spirosvii

Ναι θα συμφωνήσω στα παραπάνω. Έχω την εντύπωση πως πρόσληψη/απόλυση σε καλύπτει στην περίπτωση που θέλει ο εργαζόμενος να μπει ταμείο ανεργίας. Ευχαριστώ για την διευκρίνηση κ. PROAKI.

Δηλαδή τι κάνουμε στα δημόσια; Κάνουμε αναγγελία πρόσληψη/απόλυση; Εξ όσων γνωρίζω δεν κάνουμε κάτι τέτοιο.

Κι εμένα μου έκανε εντύπωση αυτό με τις προσλήψεις ότι πηγαίνουν χειρόγραφα στον ΟΑΕΔ. Δεν το έχω κάνει ποτέ. Συμφωνώ με τα όσα γράψατε, αυτά έχω αντιληφθεί κι εγώ.

Πολύ σωστά και περιεκτικά σας τα είπαν!

Από την άλλη, ο κ. Doctor το γράφει: Ασφαλιστικές: (α) ημερολογιακές μείον Κυριακές. (β) εργάσιμες με συνυπολογισμό 6ης ημέρας, δηλαδή ημερολογιακές * 1,20. (γ) σταθερά 26 (ψιλομαϊμουδιά αλλά δεν χολοσκάς και σε ετήσια βάση συμφωνεί το νούμερο).

Μπήκα και προσπάθησα να παίξω λίγο. Γενικά δεν είναι κάτι τραγικό. Δηλαδή: Ο εργολάβος μπαίνει και υποβάλλει τους εργαζομένους με δύο τρόπους: είτε με "Εισαγωγή" είτε με "Εισαγωγή Ημερησίων", στην ουσία το ίδιο είναι, απλά στην "Εισαγωγή" υπάρχει η δυνατότητα να υποβληθούν ημερομηνίες από έως, οι ημέρες εργασίας και το ωράριο τικάροντας το "Πολλαπλή εισαγωγη". Προσοχή: όταν υπάρχει υπεργολάβος, τότε θα πρέπει ο εργολάβος να τον δηλώσει από την επιλογή "Δήλωση εργολάβων/Υπεργολάβων" και με την σειρά του ο Υπεργολάβος να το δηλώσει και ο ίδιος (ότι είναι υπεργολάβος). Στη συνέχεια ο υπεργολάβος μπαίνει και ακολουθεί την παραπάνω διαδικασία εισαγωγής των εργαζομένων. Αφού υποβληθεί μία φορά το έντυπο, μετά θα μπορεί να "φέρνει" τα στοιχεία του εργαζομένου καταχωρώντας μόνο το ΑΦΜ. Υπάρχει η δυνατότητα ακύρωσης ωραρίου ή και αλλαγής του ωραρίου με κάποιους περιορισμούς π.χ. πριν την λήξη του ωραρίου. Σε κάθε περίπτωση αφού κάνουμε ότι είναι να κάνουμε θα πρέπει να ρίχνουμε μια ματιά στην "Ισχύουσα κατάσταση" ώστε να γνωρίζουμε ακριβώς τι είναι δηλωμένο και τι όχι.

Υπάρχει κάποιο νέο; Πως θα αντιμετωπίσουμε τα οικοδομοτεχνικά από 01/02/2020;

Είστε σίγουρος; Νομίζω πως είναι: 781 Ναι από 01/06/2019 19,20% εργαζόμενος 61,2650 εργοδότης https://www.efka.gov.gr/el/ergodotes/elektronikes-yperesies-gia-ergodotes/elektronike-ypobole-apd ΟΣΥΚ - Τελευταία ενημέρωση 26/06/2019

όχι για Νοεμβριο, Δεκέμβριο και Ιανουάριο δεν χρειάζεται, πάνε χειρόγραφα το ΒΗΔΑΠ, το οποίο πρέπει να συμπληρώνεται ανά ημέρα, και έως το τέλος του επόμενου μήνα θα πρέπει να κατατεθεί χειρόγραφα

1. i.Εργοδότης που απασχολεί προσωπικό για την εκτέλεση οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου, υποχρεούται να αναγγέλλει το απασχολούμενο προσωπικό (εφεξής «Αναγγελία του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου»ή «Αναγγελία») στις υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ»πριν την έναρξη κάθε ημερήσιας απασχόλησης. ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ Υποχρέωση αναγγελίας του απασχολούμενου προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου. http://www.sate.gr/data_source/2019ΥΠΕΡΓΑΣ-34311.pdf Δεν έχω καταλάβει πως να το συμπληρώσω. Θέλει 1 φύλλο ανα ημέρα εργασίας; Στο έντυπο Ε12 δεν υπάρχουν στήλες "Υπογραφή απασχολούμενου, Υπογραφή υπόχρεου" να τις προσθέσουμε εμείς;

Πολύ ωραία, άρα κοιμόμαστε μέχρι 31/01. Άραγε από 01/02/2020 ποιος υποχρεούται να υποβάλλει τους εργαζομένους στο ΣΕΠΕ πριν να αναλάβουν εργασία, ο ιδιοκτήτης, ο εργολάβος, ο υπεργολάβος ή ο μηχανικός; Ή όλοι μαζί;

Νομίζω κι εγώ μετά από τόσα χρόνια ότι είναι το πιο σωστό/δίκαιο.

Με Δελτίο Μεταβολής ΑΠΔ νομίζω θα κάνετε την διόρθωση. Τώρα όσον αφορά το κουτάκι με τικαρισμένο στο πλήρες ωράριο ίσως να το γράψετε στην γνωστοποίηση που θα συνοδεύει το Δελτίο Μεταβολής ΑΠΔ

Α οκ, τώρα λέμε το ίδιο. "πάει απ τον Ε.φ.κ.α να κάνει απογραφή σαν μη μισθωτός (τιτλο κτησης) Για να μπορεί να στείλει ο εργοδότης την από με τις εισφορές." Εντάξει ευχαριστώ για την απάντηση!

Αυτή την αίτηση την έχουν στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ? Σε μία περίπτωση που πήγα και ρώτησα στο ΕΦΚΑ-ΙΚΑ μου είπαν ότι ο λήπτης του τίτλου κτήσης πρέπει να πάει στο ΙΚΑ για να τσεκάρουν εκεί ότι είναι λήπτης τίτλου κτήσης κι όχι απλός εργαζόμενος. Και τώρα διαβάζω ότι θα πρέπει να πάει στον ΕΦΚΑ-ΟΑΕΕ... Μπερδεύτηκα