Jump to content

spirosvii

Silver members
  • Content Count

    934
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Everything posted by spirosvii

  1. Απαντάω στον εαυτό μου: Ναι, επειδή ήταν όντως άσχετο και χωρίς κάποια λογική να μπαίνει πρόστιμο επειδή δεν έχεις εκτυπώσει και αναρτήσει τον πίνακα προσωπικού, ενώ έχεις κάνει όλα τα υπόλοιπα (πρόσληψη, σύμβαση), γι αυτό και καταργήθηκε! 1.8 Καταργούμενες διατάξεις Από την ανωτέρω ημερομηνία έναρξης ισχύος των παραπάνω άρθρων του Ν. 4554/2018, καταργούνται οι διατάξεις του άρθρου 1 της υπ' αριθμ.27397/122/19.8.2013 Υ.Α. (Β'2062) και της υπ' αριθ. Φ.11321/11115/802/2.6.2014 (ΦΕΚ Β' 1551/12-06-14 τ.Β7) Υ.Α.. Ως εκ τούτου καταργούνται: i. το αυτοτελές πρόστιμο ποσού 500,00€ για μη τήρηση του Πίνακα Προσωπικού (Ε4), ii. η παροχή έκπτωσης 30% επί του επιβληθέντος προστίμου, σε περίπτωση εξόφλησής του εντός δέκα εργάσιμων ημερών, iii. η διάκριση επιβολής του προστίμου ανάλογα με την ηλικία και την κατηγορία/ειδικότητα στην οποία εντοπίστηκε να απασχολείται ο αδήλωτος εργαζόμενος. https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/29276
  2. Ναι αν είναι για να έχει πρόσβαση ο εργαζόμενος συμφωνώ. Αν και θα έχει υπογράψει σύμβαση, ή θα έχει το πρόγραμμα εργασίας του (εβδομαδιαίο/μηνιαίο κτλ). Αλλά και πάλι δεν σας φαίνεται άδικο το 500€;
  3. Τι κουλό είναι πάλι αυτό με τα 500 ευρώ αν δεν είναι αναρτημένος ο συμπληρωματικός πρόσληψης; Δεν μπορούνε να δούνε ότι έχει γίνει πρόσληψη και απλά δεν το έβαλε μαζί με τον ετήσιο; Δεν είναι ηλίθιο; Να έχεις κάνει όλη την ηλεκρονική και μη γραφειοκρατεία και να τρως και πρόστιμο επειδή δεν εκτύπωσες ή επειδή δεν καρφίτσωσες τον συμπληρωματικό πρόσληψης; Είμαι περίεργος;
  4. ΑΥτή η δήλωση που αναφέρετε δεν θα πρέπει να γνωστοποιηθεί με δικαστικό επιμελητή για να είναι έγκυρη;
  5. Είναι λάθος η ασφάλιση σε τεκμαρτά πάνω από 25 ημέρες. Δείτε στο 4.1 http://www.ika.gr/gr/infopages/memos/GEN_G99_1_112_5-6-2012.pdf
  6. Στο ίδιο αναφερόμαστε, του Καποδιστριακού πανεπιστημίου. Έχω ήδη αναφέρει ποσά και περιόδους. Μίλησα με τον εργοδότη μου, δυστυχώς δεν μπορούμε να το συνδιάσουμε τώρα, έτσι ώστε να κάνω και πρακτική. Το ότι είστε επιφυλακτική είναι καλό, γιατί είναι κάτι που γίνεται για πρώτη φορά, και ίσως να είναι σχετικά δοκιμαστικό. Θα ακολούθησω την φιλική συνεργασία με τον φίλο μου και βάζω τα χρήματα στην τράπεζα!
  7. Καλησπέρα σας, εγώ αυτό https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/41057# έχω προχωρήσει, αλλά διστάζω να το ξεκινήσω, για το ότι όπως έχω ήδη γράψει στο γραφείο όπου εργάζομαι δεν υπάρχει η δυνατότητα να ασχοληθώ και με αυτό το κομμάτι. Υπάρχει ένας φίλος που ασχόλειται θα του το προτείνω να τον βοηθάω αμησθί προκειμένου να καταφέρω να μάθω κάποια πράγματα. Το ιδανικό θα ήταν να κάνω πράξη στο γραφείο όπου εργάζομαι αυτά που θα μάθαινα στο σεμινάριο. Είναι εξαμηνιαίο 3,500€, Τρίτη Πέμπτη 18:00-21:00
  8. Καλημέρα σας, εργάζομαι περίπου 10 χρόνια, και το αντικείμενό μου είναι περισσότερο ότι έχει να κάνει με μισθοδοσία/ασφαλιστικά. Γνώριζω Β κατηγορίας, και φορολογικές δηλώσεις ατομικών επιχείρησεων (απλές) και φυσικών προσώπων, ενώ από Γ κατηγορίας είμαι εντελώς άσχετος(αυτό είναι που θα ήθελα να εξελίξω, καθώς και τα ΕΛΠ) Έχω κάνει την αίτηση, έχω περάσει συνέντευξη στο σεμινάριο που αναφέρεστε, τα χρήματα τα έχω. Απλώς έχω κολλήσει στο ότι αν δεν κάνω και πράξη εδώ στο γραφείο αυτά που θα μαθαίνω, τότε μήπως είναι πεταμένα λεφτά? Για ποιους λόγος εσείς θα το κάνατε το παραπάνω σεμινάριο?
  9. Δεν βγάζει φόρο η παραχώρηση. Θα πρέπει να ακυρώσω την υπάρχουσα και να υποβάλλω νέα. Ελπίζω να μην έχω κανέα θέμα όσον αφορά τις καταβολές του επιδόματος. Ευχαριστώ
  10. Συγνώμη, ίσως να μην είναι το κατάλληλο νήμα. Θέλω να ρωτήσω το εξής: Έχω ήδη υποβάλλει Ε1, υπέβαλλα και το Α21, μπήκε και η πρώτη δόση. Εκ των υστέρων είδα ότι πρέπει να υποβάλλω Ε2 με δωρεάν παραχώρηση κατοικίας από παιδί σε γονέα. Πρέπει να υποβάλλω ξανά το Α21? Ευχαριστώ
  11. Ναι πολύ σωστά. Ωστόσο τα στοιχεία της συζύγου όταν ανεβαίνουν και αντικαθιστούν τα στοιχεία του συζύγου είναι γραμμένα μόνο τα δυο πρώτα γράμματα του Επιθέτου/Ονόματος κτλ. Και βγάζει μύνημα απευθυνθείτε στην ΔΟΥ όταν πάω να συμπληρώσω για να είναι γραμμένα σωστά
  12. Μετά από τόσα χρόνια είδα την βλακεία που είχα απαντήσει. Δεν θυμάμαι τώρα τι είχα στο μυαλό μου.
  13. Καλησπέρα σας, η τρίτη εργάσιμη μέρα είναι η αυριανή 25/06,(μετράμε από την επόμενη) πάντως πέρα από αυτό στείλτε την πρόσληψη και μετά μπορείτε να υποβάλλετε και τον Αρχικό Πίνακα. http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/19685 Για τις περιπτώσεις νέων εργοδοτών, οι οποίοι προβαίνουν σε πρόσληψη εργαζομένων για πρώτη φορά, καθώς και για όσους εργοδότες δημιουργούν παραρτήματα με νέες προσλήψεις εργαζομένων, υποδεικνύεται η υποβολή και Αρχικού Πίνακα Προσωπικού προκειμένου να δηλώνονται τα στοιχεία του Τεχνικού Ασφαλείας, του Γιατρού Εργασίας και του Νόμιμου Εκπροσώπου σε αυτόν. https://www.taxheaven.gr/acforum/topic/98776-sos-προσληψη-και-μη-αποστολη-αρχικου-πινακα-ε4/#comment-666872
  14. Δεν νομίζω ότι υπάρχει θέμα όσον αφορά την παράλληλη ασφάλιση όσο το ότι αν καλύπτει τις προϋποθέσεις για την επιδότηση από το ΙΚΑ. 200 μέρες κτλ. ρίξτε μια ματιά εδώ και εξετάστε την περίπτωση
  15. Μπορεί να βοηθήσει κάποιος παρακαλώ;
  16. Έκανε απογραφή ο εργοδοτης και δώθηκε Κωδ.δραστ. "55231304 Υπ.ενοικιασης επιπλ.διαμερ.για μικρη διαρκεια" Είναι άνω των 10 κλινών Σε καθαρίστρια έχω επιλέξει τα εξής: ΚΑΔ 5523 Κωδ. Ειδικότητας: 913220 Κωδ.Πακ.Κάλυψης 109 13,45% & 20,51% Τι άλλο πρέπει να συμπληρώσω ως ΤΑΠΙΤ (Πρώην ΤΑΞΥ)?
  17. " Το ΚΕΑ θα δηλωθεί στον Πίνακα 6, (Πρόσθετα Πληροφοριακά Στοιχεία Εισοδήματος), στον κωδικό 659, με ΑΦΜ ΦΟΡΕΑ 099012257. Τέλος, υπενθυμίζεται ότι η προθεσμία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων λήγει στις 30 Ιουνίου 2018. " https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/oikonomia/206341/forologikes-diloseis-2018-ti-prepei-na-kanoun-oi-dikaioyxoi-tou-kea
  18. Είναι για να δωθεί παράταση σε όλα. Θα πατήσουν πάνω στο ότι "λόγω τεχνικών προβλημάτων..."" Και να πάνε για 02/04/2018 (δική μου εκτίμηση)
  19. Αυτό που σωστά διαβάσατε αφορά τις ημέρες αδείας για το πρώτο ημερολογιακό έτος: "Ως εκ τούτου εάν ο εργαζόμενος απασχοληθεί, επί παραδείγματι, έξι (6) μήνες και 96 ημέρες συνολικά (16 ημέρες μηνιαίως), κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος, δικαιούται άδεια ως εξής: 96 συνολικά εργάσιμες ημέρες /25=3,84=4. Η αναλογία αυτή πολλαπλασιάζεται με το 1/12 των 20 ημερών, δηλ. 20/12=1,7=2. Σύνολο δικαιούμενων ημερών 2Χ4= 8 ημέρες, περίπου. " Αλλά και πάλι στο ίδιο καταλήγουμε: 96*(2/25)=7,68 ημερομίσθια πληρωμή και Άρα 8 ημέρες άδεια Διαβάστε κι εδώ όπου γράφει ο κ. Ραπανάκης και υπολογίζει με τον τρόπο που σας έγραψα http://www.simvoulatoras.com/p/blog-page_19.html Καλή συνέχεια!
  20. Προτείνω όμως τον υπολογισμό για όσους εργάζονται λιγότερες από 5 μέρες το μήνα: ημέρες ασφαλιστικές επί 2/25 δηλαδή 23*(2/25)=1,84 ημερομίσθια πληρωμή και Άρα 2 ημέρες άδεια
  21. Δες εδώ https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/37612 κι εδώ http://epixeirisi.gr/ΣΗΜΕΙΩΜΑ-ΤΗΣ-ΣΥΝΤΑΞΗΣ/22519/Η-παρακράτηση-του-φόρου-μισθωτών-και-συνταξιούχων,-στην-πηγή-του-εισοδήματος,-για-το-2018 και θα λυθούν όλες οι απορίες σχετικά με την φορολογία εισοδήματος. Καλή συνέχεια
  22. Καλά τα γράφεις όσον αφορά τον μισθό. Όμως όσον αφορά το ΦΜΥ δεν συμφωνώ, δεν πρέπει να κάνεις παρακράτηση εφ' όσον δεν ξεπερνάει το αφορολόγητο.
  23. Ναι είναι εύκολο. Θέλει όμως μεγαλή προσοχή για να μην τρέχεις μετά για τροποποιήσεις. Ηλεκτρονικά πλέον όλα. Σκαναρίσμα, ανέβασμα στο ktimanet κτλ.
  24. τελικά μετά από τόσα χρόνια δεν έχει γίνει σε κανέναν έλεγχος, ή απλά το πέρασαν στο ντούκου; Ισχύει ότι δεν υπάρχει πρόβλημα αν υποβληθεί εκπρόθεσμα, και ότι θα λαβει υπόψην του το ΙΚΑ την πλήρη απασχόληση έως την ημερομηνία της υποβολής της σύμβασης;
×