kz5

Πριν το νέο κανονισμό GDPR ήθελε γνωστοποίηση. "Το σύστημα βιντεοεπιτήρησης γνωστοποιήθηκε καθυστερημένα στην Αρχή, τουλάχιστον όσον αφορά τις εξωτερικές κάμερες, και ως εκ τούτου υπήρξε παραβίαση του άρθρου 6 ν. 2472/1997." (Απόφαση 41/2018) Τώρα τι γίνεται;

Να χρησιμοποιήσω ένα παράδειγμα. Έστω ότι οι εισφορές που καταβλήθηκαν το 2017 ήταν 6000€. Έρχεται ο ΕΦΚΑ με την εκκαθάριση του 2017 και λέει ότι έπρεπε να πληρώσω 500€ λιγότερα. Επειδή η εκκαθάριση έγινε πολύ πριν την υποβολή της φορολογικής δήλωσης έκανα μια αφαιρετική εγγραφή στο βιβλίο και εμφάνισα ως έξοδο εισφορών: 6000€-500€=5400€ (ενώ είχα πληρώσει 6000€). Τον Απρίλιο του 2018 που έγινε ο συμψηφισμός έστω ότι κατέβαλα 600€ ( τρέχουσες εισφορές Απριλίου 2018) μείον 500€ (ποσό συμψηφισμού εκκαθάρισης 2017), άρα πραγματική καταβολή 100€. Τώρα η βεβαίωση εισφορών 2018 αναγράφει ποσό που αθροίζει τα 100€ του Απριλίου συν τα ποσά που κατέβαλα για τους άλλους μήνες εντός του 2018. Έτσι όμως το πεντακοσάρικο (μειωτικό στοιχείο της δαπάνης) αφαιρείται και το 2017 και το 2018, αντί να αφαιρείται μόνο από μια χρήση.

Το 2017 ως έξοδο (σε απλογραφικά) δηλώθηκαν οι καταβληθείσες εισφορές 2017 (12 μήνες) μείον η εκκαθάριση (ο συμψηφισμός έγινε τον Απρίλιο του 2018), δηλαδή οι καταβλητέες εισφορές. Η βεβαίωση εισφορών 2018 για τον Απρίλιο υπολογίζει τις εισφορές του μήνα μείον την εκκαθάριση του 2017. Έτσι η εκκαθάριση αφαιρείται και από τις 2 χρήσεις. Τι μπορεί να γίνει σ' αυτήν την περίπτωση; Να αγνοηθεί η βεβαίωση εισφορών ως προς τον Απρίλιο;

Το ίδιο πρόβλημα με μήνυμα λάθους: "εσωτερικό σφάλμα της εφαρμογής". Γνωρίζουμε τι γίνεται;

Τελικά πρώτα θα βγει η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ και μετά θα εφαρμοστεί η απόφαση. Εν αναμονή λοιπόν.

Έστω για παράδειγμα ότι ο νέος εργαζόμενος αμειβόταν με 700€, οπότε η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν τον επηρέασε. Ο εργοδότης όμως σύμφωνα με την παράγραφο 1 της απόφασης δικαιούται μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς.

Αυτό που δεν καταλαβαίνω είναι σε πιο χρονικό σημείο της διαδικασίας υποβάλλεται η αίτηση βεβαίωσης υπαγωγής στο πρόγραμμα.

Πρέπει πρώτα να ζητήσει και να λάβει ο εργοδότης βεβαίωση υπαγωγής στο πρόγραμμα και στη συνέχεια να υποβάλει την ΑΠΔ ή το αντίστροφο;

OK αλλά παραπάνω έχει γραφτεί ότι αν η αμοιβή είναι κάτω από 300 δεν υποβάλλεται μηδενική δήλωση.

Δηλαδή πότε συμπληρώνεται ο κωδικός 10 στη δήλωση παρακρατούμενου φόρου από επιχειρηματική δραστηριότητα; Mόνο στην περίπτωση που ο λήπτης αμοιβών λαμβάνει και άνω των 300€ αμοιβές, οπότε για τον συγκεκριμένο λήπτη συμπληρώνεται και άλλος κωδικός πέραν του 10 (1 & 10 αν είναι πχ μηχανογράφος);

Έτσι ακριβώς, σύμφωνα και με τον τίτλο του θέματος.

Ευχαριστώ πολύ. Τον ίδιο χειρισμό σκεφτόμουνα, οπότε η απάντησή σας ήρθε ως επιβεβαίωση.

Να κάνω μια ερώτηση μέσω ενός παραδείγματος: Έστω τιμολόγιο εισαγωγών Οκτωβρίου αξίας 1000 USD. Η συναλλαγματική ισοτιμία ΦΠΑ είναι 1,1667 και η φορολογητέα αξία 1000:1,1667=857,12 Αν η πληρωμή του προμηθευτή έγινε από δολαριακό επαγγελματικό λογαριασμό της εισαγωγικής επιχείρησης και επομένως δεν έγινε μετατροπή νομισμάτων την ημερομηνία της πληρωμής, για να αναγράφεται πάνω στην απόδειξη της τράπεζας η συναλλαγματική ισοτιμία, πως θα υπολογισθεί η πραγματική αξία της εισαγωγής; Με βάση την συναλλαγματική ισοτιμία ποιας ημερομηνίας;

Λειτουργεί το σύστημα;

Εδώ πρόκειται για μη μισθολογικό όρο ΣΣΕ που έχει λήξει από το 2012 και ο οποίος ,συμβατικός πλέον και όχι κανονιστικός όρος, μπορεί να τροποποιηθεί με ατομική συμφωνία. Ο εργαζόμενος είχε υπογράψει το 2013 ατομική σύμβαση υπαγόμενη στην ΕΓΣΣΕ, η οποία τροποποιούσε κάποιους άλλους όρους της αρχικής σύμβασης. Άλλωστε για τον συγκεκριμένο κλάδο πλέον η ημέρα αυτή είναι εργάσιμη. Επομένως το ερώτημα που μένει να απαντηθεί είναι αν απαιτείται και υποβολή του Ε9, καθώς οι οδηγίες συμπλήρωσης αναφέρονται μόνο σε ωράριο, χρονική διάρκεια σύμβασης και αμοιβή.