Jump to content

demisp

simple Members
  • Content Count

    132
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by demisp

  1. Πάλι στην εγκύκλιο 4 παράδειγμα 3 : Αν οι αποδοχες εξαρτημένης υπερβαίνουν το ποσό των 5860,80 δεν θα υπάρξει εγγραφή στην ΑΠΔ για τις υπόλοιπες αμοιβές πχ Αμοιβή ΔΣ, συνεπώς ούτε καταβολή επιπλέον εργοδοτικών εισφορών. Απ αυτό αντιλαμβάνομαι οτι ισχύει το πλαφόν και για τους δύο. Τώρα όσον αφορά αίτηση συμψηφισμού δεν το καταλαβαίνω....να συμψηφιστεί με τι; Με τις επόμενες ετήσιες εισφορές; Δηλαδή ο δεύτερος εργοδότης θα πληρώσει εισφορές και θα περιμένει το ΕΦΚΑ να "καθαρίσει" τα εισοδήματα του εργαζομένου και να δεί αν έχει να λάβει επιστροφή ή όχι. Κάτι άλλο θα υπάρχει το οπ
  2. Η εγκ 4 λεει το ανα εταιρία. Συνεπώς αν πάρει 6000 € απο τη μια και 6000€ απο την άλλη η κάθε εταιρία θα κρατάει εισφορές μέχρι το ποσό 5860 και στο τέλος θα γινει συμψηφισμός απο το ταμείο; ή η μια θα κρατήσει κ η άλλη όχι; Στη δευτερη περίπτωση πως μπορει να εξασφαλιστεί η εταιρία που δεν καταβάλλει εισφορες; Καλημέρα. Γνωρίζει κάποιος σχετικά;
  3. Καλημέρα. Σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις που συστεγάζονται μπορεί με σύμβαση δανεισμού να εργασθεί υπάλληλος εντός του νομίμου ωραρίου και στις δύο; Θα αμοίβεται απο τη μια και θα παρέχει την εργασία του και στις δύο ταυτόχρονα μέσα στην ημέρα χωρίς να υπερβεί το 8ωρο. Η σύμβαση δανεισμού που προτείνει ο δικηγόρος είναι η εξής: " Ο Εργαζόμενος με την παρούσα συναινεί και αποδέχεται ανεπιφύλακτα όπως καθ' όλη την διάρκεια της ως άνω σύμβασης εξηρτημένης εργασίας του με τον Αρχικό Εργοδότη και οσάκις του ζητείται, να παρέχει εντός του νομίμου ωραρίου, τις ίδιες ακριβώς υπ
  4. Η εγκ 4 λεει το ανα εταιρία. Συνεπώς αν πάρει 6000 € απο τη μια και 6000€ απο την άλλη η κάθε εταιρία θα κρατάει εισφορές μέχρι το ποσό 5860 και στο τέλος θα γινει συμψηφισμός απο το ταμείο; ή η μια θα κρατήσει κ η άλλη όχι; Στη δευτερη περίπτωση πως μπορει να εξασφαλιστεί η εταιρία που δεν καταβάλλει εισφορες;
  5. Καλημέρα σε όλους. Γνωρίζει κάποιος σχετικά; Ευχαριστώ
  6. Σύμφωνα με την εγκ.4 το τελευταίο παράδειγμα λέει ότι αν παρέχει εξαρτημένη σε μια εταιρία και λαμβάνει αμοιβές σε άλλη θα καταβάλλονται εισφορές μέχρι το ύψος των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ανά εταιρία. Δηλαδή σε αυτήν την περίπτωση θα πληρώνει δύο φορές εισφορές μέχρι το ύψος του πλαφόν ή κάτι μου διαφεύγει; Στην περίπτωση που έχουμε δύο εταιρείες οι οποίες έχουν την ίδια διοίκηση και συστέγαση ( μέτοχοι τα ίδια φυσικά πρόσωπα) είτε υπό καθεστώς εξαρτημένης και στις δύο είτε υπό μορφής αμοιβής ΔΣ και στις δύο εταιρείες θα πάει με 26,95 ή επειδή θεωρείται όμιλος έχουμε έναν εργ
  7. Το ίδιο απάντησα και εγώ και επιμένουν στην δική τους άποψη. Τουλάχιστον για τώρα γιατί δεν έχουν προλάβει να διαβάσουν όλες τις εγκυκλίους όπως ανέφεραν. Σε ευχαριστώ για την απάντηση.
  8. Καλημερα! Και εγω αυτό ήξερα αλλά Μετά απο επικοινωνία με το ΕΦΚΑ μου ειπαν οτι ο νόμος εξισώνει τα μέλη ΔΣ τα οποία ταυτόχρονα κατέχουν τουλάχιστον 3% του μετοχικού κεφαλαίου με ελεύθερους επαγγελματίες και προφανώς πανε με 26,95%. Πιθανόν δεν εχουν ενημερωθεί σωστά;
  9. Καλησπέρα. Μέτοχος με ποσοστό ανω του 3% με αμοιβή ΔΣ θα πάει με 26,95% (ελ. Επαγγελματίας) ή με το 34,10%;
  10. Σας ευχαριστώ για την διόρθωση! Είπαμε... εν αναμονη!
  11. Δηλαδή το πλαφον στην περιπτωσή μας δεν θα ισχύει. Αν εισαι κ μισθωτος και με αμοιβη Δς κ ατομική κ μέρισμα απο ΑΕ θα δώσεις κ τα ιμάτια σου? Τρομερά κίνητρα να παραμείνουν στη χωρα!!!
  12. Απο ότι κατάλαβα απο τις απαντήσεις σας είμαστε σε αναμονή να ξεκαθαριστεί το τοπίο
  13. στην παραπάνω περίπτωση δηλαδη μισθωτος με αποδοχες που καλυπτει το ανωτατο πλαφον σε ΑΕ και μέλος ΔΣ με αμοιβή και μέτοχος στην εταιρεια με >3% και με μέριςμα αλλά και ταυτοχρονα με ατομική επιχείρηση το ειδοποιητήριο που έλαβε ´ηταν 10 ευρω. Είναι σωστο αυτο, στα μερισματ τελικα δεν θα υπολογιστούν εισφορες;
  14. Καλημέρα σε όλους. Μισθωτός εταιρείας γίνεται μέτοχος άνω του 3% και μέλος Δ.Σ άνευ αμοιβής για την ιδιότητά του αυτή. Θα πρέπει να καταβάλει επιπλέον εισφορές πέραν αυτών που ήδη καταβάλει στο ικα ώς μισθωτός;
  15. Η επιθεωρηση εργασίας βασισμένη στα άρθρο 13 ν 3227/04Εγγ 3392 /1.03.05Απόφαση Α.Π 159/2009επιμένει οτι και οι σπουδαστές που κάνουν την πρακτική τους δικαιούνται αναλογία επιδόματος αδείας και δώρο χριστουγέννων. Τελικά τι ισχυεί? Να δώσουμε τα επιδόματα αδείας?
  16. Εννοείς να μπω με τους κωδικους του πατέρα μου και να με δηλώσω εκπρόσωπο και μετα με τους δικούς μου κωδικούς να κάνω αίτηση πρόσθετου ρόλου και να στείλω το ε3? Θα το δοκιμασω. Πάντως φίλε soulis δεν ξέρω για άλλους συναδέρφους αλλα προσωπικά μιλώντας για αυτά που προσφέρω στην επιχειρηση στην οποία εργάζομαι δεν θα με θεωρούσα και απο τους φαγομένους....μάλλον τους πεινασμένους συνεπώς και πεινάω και ετοιμάζω το τραπέζι και άλλος τα τρώει....(Συγγνωμη για το ξεσπασμα) Σε ευχαριστώ πολύ θα το δοκιμασω.Όπως πάντα η βοηθειά σου πολυτιμη.
  17. Τρώω το λουκι όλο το χρόνο τα ετοιμάζω όλα και θα πρέπει να πληρώσω κάποιον άλλον για να τα υποβάλλει? Άλλος πεινάει και άλλος θα φάει?
  18. Ακριβώς φίλε μου... Είναι σαν να έχεις πατέρα ζαχαροπλάστη και την τούρτα γάμου να την παρεις απο τα max......:-)))) Δεν είναι σωστό.!!!
  19. Ειναι ελευθερος επαγγελματιας με έσοδα 75,000. Δεν θα κλείσει με αυτοέλεγχο άλλωστε οι δαπάνες ζήτημα να αγγίζουν τα 10.000 οπότε και να έκλεινε δεν αλλάζει κάτι. Συνεπώς σαν λογιστής δεν μπορώ να υπογράψω? Τι κουφό είναι αυτό???
  20. Καλησπέρα σε όλους. Εχω πληρώσει την συνδρομή στο οικονομικό επιμ/ριο κανονικα, μπήκα με τους κωδικούς μου στο gsis έκανα αίτηση για πρόσθετο ρόλο αλλά μου βγάζει error. Δεν είμαι ελ.επαγγελματίας αλλα μισθωτός. Παρόλ' αυτά κρατώ τα βιβλία της επιχ του πατέρα μου. Με το νέο νόμο δεν θα μπορώ να υπογράψω στην δήλωση? Γιατι δεν μου δίνει πρόσθετο ρόλο?Μήπως θα πρέπει αρχικά να με εξουσιοδοτήσει ο επιχ/τιας και μετα να κανω αιτηση πρόσθετου ρόλου/ Σε περιπτώσεις σαν αυτές δεν χρειαζεται ΑΠΥ σωστά?Αλλωστε δεν έχω το δικαιωμα είπαμε είμαι απο τις...τυχερες άτυχες....!!! Ευχαριστώ πολύ
  21. . Η εταιρεία είναι μεσίτης ασφαλίσεων. οκ θα θεωρήσω ενα Δ.Α για παν εδεχόμενο.Ευχαριστώ όλους για τις απαντήσεις σας.
  22. Δηλαδή το γεγονός αυτο καθεαυτό της μη θεώρησης είναι παράβαση ασχέτως αν χρειάστηκε ποτέ η εταιρεία να εκδόσει Δ.Α? Τελικά μου λέτε να θεωρήσω Δ.Α και να κόψω αθεωρητο τιμολόγιο για να είμαι καλυμένη σωστά?
×
×
  • Create New...