spirosvii

κάμερα σε σένα!

ίσως θα ΄ήταν καλό να βγάλουν μια ανακοίνωση

Δεν σου ξαναδίνει νέα παράταση αν σου έχει δώσει ήδη μία. Τουλάχιστον αυτό θυμάμαι παλιότερα, κι έχω στείλει με αυτό τον τρόπο εκατοντάδες. το ΄ίδιο θα έκανα, θα έστελνα ΑΠΔ χωρίς αυτό το άτομο θα γινόταν η πληρωμή σωστά στο ΙΚΑ και θα έμενα το ΤΕΚΑ. Και μια συμπληρωματική στο ΙΚΑ όταν αποφασίσουν πως θα υποβάλλεται. Είσαι σίγουρος ότι την πήρε το σύστημα του ΙΚΑ; Σου έβγαλε εκείνη την στιγμή να πληρώσεις και αποδεικτικό υποβολής; Τώρα έτσι όπως το έκανες, δύσκολο να διορθωθεί. Προχώρα παρακάτω!

Κι εγώ μία από τα ίδια. ΄όταν "παίρνεις" μόνος σου το παράταση, μπορείς αφού υποβάλλεις κανονική ΑΠΔ να υποβάλλεις και συμπληρωματική έως την ημερομηνία που σου είχε δώσει;

Δείτε και το επισυναπτόμενο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΠΟΖΗ.ΑΠΟΛΥΣΗΣ.xls

Καλησπέρα σας, γνωρίζει κάποιος συνάδελφος αν μέλος ΙΚΕ μπορεί να μπει ταμείο ανεργίας και ποιες είναι η προϋποθέσεις;

05/05/2022 Έχει κάνει κανείς κάποια πρόσληψη με το πρόγραμμα των 100.000 θέσεων; Είναι ακόμη ανοιχτό;

Ναι, ήταν προφανές ότι ήταν αστείο, απλώς μέσα στο άγχος και τις υποχρεώσεις δεν ταίριαξε πολύ καλά σε κάποιους συναδέλφους. Προχωράμε παρακάτω!

https://www.e-nomothesia.gr/law-news/up-ergasias-dieukriniseis-gia-tin-upoboli-sto-ps-ergani-tou-entupou-gia-tin-tilergasia.html Στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, όπως αυτά προσδιορίζονται κάθε φορά στις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις των γενικών μέτρων, δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία σύμφωνα με την παρ.3α) του άρθρου 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) (Βλ. σημείο 4 της παρ. 2 του Πίνακα Β που περιλαμβάνεται στην παρ. 1 του άρθρου 1 της τελευταίας εν ισχύ ΚΥΑ υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ. 72486/19.11.2021). Κατά την εφαρμογή του μέτρου αυτού οι εργοδότες συνεχίζουν να υποβάλλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα εφαρμογής του μέτρου, το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ».

Έχει γίνει κάτι; Τι γίνεται στην περίπτωση που έχουμε δύο Ειδικές Περιπτώσεις;

χαχα μας παίρνουν οι πελάτες, γιατί δεν έχει ανοίξει το σύστημα, και γιατί δεν τους έχουμε στείλει ενημέρωση. Χωνεύουν το αρνάκι/κατσικάκι Ζωάρα

συμπεριλαμβάνονται και οι ιδιώτες

Έκανα λάθος και έκανα εκπρόθεσμη πρόσληψη πρακτικής άσκησης Έντυπο 3.5, γνωρίζει κανείς το πρόστιμο; Μπερδεύτηκα με τα άλλα έντυπα που δεν έχουν πρόστιμο και την πάτησα. https://www.taxheaven.gr/news/57161/erganh-ekprooesmes-ypoboles-entypa-e3-e5-e6-kai-e7-oesh-epopteias-h-dieyoynshs-h-empisteytikh-entypa-e3-kai-e4

Για την αναγωγή του μηνιαίου μισθού σε ημερομίσθιο διαιρείται ο μισθός αυτός δια 25. Ο υπολογισμός αυτός στηρίζεται στο ότι κατά μέσον όρο και κατά κανόνα, εξαιρουμένων των Κυριακών και λοιπών αργιών, οι εργαζόμενοι απασχολούνται επί 25 ημέρες ανά μήνα. Ο κανόνας αυτός στηρίζεται και σε διάφορες διατάξεις, όπως Υ.Α. 8900/46, 21091/46, 22825/51 και στο άρθρο 5 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1975, κατά τις οποίες η αμοιβή μιας ημέρας αντιστοιχεί στο 1/25 του μισθού. Αντιθέτως, για την αναγωγή του ημερομισθίου σε μηνιαίο μισθό, πολλαπλασιάζεται το ημερομίσθιο επί 26, διότι οι εργάσιμες ημέρες του μηνός για τον εργατοτεχνίτη, λαμβανομένων υπόψη και των εξαιρέσιμων εορτών κατά τις οποίες δικαιούται ημερομισθίου, είναι κατά μέσο όρο 26 (365 ημέρες αφαιρούμενων 52 Κυριακών = 313 εργάσιμες, δια των 12 μηνών = 26 ημέρες κατά μήνα)(Α.Π. 550/08). https://www.sepe.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/amoivi/misthos/apodoches-anagogi-misthou-se-imeromisthio-oromisthio/

Συμφωνώ!