέσεις που αναλύονται ανωτέρω στο σημείο 2.
    Β. Οι εισφορές υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών που καταβάλλονται. Όταν όμως η ημερήσια αμοιβή, δηλαδή το πηλίκον της διαιρέσεως του συνόλου των αποδοχών της μισθολογικής περιόδου (π.χ. μηνός) δια του αριθμού των Η.Ε. στην ασφάλιση (πραγματικών συν την ημέρα του Σαββάτου γι' αυτούς που έχουν 5θήμερη εβδομαδιαία εργασία) υπολείπεται του Τ.Η. της ειδικής 1ης ασφαλιστικής κλάσεως (για το έτος 2001 δρχ. 2.050), οι εισφορές ασφαλίσεως υπολογίζονται στο πολλαπλάσιο του ημερήσιου αυτού ποσού επί τις Η.Ε. που αναγνωρίζονται στην ασφάλιση. Εκ του υπολογισμού αυτού, χρησιμεύοντος μόνον για την ασφάλιση, δεν οφείλονται διαφορές αποδοχών στον εργαζόμενο.
    Γ. Μετά την ισχύ του άρθρου 39 του Ν. 1892/90 θεωρείται κατηργημένη, κατά την άποψή μας, η προαναφερθείσα παράγρ. 3 του άρθρου 18 του ΚΑ-ΙΚΑ, που ρύθμιζε άλλως τα της εξευρέσεως των Η.Ε. στην ασφάλιση των μερικώς απασχολουμένων.
    Παραδόξως, οι Υπηρεσίες των Υποκ/των του ΙΚΑ, παρά τους ανωτέρω σαφείς και αδιαφιλονικήτου εννοίας ορισμούς και χωρίς την επίκληση κάποιου άλλου κανόνα δικαίου, δεν αναγνωρίζουν στον μερικώς απασχολούμενο περισσότερες από 21-22 Η.Ε. το μήνα, καίτοι διαπιστώνουν απασχόληση όλες τις εργάσιμες ημέρες του μηνός. Τούτο το πράττουν ακόμη και όταν η μερική απασχόληση υπολείπεται της πλήρους κατά μία μόνον ώρα εργασίας ημερησίως. Πολλές φορές μάλιστα, προβαίνουν και σε διαγραφές των περισσότερων Η.Ε. που αναγνωρίζει ο εργοδότης.
    Οι πράξεις και ενέργειες αυτές των οργάνων ασφαλίσεως εφ' όσον φέρουν τον τύπο της έγγραφης αποφάσεως, μπορούν να προσβληθούν από τους θιγόμενους ασφαλισμένους ενώπιον των οικείων ΤΔΕ των Υποκ/των.
    Ως κατακλείδα αξίζει να σημειώσουμε ότι οι ως άνω ρυθμίσεις δεν προσπορίζουν στους μερικώς απασχολούμενους οφέλη πλείονα εκείνων που αντιστοιχούν στα πραγματικά περιστατικά της απασχολήσεώς τους. Τουναντίον η ασφάλισή τους σε χαμηλό σχετικά ύψος αποδοχών τους οδηγεί σε μικρότερη προστασία έναντι εκείνων των ασφαλισμένων του ΙΚΑ που έχουν πλήρη απασχόληση (βλ. Ν. 1892/90 αρθρ. 39 παράγρ. 6 και ΠΔ 508/91 ΔΕΝ 1991 σελ. 87). Περί αυτών όμως σε άλλο σημείωμά μας.
    (παρ. 1) Βλ. Γ. Ψηλού: Μερική απασχόληση και ασφάλιση, ΔΕΝ 1988 σελ. 161, όπου και παραπομπές στη θεωρία.
    (παρ. 2) Μέχρι τότε το εργατικό δίκαιο των μερικώς απασχολουμένων είχε διαπλασθεί νομολογιακώς.
    (παρ. 3) Για την κοινωνική ασφάλιση ίσχυε και ισχύει το ΝΔ 4476/65 άρθρο 2 παράγρ. 1.
    (παρ. 4) Η έγγραφη κατάρτιση είχε καθιερωθεί και πριν από τους νόμους αυτούς από τη νομολογία (ΑΠ 116/90 ΔΕΝ 1991 σελ. 275, ΑΠ 316/93 - ΔΕΝ 1993 σελ. 987. Βλ. σχετ. Αλληλ. ΔΕΝ 1996 σελ. 384).
  18. Like
    spirosvii reacted to doctor in ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ   
    Το θέμα με την μερική απασχόληση και τις ημέρες ασφάλισης έχει συζητηθεί επανειλημμένα.
    Λοιπόν το ξαναγράφω.
    Αν κάποιος εργαζόμενος εργάζεται ΠΕΝΘΗΜΕΡΟ, 5 ΩΡΕΣ την ημέρα δικαιούται 25 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ.
    Είναι δυνατόν οι 5 ώρες απασχόλησης να υπολείπονται του ποσού της 1ης ασφαλιστικής κλάσης που αυτή την στιγμή είναι 9,73 ευρώ?
    Μόνο αν οι αποδοχές αυτές υπολείπονταν της 1ης ασφαλιστικής κλάσης και ταυτόχρονα ήταν άνω της 1ης ειδικής, τότε και μόνον τότε θα διαιρούσαμε το σύνολο των μικτών αποδοχών του μήνα με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης (9,73 ευρώ για το 2005) και το πηλίκο της διαίρεσης θα μας έδινε τα ασφαλιστικά ημερομίσθια του μήνα.
    Αλλά στην προκειμένη περίπτωση οι αποδοχές των 5 ωρών πρέπει να είναι μεταξύ 7,07 (τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης) και 9,73 (τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης), αλλά δεν υπάρχει Σ.Σ.Ε. που να δίνει στο 5ωρο αποδοχές μεταξύ 7,07-9,73 ευρώ, διότι τότε το ωρομίσθιο θα έπρεπε να είναι το πολύ 1,93 (1,93*5=9,65). Δεν υπάρχει Σ.Σ.Ε. (ούτε φυσικά η Ε.Γ.Σ.Σ.Ε) που να δίνει 1,93 ωρομίσθιο, άρα ο μισθωτός αυτός δικαούται ξεκάθαρα 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια.
    Βάζω στοίχημα 1.000,00 ευρώ για τα παραπάνω!
    doctor
    Υ.Γ. Ο κ.Αντώνης μάλλον αναφέρεται στα υπ.αρ. Α34/608/3/30-9-1993 και Α34/606/7-9-1993, τα οποία έχω και εγώ και τα οποία είναι γραμμένα στο χέρι και δεν είναι εγκύκλιοι καν, αλλά απάντηση του Ι.Κ.Α. σε μια σχολή (σχετικά με την ασφάλιση των καθηγητών) και σε έναν ιδιώτη. Αυτά τα δύο έγγραφα ποτέ δεν υιοθέτησε επίσημα το Ι.Κ.Α. αλλά αποτελούν ΓΝΩΜΕΣ, και χέρι χέρι, και μέσω φαξ έγιναν καθεστώς από πολλούς ελεγκτές του Ι.Κ.Α.
    Αυτά τα δύο έγγραφα λοιπόν τα οποία είναι πολυ κακογραμμένα και είναι πολύ δύσκολο να διαβαστούν, λένε εν τάχει τα εξής:
    Το Ι.Κ.Α. την εφαρμογή του Άρθρου 18 παρ.2 του Κ.Α. (Εγκ.44/75 Ι.Κ.Α.), δηλαδή το αν κάποιος υπάλληλος εργάζεται όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα θα λαμβάνει 25 ημερομίσθια, την περιορίζει μόνο στους μισθωτούς πλήρους απασχόλησης με τα δύο αυτά έγγραφα, ενώ για τους μερικώς απασχολούμενους μισθωτούς των οποίων ο ημερήσιος μισθός είναι μεγαλύτερος από το τεκμ.ημερομίσθιο της 1ης Ασφαλιστικής κλάσης, αναγνωρίζονται 25 ημέρες εργασίας εάν η επιχείρηση λειτουργεί όλες τις ημέρες της εβδομάδας και 21 ή 22 ημέρες εργασίας αν η επιχείρηση λειτουργεί πενθήμερο.
    Αυτό όμως είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΔΙΟΤΙ το Άρθρο 18 παρ. 2 του Κ.Α. του Ι.Κ.Α. ορίζει ρητά ότι ο ημερήσιος μισθός για τους απασχολούμενους ανελλιπώς με σύστημα 5νθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, ο οποίος θεωρείται ως βάση υπολογισμού των ημερών ασφάλισης, ισούται με το 1/25 του μηνιαίου μισθού ή το 1/6 των εβδομαδιαίων αποδοχών και ουδαμού αναφέρεται ότι η διάταξη αυτή ισχύει μόνο για τους μισθωτούς που παρέχουν τις υπηρεσίες τους όλες τις εργάσιμες ημέρες με σύστημα 6ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, ενώ οι μισθωτοί που απασχολούνται ανελλιπώς με σύστημα 5νθήμερης εβδομαδιαίας, με ημερήσια αμοιβή μεγαλύτερη του Τ.Η. της 1ης Ασφαλιστικής Κλάσης αναγνωρίζουν 20 ή 21 ή 22 ημέρες εργασίας κατά μήνα.


    ΚΑΙ ΤΟ ΒΑΣΙΚΟΤΕΡΟ. Πολλοί ελεγκτές διαγράφουν ημέρες και τις 25 τις κάνουν 21,22, διαπράττοντας αυθαιρεσία και παρανομία. Η μείωση των κατά μήνα ημερών εργασίας, κατ' εφαρμογή των δοθεισών οδηγιών, χωρίς αιτιολογημένη απόφαση του αρμοδίου οργάνου είναι ΠΑΡΑΝΟΜΗ, γιατί αποστερεί από τον εργαζόμενο του δικαιώματος άσκησης του ένδικου μέσου.
    Σε τέτοια περίπτωση ο ασφαλισμένος μπορεί να απευθυνθεί στον Συνήγορο του Πολίτη και να προσφύγει στο Σ.τ.Ε. χωρίς να χρειάζεται να καταβάλλει έξοδα δικηγόρου.
    Το μεγαλύτερο λάθος μας είναι ότι ως λογιστές ΥΠΟΚΥΠΤΟΥΜΕ σε αυτή την αυθαιρεσία και συνεργούμε και εμείς στο να χάνουν κάποιοι εργαζόμενοι 3-5 ένσημα τον μήνα, αν τα αναγάγουμε σε έτος ή σε έτη ίσως θα εκπλαγούμε.
    Δεν μπορεί το Ι.Κ.Α. να στηρίζεται σε δύο άσημα και στερούμενα πάσης κυρότητος Έγγραφα. Πολλοί ελεγκτές το έχουν καταλάβει και ΔΕΝ αφαιρούν μέρες πλέον.
    Ελπίζω να μπορέσει o gus να τα ανεβάσει αυτά τα έγγραφα, αν είναι αυτά, για να δείτε και σεις βάσει ποιων εγγράφων διαπράττει το Ι.Κ.Α. αυτή την παρανομία.
    ΚΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ:
    Εμείς πρέπει να υπολογίζουμε 25 ασφαλιστικά ημερομίσθια σε περίπτωση που οι αποδοχές υπερβαίνουν το Τ.Η. της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, και έπειτα το αν το Ι.Κ.Α. διαγράψει κάποιες ημέρες ή όχι είναι καθαρά ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ υπόθεση του ασφαλισμένου και του Ι.Κ.Α.
    ΑΝ όμως εμείς τους υπολογίζουμε 20,21,22 τότε ο ασφαλισμένος μπορεί να στραφεί ΚΑΙ εναντίον μας. Προσέξτε το τελευταίο για να μην βρεθείτε κάποια ημέρα απολογούμενοι και το κυριώτερο έκθετοι νομικά γιατί τα δύο έγγραφα του Ι.Κ.Α. δεν έχουν καμία νομική ισχύ στο δικαστήριο, διότι είναι ΠΑΡΑΝΟΜΑ!!!
    Κρατήστε αυτή την δημοσίευση όσοι διαφωνείτε, κρατήστε την κάπου στο γραφείο σας ή στον υπολογιστή σας, μια μέρα θα με θυμηθείτε.
    doctor
  19. Like
    spirosvii reacted to dynamoking in ETHΣIOΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ   
    Προσωπικά το κανονικό ωράριο 8ωρο θα δηλώσω , κάθε τέλος μήνα δηλώνω το ωράριο του ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ως 8ωρο με παρατήρηση το 4ωρο λόγω ένταξης στο συνεργασια και επισύναψη το μειωμένο πρόγραμμα.
     
  20. Like
    spirosvii reacted to v.kourtis in οδηγίες για έκδοση πιστοποιητικού ΕΝΦΙΑ   
    Ναι ναι επαχθη αιτία
  21. Like
    spirosvii reacted to zeus1984 in οδηγίες για έκδοση πιστοποιητικού ΕΝΦΙΑ   
    επαχθη αιτια ειναι τελικα
  22. Like
    spirosvii got a reaction from chrisf in Αίτηση για το πρόγραμμα των 100.000 θέσεων εργασίας   
    Αν δεν έχει κωδικούς ΙΚΑ πως θα κάνεις αύριο την πρόσληψη; α) Κάνε απογραφικό στο ΙΚΑ, β)βγαζεις κωδικούς ΙΚΑ, γ)κάνεις αίτηση για 100.000, δ) πρόσληψη
  23. Like
    spirosvii reacted to anapantexh in ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΣΥΝ+ΕΡΓΑΣΙΑ Β ΦΑΣΗ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ   
    Έχει αλλάξει, δες το ΦΕΚ Α 157/10-08-2020.
    Άρθρο δεύτερο
    Ένταξη εργαζομένων στον μηχανισμό
    «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
    Η περ. β) της παρ. 2 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020
    (Α’ 104) αντικαθίσταται ως εξής:
    «β) Ο μηχανισμός εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που
    έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας πλήρους απασχόλη-
    σης κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας.
    Οι επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να κάνουν χρήση
    των ρυθμίσεων της παρούσας για έναν ή περισσότε-
    ρους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος
    του μηχανισμού για το σύνολο ή μέρος του προσωπικού
    τους».
  24. Like
    spirosvii reacted to TAS0S in ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΔΗΛΩΣΗΣ ΔΙΟΡΘΩΣΗΣ Τ.Μ. ΑΚΙΝΗΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΟΤΑ   
    Οχι , δέν είμαι μέντιουμ ... απλά συνήθησα να ζώ σε αυτή τη χώρα
    https://ecopress.gr/adilota-tetragonika-den-viazomaste-na-kleisoume-tin-platforma/?utm_source=sendinblue&utm_campaign=Oct_1&utm_medium=email
  25. Upvote
    spirosvii reacted to 125883623 in ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΒΙΒΛΙΑ   
    αν τον ρωτήσουμε θα ξέρει;;;;;
    εδώ γελάμε ....άντε το πολλή πολλή να κάνει την έναρξη την ημερίδας ,μεχρι εκεί και μετά πάει  για την μεγάλη μερίδα.... 
×
×
  • Create New...