Από τη στιγμή που η Σ.Σ.Ε. έχει ημερομίσθιο για αυτή την ειδικότητα, τότε θεωρείται ημερομίσθιος και όσον αφορά τις ασφαλιστικές ημέρες που δικαιούται. Αναγνωρίζει τόσες ασφαλιστικές ημέρες όσες ακριβώς είναι οι εργάσιμες ημέρες του μήνα (δηλαδή αν ο μήνας έχει 31 ημέρες εκ των οποίων οι 4 είναι κυριακές, τότε δικαιούται 31-4=27 ασφαλιστικά ημερομίσθια κ.ο.κ.). "Αν παρέχουν τις υπηρεσίες τους κατά τις Κυριακές και λαμβάνουν γι αυτές πρόσθετη αμοιβή προσαυξημένη ή μη κατά 75%, χωρίς να τύχουν ΡΕΠΟ (τακτική ημέρα ανάπαυσης) σε άλλη εργάσιμη ημέρα (Άρθρο 10 παρ.1 του Β.Δ.748/66), αναγνωρίζουν πέραν των 24-27 ημερών εργασίας και τις πρόσθετες ημέρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν κατά τις Κυριακές, οπότε οι αναγνωριζόμενες ημέρες ανά μήνα αυξάνονται αντίστοιχα. Είναι λανθασμένη η άποψη του ΙΚΑ ότι μπορείτε να τον θεωρήσετε εσείς ως μισθωτό δίνοντάς του 25 ασφαλιστικές ημέρες το μήνα. Αυτό είναι αυθαίρετο και δεν υπάρχει ουδεμία διάταξη επ' αυτού. Εργάτης με μισθό είναι αυτός που αν και εκτελεί εργασία εργατοτεχνίτη, αμείβεται βάσει της Σ.Σ.Ε. με ΜΙΣΘΟ και όχι με ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ π.χ. βλέπε Σ.Σ.Ε. Επισιτισμού (υπάρχει φυσικά στο παρόν site). Τότε και μόνο τότε θεωρείται εργάτης με μισθό και λαμβάνει 25 ασφαλιστικές ημέρες αν εργαστεί όλες τις εργάσιμες του μήνα. Σύμφωνα με την λογική του Ι.Κ.Α. αυτός ο εργατοτεχνίτης χάνει 13 ασφαλιστικά ημερομίσθια σε κάθε έτος (25Χ12=300, 365-52 Κυριακές=313). Επίσης αν τον θεωρήσετε μισθωτό θα του δώσετε 12,50 ημερομίσθια Δώρο Πάσχα και όχι 15,00??????? Και πάνω από όλα βάσει ποιας διάταξης αντλεί ο εργοδότης ή ο λογιστής τους το δικαίωμα να θεωρούν κάποιον εργαζόμενο ως ημερομίσθιο ή ως εργάτη με μισθό? Καλό θα είναι να σας πει το Ι.Κ.Α. σε ποια διάταξη στηρίζεται επ' αυτού και να έχετε υπ' όψιν σας ότι η εργατική νομοθεσία υπερισχύει της ασφαλιστικής. doctor
Συνάδερφοι επειδή οι άνθρωποι εκεί με τους "Αριστερούς" φόρους είναι μάλλον για ski μαζί με την τρόικα πάρτε ένα print της σελίδας (με ώρα και ημερομηνία) με τις διαθέσιμες ενέργειες για καλού κακού για να βρούμε το δίκιο μας την δευτέρα. Και ένα Excel της τρέχουσας κατάστασης καλού κακού .... Μην περιμένετε προκοπή μας έχουν κανονικά συνδέσει ..... μέχρι Δευτέρα... καλό ΣΚ
Ακριβώς όπως αναφέρει η ΔΟΥ είναι. Εμφανίζονται στα βιβλία, εκπίπτονται εκεί, αλλά αναγράφονται και στο Ε1 επειδή είναι ατομική επιχείρηση. Αυτά για τις χρήσεις μέχρι το 2010. Για τη χρήση 2011, (μάλλον) θα τη γλύτωνε αν έκανε ανέγερση. Οι τόκοι του δανείου θα εμφανίζονται κανονικά. Αν δεις στη Βεβαίωση που στέλνει η Τράπεζα, αναγράφει ότι "υπό προϋποθέσεις μπορεί να αποτελεί τεκμήριο". Το ίδιο συμβαίνει και με τις δόσεις χρονομίσθωσης / χρονομεριστικής μίσθωσης (leasing) αυτοκινήτων. Εμφανίζονται στα βιβλία, εκπίπτονται τα μισθώματα (μαζί με τον αναλογούντα ΦΠΑ) βάσει των κυβικών και αναγράφονται και στο Ε1 και ως τεκμήριο κατοχής (πίνακας) και ως μισθώματα (το σύνολο και όχι αυτό που εκπίπτεται βάσει κυβικών). Αν είναι λογικά; Όσο λογικά είναι (όπως λες) για την περίπτωση που ήταν στο όνομα ενός νομικού προσώπου ή με τις υποχρεωτικές εισφορές στα Ασφαλιστικά Ταμεία από μισθωτούς (που αφαιρούνται από το εισόδημα και φορολογείται το καθαρό) και από μη μισθωτούς–επιτηδευματίες (που αφαιρείται το 10% από τον τυχόν φόρο).