Jump to content

spirosvii

Silver members
  • Content Count

    946
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by spirosvii

  1. Τζόρνταν, καλύτερα να ακολουθούμε αυτά που γράφονται επίσημα κι όχι αυτά που λέγονται. scripta manen είπε ο άλλος ο κύριος πριν.
  2. Ισχύει το 80, στο βιβλιαράκι οδηγός του ασφαλισμένου λέει: "Από 01/01/2009 αυξάνονται σταδιακά οι ελάχιστες ημέρες ασφάλισης για έκδοση ατομικού βιβλιαρίου ως εξής: Οι 50 ημέρες εργασίας αυξάνονται ανά 10 κατ' έτος από 01/01/2009 και μέχρι 100 για τους κοινούς ασφαλισμένους, για δε τους εργαζομένους σε οικοδομοτεχνικά έργα μέχρι 80" το βιβλιάριο που θα ισχύει έως 02/2012 θέλει 80 ένσημα, για 02/2013 θέλει 90 και 02/2014 θέλει 100. Φτου και βγαίνω!
  3. είμαι νέος λογιστής και στην εταιρία που εργάζομαι έχουμε accountant και το hcm. Τα παιδιά που χρησιμοποιούν αυτά τα δυο προγράμματα είναι δυσαρεστήμενα γενικά (περιβάλλον, υποστήριξη κτλ.). Γενικά πιστεύω πως η singular εκμεταλλεύεται το γεγονός πως είναι πιο γνωστή εταιρία, σε σχέση με άλλες. Θα πρέπει πριν αγοράσουμε κάτι πάγιο, να κάνουμε εκτενή έρευνα αγοράς κι όχι να παίρνουμε το πιο γνωστό προϊόν.
  4. Κύριοι νομίζω ότι ξεφύγατε από το θέμα, το οποίο είναι η Βίκη και το ότι δεν μπορεί να ΄κάνει πρόσληψη. Είμαι 30 ετών και θεωρώ τον εαυτό μου τυχερό, που μπόρεσα και βρήκα μια δουλειά πάνω σε αυτό που σπούδασα. Και που δουλεύω 12 ώρες πάλι με θεωρώ τυχερό. Έχω κάνει έναρξη αλλά έχω πάρει απαλλαγή από το ΤΕβΕ έχω κάποιους πελάτες αλλά δεν έχω καταφέρει ακόμα να κρατήσω βιβλία κάποιου μαγαζιού, εκτος από 2 άτομα με μπλοκάκι, και καμμιά 20ριά δηλώσεις. Οι περισσότεροι ακολουθούν τον λογιστή που είχαν/έχουν οι γονείες του. Παρ'όλα αυτά σιγά σιγά βλέπω βελτίωση και πιστεύω πως με υπομονή και προσπάθεια, καλές δημόσιες σχέσεις και πάνω απ'όλα διάβασμα, θα βελτιωθεί η κατάστασή μου και ίσως κάποτε μπορέσω να ζήσω από την ατομική μου επιχείρηση. Κάνω κι ενα μεταπτυχιακό το οποίο έχω την ελπίδα πως θα μου φανεί χρήσιμο μελλοντικά. Μην το βάζεις κάτω!
  5. Γειά σας, σας παρακολουθώ εδώ και 2,5 χρόνια τώρα. Με είχατε κράξει θυμάμαι όταν σας είχα πει που δουλεύω τι κάνω. Δουλεύω ως μισθωτός σε έναν όμιλο στο τμήμα της μισθοδοσίας. Έχω μάθει πάρα πολλά πράγματα από εδώ μέσα, και δεν χρειάζεται να ρωτάω γιατί υπάρχουν ήδη οι απαντήσεις. Ειδικά special ευχαριστώ στον Ντόκτορ και τον Αλέκο... χωρίς να το ξέρουν με έχουν μάθει να είμαι σωστός και σχετικά καλός σε αυτό που κάνω. Φέτος έκανα και έναρξη, έχω 2-3 "ελεύθερους επαγγελματίες" με μπλοκάκι δουλεύουν στο Δήμο. Σήμερα έλεγα λοιπόν ότι θα ανακοινωθεί νέα παράταση για τις δηλώσεις, και όλοι μου λέγανε πως λέω χαζομάρες, και πριν από λίγο είδα την απόφαση του Μπένυ! Έχω πεθάνει στα γέλια! Αύριο θα πέσει πολύ γέλιο. Μα πως είναι δυνατόν να ανεχόμαστε αυτήν την κοροϊδία; Παίζουμε τη γάτα με το ποντίκι. Γίνεται γενικά ένας χαμός γύρω μου, και νιώθω πως παίζω σε ταινία. Ποτέ δεν φανταζόμουν πως γίνονται αυτά τα πράγματα, όταν ήρθα από το χωριό μου πριν 2.5 χρόνια. Τέλος να πω πως κάνετε όλοι καταπλητική δουλειά και σας ευχαριστώ όλους! Άντε και εις άλλα με υγεία, (κι άλλες παρατάσεις εννοώ!!)
  6. Έχω το ίδιο θεματάκι με τους κυρίους πιο πάνω δηλ. ΠΡΕΠΕΙ αναγκαστικά να προσθέσω τον 345 και τον 571 και η πρόσθεση αυτών να πάει στον 346. Μιλάμε για ελεύθερο επαγγελματία χωρίς έξοδα κτλ. Το ίδιο "μου λέει" να κάνω και το πρόγραμμα της Altec Xline Tax. Αυτό το θέμα θα γίνει το αγαπημένο μου!
  7. Είχε βγει απόφαση τώρα τελευταία, ότι δε θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν το taxis, όσοι Λογιστές δεν είναι τακτοποιημένοι οικονομικά στο επιμελητήριο. Έκανα 1 αναζήτηση, αλλά δε βρήκα κάτι σχετικό. Θυμάμαι πάντως, είχε βγάλει ανακοίνωση διαμαρτυρίας σχετικά η ΠΟΛ (αν την έγραψα σωστά). Ναι ισχύει. Πριν λίγες μέρες πήγα και πλέρωσα κι εγώ.
  8. Συμφωνώ απλά θα ήθελα να το επιβεβαίωνε και κάποιος άλλος, με κάποιο επιχείρημα που θα σιγουρέψει το θέμα.
  9. Το ίδιο αναφέρει και ο Ραπανάκης Πέτρος Διαχείριση μισθοδοσίας σελ.683
  10. Καλή χρονιά σε όλους! Δυστυχώς έκανα κι εγώ την γκάφα και για στην μισθοδοσία υπαλλήλου για τους μήνες Οκτώβριο-Νοέβριο έχουν υπολογιστεί λάθος(παραπάνω) κρατήσεις. Θα στείλω βέβαια την ΑΠΔ σωστά, αλλά τι γίνεται όταν θα δώσω το νέο λογιστικό άρθρο μισθοδοσίας των δύο αυτών μηνών να το "περάσουν" στη λογιστική; Τι επιπτώσεις έχει; και ποια είναι η εγγραφή που θα πρέπει να γίνει; Έκανα λάθος. Δεν πρόκειται να το ξαναματακάνω θα είμαι πιο προσεκτικός στο εξής.
  11. stefanos_her Για τα δεδομένα, βγάλε το δίσκο και κότσαρέ τον σε άλλο μηχάνημα ως slave... Αν παίζει, όλα καλά.... Συμφωνώ Αν τον χρησιμοποιείς για word excel τότε προτείνω να βάλεις κάποια διανομή linux που "τρώει" πολύ λιγότερους πόρους του συστήματος. ΔΟκίμασε puppy linux http://puppylinux.org/main/Overview%20and%20Getting%20Started.htm ή καλύτερα ubuntu http://www.ubuntu.com/ επίσης να ξέρεις πως το linux έχει live cd, δηλαδή μπορείς να ανοίξεις το pc χρησιμοποιώντας το cd και να πας στον σκληρό σου να πάρεις backup. καλή τύχη
  12. Πήγα στο ΙΚΑ και τους είπα αυτό που λέει και στη συλλογική σύμβαση των μουσικών, δηλ. να ανέβω ασφαλιστική κλάση και μου είπαν πως ΟΧΙ, ΑΥΤΟ ΤΟ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΑΛΙΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΠΩς ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΩ ΣΤΙΣ ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΛΕΟΝ ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ ΚΑΙ ΑΡΓΙΕΣ Η αλήθεια είναι πως έπρεπε να κάνω το βλάκα και να συνεχίσω να τους ασφαλίζω στο 73,6 και 51,11 αντίστοιχα... εγώ φταίω που πήγα να βρω την αλήθεια και να κάνω το σωστό. Αυτό μου είπαν αυτό έκανα, και τα άκουσα και από το αφεντικό! Κι άντε να βρίσκεις δουλειά μετά μέρεσ που είναι...
  13. ευχαριστώ πάρα πολύ ^ολγα^! Θα κάνω αυτό που μου είπατε έτσι ώστε να πάρω γραπτή απάντηση από το υποκατάστημα του ΙΚΑ. Και θα επανέλθω με νεότερα.
  14. νομίζω πως η ^ολγα^ έπραξε σωστά γιατί η ΣΣΕ αναφέρει επίσης δ) Όταν οι κατώτατοι μισθοί ή τα κατώτατα ημερομίσθια, που προβλέπονται από τις οικείες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Γενική και Ειδικές), συμπεριλαμβανομένων και των γενικών επιδομάτων που χορηγούνται σε όλους ανεξαιρέτως τους μισθωτούς, οι οποίοι υπάγονται στην εκάστοτε ισχύουσα οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είναι ανώτεροι των τεκμαρτών μισθών ή των τεκμαρτών ημερομισθίων των κλάσεων της κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στις ασφαλιστικές κλάσεις που εμπίπτουν οι νόμιμοι αυτοί μισθοί ή τα ημερομίσθια. άρα πρέπει να αλλάξουμε το τεκμαρτό στο αμέσως επόμενο που να είναι ίσο με το ημερομίσθιο (έτσι δεν είναι Βλέποντας λοιπόν τις ασφαλιστικές κλάσεις http://www.accountworld.net/wps/?cat=7 πάει στην 28η που είναι 28η ασφαλιστικ. κλασ. 94,94€ αλλά και πάλι είναι λιγότερα από το 100 ή 110(έγγαμος κτλ.) είναι σωστό αυτό;
  15. Καλημέρα σας. Έχω κι εγώ αυτό το θέμα: Για 2 ημέρες την εβδομάδα μουσικοί και τραγουδιστές από την συλλογική σύμβαση του Αυγούστου 2010 είναι 100 ευρώ. Όμως τα τεκμαρτά του ΙΚΑ είναι 51,11€ και 73,60€ αντίστοιχα. Διαβάζοντας όμως πως : ε) Αν οι κατώτατοι μισθοί και τα κατώτατα ημερομίσθια που προβλέπονται από τις οικείες Σ.Σ.Ε. (Γενική και Ειδικές), συμπεριλαμβανομένων και των γενικών επιδομάτων που χορηγούνται σε όλους ανεξαιρέτως τους μισθωτούς που υπάγονται στην εκάστοτε ισχύουσα οικεία Κλαδική Συλλογική Σύμβαση, είναι ανώτεροι των τεκμαρτών μισθών ή των τεκμαρτών ημερομισθίων των κλάσεων της κατάταξης, τότε χωρεί αυτόματη κατάταξη στις ασφαλιστικές κλάσεις που εμπίπτουν οι νόμιμοι αυτοί μισθοί και τα ημερομίσθια. . Τελικά ποιος είναι ο σωστός τρόπος ασφάλισής τους; Ρώτησα το σε δύο υποκταστήματα του ΙΚΑ και πήρα δύο διαφορετικές απαντήσεις. 1) Ασφάλιση σε αυτό που λέει η ΣΣΕ, δηλαδή στα 100 ευρώ 2) Στο τεκμαρτό, δηλαδή 51,11 και 73,60 Θα ήθελά επίσης να ξέρω όταν μου λέει στην πρώτη περίπτωση στο 100 εννοεί πλέον και τα νυχτερινά και τις αργίες; Κι αν εγώ του δίνω 150 ή 200 τότε που υπολογίζονται οι εισφορές; Επίσης και οι δύο ειδικότητες αμοίβονται με ΣΤΑΘΕΡΕΣ αποδοχές. Το φόρουμ το έχω ξεκοκαλίσει αλλά δεν έχω βρει κάποια απάντηση.
  16. Ναι σκέφτηκα κι εγώ την πρώτη περίπτωση που είπες stefanos_her! Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Υπόσχομαι δεν πρόκειται να το ξανακάνω ποτέ.
  17. ωχ, ξέχασα να προσκομίσω μηνιαίο ωρολόγιο πρόγραμμα. Τι να κάνω τώρα? Αναφέρομαι στον Σεπτέμβριο. Έχω αγχωθεί.
  18. kostas angel σεβαστά αυτά που λες αλλά μάλλον δεν διάβασες αυτά που έγραψα. "Εδώ ολοί οι Λογιστές, όπως και εγώ στην αρχή, νομίζουν ότι αγοράζοντας ένα πρόγραμμα μπορούν να υπολογίσουν μισθοδοσία. Το θέμα είναι ποιός μπορεί να ελέγξει το αποτέλεσμα του Η/Υ;" -Φίλε μου δεν υπολογίζω εγώ τη μισθοδοσία "Αλλά εμένα μου κάνει εντύπωσει που δημοσιεύεις ένα θέμα δικό σου που είναι εντελώς προσωπικό. Γιατί κανείς στην κοινότητα δεν σε ξέρει προσωπικά και δεν μπορεί να αξιολογήσει την δουλειά σου. Αυτά είναι θέματα που πρέπει πρώτα να τα συζητάς με τους δικούς σου ανθρώπους!" -έσυ όλους αυτούς που διαβάζεις εδώ μεσα απαντήσεις και ερωτήσεις τους ξέρεις προσωπικά? Νομίζω είναι δικαίωμα μου να λέω τα προσωπικά μου και ό,τι θέλω, από την στιγμή που δεν προσβάλλω κανέναν. Εγώ ρώτησα γιατί υπάρχουν κάποιοι εδώ με πολύ πείρα και ίσως έχουν κάτι να μου πουν. την άποψη τους όπως ζήτησα και απο την αρχή. "Έχει 500 άτομο προσωπικό και είσαι μόνος σου;;" -Όχι, είπα ότι ένα άλλο άτομο βγάζει μισθοδοσία. "Κοίτα να ενημερώνεσαι και να διαβάζεις και σιγά σιγά θα γίνουν όλα! Κανείς δεν ξεκίνησε το επάγγελμά του γνωρίζοντας από πριν με ποιό τομέα θα ασχοληθεί!" -Σε ευχαριστώ, αυτό κάνω από τότε που ξεκίνησα. Με εκτίμηση.
  19. Χθες 31/07/2009 υπέγραψα την οικειοθελή αποχώρησή μου. Στην ίδια δουλειά αλλά με διαφορετικό εργοδότη. Σαν βοηθός λογιστή είχα προσληφθεί και σαν Β.Λογιστή θα προσληφθώ. Είμαι στο τμήμα της μισθοδοσίας μόνος μου και 500 άτομα περίπου εργαζόμενοι που ζητάνε ό,τι τους κατέβει, 80% αλλοδαποί. Τρέχω για προσλήψεις, συμβάσεις, απολύσεις, αποχωρήσεις, πίνακες, ωρολόγια προγράμματα, εγγραφές στο πορτοκαλί βιβλίο, βγάζω τους μισθούς κτλ.. Αλλά νιώθω ότι ήδη έχω δώσει πολλά σε αυτό το τομέα. Αντίθετα αυτός ο τομέας έχει πάψει να μου δίνει. Ο τύπος που "τρέχει" τη μισθοδοσία είναι αλλού σε άλλο γραφείο κι επικοινωνούμε μέσω τηλεφώνου. Τώρα θα έρθει καινούργιος που θα "τρέχει" μισθοδοσία θα είμαστε μαζί.. αναρωτιέμαι τι να κάνω..υπομονή μέχρι να έρθει ο καινούργιος για να μάθω περισσότερα ή να συνεχίσω το ίδιο βιολί? δουλέυω 6 μηνες εδώ. Πρώτη φορά στη ζωή μου. Με πετάξανε εδώ με 500 άτομα να φτιάχνω τα παραπάνω και διάφορα άλλα. θα ήθελά την άποψή σας. Διψάω να μάθω! Υ.Γ. το προηγούμενο παιδί που ήταν στο πόστο που είμαι τώρα εργαζόταν 7 χρόνια, και δεν ξέρει πως βγαινει ο μισθός!! (Εντάξει είναι λίγο αργός γενικά..) Ευχαριστώ.
  20. ισχύουν αυτά που γράφει ο stefanos_her αλλά οι εκτός τμήματος Λογιστικής θέλουν κάποις πρόσθετες προϋποθέσεις. Τα γράφει στο χαρτί που θα σου δώσουν όταν πας να γραφτείς. Εγώ σήμερα έκανα αίτηση.
  21. Μάλιστα. Κατάλαβα πολύ καλά τι λέτε κύριε. Σας ευχαριστώ πολύ agrevelos!
  22. 500 είναι σε όλο τον όμιλο, 200 είναι στη μία εταιρεία (την πιο μεγάλη). Έφυγα από τη δουλειά μου μετά από συνενόηση των δύο αφεντικών. Δηλαδή: εγω ήμουν σε ένα λογιστικό γραφείο(Α), το οποίο με έστελνε να κάνω δουλειές σε άλλο γραφείο (Β). Τώρα έχω φύγει από το (Α) και θα προσληφθώ στο (Β). Ο τύπος που ΘΑ τρέχει μισθοδοσία θα είναι στην καινούργια δουλειά.Στη (Β) Η ερώτησή μου είναι 1)σε ένα διάστημα 6 μηνών δεν θα έπρεπε να εχω μάθει καλά μισθοδοσία? 2) Αξίζει να κάνω υπομονή ώστε να περίμενω να μάθω παραπάνω από τον καινούργιο? 3) Εκεί μαθαίνω ΜΟΝΟ εργατικά. 4) Αξίζουν αυτά? ή θα ήταν καλύτερα να ψαχνομαι για ένα λογιστικό γραφείο σαν αυτό που λέει ο "foro" ώστε να μάθω πιο γενικά και δημιουργικά, κι οχι να τρέχω από το πρωί μέχρι το μεσημέρι και μετά να φτιάχνω προσλήψεις, συμβάσεις, κτλ (φτου κι απ την αρχή) για να τα πάω την άλλη μέρα? Υ.Γ. Αν δεν είχα όρεξη να μάθηση και δημιουργία, μια χαρά βολέυομαι στη νέα μου δουλειά (Β). Αλλά πιστεύω και έχω αποδείξει στον προϊστάμενο μου και στον ΕΑΥΤΟ μου ότι τα καταφέρνω, και βάζω πολλά λιθαράκια, ώστε να γίνονται οι δουλειές πιο οργανωμένα, ευκολότερα, και γρηγορότερα. Ευχαριστώ πολύ
×