Jump to content

spirosvii

Silver members
  • Posts

    1,271
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    15

Everything posted by spirosvii

  1. Δεν γίνεται, κάντε τον στην έδρα αναγκαστικά και στο καπάκι, έναν πίνακα προσωπικού με την μεταφορά του στο υποκατάστημα.
  2. Έχετε κάτι νεότερο; Πως υπολογίζουμε το επίδομα αδείας όταν έχουμε και κάποιους μήνες ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ; Πέρσι τα είχα υπολογίσει πριν να μπούμε στο ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, φέτος δεν το σκέφτηκα και τώρα αναρωτιέμαι ποιος είναι ο σωστός τρόπος
  3. έχω κανονίσει διακοπές για 01/09 μη γράφετε λοκδάουν!
  4. ΕΙΡΗΝΗ: Μα είναι σαφέστατο το πότε νομίμως θα υποβληθούν! Την ημερομηνία ενεργοποίησης του συστήματος.. ''4. Για τον μήνα ισχύος της παρούσας υποχρεωτικά η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, με την υπεύθυνη δήλωση της παρ. 1 τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιουλίου 2021 έως και την ημερομηνία ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, οι δηλώσεις αυτές υποβάλλονται νομίμως στο σύστημα''..
  5. Καλά τα λέτε, απλώς να έχετε υπόψιν ότι παλιός ασφαλισμένος 101 14,12% ΚΑΙ 22,54% ΤΑΠΙΤ 02 0,4% ΚΑΙ 0,4% Νέος 101 14,12% ΚΑΙ 22,54% ΤΑΠΙΤ 01 4% ΚΑΙ - Κωδικός Ειδικότητας για την εγγραφή του ΤΑΠΙΤ είναι σωστός; 106 ή 108 για νέο και παλιό αντίστοιχα.
  6. Προσοχή, θα πρέπει να το αναφέρετε στην σχολή και να το αναγράφει πάνω στην σύμβαση που θα είναι μεταξύ της σχολής, του μαθητή και του εργοδότη. Την οποία και θα επισυνάψετε μαζί με την πρόσληψη/ειδικά έντυπα. Η αμοιβή θα είναι τα 300 ευρώ και δεν θα έχει κρατήσεις. Σχετικά με τις κρατήσεις θα πρέπει να δείτε τι ισχύει διαβάζοντας την σύμβαση. Το σύνηθες είναι να είναι 1% της 12ης ασφαλιστικής κλάσης (αυτό ισχύει στην Πρακτική ΤΕΙ)
  7. Έχει γίνει πόλεμος εδώ στο γραφείο με το τι εννοεί ο ποιητής. Κατά την άποψή μου πάντα, εννοεί ότι αν π.χ. στς 18/09/2020 που πλέον με την νέα απόφαση έχει γίνει 31/03/2021 "2. Τροποποιούνται - συμπληρώνονται οι ρυθμίσεις για το ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας (άρθρο 28 του ν.4726/2020), χωρίς να επηρεάζεται ουσιαστικά η αρχική δημοσιονομική πρόβλεψη. Συγκεκριμένα μεταξύ άλλων: α. Ορίζεται ότι οι επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο ανωτέρω άρθρο, είναι επιπρόσθετες των υφιστάμενων κατά την 31.3.2021 θέσεων εργασίας (κατά τα ισχύοντα οι εν λόγω θέσεις είναι επιπρόσθετες σε σχέση με τις υφιστάμενες κατά τις 18.9.2020) και η μεταβολή των όρων ίων συμβάσεων εργασίας των ωφελουμένων του προγράμματος, κατά το χρονικό διάστημα επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας, επιτρέπεται, υπό την προϋπόθεση ότι είναι ευνοϊκότεροι γι’ αυτούς. β. Προβλέπεται ότι για τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων που οφείλει κατά μέσο όρο να διατηρεί η επιχείρηση στο χρονικό διάστημα επιδότησης των νέων θέσεων εργασίας (κριτήριο διατήρησης) λαμβάνονται, εφεξής,υπόψη οι ενεργές θέσεις εργασίας στην επιχείρηση κατά την 31.3.2021 και όχι κατά τις 18.9.2020, όπως ισχύει. γ. Παρέχεται η δυνατότητα σε εποχικές επιχειρήσεις - εργοδότες, κατ' εξαίρεση, να ενταχθούν στο προαναφερόμενο ανοιχτό πρόγραμμα για προσωπικό που θα προσληφθεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, διάρκειας από έναν (I) έως έξι (6) μήνες, με πλήρη ή μερική απασχόληση. Οι εν λόγω προσλήψεις επιδοτούνται αναλογικά με τον χρόνο απασχόλησης, με το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εργαζομένου και εργοδότη) και των αναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών σε δώρα και επίδομα αδείας, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα (κριτήριο διατήρησης κ.λπ.)." Εννοεί ότι αν στις 31/03/2021 είχες 2 θέσεις εργασίας τον Γιώργο και τον Κώστα, αυτές οι δύο θέσεις δεσμεύονται όπως και τα συγκεκριμένα άτομα, δηλαδή δεν μπορείς να απολύσεις τον Γιώργο και να πάρεις άλλον, εκτός αν πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση. Άρα μπορείς να προσλάβεις με το πρόγραμμα ένα νέο άτομο, π.χ. κάνεις 3η πρόσληψη τον Παύλο με το πρόγραμμα των 100.000 τότε: Μπορείς να προσλάβεις νέο άτομο εκτός προγράμματος και να τον απολύσεις, εφ όσον οι αρχικές θέσεις (2) παραμένουν στην θέση τους. Ελπίζω να βοήθησα
  8. Σας ευχαριστώ για την απάντηση, ωστόσο δεν απαντήθηκε η ερώτηση "Τότε για ποιον λόγο υπάρχει;" (το φόρουμ) 2)Όντως, όταν είναι κλειδωμένο, σημαίνει ότι ο ερωτών περιμένει μια πληρωμένη και υπεύθυνη απάντηση, όταν είναι ανοικτό όμως, κάποιοι μπορεί να αισθάνονται χρήσιμοι που βοηθούν έναν άγνωστο, κι ακόμη καλύτερα όταν υπάρχουν διαφορετικές απόψεις, επειδή με αυτόν τον τρόπο μπορεί να μάθουν και οι δύο πλευρές πράγματα που αρχικά δεν γνώριζαν. 3)Επί των κλειδωμένων δεν μπορούσαν, όμως τα περισσότερα είναι ξεκλείδωτα, άρα απλώς δεν είχαν χρόνο, ή σταμάτησαν να λαμβάνουν την ευχαρίστηση του να προσφέρεις αφιλοκερδώς ή τέλος έχουν την ίδια άποψη με εσάς, ότι δηλ. θεωρούν άτιμο και άδικο να το κάνουν αυτό. Δεν πιστεύω ότι σταμάτησε η επισκεψιμότητα λόγω των κλειδωμένων θεμάτων. Οι νέες ερωτήσεις ακόμη κι αν έχουν ήδη απαντηθεί, δεν είναι κάτι κακό, οι νόμοι αλλάζουν κι ίσως πλέον η υπάρχουσα απάντηση να μην ισχύει πλέον. Το μόνο φόρουμ που επισκέπτομαι σε σχέση με το επάγγελμά μου είναι αυτό. Χρωστώ ένα τεράστιο ευχαριστώ σε όσους αφιλοκερδώς με βοήθησαν εις γνώσιν του ή όχι αλλά και στον ιδιοκτήτη του φόρουμ, που σε καμμία περίπτωση δεν θα ήθελα να του στερήσω το "ψωμί". Άλλωστε γι αυτό ακριβώς τον λόγο αναρωτήθηκα τα παραπάνω. Με εκτίμηση,
  9. Στις περισσότερες περιπτώσεις πάντως ο εργοδότης πληρώνει κάποιο ποσό, που αναγράφεται πάνω στην σύμβαση αλλά και ασφαλίζει στο 1% της 12ης ασφαλιστικής κλάσης. Αν σας έχουν κάνει αυτή την διευκρίνηση τότε μια χαρά!
  10. Σχετικά με το 1), πιστεύετε ότι εάν γίνεται κάποια ερώτηση δεν θα πρέπει να απαντηθεί; ή ακόμη και να μην γίνονται πλέον ερωτήσεις; Λόγω του ότι ο ιδιοκτήτης εμπορεύεται τον χώρο; Το ρωτάω σοβαρά επειδή μου αρέσει να απαντώ όταν γνωρίζω κάτι, αλλά σκεπτόμενος ότι έχετε ένα δίκιο σε αυτό που γράφετε, αναρωτιέμαι αν είναι έτσι, δεν θα έπρεπε να υπήρχε ο χώρος για δωρεάν μηνύματα/ερωτήσεις. Τότε για ποιον λόγο υπάρχει; Όσον αφορά το 2) την ευχαρίστηση εξακολουθώ να την παίρνω ότι μπορώ να βοηθήσω σε κάποια ερώτηση. Για το 3), δεν έχω αρκετή γνώση, γι αυτό και κάνω κι εγώ ερωτήσεις, ανεξάρτητα αν θα απαντηθούν ή όχι. Με εκτίμηση,
  11. Παρακολουθώ το forum από το 2009 που ξεκίνησε η πτώση των συζητήσεων, δεν έχω δυστυχώς συμμετάσχει σε καμμία, όμως πολλές φορές ψάχνω πράγματα και πέφτω πάνω σε συζητήσεις παλιών μελών, που πλέον δεν γράφουν συχνά ή και καθόλου. Έχουν κάτι πιο ανθρώπινο και πιο φιλικό εκείνες οι ερωτοαπαντήσεις σε σχέση με τις τωρινές. Πιστεύω όμως ότι και σήμερα υπάρχουν άνθρωποι στο Forum, με τρόπους και εύγενεια και χαίρομαι όταν το διακρίνω αυτό.
  12. Σε ποια εταιρεία το έχεις στείλει αυτό το κείμενο; Κάθησα και έγραψα ολόκληρη απάντηση στα ερωτήματα σου αλλά τα έσβησα, εσύ απευθύνεσαι σε κάποια ιδιωτική επιχείρηση. Στο forum "άνθρωποι απευθύνονται σε ανθρώπους" Πρέπει να διαβάσεις τους όρους χρήσης του site. Με εκτίμηση
  13. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ.xlsx https://www.helppost.gr/asfalish/ergosimo-ika-ypologismos-online/
  14. Καλησπέρα σας, έχω προβληματιστεί στο ποσό που θα πρέπει να γίνονται οι κρατήσεις για τις 3 πρώτες μέρες μια ασθένειας. Για παράδειγμα ημερομίσθιο 29,04 και ασθένεια τρεις μέρες Στην ΑΠΔ πρέπει να σταλθεί (29,04*3/2)=43,56 με κωδικό 08 και οι κρατήσεις να είναι στο 43,56 * ποσοστά ΙΚΑ ή θα πρέπει να σταλθεί με κωδικό 08 και οι κρατήσεις να είναι στο (29,04*3)=87,12 * ποσοστά ΙΚΑ Δεν βρίσκω κάποια πηγή που να το αναφέρει ξεκάθαρα.
  15. Δείτε τι γράφει η σύμβαση, εκεί αναφέρει ποιος κάνει υποβάλλει ΑΠΔ και ποιος πληρώνει τι. Μόλις έκανα μία
  16. Με προσοχή εδώ: Πρέπει να τσεκάρεις την εγκύκλιο https://www.efka.gov.gr/sites/default/files/2021-01/ΕΓΚ. 8_2021.pdf και https://www.efka.gov.gr/sites/default/files/2020-10/ΕΓΚ. 48_2020 (9Ε2846ΜΑΠΣ-Δ4Α).pdf
  17. Καλημέρα σας, λόγω μεγάλης καθυστέρησης στην υποβολή της δήλωσής σας στο ΕΡΓΑΝΗ, δεν γνωρίζουμε πότε ακριβώς θα γίνει η κατάθεση της αποζημίωσής σας. Εκ μέρους της Δ/νσης Ένταξης στην Εργασία Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Καλή σας ημέρα Δεν χρειάζεται κάποια άλλη ενέργεια.Τα χρήματα θα καταβληθούν μελλοντικά σε πληρωμές παρελθόντων μηνών, δίχως ωστόσο να γνωρίζουμε ακριβώς το πότε. Υπάρχει μια πιθανότητα μέχρι τέλος Ιουνίου, δίχως ωστόσο να είναι βέβαιο. Εκ μέρους της Δ/νσης Ένταξης στην Εργασία > > Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δ/νση Ένταξης στην Εργασία
  18. Συγνώμη για το άσχετο της ερώτησης, αφορά όμως τις αναστολές. Ξεχασμένος εργαζόμενος για κάποιο λόγο δεν έκανε ποτέ την αίτηση στο supportemployees.services.gov.gr όπου και στις 04/06/2021 του την έκανα εγώ. Επέλεξα την πρώτη επιλογή που έγραφε "η σύμβαση εργασίας μου με την ανωτέρω επιχείρηση έχει ανασταλεί από 28/03/2020". Γνωρίζει κάποιος αν θα τα πάρει τα χρήματα αναδρομικά; Θα πρέπει να κάνει κάποια ενέργεια πέραν της αίτησης; Τα λεφτά είναι πολλά τόσους μήνες και αυτός τα έχει σίγουρα μεγάλη ανάγκη!
  19. Το θέμα είναι ότι στην προσωρινή ανάκληση σημαίνει ότι θα του βάλεις κι ένα ένσημο και θα πάει στο καλό. Αν δεν κάνεις τίποτα, τότε δεν θα του βάλεις ένσημο (αφού δεν θα έχει "δουλέψει"). Τελευταία μέρα εργασίας που ζητάει να βάλεις, ποια θα βάλεις; Προσωπικά αφού δεν είναι από κλειστός από δημόσια αρχή, προτείνω να του βάλεις ένα ένσημο στις 31/05/2021 όπου θα κάνεις και ανάκληση από τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα, να είσαι εντάξει και με τις δημόσιες υπηρεσίες. Διαφορετικά ίσως κάπου κάποτε σε τυχόν έλεγχο, πέσει το μάτι στην αποχώρηση, χωρίς να δει ούτε ένα ένσημο για τον μήνα εκείνο και να θελήσει να μάθει πως και τι.
  20. 1. Στις επιχειρήσεις-εργοδότες που εντάσσονται στο πρόγραμμα ο μέσος όρος του αριθμού των εργαζομένων για το χρονικό διάστημα των έξι μηνών που επιδοτείται κάθε νέα θέση εργασίας, πρέπει να είναι τουλάχιστον ίσος με τον αριθμό εργαζομένων που είχαν την 18-9-2020, προσαυξημένος κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων εργαζομένων. 2. Ο αριθμός των εργαζομένων που λαμβάνεται υπόψη για τον έλεγχο του κριτηρίου της διατήρησης του μέσου όρου των θέσεων εργασίας της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, αφορά στο σύνολο των μισθωτών αμειβομένων με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου), με πλήρη ή μειωμένη απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που έχουν τεθεί σε αναστολή. Στον ανωτέρω αριθμό δεν προσμετρούνται εργαζόμενοι: α) των οποίων η σύμβαση εργασίας λύεται ένεκα συνταξιοδότησης ή θανάτου, β) των οποίων λήγει η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, γ) οι οποίοι αποχωρούν οικειοθελώς.
  21. 3. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρ. 1 του παρόντος άρθρου που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α' 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ' αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β'4261) κοινής υπουργικής απόφασης. Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/53239/anastoles-symbasewn-martioy-2021-dhmosieyohke-h-apofash Έχει λήξει σε κανέναν το πρόγραμμα; Σε περίπτωση που είχε μπει σε αναστολή ο εργαζόμενος που προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000, παρατείνεται το πρόγραμμα για όσο χρονικό διάστημα βρισκόταν σε αναστολή; Δεν έχω βρει κάτι για το 100.000 ενώ για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ξεκάθαρο ότι παρατείνονται.
  22. Έχει λήξει σε κανέναν το πρόγραμμα; Σε περίπτωση που είχε μπει σε αναστολή ο εργαζόμενος που προσλήφθηκε με το πρόγραμμα των 100.000, παρατείνεται το πρόγραμμα για όσο χρονικό διάστημα βρισκόταν σε αναστολή; Δεν έχω βρει κάτι για το 100.000 ενώ για τα προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι ξεκάθαρο ότι παρατείνονται.
  23. Σε ευχαριστώ πολύ για το μήνυμα συνάδελφε. Το καταλαβαίνω αυτό που γράφεις σχετικά με την σύνδεση, όμως θέλω να είμαι σωστός. Η φάση είναι ότι την ενημέρωση στο Εργάνη την κάνει ο πελάτης κι εγώ περνάω τα ένσημα/πληρωμές/ΦΜΥ. Άρα είμαστε σίγουροι για την προσαύξηση του 1,2 στην περίπτωση πενθήμερου οκτάωρου. Σχετικά με 3ετίες βάζω ναι κανονικά, το προσέχω πολύ αυτό, είμαι εντάξει εκεί. Καλή συνέχεια!
×
×
  • Create New...